보건복지부
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 1250만 원
- 접수기간
- 시작일2025.04.07마감일2025.05.11
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 상장 수여
- 공모분야
기획/아이디어
- 추가혜택
- -
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2025 MEDICAL DATA & AI CHALLENGE(미래 의료의 시작)
6760
상세내용
가톨릭대학교 서울성모병원 컨소시엄 MEDICAL DATA & AI CHALLENGE 미래 의료의 시작
<대회 주제>
· AI 기반 및 디지털 헬스케어 분야 혁신 아이디어 제안
· 서울성모병원 컨소시엄 의료데이터를 활용한 아이디어 공모
<참가 대상>
· 디지털 헬스케어, 의료, 데이터 기반 AI 연구에 관심있는 연구자 및 기업(IT, 의료, 제약, 공공기관) 등 누구나 참여 가능
*연구자와 기업 간 팀 구성 가능
<시상 내용>
· 총 8팀 선정하여 상금 차등 시상
- 대상(1팀), 최우수상(1팀) , 우수상(1팀), 장려상(2팀), 아이디어상(3팀)
<대회 일정>
· 본 모집 접수 마감일 : 4월 7일(월) ~ 5월 11일(일)
· 서면 평가 결과 발표 : 5월 29일 (목)
· 본선발표 및 시상식 : 7월 10일 (목)
※ 상기 일정은 주최 측 사정에 따라 변경될 수 있음
<참가 신청>
· 하기 링크(대회 홈페이지)를 통한 참가 신청
www.mdac-acnethon.com
<대회 문의>
· 해당 포스터 확인 및 이메일(mdac.acnethon@gmail.com)을 통해 사무국에 문의
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (32명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기상명대학교 / 한일문화콘텐츠전공 / 학점 4.02/4.5 / 토익: 925, 기타: JPT 450 / 사회생활 경험: 서울런 멘토단, 문화PD 21기, 한일문화콘텐츠전공 학생회장, 보건복지부 금연서포터즈 16기, 캡스톤디자인, 딜라이브 서포터즈 1기 / 광진구 영상 공모전 대상, 딜라이브 서포터즈 1기 활동 실적 평가 최우수상, 상명 프레젠테이션 대회 최우수상, 금연서포터즈 16기 활동실적 평가 최우수상, 학술제 콘텐츠 제작 부문 최우수상, 상명대학교 오름교육 페스티벌 대상 / 기타: 워드프로세서 2급
1. 본인에 대해 간단한 소개와 지원하게 된 이유, 동기를 설명해주세요. (최소 500자, 최대 800자) '콘텐츠를 위해 달려와, 애니플러스에 새로운 에너지를 더하다' 콘텐츠에 대한 오랜 관심으로, 대학 생활 동안 교내 및 대외 활동에서 팀장을 맡아 다양한 장르의 콘텐츠를 기획하고 제작했습니다. 이러한 활동을 통해 기획, 제작, 편집 역량을 키운 후 여러 영상 공모전에 출전, 입상하며 콘텐츠 기획 실력을 향상시켰습니다. 특히 저만의 리더십과 추진력으로 애니메이션 더빙 공연을 성공시킨 경험이 있습니다. 콘텐츠 제작 학회 요이땅에서 2년간 팀원 및 부장으로 활동하면서, 애니메이션 더빙을 연습하고 녹음하는 활동을 진행했습니다. 연말 학과 학술제에서 콘텐츠 학회의 성과 발표를 위해 애니메이션 더빙 공연을 기획하였습니다. 연습하는 과정에서 많은 애니메이션을 접하며 팀원들과 직접 성우로 참여했습니다. 이를 통해 애니메이션에 대한 애정이 더욱 깊어졌고, 이러한 관심은 애니메이션 콘텐츠 산업의 일원이 되고자 하는 꿈으로 이어졌습니다. 또한 직접 콘텐츠를 기획하면서, 콘텐츠 사업에 대한 큰 열정을 가지게 되었습니다. 금연서포터즈 16기 폐아파덕 팀에서 팀장을 맡아 좋은 성과를 낸 경험이 있습니다. ‘담배 대신 00 어때?’ 릴스를 기획하여, 담배 대신 간단한 간식 레시피를 소개하는 콘텐츠를 제작했습니다. 이 영상은 4만 이상의 조회수를 기록하며 보건복지부 장관상을 받았고, 실질적인 성과가 눈에 보이는 콘텐츠 마케팅의 매력을 느꼈습니다. 이처럼 애니메이션 산업을 비롯한 콘텐츠에 대한 깊은 관심과 기획력을 통해 애니플러스의 성공에 기여하고자 합니다. 팬들에게 최고의 경험을 제공하는 애니플러스에서, 콘텐츠의 확장과 글로벌 시장 진출을 위한 혁신을 함께하고 싶습니다. 2.지금까지의 학업, 인턴십, 또는 관련 업무 경험 중 지원 직무 관련된 중요한 경험을 구체적으로 기술해주세요. 이 경험들이 입사 후 실무에서 어떤 식으로 도움이 될 것이라고 생각하는지 설명해주세요. (최소 500자, 최대 800자) `장르 불문 콘텐츠 제작 경험과 추진력’ 콘텐츠 마케팅이라는 분야를 위해 온라인, 오프라인을 넘나들며 많은 도전을 하며 역량을 쌓았습니다. 대외활동 SNS 채널 운영, 오프라인 부스와 영상 기획 등을 통해 좋은 콘텐츠를 만들기 위해 열정을 쏟았습니다. 이러한 콘텐츠를 제작하는 과정에서, 자연스럽게 장르 불문 다양한 콘텐츠에 노출이 되면서 많은 레퍼런스를 쌓아갔습니다. 특히 오프라인 부스 사업에서 콘텐츠 제작 경험과 추진력을 발휘하여 이를 성공적으로 기획하고 실행했습니다. 작년 크림소다가 유행하기 시작했을 때, `남들이 하지 않을 때 발 빠르게 크림소다를 판매해보자` 라는 추진력을 바탕으로 학생회를 설득했습니다. 부스의 위치가 매우 외진 곳에 있었지만, 이를 극복하기 위해 사람들의 시선을 끌 수 있는 독특한 컨셉과 이벤트를 활용했습니다. 게임 `용과 같이`에 나오는 일본 상 남자 콘셉트를 적용한다면, 반전 매력이 있는 카페를 만들 수 있을 것이라고 생각해 이를 실행에 옮겼습니다. 또한 이 컨셉과 일치하는 일본 축제 분위기를 연출한다면, 학교 축제에서 볼 수 없는 독특한 부스를 만들 수 있을 것이라 생각했습니다. 따라서 운세 뽑기와 물고기 낚기 등의 전통 게임 콘텐츠를 부스에 추가하고, 일본 신사에서 볼만한 인테리어 소품을 이용했습니다. 마지막으로 홍보단을 꾸려 미끼 상품과 가격 할인 이벤트를 적용해 구매를 유도했습니다. 그 결과, 예산 약 40만원으로 120만원 이상의 수익을 달성했습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 애니플러스에서도 저만의 경험과 추진력으로 기획 과정에서 마주치는 과제들을 성공적으로 극복해 나갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 3. 최근 애니메이션 산업의 트렌드 중 하나를 선정하고, 그 트렌드가 어떻게 사업에 적용될 수 있는지 자신의 의견을 적어주세요. 이와 관련된 개인적인 생각이나 아이디어도 포함해주세요. (최소 500자, 최대 800자) `OSMU - 애니 플러스의 강점이자 무한한 발전 가능성` 현재 애니메이션 산업의 트렌드는 ‘OSMU’ 전략입니다. OSMU 전략은 애니메이션의 경제적 가치를 극대화할 수 있습니다. 웹툰 신의 탑은 네이버에서 연재하는 작품으로, 애니메이션으로 제작되어 일본에서 방영되었습니다. 또한 굿즈와 모바일 게임, 소설을 출시하여 팬들에게 다채로운 경험을 제공하였습니다. 현재 애니플러스는 콜라보 카페를 오픈하고 캐릭터 및 아이템을 음료와 굿즈로 구현해 많은 즐거움을 선사합니다. 이 전략은 굿즈 출시, 콜라보 카페 운영을 넘어 다양한 식음료 유통 브랜드와도 협업해 캐릭터 관련 상품을 확장해 나갈 수 있다고 생각합니다. 애니플러스에서 진행하는 OSMU전략을 더욱 적극적으로 활용해, 음식 유통 브랜드와 협업 하여 제품을 출시한다면 다양한 형태의 수익을 창출할 수 있고, 기업의 성장을 도울 수 있을 것입니다. 또한 굿즈 판매에서 더 나아가, 이 작품의 탄생 배경과 일화와 명언 등을 소개하는 전시 행사를 기획해 OSMU전략을 확장시킬 수 있을 것이라고 생각합니다. 2019년 DDP에서 진행했던 디즈니 전시회가 좋은 예시입니다. 이러한 전시 행사는 최근까지도 이어져 오며 많은 인기를 끌고 있습니다. 애니메이션 제작사와 협업해 팬들이 보고 싶어 하는 작품의 비하인드 스토리와 많은 작화들을 전시한다면, 사람들에게 더욱 다채로운 경험을 제공할 수 있을 것이라고 생각합니다. 예를 들어 ‘최애의 아이 ZERO’ 전시회를 열어, 최애의 아이의 뒷이야기와 제작 과정을 전시하고, 명언이나 캐릭터 포토존을 만든다면 애니메이션을 더 깊이 좋아하게 되는 사람들이 많아질 것이라 생각합니다.
명지대 / 사학 / 학점 3.8/4.5 / 토익: 720 / 사회생활 경험: 공기업 인턴, 사기업 영업, 공공기관 행정 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 워드프로세서 1급, 전산회계 2급, 회계관리 1급
1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (500자) 496자 일산병원 인재상 중 저와 부합되는 것은 바로 '전문人'입니다. 행정원으로서 올바른 업무 지원을 위해, 교육, 경험 부문에서 역량을 꾸준히 쌓아왔기 때문입니다. 첫째, 사무직원으로서 필요한 경영, 회계를 학습하기 위해 회계관리 1급 자격증을 취득하며 이론적인 부분을 보완하였고, 거래자료를 직접 입력해보며 실무적인 자신감 또한 가질 수 있었습니다. 둘째, 공공기관의 예산팀에서 근무하며 각 부처, 의원실에서 요청하는 핵심을 빠르게 파악하는 것, 상대의 입장에서 업무를 수행하는 것이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 국정감사 시즌 쏟아지는 요구자료 제출을 위해서는 규정변화, 주요데이터를 미리 선별하여 조율하는 것이 필요했고, 적재적소에 알맞은 데이터를 공급하여 업무를 수행한 결과 마감기한 내 정확하고 가시성 좋은 자료를 마련한 경험이 있습니다. 제가 가진 역량을 바탕으로 병원구매관리, 원무 관리, 병원 세무 및 재무관리 등 현장 전반에서 고객님들과 마주하며 필요한 부분을 이끌어내겠습니다. 2. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다. (최대 500자) 499자 제가 선택한 직업이 사회 구성원들이 정당하게 누려야 할 권리에 기여할 수 있는 일이었으면 합니다. 국민건강보험공단 일산병원은 진료의뢰 및 회송시스템 등 수준 높은 서비스를 통해 보건복지부 의료 질 평가 최상위 1등급을 획득하였고, 이곳이라면 제 역량을 바탕으로 누군가를 도울 수 있다고 생각해 지원했습니다. 입사 후, 고객 중심 마인드를 기초로 하여 의료 현장을 원활하게 지원하고, 고객만족도에 기여하는 직원이 되겠습니다. 30년 이래로 병원급 이상은 3000여 개로 양적인 증가와 고객 접근도가 높아졌습니다. 특히 수익률 증가율보다 의료비용 증가율이 높기에 투자 비용을 효과적으로 운영하여 병원 역량을 최대한 결집해야 합니다. 이에 기여하기 위해서는 올바른 계획수립과 고객 재방문을 유도하는 바, 고객만족도 역량 강화에 집중하겠습니다. 또한, 임직원 수요에 맞는 행사 지원을 이루어 의료 시술에 집중할 수 있는 환경을 조성하여 국민건강보험공단 일산병원의 의료가치를 높이는 데 기여하겠습니다. 3. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다. (500자) 496자 직장인으로서 준법성을 바탕으로 공익적 태도를 유지하는 부분이 필요하다고 생각합니다. 당장 보여주는 형식적인 부분도 중요하지만, 원칙을 준수하고 내실을 다져야만 굳건하게 계획 조성이 가능하며, 이는 사회적 가치 실현으로까지 이어질 수 있기 때문입니다. 다수 현장 근무 시 나의 가게라는 책임 의식을 가지고 업무를 수행했습니다. 보이지 않는 부분까지 성실하게 계획 조성에 참여하였고, 지점 내 주 고객층 확인, 매대 진열 변경을 통해 매출을 올리기도 하고, 거래처에서 우려하는 마케팅 포인트를 직접 교육하며 함께 고민하는 담당자로 역량을 길러왔습니다. 또한, 다이어리 전문점 근무 당시에는 그들이 필요한 속지를 판매하는 것이 신뢰 구축의 첫걸음이라 생각하며, 1년 치 속지를 판매하기보다는 고객 니즈에 맞춘 추천을 통해 비수기 매출 달성에 일조할 수 있었습니다. 여러 경험을 통해 책임의식을 배울 수 있었고, 국민건강보험공단 일산병원에서도 책임감을 가지고 공정한 윤리경영을 수행하겠습니다. 4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제 상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다. (500자) 500자 문전박대로 사기가 저하된 상황 속 육포 판매라는 다소 감당하기 어려운 과제를 기부금이라는 공동의 목표에 집중하며, 성과를 창출한 경험이 있습니다. 세일즈 활동은 먼저 상점의 문을 두드리고 방문하여 사회적 기업의 물품을 홍보, 판매해야 했습니다. 1일 차 4시간 동안 판매를 시도했지만, 10곳 중 9곳에서는 문전박대를 당하기 일쑤였습니다. 10%도 도달 못 한 기부금 목표치, 상점에 들어가지 않으려는동료의 행동에 좌절감이 몰려왔습니다. 우선 상대가 왜 이런 행동을 하는지 알아야 했습니다. 대화를 나눠보니 준비되지 않은 채로 방문하는 것이 부담스럽다는 이야기를 들을 수 있었고, 일단 들어가고 보는 저의 신념과는 달랐지만, 매일 밤 오프닝과 클로징 멘트를 연습하며 서로가 잘하는 부분을 찾으려 시도했습니다. 1시간씩 여러 세일즈 안을 연습하며 부담감이 덜한 부분을 찾으며 연습하였고, 이후 세일즈에서는 자신감이 붙어 육포 판매에 박차를 가하며 200만 원의 기부금 또한 마련할 수 있었습니다. 5. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다. (500자) 493자 기한 내 전 거래처의 협약서 변경이라는 문제를 해결하기 위해, 정보 취합, 가공 작업을 통해 거래처 전용 매뉴얼을 직접 제작한 경험이 있습니다. 공급사 변경 건으로 전 거래처에서 기간 내 NIP 협약서를 변경하여야 했고, 등록법에 대한 문의가 들어왔습니다. 이전부터 공지가 내려오면, 영업 부서에서는 구두로 안내해 드리는 상황이 지속되고 있었습니다. 이때, 바로 이해하고 등록을 완료하는 곳도 있지만, 접종비 청구에 어려움을 겪는 곳이 다수 발생했습니다. 무엇보다 거래처에서 느끼는 불편함을 해결하는 것이 급선무라고 생각했습니다. 문제 해결을 위해, 단가, 예방접종란부터 보건소 승인 확인 탭까지 직접 사진을 첨부하여 활용매뉴얼을 제작했습니다. 또한, NIP 협약서 첨부 방법, 제품이 상계되는 기간 등 고객들이 궁금함을 느낄만한 내용을 중심으로 QNA를 덧붙여 배포한 결과, 공문서를 보니 이해가 쉽다는 거래처의 긍정적인 피드백과 함께 기간 내 협약서 변경을 도울 수 있었습니다. 6. 어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일 을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다. (500자) 492자 유통업 근무 당시 고객 관점에서 업무를 수행하였고, 이를 구현하기 위해 발로 뛰며 점장님의 마음을 얻은 결과 매출 상승을 가져온 경험이 있습니다. 고무장갑 신형이 들어오며 기존 재고가 쌓이기 시작했고, 재고가 나가지 않자 점장님은 직원들에게 아이디어를 요청했습니다. 저는 평소 보조카운터에서 업무를 수행할 때, 재질, 사이즈를 확인할 수 없어 구매를 망설이는 고객의 사례를 경험해, 이 고민을 고무장갑 샘플존을 구성해 해결하려 했습니다. 점장님께서는 매대 크기의 부담과 고무장갑 로스 비용을 들며 처음에는 샘플존을 반대하셨습니다. 하지만 손을 놓고 있기보다는 뭐라도 하고 싶었습니다. 그래서 발로 뛰며 5개의 지점을 방문했고, 3개 지점에서 시행 중인 양말샘플존을 참고하여 작게 매대를 구성한 아이디어를 말씀드렸습니다. 감이 오지 않는다는 점장님의 말에 솔선수범하여 S, M, L 사이즈를 직접 착용해볼 수 있는 매대를 설치했고, 그 결과 2달 만에 재고를 판매할 수 있었습니다.
명지대 / 사학 / 학점 3.8/4.5 / 토익: 720, 오픽: im1 / 사회생활 경험: 공기업 인턴, 사기업 영업, 공공기관 일반행정 / 복지재단 홍보단, 유업계 기자단, 보험사 홍보단, 해외봉사단 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 워드프로세서 1급, 전산회계 2급, 회계관리 1급
1. 본인의 인생에서 가장 힘들었던 순간은 언제이며 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 하였는지 서술해 주시기 바랍니다. (700자) 696자 제약회사 근무 당시, 주력제품의 허가취소로 인해 판매했던 모든 제품이 반품으로 돌아오는 것이 제 인생에서 가장 힘들었던 경험입니다. 굉장한 좌절감을 느꼈지만, 포기하지 않고 `이가 없으면 잇몸으로 부딪히자는 마인드로` 발로 뛰며, 신제품 영업전략을 재구성하여 업무에 임했습니다. 기존 제품은 시장 반응이 좋지 않아 신제품을 판매해야 하는 상황이었고, 신제품의 경우 시장 수요, 경쟁품 등 정립된 것이 없어 우선 시장 상황을 분석했습니다. A 지역은 제품의 효과, 시장 상황은 누구보다 거래처에서 잘 알고 있어, 후처치+피부관리 패키지로 영업 가이드를 잡아드리고, 자사에만 농축된 m-bio BT를 강조하며 특장점을 언급했습니다. B 지역의 경우 제품 자체를 모르는 곳이 많아 우선 교육을 진행했습니다. 시장 상황, 장점, 효과를 집어드리고, 샘플링을 우선으로 권장해 드리며, 판매 도입을 이끌었습니다. 물론 바로 매출이 오르지는 않았습니다. 하지만 미사용 처에서 긍정적인 피드백과 소량이지만 10개의 제품 발주를 이끌 수 있었습니다. 업무를 수행하면서 악재가 겹치고 좌절감이 동반할 수 있지만, 불평만 하기보다는 현재 상황에서 어떻게 이 어려움을 해결할 것인지 생각하고 처리하는 것이 중요하다고 생각합니다. 불평만 하기보다는 문제의 본질을 보고, 해결책을 제시하여 포기하지 않고 어려움을 해결하려 노력하는 서민금융진흥원의 직원이 되겠습니다. 2. 지원 직무를 성공적으로 수행하기 위한 본인의 직무 역량 강점을 한가지 제시하고, 그것을 개발하기 위해 노력한 경험 및 활동 등을 서술해 주시기 바랍니다. (800자) 799자 서민금융진흥원의 직원으로서 행정직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 것은 업무의 비효율성을 줄여, 고객 맞춤형 서비스를 제공하는 것입니다. 저는 제약회사 근무 당시, 거래처 80곳의 의견을 듣고 ＇가장 중점적으로 나오는 문제사항을 파악＇하여 업무의 효율성을 높이고, 기한 내 협약서 변경을 도운 경험이 있습니다. 공급사 변경 건으로 전 거래처에서 기간 내 NIP 협약서를 변경하여야 했고, 등록법에 대한 문의가 들어왔습니다. 이전부터 공지가 내려오면, 영업 부서에서는 구두로 안내해 드리는 상황이 지속되고 있었습니다. 이때, 바로 이해하고 등록을 완료하는 곳도 있지만, 시스템 창에서 어떻게 접종비를 청구하여야 하는지에 대한 어려움을 겪어, A사가 백신 담당할 때는 이런 일이 없었다는 불만을 토로하는 곳이 다수 발생했습니다. 무엇보다 거래처에서 느끼는 불편함을 해결하는 것이 급선무라고 생각했습니다. 기간 내 전 거래처의 청구사항을 모두 변경하여야 했고, 고객사에서 나올 수 있는 컴플레인을 줄여야 했기 때문입니다. 문제 해결을 위해, 안내문 첫 장에 단가를 적고, 관리청 메뉴를 찾는 데 어려움을 겪는 분들을 위해 크게 사진을 첨부하고 예방접종란부터, 보건소 승인 완료 확인 탭까지 시작과 끝을 모두 정확히 기재하여 거래처만을 위한 활용매뉴얼을 제작했습니다. 또한, 비용, 제품 상계 기간 등 고객이 궁금함을 느낄만한 내용을 중심으로 QNA를 덧붙여 배포하였습니다. 공문서를 보고 바로 이해를 도울 수 있게 자세히 내용을 첨부하여 배포한 결과, 80통의 문의전화를 8통으로 줄이며 업무 효율을 높일 수 있었습니다. 3. 타인과 협업을 하면서 겪은 갈등경험을 기술하고, 이를 어떻게 극복하여 공동의 목표를 달성하였는지에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (800자) 797자 이전 세일즈 활동 당시, 상점에 들어가지 않으려는 파트너의 의도를 파악, 공동의 목표에 초점을 맞추며 업무를 수행한 경험이 있습니다. 활동은 고객에 필요에 의해 찾아오는 아르바이트와 달리 먼저 상점의 문을 두드리고 방문해 사회적 기업의 물품을 홍보, 판매해야 했습니다. 1일 차 4시간 동안 판매를 시도했지만, 10곳 중 9곳에서는 문전박대를 당하기 일쑤였습니다. 10%도 도달 못 한 목표치, 상점에 들어가지 않으려는 파트너의 행동에 좌절감이 몰려왔고, 상대가 왜 이러한 행동을 하는지 알아야 했습니다. 좌절만 하고 있기 보다는 우선 현재 상황에서 타개할 방법을 찾고 최종 목표인 ＇기부금＇에 집중해야 했기 때문입니다. 허심탄회하게 대화를 나눈 끝에 준비되지 않은 채로 방문하는 것이 부담스럽다는 파트너의 이야기를 들을 수 있었습니다. 일단 들어가고 보는 저의 신념과는 달랐지만, 상대의 부담을 생각하며 매일 밤 오프닝과 클로징 멘트를 연습하며 서로가 잘하는 부분을 찾으려 시도했습니다. 30분씩을 할애하여 세일즈 피드백, 중요사항을 공유하였고, 여러 안을 만들어 서로가 부담감이 덜한 부분을 찾으며 연습했습니다. 그 결과, 이후 세일즈에서는 자신감이 붙어 육포 판매에 박차를 가할 수 있었고, 200만 원의 기부금 또한 마련하며 1등 기부팀으로 뽑히는 영예를 가져올 수 있었습니다. 회사에서의 업무는 소통을 통해 함께 만들어가는 ＇협업＇이 기반이 되어야 한다고 생각합니다. 서민금융진흥원에서도 서로의 다름을 인정하고, 장점을 극대화할 수 있는 부분으로 업무를 분담하며 기존 대비 높은 업무 효율, 성과를 창출하겠습니다. 4. 본인의 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치관 또는 신념은 무엇이며 이를 지키기 위한 본인의 노력을 구체적인 사례를 들어 서술해 주시기 바랍니다. (800자) 796자 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념은 ＇책임감과 꼼꼼함을 머리에 새기자＇입니다. 내가 하는 일이 결과에 영향을 줄 수 있다는 마인드로 책임감을 가지고 업무를 수행해야 하며, 이는 꼼꼼함이 기반이 되어야 100%의 효율을 낼 수 있다고 생각합니다. 예산팀에서 근무하며, 채용정보 리스트를 만들어 본원과 알리오 홈페이지를 이중 체킹한 결과 나올 수 있는 통합공시 벌점을 줄인 경험이 있습니다. 당시 정기 및 수시공시 내에서 일어날 수 있는 벌점을 최소화하여 무벌점 기관이라는 성과를 가져오는 것이 목표였으며, 그렇기에 공시항목과 입력에 주의를 기울여야 했습니다. 이전 벌점기록을 확인하니 타 부서에서 집중하여 작성하고 있지만, 간혹 채용정보 항목에서 누락 혹은 잘못 정보를 제출한 건이 있음을 볼 수 있었습니다. 기존대비 벌점을 줄이기 위해서는 타 부서에서 제출한 기록을 점검하여 빠지거나 잘못 기재된 부분을 수정 요청하는 작업이 필요했습니다. 과업을 성공적으로 수행하기 위해, 본원과 알리오에 등재된 서류, 면접 일시를 확인했습니다. 기록일시가 14일이 넘어가면 벌점 대상이 되기 때문에 채용정보 리스트를 만들어 각각 채용 호의 부가정보를 입력하였고, 또한 노란색으로 표기하여 부서원 모두가 이슈를 한 눈에 파악할 수 있도록 했습니다. 가시성 좋은 리스트를 제작하여 업무를 수행한 결과, 모니터링에 투입되는 시간은 줄이되 업무 효율을 가져올 수 있었고, 공시항목 벌점을 2점 이상 줄이는 성과를 가져올 수 있었습니다. 업무를 수행하며 업계 동향, 제출서류를 꼼꼼하게 챙기며 고객님께 만족을 드릴 수 있는 직원이 되겠습니다. 5. 서민금융진흥원에 수행하는 업무에 대하여 본인이 아는대로 설명해 주시고, 입사 후 본인이 어떤 일을 하고자 하는지를 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다. (1,000자) 979자 서민금융진흥원은 미소금융, 햇살론, 바꿔드림론 등 사회 전반에 가장 많은 비율을 차지하는 서민층을 주요 타겟으로 하는 금융상품을 비교 분석하여 지원하고 있습니다. 단순 대출지원을 넘어 경제적 재기 발판 마련을 위해 종합상담, 자활 재기지원을 통해 서민의 편의를 높이고 있으며, 특히 신용부채관리 컨설팅을 통해 고객 신용상승과 부채 구조개선에 기여하고 있습니다. 저신용 취약계층에 최대 100만 원을 빌려주는 소액 생계비 대출, 청년을 위한 자체 대출사업인 햇살론 유스 등 연령, 성별 각자 다른 어려움이 공존하는 저신용 취약계층을 위해 맞춤형 서비스 지원을 하는 것이 바로 서민금융진흥원의 목표라고 생각합니다. 이러한 목표를 수행하기 위해서는, 금융사업부, 금융심사부, 고객컨설팅부, 금융교육부, 기획조정부 등 여러 부서가 필요하며, 저는 서민들에게 어떻게 맞춤형 서비스를 효과적으로 지원할 수 있을지 고민하는 자활기획부에서 업무를 수행하고 싶습니다. 대출 상담뿐만 아니라 복지 연계, 지역 관계기관과의 협업 등 고객의 지원을 위해 끊임없이 고민하고, 특히 센터 운영과 실적을 관리하며 부족한 부분은 보완하여 양질의 서비스를 제공하는데 초점을 맞추고 싶습니다. 이전 보건복지부 산하의 공공기관에서 업무를 수행하며, 사업실명제 사업 선정 업무를 맡게 되었고, 기존 선정되었던 사업에서 더 나아가 중증장애인생산품 우선구매촉진계획수립 및 정책지원이라는 사업을 추가로 선정하여 기관의 사업을 알린 경험이 있습니다. 사업별 예산 금액을 정리, 실적이 들어가는 일자리개발, 우선구매, 장애인식개선교육의 경우 지표를 관리, 장단점 및 보완할 점을 담은 보고서를 제작하여 기관의 사업의 발전방향을 고민하였습니다. 해당 경험을 바탕으로 서민금융진흥원에서도 저신용 취약계층을 위한 맞춤형 서비스를 개발하여 지원하며, 서민 취약계층이 다양한 금융상품을 이용할 수 있는 기회를 확대하여 취약계층 금융생활 성장지원이라는 전략과제 달성에 기여할 수 있는 직원이 되겠습니다.
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