청주대학교 산학협력단 충북국제개발협력센터
- 교육분야
- 기타
- 온/오프라인
- 온/오프라인 혼합
- 접수기간
- 시작일2025.04.03마감일상시모집
- 활동기간
- 시작일2025.04.03마감일2025.11.30
- 활동지역
지역 제한없음
- 비용
- 무료
- 모집인원
- 000명
- 홈페이지
- -
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[충북국제개발협력센터] KOICA 글로벌인재사업 지원 1:N 컨설팅
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상세내용
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![[충북국제개발협력센터] KOICA 글로벌인재사업 지원 1:N 컨설팅](https://media-cdn.linkareer.com//se2editor/image/543592 "KakaoTalk_20250403_100525840_03.png")
안녕하세요. 충북국제개발협력센터 입니다.
KOICA 글로벌인재사업 지원 1:N 컨설팅을 진행합니다.
해외 봉사 활동과 YP(영프로페셔널) 사업에 관심있는 분이라면 누구나! 신청 가능합니다.
💚 신청기간
👉11월까지 상시 모집
💚 대상
👉 해외봉사활동 및 YP에 관심있는 누구나
💚 신청방법
👉 온라인 신청(QR코드 및 하단 링크)
https://docs.google.com/forms/d/1QHfDZxUOkUgrzY-R_K31LJT8WW0l3-H_tPMFgBnnRy8/edit
📞 문의처
043) 299 - 7592
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 경제학과 / 학점 3.53 / 토익: , 토익스피킹: 110/레벨5, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 국민은행 인턴, 한국투자증권 인턴, 주금공 인턴 / 삼성증권경제교육봉사단 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? (최대 500자 입력가능) [지역민의 행복을 실현하는 GS칼텍스] 행복을 창출하기 위해서는 누군가의 행복을 만들고 싶다는 따뜻한 마음뿐 아니라 그에 대한 실천이 필요합니다. GS칼텍스 여수공장은 지역 사회공헌활동 봉사단을 조직해 지역 사랑과 나눔 활동에 앞장서고 있습니다. 사회봉사단 활동, 지역 인재 육성 등 다섯 가지 테마를 중심으로 지역사회와 상생하는 모습에 공감하여, 깊이 있고 세심한 사회공헌 활동을 지속하는 GS칼텍스에 반해 지원했습니다. 입사 후, 지역 CSR 활동을 통해 그 행복을 실행하고 싶습니다. 소통력과 기획력을 바탕으로 GS칼텍스가 추진하는 사회적인 가치를 더 많은 지역민에게 전달함으로써 폭넓은 사회적 가치 창출에 앞장서겠습니다. 대외업무 담당자에게 중요한 역량은 기업의 가치 향상과 연계하여 늘 새로운 사회적 가치를 만드는 것으로 생각합니다. 사회적 가치에 대한 사명감과 실무를 통해 배운 기획력을 활용하여, 이제는 GS칼텍스의 한층 더 큰 규모의 지역 사회공헌 활동에 기여하겠습니다. 2. 지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해주십시오. (최대 500자 입력가능) [소통력과 기획력을 갖춘 인재] 첫째, 소통력을 갖췄습니다. 지역 CSR 활동 기획은 소통이 주축이 되어 여러 이해관계자와 정확한 의사 전달을 이루어야 합니다. 도시재생 프로젝트를 진행하며, 지역 소상공인과 대학 산학협력단 사이에서 중간자로서 융통성을 발휘하여 서로의 이견을 조율했습니다. 지역민과 상생에 초점을 두고 협상을 진행함으로써 유의미한 결과물을 낼 수 있었습니다. 둘째, 사업 기획 능력을 갖췄습니다. 2년간 봉사단 활동을 통해 경제 교육 프로그램을 기획, 진행, 평가한 경험이 있습니다. 지역 아동센터에서 아이들을 대상으로 다양한 프로그램이 이뤄지고 있었습니다. 그러나 경제 교육은 아이들에게 필요하지만 제공되지 않고 있었다고 생각하여 이를 기획했습니다. 이를 통해 프로그램 운영 시 고려 사항, 문제 상황 발생 시 대처 방법을 배웠습니다. 또한, 대학생들에게 지역 강소기업과 청년정책 홍보활동을 하며 지역사회와 지역민의 있는 가교 역할을 책임감 있게 수행할 수 있었습니다. 3. 성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례를 구체적으로 설명해주십시오. (최근 5~6년 내 직접 경험한 사례를 중심으로, ① 당시 상황 ② 예상되었거나 또는 실제 겪은 어려움 ③ 문제해결을 위한 본인의 접근 방식 ④ 결과와 느낀 점을 상세히 기재 바랍니다.) (최대 1,500자 입력가능) [골목 식당을 홍보합니다!] 도시재생 프로젝트를 통해 지역 소상공인을 홍보작업을 진행했습니다. 학창시절 자주 갔던 가게들이 학생들이 방문하지 않아 하나둘씩 문을 닫는 모습이 안타까워 프로젝트를 시작했습니다. 골목 상권 몰락이 지역사회 문제로 부상할 수 있다는 점에 주목하여 해결책을 찾겠다는 책임감으로 임했습니다. 온·오프라인 설문조사를 통해 가게에 대한 정보 부족으로 방문을 꺼린다는 점을 확인했습니다. 방문 전 네이버와 인스타그램을 통해 가게 정보를 사전에 파악한다는 점을 알았습니다. 그래서 네이버 플레이스 등록과 가게 이야기를 담은 SNS 채널 운영과 책자를 해결방안으로 제시했습니다. 하지만 SNS 사용하지 않는 사장님들은 불편함을 호소했습니다. 누군가는 꼭 해야 할 일이라고 판단하여 2달 동안 디자인센터에서 상권분석과 온라인 마케팅에 관한 수업을 듣고 홍보작업을 시작했습니다. 온라인 홍보에 어려움을 겪는 사장님을 대신하여 학교와 연계해 SNS 채널을 만들었고, 직접 게시물을 올리며 홍보했습니다. 그리고 평가가 좋았던 게시물을 모아 책자를 제작했습니다. 처음에는 디자인 작업이 익숙하지 않아 힘들었습니다. 하지만 제게 고마워하시고 의지하시던 사장님들을 위해서라도 책임감을 느끼고 해내야 했습니다. 의지를 확고히 할수록 일에 점점 흥미를 느끼는 제 자신을 발견했습니다. 시작은 매출에 도움이 되자는 목표를 세웠지만, 결과물을 보며 저의 역량을 다 쏟아 붓고 싶다는 마음으로 임했습니다. 결과적으로 선순환 홍보가 되며 가게는 더욱 활기를 띠었고, 3달간 평균 매출이 20% 증가했습니다. 그리고 저는 공모전에서 우수상을 받을 수 있었습니다.
지거국 / 경제학과 / 학점 3.53 / 토익스피킹: 110/레벨5 / 사회생활 경험: 국민은행 인턴, 한국투자증권 인턴, 주금공 인턴 / 삼성증권경제교육봉사단 / 한국사검정시험: 고급
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [타인에 대한 책임감] 항상 맡은 역할을 끝까지 해내는 책임감 있는 사람이 되기 위해 노력했습니다. 어린 시절, 어머니께서는 주변 환경이 어려워도 가장의 역할을 혼자서 해내셨습니다. 그러한 어머니의 노력 덕분에 인생이라는 길에서 크게 벗어나지 않고 성장할 수 있었던 것 같습니다. 이때 가정이라는 집단에서 리더의 역할을 하는 가장의 책임감과 무게를 절실히 느낄 수 있었습니다. 그렇기에 책임감을 키우기 위해 노력했습니다. 학창시절 10여 개가 넘는 대외활동에서 팀장의 역할을 주로 맡았습니다. 리더라는 역할이 매우 중요하다는 것을 알고 있었기에, 팀원들의 동의로 인해 맡은 바 일을 해낼 수 있었습니다. 대부분 팀원과 함께 목표한 성과도 이룰 수 있었고, 관계를 돈독히 할 수 있었습니다. [두 배 더 노력하기] 처음부터 업무를 잘하지 못합니다. 무엇인가를 배울 때는 전체적으로 이해하고 넘어가야 하기 때문입니다. 그런데도 좀 다행인 점은 제가 부족한 점이 무엇인지를 알고 그것을 해결하려고 남들보다 배로 노력해서 약점을 보완해 나가고 있습니다. 우선순위에 따라 시간 단위로 계획을 세우고, 업무 수행 시 필요한 부분을 빠르게 숙지하는 방법을 통해 극복하고 있습니다. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [협업의 시작은 책임감에서부터] 팀원들이 공동의 목표를 나의 목표로 인식할 수 있게끔 기다려주고, 동기 부여를 줄 방법을 고민하여 모두의 힘으로 프로젝트를 성공시킨 경험이 있습니다. 정책 제언 프로젝트를 진행 초기, 일부 팀원들은 프로젝트에 대한 목표의식이 없어 활동에 적극적으로 참여하지 않았습니다. 이에 제가 미참여 인원의 일까지 도맡아 진행하다 보니, 프로젝트 진행 속도가 느려지게 되었습니다. 이러한 문제 해결을 위해 팀의 목표를 통해 공감대를 형성하고, 각자의 역량에 맞춰 참여를 독려하고자 다음의 노력을 했습니다. 첫째, 팀원들에게 구체적인 목표를 심어주었습니다. 우리가 왜 이 프로젝트를 해야만 하는지에 대해 설명하고, 공감대를 이끌었습니다. 둘째, 자연스러운 의사소통을 통해 팀원 각자의 역량을 파악하고, 이에 맞춰 업무를 구체화했습니다. 업무가 겹치는 팀원들은 타협을 통해 문제를 해결했습니다. 자료 수집에 강점이 있는 팀원에게는 보고서 작성을 위한 1차 자료 수집 업무를 맡겼고, 데이터 분석에 강점이 있는 팀원에게는 자료 분석업무를 맡겼습니다. 그 결과, 성공적으로 프로젝트를 이끌어 1등이라는 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [새로운 길에 도전하는 회사] 회사 지원 전에 꼭 하는 일이 있습니다. 먼저 경영 공시를 확인하는 일입니다. 자료를 보며 이 기업이 익숙한 길을 가려고 하는지, 새로운 길에 도전하려는 지를 판단합니다. 익숙한 길을 선택하는 기업은 시장 점유율을 높일 수 있지만, 새로운 길에 도전하는 기업은 세상을 바꿀 수 있기 때문입니다. 더 나아가 도전하는 회사에서 근무한다는 자부심이 근무할 때 효능감을 부여하기 때문입니다. 이런 의미에서 현대 제철은 동행하고 싶은 기업입니다. 현대제철은 친환경 선박, 모빌리티와 같이 사업 포트폴리오를 확장하고 있습니다. 또한, 전기차용 친환경 신소재를 개발에 속도를 내며 미래 경쟁력을 갖추기 위해 지속적인 투자를 하고 있습니다. 이러한 현대제철의 행보는 앞으로의 발전을 기대할 수 있는 가장 확실한 근거라고 생각했습니다. 그리고 저는 제가 가진 경영지원 역량을 발휘하여 현대제철의 사업을 후방지원하고, 회사와 함께 성장하고 싶었기 때문에 지원하게 됐습니다. 직장동료를 내 가족처럼 회사를 내 집처럼 주인의식을 가질 때 사내에서 비전과 행복달성을 이룰 수 있다고 생각합니다. 애사심과 소속감을 갖고 언제나 든든한 지원군이 되겠습니다. 4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [회사에 꼭 필요한 경영지원 전문가] 총무는 회사 내의 전반적 상황에 대해서 폭넓게 이해할 수 있고, 경험을 통해 끊임없이 전문성을 쌓는다는 점이 매력적으로 다가왔고, 회사에 필요한 전문가로 성장하고 싶어 지원했습니다. 아래 경험을 통해 필수 자질을 갖추었기에 총무 직무에 적합합니다. 첫째, 소통 능력을 갖췄습니다. 총무 직무는 회사 내 많은 부서와 협업을 하는 직무다 보니 소통능력이 중요합니다. 도시재생 프로젝트를 진행하며, 지역 소상공인과 대학 산학협력단 사이에서 중간자로서 융통성을 발휘하여 서로의 이견을 조율했습니다. 지역민과 상생에 초점을 두고 협상을 진행함으로써 유의미한 결과물을 낼 수 있었습니다. 둘째, 꼼꼼함입니다. 총무는 문서작업을 통해 회사의 자산을 효율적으로 관리하고 통제하기에 꼼꼼함이 중요합니다. 통계조사관으로 근무하며 300여 개의 사업체를 대상으로 조사표를 회수하고 조사 항목을 통계 처리한 경험이 있습니다. 자료 값에 기초하여 규정에 맞게 기록하고, 자료 분석을 위해 응답 자료를 시스템에 입력하였습니다. 업무처리에 대한 꼼꼼한 태도로 정확한 조사표 분류와 데이터를 입력하여 회수율 1위, 정확도 1위를 달성하기도 했습니다.
건국대 / 바이오의약학 / 학점 3.79/4.5 / 토익: 895, 오픽: IM1 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 본인이 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원직무를 위한 구체적인 노력에 대해서 기술하여 주십시오. 제가 기업을 선정할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 '회사의 성장 가능성'과 '지속 가능성'입니다. 제약 산업의 핵심은 지속적인 R&D 투자를 통해 경쟁력을 확보하는 것이라고 생각합니다. 코로나 팬데믹이 엔데믹으로 전환되면서 펩타이드 CDMO 시장은 연평균 10% 이상의 성장률을 기록하며 주목받고 있습니다. 한미정밀화학은 팬데믹 이전부터 펩타이드 신약, PEG 유도체, mRNA 캡핑 물질 분야의 CDMO에 투자하여 경쟁력을 강화했습니다. 이를 통해 주요 프로젝트들을 성공적으로 수행해오고 있습니다. 또한, 한미캡 기술 개발을 통해 mRNA 캡핑 시장에서도 경쟁력을 강화하고 있습니다. 한미정밀화학의 뛰어난 기술력과 함께 성장하며, 회사의 비전을 실현하는 데 기여하고자 지원했습니다. 품질관리 직무를 준비하기 위해 충북바이오헬스산업혁신센터 주관의 화학분석기사 자격증 이론교육과 학교에서 주관한 제약 바이오 품질분석 실무 전문가 과정에 참여했습니다. 이 과정에서 분석화학 및 기기분석 이론을 배웠으며, HPLC, MS, GC, FT-IR 분석 기기를 사용하면서 품질분석 기술을 익혔습니다. 이를 통해 분석계획을 체계적으로 수립하고, 실험 항목을 정확하게 측정하며, 자료를 체계적으로 분석하고 평가하는 능력을 길렀습니다. 최근에는 품질관리 직무에 가장 필수적인 GMP에 대한 이해도를 높이기 위해 온라인 GMP 교육을 수강했습니다. 이를 통해 의약품 생산 공정에서의 밸리데이션, 문서화 절차, 그리고 제조위생관리에 대해 습득하였습니다. 직무 역량 이외에도 산업의 트렌드를 빠르게 파악하는 것이 중요하다고 생각하여 충북창조경제혁신센터에서 제공하는 바이오 미래인재스쿨 강의를 수강했습니다. 이를 통해 국내외 제약 산업의 전반적인 현황과 주요 제약사들의 특징을 알게 되었으며 제약 바이오 기술과 신약 개발의 플랫폼 기술에 대해서도 알게 되었습니다. 2. 인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며, 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 토익 점수 향상을 위한 전략적인 접근과 노력을 통해 성취를 이룬 경험이 있습니다. 처음 토익시험에 도전하면서 제가 설정한 목표 점수는 850점이었습니다. 두 번의 시험 후에도 목표에 도달하지 못했지만, 이를 통해 제 공부 방식을 재평가하고 개선할 기회를 얻었습니다. 공부 방식에 문제를 느껴 학원 강사와 상담하며 제 공부법을 점검했습니다. 우선, 저는 기본기 중에서 특히 단어 암기를 강화하는 것이 필요하다고 판단하였습니다. 따라서, 매일 1시간씩 토익시험에서 자주 출제되는 핵심 어휘를 중심으로 단어 암기를 진행했습니다. 두 번째로 발견한 문제점은 시험 중 시간 분배였습니다. 처음에는 순서대로 문제를 풀었지만, 강사의 조언에 따라 듣기 평가 중 공백 시간을 활용해 읽기 문제를 풀기 시작했습니다. 처음에는 시간 내에 모든 문제를 풀지 못했지만, 시간 분배 방법을 익힌 후에는 문제를 모두 풀고도 10분의 여유 시간이 생겼습니다. 또한, 매주 1회 이상 모의 토익을 진행하면서 실전 감각을 유지하려고 노력했습니다. 매일 1시간씩 핵심 어휘를 암기하고 효율적인 시간 분배 전략을 세웠습니다. 그 결과, 세 번째 시험에서 목표 점수인 850점을 넘어 875점을 달성할 수 있었습니다. 이 경험으로 쌓은 분석력과 문제 해결 능력을 활용해, 한미정밀화학의 품질관리 공정에서 혁신적인 개선안을 제시하고 실행하는 데 기여하겠습니다. 3. 지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술하여 주십시오. 학부 시절 수행한 '김치 유래 항균활성 유산균의 분리 및 동정' 프로젝트를 통해 실험 설계와 데이터 분석을 주도적으로 해결하며, 팀원들과의 긴밀한 협업을 통해 원활한 의사소통 능력을 길렀습니다. 당시 항균활성 평가에서 팀원들이 paper disk 실험 중 클리어 존을 형성하지 못해 실험이 반복적으로 실패했습니다. 팀원들과 함께 실험 실패 원인을 분석한 결과, 사용 중인 균주에 문제가 있을 수 있다는 결론에 도달했습니다. 저는 팀원들이 실험 문제를 해결할 수 있도록 지도교수님과 상의했습니다. 그 후, 제 샘플을 제공하여 팀의 실험 성공을 이끌었습니다. 제가 제공한 새로운 샘플을 사용하게 되면서 팀원들이 항균활성 평가에 성공할 수 있었고, 나머지 실험도 원활하게 진행되었습니다. 또한, 실험 중 문제가 발생했을 때 팀원들과 함께 문제를 분석하고 해결책을 제시하며 협력했습니다. 이러한 협력을 통해 실험을 성공적으로 완료할 수 있었습니다. 이러한 협력을 통해 실험 데이터를 성공적으로 수집하고, 팀의 목표였던 항균활성 유산균의 동정을 완료할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 문제 발생 시 팀원들과 협력하여 신속히 해결책을 찾아내는 능력을 길렀습니다. 품질관리 직무에서는 다양한 팀과의 원활한 협력을 통해 제품의 불량률을 최소화하고, 생산 품질 표준을 일관되게 유지하는 것이 중요합니다. 학부 시절 팀 프로젝트 경험을 통해 길러진 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 생산팀과 품질보증팀 간의 원활한 소통을 통해 불량률을 줄이고, 생산 품질 표준을 유지하는 데 기여하겠습니다. 4. 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오. 학부 시절 수행한 HPLC 및 GC 분석 경험을 바탕으로 품질관리 직무에 빠르게 적응하여 조직의 성과에 기여하는 직원이 되겠습니다. 한미정밀화학에 입사한 후, 빠르게 품질관리 직무에 적응하고, 전문성을 강화하기 위한 두 가지 주요 계획을 수립하여 체계적으로 실천하겠습니다. 이를 통해 조직의 핵심 일원으로 성장하도록 하겠습니다. 첫째, 업무를 신속하고 정확하게 수행하기 위해 사내 자료와 교육을 통해 GMP 및 밸리데이션 관련 지식을 습득하겠습니다. 또한, 새로운 품질관리 기술과 프로세스를 주도적으로 학습하기 위해 경험이 풍부한 선배들의 조언을 적극적으로 구하며, 이를 통해 실무 능력을 더욱 강화하겠습니다. 수습 기간 동안 꾸준히 학습과 실무 경험을 쌓아, 수습 종료 후에는 팀의 성과에 적극 기여하는 전문성을 갖춘 사원이 되겠습니다. 둘째, 전문성 강화를 위해 ICH 가이드라인을 중심으로 매 분기 최신 GMP 국제 규정을 분석하겠습니다. 영어 능력을 향상시켜 최신 GMP 국제 규정을 더 잘 이해하고 적용할 수 있도록 꾸준히 학습하겠습니다. 이를 통해 한미정밀화학의 글로벌 경쟁력을 강화하겠습니다. 또한, 제약업계에서 주목받고 있는 AI 기술에 대한 이해도를 높이겠습니다. Python 프로그래밍과 빅데이터에 대한 이해도를 높여 AI 기술의 현장 적용 시 실질적인 업무 적응력을 키우겠습니다. 5. 단체활동을 하며 겪었던 갈등과 이를 극복한 경험을 기술하여 주십시오. 저는 실험실 내에서 DW 보관통 관리 방식을 둘러싼 갈등을 해결하여 실험 효율성을 높인 경험이 있습니다. 학부 연구생 시절, 실험실에서는 DW 보관통이 비어 있는 것을 확인한 사람이 보충하는 규칙이 있었습니다. 그러나, 누가 빈 DW 보관통을 확인했는지 특정할 수 없어서 연구생들 사이에 빈번하게 책임 소재에 대한 갈등이 발생했습니다. 이는 결국 실험의 효율성을 저해하는 문제로 이어졌습니다. 저는 모호한 규칙이 갈등의 원인임을 파악했습니다. 이후 모든 연구생과 함께 논의하여 매주 당번을 정하는 새로운 규칙을 제안하고 도입하였습니다. 이 규칙이 도입된 후 보관통 관리가 원활해졌고, 갈등이 해소되어 실험실 사용의 편의성이 높아졌습니다. 이 경험을 통해 저는 팀원들과의 협력을 통해 문제를 해결하는 능력을 키웠습니다. 그 결과, 팀 내에서 더욱 신뢰받는 구성원이 되었고, 효율적인 업무 환경을 조성하는 데 기여할 수 있었습니다. 갈등의 원인을 명확하게 분석하고, 모든 구성원이 동의할 수 있는 해결책을 제시하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 앞으로도 저의 분석력을 활용해 일상적인 업무뿐만 아니라 중요한 프로젝트 상황에서도 효과적인 해결책을 제시하겠습니다. 문제 해결 능력과 협력 경험을 바탕으로, 조직의 목표를 달성하기 위해 팀원들과 적극적으로 소통하고 협력하며 효율적인 해결책을 제시함으로써 기여하겠습니다. 6. 본인의 강점과 약점은 무엇이며, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오 저의 강점은 실험 중 발생하는 예기치 않은 문제에도 침착하게 대응하여 해결책을 찾아내는 능력입니다. 이러한 장점은 실험 과정에서 발생하는 문제들을 차분하게 해결할 수 있게 해주었습니다. HPLC를 이용한 멜라토닌 정량 실험 중, 멜라토닌이 DW에 잘 녹지 않는 문제가 발생했습니다. 하지만 차분하게 멜라토닌을 녹일 방법을 생각해 보았고 용매 온도를 높이는 방안을 제시했습니다. 결과적으로 멜라토닌이 DW에 잘 녹아 멜라토닌 함량 분석에 성공했습니다. 반면 저의 약점은 빠른 의사결정을 내리지 못한다는 것입니다. 결정에 따른 책임감을 깊이 느끼기 때문에 신중하게 정보를 수집하여 후회를 최소화하려 노력합니다. 예를 들어 학교 프로그램 참여 여부를 고민하다가 기한을 놓친 적이 있습니다. 이러한 단점은 업무를 지연시킬 우려가 있다고 생각하며 현재는 이를 보완하기 위해 플래너에 우선순위를 적어 효율적으로 행동하려고 노력하고 있습니다. 학부 시절 다양한 분석 실험을 통해 쌓은 문제 해결 능력을 활용하여 일탈 발생 횟수를 줄이고, 이를 바탕으로 업무의 효율성을 높이겠습니다. 품질관리 직무를 수행할 때 SOP를 따르지 않으면 일탈이 발생하며 심할 경우 품질에 영향을 줄 수 있습니다. 정상 공정으로 제조되지 않은 의약품은 환자에게 안전성 문제를 일으킬 수 있습니다. 또한, 품질 기준에 적합하지 않은 의약품은 출하가 불가능합니다. 일탈 관리는 지속적이고 장기적으로 진행됩니다. 따라서, 업무의 효율성을 높이기 위해 일탈 발생 횟수를 줄이는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 저의 문제 해결 능력을 바탕으로, SOP를 철저히 준수하고 지속적인 검토와 개선을 통해 일탈 발생을 최소화하여 제품 출고에 차질이 없도록 최선을 다하겠습니다.
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