지파운데이션 사회적협동조합
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 접수기간
- 시작일2025.04.07마감일2025.04.20
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 미디어, 경영/사무, 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울 마포구
- 홈페이지
- -
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[국제개발협력NGO 지파운데이션] 2025년 상반기 수시채용
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상세내용
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 정치외교학과/국제통상학과 / 학점 3.98/4.5 / 토익: 930, 오픽: IH, 기타: DELF B2 / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 대외활동 5회, 수상경험 3회 / 한국사검정시험: 고급
1. 서울우유협동조합에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 분야의 직무를 수행하기 위해 기울여온 노력을 기술하시기 바랍니다. (1200 Bytes, 공백포함) 학창시절 호주에서 유학하며 직업캠프로 폰테라 호주 지사를 방문하였고, 낙농업 대국인 호주에서 이루어지는 일련의 유제품 생산과정을 견학했습니다. 갓 만들어진 신선한 우유를 마시며 몸과 마음이 행복해지는 경험을 했고, 저 역시 한국에서 고품질 우유 생산을 지원하며 그때의 감동을 고객들에게 나누고 싶었습니다. 명실상부 한국 우유 시장을 선도하는 서울우유협동조합의 가족이 되어 한국의 프리미엄 낙농 선진국으로의 도약에 앞장서겠습니다. 저는 원활한 경영지원을 위해 분석력과 경영실무 역량을 훈련해왔습니다. 재학 중 약 20권의 전공서적을 독파하고, 다년간 경제 기사를 스크랩하며 이론적 소양을 쌓았고, 개인적인 분석을 거쳐 다양한 콘텐츠를 블로그에 게재했습니다. 또 문제해결력을 위한 로직을 훈련하기 위해 꾸준히 공모전에 도전하여 장관상은 물론 학부생 중 유일하게 논문공모에 입상하기도 했습니다. 한편 저는 이를 실무적으로 발전시키기 위해 해외사업부서에서 근무하며 신사업 기획 과정에 참여했습니다. 국내외 동향을 분석하여 자사가 최고의 솔루션을 제공할 수 있는 지역과 품목을 모색하여 이를 도식화했고, 구체적인 솔루션 품목을 약 200페이지 보고서로 작성하며 팀장님과 타당성을 평가하는 작업을 거쳤습니다. 데이터에 기반하여 무에서 유를 기획하는 과정을 배웠고, 이를 실질적인 사업과 연계하는 실무자로서의 역량을 키울 수 있었습니다. 2. 본인이 타인과 차별화 될 수 있는 강점을 키워드로 제시하고 이에 대한 사례를 기술해 주십시오. (1200 Bytes, 공백포함) ‘열린 소통' 이는 전사적 경영지원에 필수적으로, 유관 부처 간 이해관계를 적절히 조율하여 최상의 경영전략을 도출하기 위함입니다. 한편으로 협동조합 형태인 우리의 조합원분들께 필요한 자금과 정보를 제공하고, 축산물의 유통/판로 원활화를 도모해 조합원의 경제적, 사회적 지위를 향상하는 것이 최우선 과제이므로, 조합원들의 이익을 대변하는 경영을 위한 열린 소통의 자세가 필요합니다. 저는 해외사업부서에서 근무하며 언제나 현장지향적으로 소통해왔습니다. 대외적으로 파트너사의 실무자들과 외국어로 소통하며 정기적인 사업 회의에 참여했으며, 그 과정에서 양자가 모두 만족할 수 있는 협력안을 도출하고 이해관계를 조정하는 방법을 배울 수 있었습니다. 또한 현장에서 자사에 방문한 바이어 분들을 수행하며 그들의 요구사항을 일정에 꼼꼼히 반영하고 자료를 제공했으며, 그 결과 연수 종합 만족도 항목을 33% 향상시키고 사업기간을 1년 연장하는데 기여할 수 있었습니다. 한편 대내적으로는 타 부서 직원분들께 협조 요청을 하며 사업 프로젝트의 맥락에서 자사가 제공할 수 있는 최상의 토탈 솔루션을 기획하는 방법을 배웠습니다. 저는 이러한 소통 경험을 토대로 서울우유협동조합 경영지원 부서의 신입으로서 최상의 경영전략 도출을 위해 언제나 대내외적으로 소통하겠습니다. 끊임없이 성장하고 기여하며 서울우유협동조합의 대체불가한 인력이 되겠습니다. 3. 본인이 수행하였던 과제(과업) 중 지원한 직무와 관련된 것을 하나 선택하고, 이를 해결하기 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. (수업/프로젝트/대외활동/인턴/직장 등) (1200 Bytes, 공백포함) 재학 중 아시아교류협회 주관 한-중동 글로벌 심포지엄 프로젝트에 팀원으로 참가하였습니다. 이는 유관 전문가분들의 지도를 받아 국내외 학생들과 판데믹 시기 경영환경의 변화와 한국의 해외진출 전략 등에 대해 모색하는 가상의 경영 시뮬레이션 프로젝트였습니다. 팀원들과의 합의를 거쳐 기업을 선정한 후 최신 시장 동향과 트랜드 변화 등을 분석했고, STP에 따른 배정된 기업의 마케팅 전략과 기업경영 차원에서 나아가야 할 효과적인 방향들에 대해 토의하고 발표하였습니다. 저희 팀은 바이오 식품 기업을 선정했으며, 제가 담당했던 부분은 국제적 맥락에서 발생하고 있는 외부 충격과 이에 대한 대응 방안의 모색이었습니다. 이를 위해 국내외 기사와 논문을 조사하고 타 기업들의 경영 사례들을 발굴했습니다. 주요 선진국들에서 추진한 바이오 식품 관련 규제들을 찾아낸 후 대응전략을 도출하여 1차 초안을 만든 후 지도교수님의 피드백을 받았습니다. 이후 교수님의 권유로 경영학 모델이 도입된 마케팅 툴을 적용한 2차 수정을 거쳐 최종본을 만든 후, 팀원들과 합본하여 최종 결론을 낼 수 있었습니다. 2박 3일 간의 활동을 통해 한국인 및 외국인의 관점 모두를 조화시킬 수 있는 바람직한 방안을 함께 모색하고 여러 측면에서 문제를 바라볼 수 있는 문제해결 역량을 기를 수 있었으며, 예비 경영 지원인으로서의 역량을 훈련할 수 있는 귀중한 시간이었습니다. 4. 본인이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험을 간략히 기술하고, 그 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력에 대해 기술하여 주십시오. (1200 Bytes, 공백포함) 재학 중 국립외교원 대학생 워크숍에 참여하여 기술 협력을 위한 모의 국제회의를 주재하고 다양한 국적의 팀원들과 함께 협상전략을 모색했습니다. 그런데 최종 전략을 도출하기 위한 합의의 과정에서 본인의 개인적인 전문성에 기반하여 다소 공격적인 어조로 다른 팀원의 아이디어를 평가하시는 분이 계셔 팀원 간 의견 불일치가 발생했고, 최종 결론 도출에 난항을 겪었습니다. 당시 저는 팀장으로서 팀내 갈등을 적절히 조율하고 마감시간 내에 원활한 결론을 도출하는 것이 필요하다고 생각했습니다. 따라서 서로 다른 배경에서 도출된 아이디어는 그 자체로 가치 있는 것임을 환기하며 해당 팀원분께 자제를 정중히 요청드리고, 좀 더 유화적이고 열린 분위기에서 협력이 오갈 수 있도록 제도적 절차를 구비하자고 제안했습니다. 감사하게도 팀원분들의 동의로 최대한 많은 아이디어를 수용하되, 모두가 찬성할 수 있는 명확한 기준을 세운 후 이에 따라 현실성과 타당성을 다함께 면밀히 검토하는 절차를 수립할 수 있었습니다. 간단한 절차의 수립만으로도 최종 협상전략은 매우 순조롭게 도출될 수 있었으며, 저는 올바른 팀워크를 발휘하기 위해 필요한 역량을 내면화할 수 있었습니다. 서울우유협동조합 입사 후에도 저는 과거의 경험을 토대로 팀과 조합에 기여할 수 있는 자랑스러운 신입으로서, 우리의 인재상인 구성원 간 협력을 통한 조직 시너지의 창출을 실현하겠습니다.
인서울 4년제 / 영어과 / 학점 4.23 / 토익: 930, 토익스피킹: ih / 기타: adsp, 사조사2급, 유관사 2급
1. 서울우유협동조합에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 분야의 직무를 수행하기 위해 기울여온 노력을 기술하시기 바랍니다. <고객에게 신뢰를 주는 기업> 서울우유협동조합은 1945년 본격적인 우유판매에 나서면서 우유, 음료, 치즈 등 다양한 분야에서 사랑과 신뢰를 받는 제품들을 출시하여 고객들에게 사랑을 받아왔습니다. 오랜 시간 고객의 건강과 만족을 생각하며 우유 품질 향상을 위한 노력에 강한 매력을 느꼈습니다. 서울우유협동조합이라면, 믿고 먹을 수 있다는 생각을 가질 수 있었던 것은 우수한 제품개발을 위한 노력이라고 생각합니다. <데이터를 기반으로 근거 제시> 학부시절 '디지털마케팅'을 수강할 때 R프로그램을 이용하여 어플 리뷰를 토대로 데이터 분석을 하여 개선점을 도출하였습니다. 리뷰에 적힌 긍정, 부정적인 단어의 빈도 그래프와 단어 시각화를 통해 사람들이 원하는 보완점을 예상할 수 있었습니다. R프로그램을 접하면서 ADsP 취득까지 이어질 수 있었습니다. 2. 본인이 타인과 차별화 될 수 있는 강점을 키워드로 제시하고 이에 대한 사례를 기술해 주십시오. <수치를 이용한 기획과 빠른 실행> 서울여성공예센터에서 축제 기획 서포터즈로 활동하여, 동아리와의 협업을 통해 20대 방문율을 5%에서 18%로 높인 경험이 있습니다. 기획에 앞서 전년도 축제의 연령대별 방문율을 조사한 결과, 20대가 가장 낮은 비율을 차지했음을 발견하였습니다. 인근 젊은 층들의 방문을 유도하기 위해 근처 대학교의 공예 제작 동아리와 연계하여 축제의 일부 공간을 기획하였습니다. 또한 동아리 회원들과 4번의 회의를 통해, 20대의 특성을 반영한 포토부스 설치 및 굿즈제작을 기획하기로 하였습니다. 또한, 대학생 온라인 커뮤니티, SNS 홍보와 이벤트를 진행하여 20대 방문자 수 증가를 위해 다방면으로 노력하였습니다. 그 결과, 20대 방문율은 전년도 대비 대단히 상승할 수 있었습니다. 목표 달성을 위한 전략 수립에 있어서 데이터 수치의 중요성을 실감할 수 있었습니다. 이는 향후 OFC 직무 수행 시 객관적인 수치를 근거로 전략을 기획하는데 도움이 될 것입니다. 3. 본인이 수행하였던 과제(과업) 중 지원한 직무와 관련된 것을 하나 선택하고, 이를 해결하기 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. (수업/프로젝트/대외활동/인턴/직장 등) <상권 매출의 비결 : 팀원 간의 격려와 합> 00동 국수거리 활성화 사업에 참여하여, 팀원들과 쿠폰 프로모션을 기획해 상권 매출에 기여하였습니다. 먼저, 쿠폰을 사용할 수 있도록 25개 상점에 찾아가 참여를 요청하였습니다. 처음엔 상인분들께 사업의 내용을 설명하는 것이 어려웠지만, 한 명이 설명을 하다가 막히는 부분이 있으면 다른 팀원이 그 부족한 부분을 보완해주었습니다. 그 덕분에, 총 20개 상점의 참여를 얻을 수 있었습니다. 인근 대학가에 팝업부스를 설치한 후, 팀원들과 구호를 외치며 밝은 분위기를 유도하였습니다. 이에 관심을 가진 주민 및 대학생들과 이야기를 나누고 쿠폰을 배포하는 시간을 가졌습니다. 그 결과, 쿠폰 사용률 73.3%를 달성할 수 있었습니다. 같은 목표를 달성하는 과정에서 서로의 부족한 부분을 채워주었기 때문에 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 4. 본인이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험을 간략히 기술하고, 그 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력에 대해 기술하여 주십시오. <관찰과 변화를 통한 학생들의 성적 향상> 영어학원 조교로 일을 하였을 때, 좌석배치를 조정하여 학생들의 성적이 평균 5점이상 상승하였습니다. 학생들이 자율학습실에 들어올 때, 습관적으로 뒷자리에 앉거나 친구들과 어울려 앉았습니다. 일주일간 관찰한 결과, 이는 면학 분위기를 해친다고 판단하였습니다. 화장실에 자주 가는 학생은 출입문에 가까운 자리에 앉도록 하는 등 각자의 특성과 사정에 맞게 자리를 배치했습니다. 또한, 공부에 집중하지 못하는 친구가 있다면, 5분씩 나가서 쉴 수 있도록 규칙을 정했습니다. 혹은, 직접 자리에 찾아가서 무슨 일이 있는지 물어보고 문제를 해결하려고 노력했습니다. 변화를 줌으로써, 자율 학습에 참여한 15명의 학생들은 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 비효율적인 것에 익숙해져 있더라도, 능동적으로 문제를 파악하는 것이 중요하다고 생각했습니다.
중앙대 / 아시아문화학부 일본어문학전공 / 학점 3.87/4.5 / 오픽: IH, 기타: TEPS 384, jlpt n1, jpt 730 / 기타: 상공회의소 한자 4급
1. 서울우유협동조합에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 분야의 직무를 수행하기 위해 기울여온 노력을 기술하시기 바랍니다. 서울우유협동조합은 대한민국 우유 산업을 책임지는 1등 회사이며, 1937년 설립 이래 대한민국에 생겨난 모든 우유 회사의 시초가 되는 회사이기도 합니다. 어린 시절 서울 우유에서 나온 유제품을 마시며 행복을 느꼈던 제가, 행복을 주었던 서울 우유 협동조합에 입사하여 구성원들이 자신의 업무에 더 효율적으로 집중할 수 있도록 만드는 경영 지원 업무에서 회사 생활을 시작하고 싶습니다. 경영 지원 업무의 역량을 쌓는 데 가장 도움이 되었던 활동은 SK suni C 3기 활동에서 생성형 AI를 활용한 사회 문제 해결 통합 프로젝트에 참여한 것이었습니다. 생성형 AI를 활용하여 가을이 지나면 골칫덩이로 전락하는 도심의 낙엽과 현재 MZ 세대에게 인기 있는 플로깅 앱을 결합한 'MZ 세대 대상 낙엽 플로깅 프로토타입 앱'을 만드는 것이었는데, 저는 다양한 앱 실사용자의 입장에서 팀원에게 업무에 참고 될 만한 앱과 앱 기능을 소개하고, 차용할 점을 골라 FIGMA를 통해 초기 디자인하는 업무를 맡았습니다. 이미 많은 업무에서 AI를 도입하는 상황에서, 경영 지원 업무에서 비교적 중요하지 않는 부분은 AI를 통해 해결하는 것이 더 중요한 업무에 집중할 수 있는 방법이라고 생각합니다. 이러한 경험을 통해 경영 지원 업무의 역량을 쌓은 저는, 입사 후에도 최고의 결과를 내기 위해 최선을 다하겠습니다. 2. 본인이 타인과 차별화 될 수 있는 강점을 키워드로 제시하고 이에 대한 사례를 기술해 주십시오. 타인과 차별화될 수 있는 저만의 강점은 '꺾여도 하는 마음'이라고 생각합니다. 전공과 관련된 일본어 자격증인 JLPT를 따기 위해 2019년부터 2023년까지 5번에 걸쳐 시험을 본 경험이 있습니다. 그 과정에서 총 4번의 뼈아픈 실패를 맛봤습니다. '그래도 내가 전공자인데 떨어지겠어?'라는 오만함으로 제대로 공부는 하지도 않은 채 관성적으로 시험에 임했고, 그 결과 1년에 2번뿐인 기회를 날리며 많은 스트레스를 받았습니다. 결국 그동안 누적된 스트레스로 인해 2023년 1학기에는 한 템포 쉬어가자는 마음에서 휴학을 강행하게 되었습니다. 휴학하며 무엇을 할지 고민하다가, 이대로 JLPT 자격증을 따지 못하고 학교로 다시 돌아갈 경우 취업 준비와 자격증 공부를 동시에 해야 한다는 현실을 깨닫고 바로 JLPT 공부를 시작했습니다. 어느 정도 마음에 여유가 생기고 공부를 시작하니 '나에 대한 객관성 부족'과 '실력 없는 자만심'이 그동안의 제 문제점이었다는 것을 명확히 깨닫는 시간을 가질 수 있었습니다. 이 점을 확실하게 인식하고 나니 휴학하는 동안 3개의 대외 활동을 병행하면서도 JLPT와 JPT를 만족스러운 선에서 마무리할 수 있었습니다. 미련해 보일 수 있겠지만, 아직 시간이 있는 대학생 때 거듭된 실패에 대한 예방 주사와 실패해도 계속 노력하는 경험의 귀중함을 깨달을 수 있었습니다. 3. 본인이 수행하였던 과제(과업) 중 지원한 직무와 관련된 것을 하나 선택하고, 이를 해결하기 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. (수업/프로젝트/대외활동/인턴/직장 등) SNS에서 회사 업무에 가장 필요한 기술은 끈질김이라는 말을 읽은 적 있었습니다. 해당 단어가 나온 까닭은, 결국 일의 본질은 사람과 사람 간의 커뮤니케이션이기 때문입니다. 상호 간 만족할 수 있는 선을 찾기 위해선 수많은 커뮤니케이션이 반드시 선행되어야 하고, 자칫 지루해질 수 있는 여정을 견디기 위해, 필요한 것 역시 반드시 이 일을 성사하겠다는 집념입니다. 저는 삼성 드림클래스에서 대학생 멘토로 저소득층 가정 출신 중학생들을 대상으로 2022년 7월부터 2024년 2월까지 약 1년 8개월 동안 학습 및 진로와 관련한 멘토링을 진행한 경험이 있습니다. 해당 활동에서 저는 매주 제가 맡은 10명의 아이와 그 주에 언제 멘토링 가능 시간이 되는지 서로 조율하는 과정을 겪었고, 해당 주의 멘토링을 끝낸 이후 멘토링 과정과 그다음 주의 계획을 담고 있는 일지를 제출하는 활동을 하였습니다. 서로 약속한 시각에 멘토링에 참여하지 않는 노쇼가 특히 많았는데, 저는 멘토링에 참여하지 않는 학생들에게 집요하게 연락하고 저만의 비법을 통해 달래기도 하는 등 채찍과 당근을 통해 참석하지 않는 아이들을 멘토링에 참여하게 만들기도 하였습니다. 지금껏 멘토링 커뮤니케이션 상황을 통해 제가 지원한 경영 지원 직무를 선행하며 필요한 경험을 쌓은 것을 기반으로, 입사 후에도 회사와 구성원을 조율하고 연결하는 가교가 되겠습니다. 4. 본인이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험을 간략히 기술하고, 그 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력에 대해 기술하여 주십시오. 고대 그리스 연극 '오이디푸스'를 새롭게 각색하여 영상으로 제작했습니다. 저는 연극 조장인 동시에 시나리오팀으로 참여하게 되었는데, 두 역할 모두 처음 해보는 상황에서 연극을 총괄하며 이야기의 기초를 다지는 시나리오를 작성하느라 처음에는 상당히 많이 힘에 부치기도 하였습니다. 그러나 팀원들 모두가 자신의 역할을 소홀히 생각하지 않고 최선을 다하며 결국 성공적으로 과제를 마무리할 수 있었습니다. 늘 조원의 입장에서 과제에 참여하다가, 처음 조장을 맡고 느낀 점은 '사람은 누구에게나 맞는 일이 있으며, 최대한의 역량을 발휘하기 위해서 필요한 것은 부족한 부분을 채우는 것이 아니라 잘하는 것을 극대화하는 것이다'라는 깨달음이었습니다. 특히 저와 같이 시나리오를 맡은 팀원과 회의하며 많은 것을 배웠는데, 시간 이슈로 회의가 밤에 시작해 새벽까지 이어지는 경우가 빈번했습니다. 그날도 10시부터 2시가 넘어서까지 회의를 진행하며 지쳤던 저는 플롯에 대한 의견을 말하는 조원에게 쏘아붙였고, 화풀이를 했다는 생각에 너무 부끄러워 회의가 끝나기 전 사과하였습니다. 그러자 이전에 다소 서먹한 관계에 있던 조원과 그날 속에 있던 말을 모두 꺼낼 수 있었습니다. 이를 통해 회의 때는 내 감정을 드러내는 것을 한 번 더 생각하고, 아무리 사소한 잘못이라도 해도 내 행동에 대해 반추하며 사과하는 행동이 얼마나 중요한지 배웠습니다.
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