일진그룹
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2025.04.13마감일2025.04.30
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 영업/고객상담, 경영/사무, 연구개발/설계, 생산/제조, 무역/유통
- 근무지역
- 서울 마포구, 전북특별자치도 임실군, 경기 화성시, 경기 평택시
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[일진그룹] 2025년 상반기 신입/경력 공개채용
24460
![[일진그룹] 2025년 상반기 신입/경력 공개채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/545553?d=208xauto)
상세내용
[일진그룹] 2025년 상반기 신입/경력 공개채용
[모집 기간]
2025.04.14 - 2025.04.30 24:00
[모집 직무]
-신입-
[일진그룹]법무/컨플라이언스
[일진그룹]인사
[일진그룹]재경
[일진제강]영업
[일진제강]개발
[일진제강]생산
[일진제강]품질
[일진디스플레이]개발
[일진디스플레이]품질
[일진디스플레이]구매
[일진SNT]자산운용
-경력-
[일진제강]영업
[일진제강]개발
[일진제강]생산
[일진제강]기획
[일진디스플레이]개발
[자격 요건]
가. 4년제 대학 및 대학원 기졸업자 또는 졸업 예정자
나. 석사 학위 이상(석사, 박사) 소지자 우대
다. 남자는 군필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
* 당사는 전형과정 중 성별, 연령에 의한 차별을 두지 않습니다.
* 장애인 및 보훈 대상자 우대는 채용 시 우대합니다.
[전형 안내]
서류전형 - 인성검사 - 1차 면접 - 최종면접 - 최종합격
![[일진그룹] 2025년 상반기 신입/경력 공개채용](https://media-cdn.linkareer.com//se2editor/image/545552 "25상_일진그룹_상반기_채용_웹플라이어(공통)_V1_(1).jpg")
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (64명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 기계공학과 / 학점 3.08 / 토익: 710, 오픽: IM1 / 기타: 일반기계기사, 건설기계설비기사
1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 일진그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. (499 / 최대 500자) * 제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 미래 지향성입니다. <초우량 기업> 우선 일진그룹의 목표가 굉장히 확고하고 그 의지가 단단히 잡혀있다고 보았던 것은 회장님의 말씀입니다. 도전과 혁신을 멈추지 않고 세계 최고 수준의 제품과 서비스를 제공하고자 하는 회장님의 야망은 저의 마음을 휘어잡았습니다. 이에 저의 가슴은 벅찼고 일진그룹에 입사하여 일조하는 사원이 되겠다고 다짐하게 되었습니다. <사업의 다양화> 일진그룹은 전력부터 소재, 부품, 건축, 추가로 의료, IT까지 다양한 사업에 뛰어들어 회사의 입지를 넓혀가고 있습니다. 이는 인류의 진화와 최고의 기술을 선보이기 위한 일진그룹의 비전을 엿볼 수 있었습니다. <사회 공헌> 일진그룹을 언급한다면 사회 공헌 부문 또한 빼놓을 수 없을 것입니다. 기술 발전을 위해선 하나의 조직이 단독으로 앞서가는 것보다는 많은 인재가 발굴되고 기술의 협업을 통해 더욱 눈부신 발전을 도모하고자 다양한 기업들에 후원을 아끼지 않고 있습니다. 2. 지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 기술하시오. (495 / 최대 500자) * 저는 다양한 설계 프로그램을 사용하면서 관련 지식을 꾸준히 쌓아왔습니다. 하여 부품이나 장치를 설계하고 개발해 보고 싶었습니다. 한 번은 교수님께서 과제를 내주셨습니다. 프로그램을 사용해 제품을 설계해 보고 그에 대한 도면을 내라는 과제였습니다. 당시 3학년이었던 저는 관련 프로그램이라고는 고작 1학년 때 배운 CAD 하나뿐이었습니다. 하지만 매주 Inventor라는 프로그램을 사용해 제출해야 했기에 인터넷에 나와 있는 강의 영상, 학교 도서관에서 관련 도서를 읽어보며 구상해 보고 사용법을 익혀갔습니다. 이러한 노력으로 3D 구현을 하는 데에 있어 어려움을 겪거나 투상하는데 좀처럼 따라오지 못하는 조원에게 설명해 주는 등의 도움을 주는 절 발견하곤 신기하면서도 한편으론 뿌듯했습니다. 지금은 CAD, Inventor뿐만 아니라 CATIA, ANSYS라는 프로그램도 사용하게 되었고 입사해서 업무를 하면서 필요한 자격증이나 프로그램이 있다면 마다하지 않고 저의 업무역량을 늘려가겠습니다. 3. 입사 후 3년, 5년, 10년 후 목표 및 포부와 그것을 실행하기 위한 구체적인 방법을 기술하시오. (499 / 최대 500자) * <3년 후> 3년까지는 아직 일을 배우는 단계라고 생각합니다. 초심을 잃지 않고 직무교육 때 배운 내용을 계속 되뇌어 가며 직장 선배들에게 다양한 조언을 얻으면서 회사 업무를 제가 스스로 해결할 수 있는 능력을 갖출 것입니다. 상사와의 원만한 관계를 유지하고 타 부서는 어떻게 프로젝트를 진행하는지 회사 전반적인 업무를 배워나가겠습니다. <5년 후> 입사 5년 차가 된다면 저의 입지도 생기고 그에 따른 저의 업무에 책임감이 따를 것입니다. 비록 혼자 일을 할 수 있는 능력이 길러진다고 할지라도 자만하지 않고 한 번 더 검토하는 습관을 길러 실수가 나오지 않으며 고객을 만족시킬 줄 아는 직원이 될 것입니다. <10년 후> 입사 10년 차에는 제가 맡은 업무뿐만 아니라 타 부서와의 활발한 업무 교류를 통해 저의 영향력을 크게 끼칠 것입니다. 이러한 업무를 하기 위해서 제가 맡은 직무에 대해서는 저의 전문지식으로 팀을 이끌 수 있는 장이 되어 저희 팀에 '최고'라는 이름을 달겠습니다. 4. 상기 내용 외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하시오. (498 / 최대 500자) * 학사 논문을 준비할 때 모두가 처음이었기에 다들 어떻게 해야 할지 몰라 주제를 정하려 모여도 쉽게 진행이 되지 않았습니다. 당시 저는 더 이상 이렇게 무의미하게 시간을 보내다가는 이도 저도 아닌 상황이 될 것 같아 우선 파악하고자 하는 현장을 돌아다녀 보자고 제안했습니다. 팀원들은 다행히 저를 따라주었고 함께 현장을 돌아다니다 보니 문제점을 발견하게 되어 그에 대한 프로젝트를 수행했습니다. 이러한 행동력으로 다른 팀이 앉아서 고민만 하고 있을 때 저희 팀은 현장 경험을 빠르게 쌓고 수월하게 진행할 수 있었습니다. 이처럼 저에게 새로운 것이 주어지거나 막막한 과업이 주어지더라도 저만의 이러한 행동력으로 제 활동 반경을 넓혀가며 저의 역량을 펼칠 것입니다. 또한 여러 팀 프로젝트를 수행하면서 다른 팀보다 수가 적어도 또는 경험이 부족해도 저의 리더십이나 이제까지 익혀온 의사소통 능력을 통해 팀원을 화합하고 팀원의 역량을 끌어올려 최고의 효율을 낼 수 있는 팀으로 거듭나게 하겠습니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. (500자) "글로벌 선박 사이버 복원력 경쟁력 확보" HD현대그룹은 한국선급(KR)으로부터 사이버 보안 기술에 대한 기본인증을 획득하는 등 UR E26 및 E27과 같은 선박 사이버 보안 규제에 발 빠르게 대응하기 위해 솔선수범하고 있습니다. 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안의 업무 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 HD현대그룹만의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 HD현대그룹 선박의 보안성을 강화하는데 이바지하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회, 논문 경진대회 대상 등의 성과를 얻은 바 있습니다. 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 기업의 보안 담당자가 되기 위해 기술 보안, 관리 보안 가리지 않고 다양한 분야의 지식을 습득하기 위해 노력하였습니다. 보안에 대한 제 열정과 실행력을 토대로 HD현대그룹이 글로벌 선박 사이버 복원력 경쟁력을 확보할 미래를 함께 만들어가는 인재가 되겠습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. (500자) "현업과 소통하며 성장하는 보안 담당자" 인턴 근무 당시 FAB보안운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업분과 소통을 통해 정보 교환의 선순환을 끌어낼 수 있었고, 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정하여 보안을 강화했습니다. 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 타인과의 협력이라고 생각합니다. 사내 프로그램을 활용하여 자기계발을 통한 개인 보안 역량 강화와 더불어, 생산직 및 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 안전한 신기술을 만드는데 기여하고 싶습니다. 소통을 바탕으로 적극적으로 목표를 달성해내는 현대정신을 가진 신입사원으로 거듭나겠습니다. 3. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 설명해 주세요. (500자) "저는 소통을 바탕으로 팀원들의 어려움을 이해하고 프로젝트를 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 수행했습니다. 사업화 전략 구상이 필수였으나, 데모테스트 일정에 맞추기 위해 개발 일정이 촘촘하게 짜인 상태였고, 회계 수업을 들어본 적 있기에 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략을 구상하는 방법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공을 통해 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 프로젝트의 성공을 위해서는 팀원들과의 자유로운 의견 교환이 전제되어야 한다는 것을 깨달았습니다. 이러한 노력의 결과, 목표하였던 데모테스트를 원활히 진행할 수 있었고, 예비창업패키지 서류 통과라는 결과로 이어질 수 있었다고 생각합니다. 4. 지원자님은 무엇을 할 때 가장 큰 보람과 행복을 느끼시는지에 대해 설명해 주세요. (500자) "의지할 수 있는 사람들과의 프로젝트 진행" BoB 교육 기간 중, 같은 트랙 교육생들과 함께 팀을 꾸려 제 3회 모의해킹 경진대회 우리CON 2023에 참여하였습니다. 일주일 간 우리은행의 모든 웹서비스 및 모바일 어플리케이션을 대상으로 취약점을 발굴하여, 취약점의 위험도 및 개수에 따른 점수를 바탕으로 시상을 진행하였습니다. 4명으로 구성된 '우리은행 구내식당' 팀으로 참여하여 총 118개의 취약점을 제보하였으며, 위험도 중 이상의 취약점도 다수 발굴하여 우수상이라는 성과를 얻을 수 있었습니다. 버프스위트와 파이썬을 이용해 취약 가능성이 있는 지점을 리스트업 하였으며, 이를 통해 많은 취약점을 찾을 수 있었습니다. 9 to 10으로 진행된 BoB 교육 기간과 병행하였던 대회였기에 체력적으로, 정신적으로도 한계에 도달했었지만, 마음이 맞고, 의지할 수 있는 팀원들과 함께했기에 즐겁게 극복해나갈 수 있었고, 만약 성과를 거두지 못했더라도 좋은 기억으로 남았을 것 같습니다. HD현대 그룹의 유능한 선배님들과 즐겁게 프로젝트를 진행할 수 있기를 기대하고 있습니다.
중앙대 / 영어영문학 / 학점 3.43/4.5 / 토익: 850, 오픽: IH / 사회생활 경험: SK가스 인턴, KOICA 인턴 / 유니세프한국위원회, (사)한국유엔봉사단, (사)한국유권자중앙회
1. 콜마그룹의 콜마비앤에이치에 지원을 결심하시게 된 동기나 배경은 무엇인가요?(최대 500자 입력 가능) [건강기능식품 영업을 통한 기여] 저는 콜마비앤에이치의 건강기능식품들을 영업함으로써 콜마비앤에이치의 성장에 기여하고자 합니다. 건강에 대한 관심이 계속해서 늘어나며 건강기능식품에 대한 수요가 증가한 가운데, 콜마비앤에이치의 건강기능식품이 경쟁력을 갖고있다고 판단했습니다. 콜마비앤에이치는 세계 최고 수준의 R&D 역량을 바탕으로 다양한 글로벌 인증을 획득하며 건강기능식품 업계에 신뢰도를 높이고 있습니다. 특히나 최근에는 면역기능개선과 피로개선 기능을 갖춘 헤모힘을 개발하면서 콜마비앤에이치의 경쟁력을 증명해냈습니다. 이러한 콜마비앤에이치의 경쟁력있는 제품들로 시장을 공략함으로써 콜마비앤에이치의 최고의 영업사원이 되고자 합니다. 제가 갖추고 있는 분석력 및 의사소통능력을 바탕으로 다양한 클라이언트들과의 계약을 성사시킴으로써 콜마비앤에이치가 국내를 대표하는 건강기능식품 ODM기업으로 자리잡는데 기여하겠습니다. 2. 성장과정에서 본인의 인생관에 영향을 끼친 경험과 이유를 소개해주세요.(최대 500자 입력가능) [투표율 70%달성, 불가능에 도전하다] 저는 최선을 다하면 못할 일이 없다는 인생관을 갖고 있습니다. 저는 한국유권자중앙회의 선거 홍보단으로 활동하며 21대 국회의원 선거 투표율 70% 달성을 위해 열정을 쏟은 적 있습니다. 당시 20대 투표율이 저조했기 때문에, 20대들의 투표율을 높이는데 가장 집중을 하기로 했습니다. 캠페인은 투표의 중요성을 알리는 문구를 작성해서 개인 SNS에 업로드하고, 이를 한국유권자중앙회의 SNS에 보내면 그 중 좋은 문구를 뽑아 상품을 주는 형식으로 진행했습니다. 결과적으로 투표율 70%달성은 이루지 못했지만, 투표율 66.2%를 기록하며 28년만에 최고 투표율을 달성할 수 있었습니다. 또한, 제가 다른 학생들보다 더 적극적으로 참여한 결과 표창장도 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해서 어려워 보이는 일이라고 시도하지 않으면 어떠한 발전도 없다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 무슨 일을 하더라도 맡은 일에 최선을 다하는 사원이 되겠습니다. 3. 콜마그룹의 핵심가치인 4성과 5행 중 한 가지를 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (최대 500자 입력가능) [창조성, 독서] 저는 창의적인 인재입니다. 저는 KOICA 인턴으로서 한국국제봉사기구에서 기존의 오프라인 바자회 방식을 온라인으로 전환하여 수익을 2배 증가시킨 경험이 있습니다. 온라인의 특성을 활용하여 더 장시간, 더 많은 물품을 판매할 계획을 세우고 바자회를 진행했습니다. 새로운 시도를 통해 오프라인 바자회 보다 더 많은 사람들에게 제품을 소개하고 판매할 수 있었습니다. 수익금도 600만원으로 기존 방식보다 2배 이상 증가하여, 에티오피아 ODA 사업에 큰 기여를 할 수 있었습니다. 저는 1년에 10권 이상의 책을 읽고 있습니다. 어려서부터 책을 읽는 것을 좋아하여 대학에서도 영어영문학을 전공으로 공부했습니다. 다양한 책을 통해서 실제 경험해 보지 못한 다양한 세계와 사람들을 간접적으로 경험함으로써 세상을 바라보는 식견을 넓혀 왔습니다. 4. 지원한 직무에 필요한 ①핵심역량 혹은 전문지식 2가지를 선정하여 그 이유를 간략히 기술하고, ②그것을 개발하기 위한 도전, 시행착오나 성취를 구체적으로 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) [분석능력 및 설득능력] 저는 영업직무에 필요한 분석능력과 설득능력을 갖고 있습니다. 분석력은 전략 수립 및 실행에 핵심적인 역할을 하며, 시장 동향, 경쟁사 활동, 고객 성향과 선호도 분석을 통해 효과적인 영업 전략을 구상하는 데 필수적입니다. 또한 클라이언트들이 왜 콜마비앤에이치와 계약해야 하는 지 설득하기 위해 설득능력이 필요합니다. 저는 다양한 대외활동과 인턴경험을 통해서 분석력을 길러왔습니다. 저는 KOICA YP인턴으로 일할 때, 분석력을 기반으로 기존의 방식을 개선함으로써 에티오피아의 비쇼프투 지역에서 5개 초등학교의 출석률을 42.6%에서 98.77%로 향상시키는데 성공한 적이 있습니다. 분석을 통해서 70% 이상의 아이들이 생계를 위해 학교를 떠나 일을 하고 있다는 것을 파악했고, 이를 해결하기 위해서는 식량 문제를 해결해야 한다고 판단했습니다. 따라서, 학교에 출석하는 학생들을 대상으로 비상식량프로젝트를 제공하는 프로젝트를 기획하여 진행했습니다. 이를 통해서 비쇼프투지역 5학교의 출석률을 98.77%까지 높일 수 있었습니다. 또한 저는 설득능력을 통해 SK가스 ESG운영그룹 인턴으로 인권경영프로젝트에 참여하며 타 부서들의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 저는 프로젝트에서 인권 관련 사례 및 자료들을 수집하는 역할을 맡았습니다. 프로젝트 초기에 타 부서에 인권 자료를 요청하는 과정에서 자료 응답률이 50% 미만인 문제가 발생했습니다. 저는 프로젝트의 중요성과 가치를 타 부서에 명확하게 전달하기 위해 설명회를 계획하였습니다. 설명회를 통해서 프로젝트의 목적과 그것이 기업에 미치는 긍정적인 영향을 구체적으로 설명하였고, 이를 통해 프로젝트의 중요성을 부각시켰습니다. 또한 질의응답 시간을 통해 각 부서의 의견을 듣고 그들이 마주한 어려움과 애로사항을 이해하려 노력하였습니다. 이를 통해 타 부서와의 긍정적인 상호작용을 촉진하였고, 더 나아가 ESG운영그룹의 목표를 공유하며 적극적인 협력을 이끌어 내며 자료 응답률 100%를 달성했습니다.
최종합격후기
더보기인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
407
[한국가스공사] 2025년 체험형 인턴 채용
한국가스공사
D-3
조회 11,240
댓글 0
685
담당자 답변받기
(주)YIDO 2025년도 하반기 체험형 인턴 공개채용 (전 분야)
이도
D-5
조회 10,989
댓글 0
152
[펄어비스] 2025 채용연계형 여름 인턴십
펄어비스
D-1
조회 8,713
댓글 0
268
[한국공항공사] 2025년도 경력직 및 체험형 인턴 채용 (~05/16)
한국공항공사
D-3
조회 7,949
댓글 1
