코카콜라음료
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2025.04.09마감일2025.04.16
- 채용형태
- 채용연계형 인턴
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보, 연구개발/설계
- 근무지역
- 서울 종로구, 광주 북구
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[코카콜라음료] 신입사원 수시채용
201240
![[코카콜라음료] 신입사원 수시채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/548232?d=208xauto)
상세내용
[코카콜라음료] 신입사원 수시채용
[모집분야]
브랜드마케팅(BM)
품질보증(QA)
[모집기간]
04월 09일 ~ 04월 16일
[채용공고]
![[코카콜라음료] 신입사원 수시채용](https://media-cdn.linkareer.com//se2editor/image/548231 "K.jpeg")
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (677명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기국숭세단 / 어문 / 학점 3.9 / 토익스피킹: 레벨7 / 사회생활 경험: 마케팅 관련 인턴 3회
1. 웅진식품과 지원 직무에 대한 본인의 관심을 기술하여 주십시오. (최소 200자, 최대 700자 입력가능) ‘나의 가치’를 발견하고, 시너지를 내어 ‘함께 가치 실현’을 할 수 있는 기업에서 일하고 싶습니다. 깊이있는 브랜딩을 통해 제품의 가치를 더하는 마케팅직무는 제 개인의 가치도 함께 실현할 수 있는 참된 직무라 생각하여 지원하였습니다. 마케팅팀 인턴활동을 통해 브랜드 IMC 마케팅 전략기획, 이벤트 및 프로모션 기획, 광고 인사이트 분석, 팝업스토어 기획 및 운영, 사업방향성 수립 등의 마케팅 업무를 경험했습니다. 이외에도 시장조사 및 고객사, 경쟁사 분석, 매출 손익 관리 등의 데이터를 토대로 고객의 니즈를 분석하고 브랜드의 인지도를 높이기 위해 노력했습니다. 또한 라이브커머스 방송 연출 및 이벤트 기획, 바이럴 마케팅, 홈페이지 관리 및 CS업무 등 e-커머스, 온라인 마케팅 업무 경험을 바탕으로 기존 고객은 물론 잠재적 고객까지 사로잡을 수 있는 참여형 프로모션을 기획하였습니다. 상품 차별화 방안 모색, 고객 니즈 분석 등 소비자와 브랜드 간의 인터랙션을 유도하고자 했습니다. 이러한 경험을 토대로 브랜드와 소비자의 스토리, 즉 웅진식품의 이미지를 함께 이끌어 나가겠습니다. 모니터링을 통한 상품차별화, 브랜드 포트폴리오 구체화, 다양한 마케팅 전략 등을 토대로 함께 성장해 나아가고 싶습니다. 2. 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 능력·역량·경쟁력을 들어 기술하여 주십시오. (최소 200자, 최대 700자 입력가능) 소통 역량-고객의 소리를 적극 수용한 콘텐츠를 기획하고, 고객조사, 시장분석을 바탕으로 타겟을 재설정하여, 이전 달 대비 링크클릭률을 높였습니다. 광고대행사 근무 당시, 가전제품 브랜드를 담당하여 광고, 이벤트, 프로모션을 기획했습니다. 생활가전제품인 만 큼 주로 3050을 타겟으로 광고를 진행하였으나, 소비자 반응률이 좋지 않았습니다. 이에 설문조사 이벤트를 제안하여, 고객의 소리를 경청하고자 하였고, 퍼포먼스팀과 협업을 통해 광고 캠페인 리포트를 종합적으로 분석했습니다. 그 결과, 3050의 경우 2030에 비해 상대적으로 소셜 사용자 수가 적은 것은 물론, 광고에 대한 거부감이 높다는 점을 인지했고, 타겟을 2540으로 재설정하여 트랜디한 광고기획을 제안했습니다. 또한 경쟁사 컨텐츠 분석, 인플루언서 시딩 및 체험단의 상위노출방안 분석하면서, 어떤 문구의 광고가 더 효과적일지, 링크 클릭율을 높이기 위해 어떤 해시태그와 에셋을 활용 할지를 심도있게 고민했습니다. 그 결과 리포트는 이전 달 대비 큰 상승률을 보였고, 실무로서 인정받으며 기획, 마케팅 직무에 큰 보람을 느꼈습니다. 이러한 업무 경험을 토대로 웅진식품의 스토리를 함께 만들어 가고싶습니다. 3. 지원 직무와 관련하여 어필하고 싶은 본인의 성과/성취 경험을 구체적인 사례를 통해 소개하여 주십시오. (계기, 역할, 노력한 점 등) (최소 200자, 최대 700자 입력가능) 퀴즈 이벤트, 소통형 장바구니 쇼핑 컨셉 등의 컨텐츠를 기획하여, 라이브 방송 예상 매출의 약2.3배 이상의 수익을 달성한 경험이 있습니다. 식음료 브랜드를 담당하여 방송 연출 및 마케팅 방향성을 기획한 경험이 있습니다. 기존의 제품 라이브 방송에서 나아가, 다양한 콘텐츠와 참여형 이벤트를 진행해 쇼호스트와 시청자 간 양방형 소통을 독려하였습니다. 또한 코너를 기획하여 방송몰입도를 높이고자 하였으며, 직접 장바구니를 들고 쇼핑하는 컨셉을 통해 매장에서 구매하는 듯한 현장감을 주고자 했습니다. 이외에도 혜택가격이 적용된 최종 구매가격의 영수증CG를 삽입하여, 시청자가 증정제품과 할인혜택, 경품 등을 빠르게 이해할 수 있도록 구성하였으며, 쇼호스트가 코카콜라와 함께 배달음식을 곁들일 수 있는 먹방 타임을 기획하여 구매욕구를 자극하고자 노력했습니다. 소소한 컨텐츠들 하나하나가 모여, 예상 매출액을 뛰어넘는 결과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 식음료 마케팅 업무 경험을 바탕으로 소비자에게 만족이라는 가치를, 웅진식품에게는 이익이라는 가치를 전하겠습니다.
경북대 / 경영 / 학점 3.2 / 토익: 835 / 한국사검정시험: 고급, 기타: ADsP
1. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (대인관계능력) [교육 불평등 해소를 위한 3개월] 지역사회공헌활동으로 교육 불평등 해소를 위해 3개월간 경제교육 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 교육 불평등 해소에 뜻을 함께하고자 하는 6인이 모여 프로젝트 구성부터 실행, 마무리까지 모든 과정을 가이드라 없이 직접 진행해야 했기에 팀워크와 협업이 매우 중요했습니다. 저는 해당 프로젝트를 진행하며 '소통'을 통해 팀워크를 형성하고 협업을 이루기 위해 노력했습니다. 회의에서 원활한 소통을 위해 팀원들의 의견을 적극적으로 물어보며 브레인스토밍을 진행하였습니다. 또한, 팀원들 사이의 갈등을 해결하기 위해 직접 지역아동센터와 소통하며 갈등 해결의 실마리를 제공했습니다. 원활한 소통의 방법을 통해 프로젝트는 10팀 중 3등이라는 성과를 내며 성공적으로 마무리되었습니다. 이러한 경험을 통해, 함께 하는 일에서 소통은 팀워크 형성과 협업에 도움이 될 뿐만 아니라 갈등 해결에도 도움이 된다는 것을 알게 되었습니다. 2. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (직업윤리) [고객 니즈와 규칙 준수 사이에서 해결책을 찾다] 2년간의 카페 아르바이트에서 규칙 준수와 고객의 요청 사항 사이에서 갈등한 경험이 있습니다. 제가 근무했던 카페는 엄격한 업무 매뉴얼을 통해 체계적인 조직을 유지했습니다. 매뉴얼 상 음료를 커스터마이징할 수 없었는데, 고객께서 불만을 표출하며 강경하게 대응하셨고 이에 따라 음료 제조와 고객 응대가 지연되었습니다. 카페 서비스가 지연되고 있는 상황에서, 무작정 거절하는 것은 서비스의 질이 하락하게 된다고 생각했습니다. 그렇다고 해서 관 상황을 무마하기 위해 매뉴얼을 어기는 것 또한 장기적으로 보았을 때 옳지 않은 일이라고 생각했습니다. 따라서 저는 고객님께서 원하는 비슷한 다른 음료를 추천하는 것으로 갈등을 해결했습니다. 모든 음료의 레시피를 외우고 있었기에 고객님이 원하는 맛에 대해 비슷한 레시피를 추천함으로써 새로운 음료를 권하며 니즈를 충족시켰고, 다른 고객님이 질 좋은 서비스를 누릴 수 있도록 노력하였습니다. 3. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전, 역동, 공정) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (조직이해능력) [수질개선, 자연과 더불어 살기 위한 노력] K-water는 4대강, 댐 건설, 대체수자원 공급을 넘어 해외사업 수주까지 글로벌 기업으로 성장하고 있습니다. 평소 다양한 생물에 관심이 많았던 저는 K-water의 수질개선 사업에 관심을 가지고 있었습니다. 특히 어류의 경우, 환경오염으로 인해 수질이 나빠지면 멸종할 수도 있을 정도로 수질에 민감하기 때문입니다. K-water의 수질개선 사업은 인간과 자연이 더불어 살아갈 수 있는 연결고리라고 생각하며, 이외에 다양한 사업도 경험하기 위해 지원했습니다. 입사 후, 글로벌 기업으로 성장하는 K-water에 기여하기 위해 수자원에 대한 다양한 시각을 가질 수 있도록 성장하는 인턴사원이 되고자 합니다. 사업에 참여하며 시각을 넓히고자 합니다. 관심 있던 수질개선 사업 이외에 다른 사업도 경험해 보며, 글로벌 기업으로 성장하는 K-water에 따라 한국의 수자원을 다양한 해외 사업과 연결할 수 있도록 생각하고 성장하는 인턴이 되겠습니다.
공주대(신관캠) / 국제통상학전공 / 학점 3.52/4.5 / 토익: 443, 기타: JLPT 2급 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 유통관리사2급
1. 투썸플레이스에 지원한 동기를 본인의 장단점을 포함하여 작성해주세요. (300자 ~ 1000자) 충청권 오픈 지원 매니저를 지원합니다. 커피숍에서 일하는 것은 제게 ‘직업’ 이상의 의미를 갖습니다. 사람들과의 교류를 통해 얻는 에너지를 중요하게 생각하는 저는, 커피숍이라는 공간이 사람들을 이어주고 그들이 잠시나마 일상에서 벗어나 휴식을 취할 수 있는 특별한 장소라고 생각합니다. 프랜차이즈 카페에서 근무할 당시 주문이 밀리는 상황에서 키오스크에 오류 창이 뜨는 어려움을 겪은 적이 있습니다. 이때 음료 제공이 최우선이라는 판단하에, 들어오는 손님들께 양해를 구하고 사과드리며 주문을 받았습니다. 덕분에 고객들은 큰 불편함 없이 원활한 서비스 흐름을 유지할 수 있었습니다. ‘저희 매장을 칭찬합니다’에 50개 이상의 글이 적히면서 고객님께 만족을 드릴 수 있는 ‘서비스인’이라는 것을 깨달을 수 있게 해주었습니다. 이에 고객들과의 긍정적인 교류를 통해 카페의 성장을 이끌고, 더 많은 사람들이 편안하게 찾을 수 있는 공간을 만들어가는 데 기여하고 싶습니다. 하지만 과거에는 시간 관리 능력이 부족하여 업무를 효율적으로 처리하는 데 어려움을 겪었던 적이 있습니다. 이를 개선하기 위해 전날 점검표를 미리 작성하여 당일 업무를 수행하는 습관을 만들었고, 재고 현황 및 물품의 배치도를 그림으로 직접 만들어 직원들과 공유하기도 하였습니다. 덕분에 재고의 개수와 위치를 표면적으로 확인할 수 있어 업무의 효율성을 크게 향상할 수 있었습니다. 재고가 부족하여 품절 상태가 되는 일이 없어지고 예기치 못한 상황에서도 원활한 흐름을 유지할 수 있게 해주었습니다. 이러한 계획적인 성향과 자원의 효율적 활용을 중시하는 성격은 투썸플레이스의 가치를 더할 수 있는 인재로 성장할 수 있을 것이라 믿습니다. 2. 투썸플레이스 매니저로서 가장 필요한 역량이 무엇인지 작성하고, 이를 위해서 본인이 어떠한 노력을 해왔는지 작성해주세요. (300자 ~ 1000자) 물품의 전체적인 흐름을 파악할수록 소비자의 만족도를 높일 수 있습니다. 프랜차이즈 카페에서 3년 이상 근무하였고, 1인 체제로 운영되다 보니 재고정리가 이루어지지 않은 채 주문이 10개 이상씩 밀려 손님께서 예상 시간보다 오래 기다리시는 경우가 허다했습니다. 이러한 상황을 방지해야 했고, 곰곰이 생각한 결과 물품의 적절한 저장과 배치가 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 POS기의 세 달간 매출 데이터를 음료, 병음료, 오븐베이커리, 비오븐베이커리로 카테고리를 나누어 엑셀에 정리를 하기 시작하였습니다. 각각의 카테고리를 일별로 정리하여 판매한 개수를 기입하였고 VLOOKUP, MAX등의 함수를 사용하여 카테고리별 가장 많이 팔렸던 요일과 제품을 도출했습니다. 그 결과 음료는 커피와 스무디 종류, 베이커리는 허니브레드와 와플이 금요일, 주말에 많이 판매된다는 것을 파악할 수 있었습니다. 지역 손님들이 선호하는 제품을 알게 되면서 고객 서비스와 물류 관리가 밀접하게 연결되어 있다는 것을 깨달았습니다. 도출한 데이터를 바탕으로 주당 평균 50개 이상의 베이커리와 식재료들을 적재적소에 배치하며 재고 관리를 시작했습니다. 덕분에 물품 배치의 정확도를 높였고, 동선을 단축하여 음료 제공 시간을 평균 1분 이상 줄일 수 있었습니다. 이 작은 변화는 대기 시간을 단축해 고객 만족도를 높였고, 궁극적으로는 하루 매출을 10% 증가시키는 성과를 이루었습니다. 이를 통해 고객이 원하는 제품과 서비스를 적시에 제공할 때, 고객의 신뢰와 만족도가 높아진다는 것을 깨달았습니다. 이후 물류에 대한 이해도를 높이기 위해 경영학을 부전공으로 선택하였고, 수업을 통해 물류, 유통, 구매 분야의 기본적인 지식을 넓혀 유통관리사 2급을 취득하였습니다. 물류에 대해 탐구할수록 고객 맞춤 서비스를 제공하는 유연함이 고객과의 긍정적인 관계를 형성하는 경쟁력의 핵심이라는 확신이 들었습니다. 이를 바탕으로 카페 운영의 효율성을 높일 수 있는 인재로 성장하고자 합니다. 3. 고객관점에서 투썸플레이스를 방문하였을 때 가장 좋았던 경험에 대해 작성하고, 고객에게 일상의 즐거움을 제공하기 위해서 앞으로 개선되어야 할 점을 작성해주세요. (300자 ~ 1000자) 친인척이 모인 자리에서 최고의 서비스를 받은 경험이 있습니다. 손님은 우리 가족 8명뿐이었지만 편하게 시간을 보낼 수 있는 공간이 필요했으며 이에, 투썸 직원분께서 반쯤 개방된 룸으로 자리를 안내해 주셨습니다. 즐거운 대화뿐만 아니라 진중하게 가족회의를 이어가야 했기 때문에 프라이빗한 공간을 제공해 준 직원분께 감사의 인사를 전했습니다. 이후, 직원분께서는 신나는 걸그룹 음악을 잔잔한 재즈 음악으로 바꿔 주시고 쾌적한 온도를 맞춰 주시는 등의 서비스를 제공해 주셨습니다. 또한 고급스러운 공간 디자인과 다양한 좌석 타입 덕분에 개방감과 프라이버시를 동시에 제공하여 고객 경험을 극대화하고 있다는 느낌이 들었습니다. 특히 빨간색을 사용해 공간에 활기를 주어 식욕을 돋우는 효과를 주는가 하면, 공부나 업무를 볼 수 있는 공간은 검은색을 사용해 집중도를 높여 공간의 깊이를 더해주는 효과를 주고 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이렇듯 공간을 여러 분위기로 구분한 덕분에 다양한 고객의 취향을 만족시키는 점에서 투썸플레이스를 긍정적으로 생각합니다. 그러나 SNS를 통해 쿠폰 제공 등 다양한 이벤트를 진행하고 있지만, 주변인 12명 중 다수가 이를 인지하지 못했습니다. 이를 개선하기 위해 전국 가맹점에서 일관된 홍보를 추진하는 것이 필요하다고 생각합니다. 가맹점 내 현장 홍보, POS 시스템 알림, 고객 응대 시 안내 등 다양한 방법을 통해 SNS 이벤트 참여를 독려할 수 있습니다. 투썸플레이스는 2022 대한민국 SNS 대상 서비스 부문 대상과 올해의 인스타그램 기업 부문 최우수상을 받은 경력을 활용하여, 신뢰성 있는 홍보 전략으로 고객 참여를 더욱 강화할 수 있을 것입니다. 투썸플레이스는 단순히 음료를 마시는 곳을 넘어 특별한 경험을 제공하는 공간으로 자리 잡혀 있습니다. 이러한 개선점은 고객의 충성심을 극대화하여 투썸플레이스에 가는 걸음에 즐거움을 줄 수 있다고 생각합니다.
최종합격후기
더보기[롯데칠성음료] 2021 하반기 신입 엘탭 & 면접 후기
🖱️ 신입 채용공고 801건 보러가기 🖱️ 현재 모집중인 신입 공고 보러 가기 🖱️ 신입 지원 후기 보러 가기 🖱️ 신입 합격 자기소개서 보러가기 1. L-TAB 롯데칠성음료 영업전략 서류 합격! 온라인 엘탭 으로 봐야해서 노트북으로 사전점검을 하였다 이게 근데 문제 유형이 되게 특이했던게 업무를 하는 것처럼 푸는 방식…!! 정말 참신하다고 생각이 들었다 메일이 오는데 차근차근 가이드라인에 맞춰 풀면데는거라 시간가는줄도 모르고 재밌게 풀었던 것 같다 결과는 엘탭 합격! 2. 면접 내가 지원한 직무는 영업전략이였는데 면접이 원데이로 진행되었다 이런 자료들을 많이 확인하고 갔던 것 같다 원데이 면접이여서 역량 이랑 임원면접 이 한꺼번에 진행! 나같은 경우는 임원 이 먼저 진행되었는데 다대다 로 들어갔다 다들 분위기를 편하게 만들어주려고 하셔서 감사했다! 기억나는 질문은 임원면접 질문 리스트 1분소개 mz세대 갈등 해결방안 본인은 인싸인지 아싸인지 그 이유 어필할 역량 세명의 지원자가 함께보다보니 정말 금방지나갔다 그리고 그 후에 진행된 역량면접 은 다대일 로 진행되었는데 역량면접 질문 리스트 자소서 기반 내가 했던 활동 중심 질문이 이어졌다 예를들어 인턴했는데 같이 인턴이였던 사람 몇명이고 인턴했던 곳 위치는 어디고 등의 진위확인 등의 질문! 50분정도를 보니 진이 쏙 빠졌다 하지만 면접비 겟겟 그리고 원데이 면접이여서 넘나 좋았던 것👍 인터뷰 - 금은보화 님 https://blog.naver.com/79422002/222570543622 🖱️ 현재 모집중인 신입 공고 보러 가기 🖱️ 신입 지원 후기 보러 가기 🖱️ 신입 합격 자기소개서 보러가기
[코카콜라] 홍보부 인턴 면접 후기 : 글로벌 기업의 인턴 선발 방식
안녕하세요. 첫 번째 실패한 면접 후기 들고 찾아온 애망이입니다! 코카콜라 홍보부 인턴 면접 후기입니다. 먼저 당시 공고 사진부터 보여드릴게요! 지원 시 이력서+아이디어 제안서 가 필요했었습니다. 당시 학회 팀플 때문에 바빠서 아이디어 제안서도 팀플 도중에 진짜 부랴부랴 만들어서 보낸 기억이 있는데 어찌저찌 합격을 했어요...ㅎ 코카콜라 홍보부 인턴. 일단 전환형은 아니구요, 6개월짜리 입니다. 면접 시 1년 근무도 가능한지 물어 보십니다. 상황에 맞게 대답하시면 될 거 같아요. 채용 절차는 아래와 같습니다. 바뀌었을 수도 있으니 참고 사항으로만 봐주세요! 1차 서류전형 - 2차 실무 면접전형 - 3차 임원면접 저는 여기서 1차를 붙고, 2차에서 떨어진 케이스에요ㅠㅠ 그럼 면접 후기로 넘어가 볼까요! 면접 방식/장소/분위기 광화문역 근처 코카콜라 코리아 본사에서 홍보부 차장님과 1대1로 면접을 진행했습니다. 압박 면접은 아니었구요, 시간은 대략 1시간 가량 봤던 거 같아요. 영어 면접은 없었습니다! 영어 면접은 왜 안 보냐고 여쭤봤었는데, 어학 점수가 좋으니 되었다고 말씀해주셨어요. 아마도 영어가, 특히 스피킹이 그렇게 많이 필요한 업무가 아니라서 그런 거 같습니다. 면접 내용 전반적인 지원 동기 나 자기소개 에서부터 코카콜라의 홍보 활동 에 관한 다양한 질문이 들어옵니다. 코카콜라에서 운영하는 SNS 채널들을 잘 보고 가시면 많은 도움이 될 거예요. 단순히 컨텐츠를 보고 넘어가기보다는 개선점이나 좋았던 점, 그리고 내가 홍보부 인턴으로서 뭘 해보고 싶은지도 생각해 가면 좋겠죠? 추가로 아주아주 간단한 실무 능력 관련 테스트 가 있었어요. (테스트 내용은 공개하면 안 될 거 같아 말씀 못 드립니다. 죄송합니다ㅜㅜ) 그렇게 어려운 건 아니고, 그냥 센스와 재치를 보는 거 같았습니다. 정말 별 건 아니고 그냥 코카콜라 SNS 채널을 잘 보고 가시면 충분히 해낼 수 있는 거니까 겁먹지 않으셨음 해요!ㅎㅎ 스스로 분석한 실패 요인 1. 직무에 대한 열정 어필 부족 자기소개에서부터 마지막 질문까지 직무에 대한 열정을 팍팍 어필하면 좋았을 텐데 그게 많이 부족했던 거 같아요...ㅠ 생애 첫 인턴면접이었어서ㅠㅠㅠㅠ 어느 면접에서나 마찬가지겠지만 이 직무를 위해 어떤 역량을 갖추고 있는지, 그걸 활용해서 뭘 할건지 조금 더 깊이 생각해보는 태도가 중요하다는 걸 느꼈어요. 2. 코카콜라 SNS 분석 부족 코카콜라가 운영하는 SNS 컨텐츠에 대한 보다 심도있는 분석이 중요합니다. 저는 첫 면접 준비라 대충 채널별로 대표적인 컨텐츠만 훑고 들어갔는데 역시나 정성이 부족했던 거죠...ㅠ 크리티컬한 질문은 거의 여기서 많이 나온 거 같아요. 채널이나 컨텐츠가 많고 다양하며, 각각 추구하는 방향성이 다 다른 거 같으니까 잘 보고 가지면 분명 많은 도움이 되실 거라 생각합니다. 코카콜라. 모두가 가고 싶어하는 글로벌 기업이죠! 저 또한 마찬가지랍니다~ 저는 비록 2차에서 떨어졌지만 다른 분들은 열심히 준비하셔서 꼭 붙으셨음 좋겠어요:) 이건 2018년도 5월 채용을 기반으로 한 면접 후기 라 지금은 프로세스나 방식이 바뀌었을 수도 있다는 점, 알아 주셨음 좋겠습니다. 마지막으로, 제가 답할 수 있는 사항에 대해서는 전부 여기에 상세히 써 놓았기 때문에 별도의 쪽지나 댓글 통한 질문은 받지 않겠습니다. 다만 정정할 내용이나, 공개되어서는 안 되는 내용이 포함되어 있다면 말씀 부탁드립니다. 바로 수정할게요:) 감사합니다. 인터뷰 : 애망이 님 https://blog.naver.com/drkahyun/221604349215 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
2019 하반기 코카콜라 합격자소서 " '내'일이 아닌, '우리'의 일"
합격자소서/자기소개서 기본 정보 (대외활동 일경우 대외활동에 맞게 작성해주세요) 합격자소서 내용 ↓ <삶의 가치관> 본인이 살면서 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험이 무엇이며 , 그 경험을 통하여 배운 점과 이후의 삶에 영향을 미친 구체적인 사례를 기술하여 주시기 바랍니다 . 글자수 804 / 100 자 ~ 1000 자 [‘ 내 ’ 일이 아닌 , ‘ 우리 ’ 의 일 ] ‘ 내 ’ 일이 아닌 , ‘ 우리 ’ 의 일 . 2016 년 11 월 , 지역 생활문화연합회에서 주최한 연극 대회에서 직접 극작하고 연출한 " 두 아버지 " 라는 연극으로 대상을 수상하며 배운 점입니다 . 연극주제를 정하는 단계에서 , 주제 선정에 대한 다른 4 명의 의견이 모두 엇갈리게 되었습니다 . 제가 직접 쓴 대본이기에 일방적으로 팀원들에게 제 의견을 받아들이라고 하였으나 , 팀원들의 생각은 달랐고 , 5 명 전체의 의견이 좀처럼 하나로 좁혀지지 못했습니다 . 그래서 저는 1 시간 정도 각자의 의견을 정리할 시간을 준 후 , 각자 정리한 의견을 한 명씩 말하도록 하였습니다 . 그렇게 하며 제가 정한 주제에 작은 부분이라도 일치하는 부분이 있으면 , 함께 내용을 조금씩 추가하며 공통된 의견으로 만들었습니다 . 이 과정 중에 단 한 명이라도 공감하지 못한다면 , 시간이 오래 걸리더라도 이유를 묻고 함께 얘기하며 다시 합의점을 찾아나갔습니다 . 그 결과 , 제가 처음 생각했던 주제보다 더 만족스러운 ‘ 한평생 자식만을 생각하는 아버지로서의 삶 ’ 이라는 주제를 정하게 되었고 , 모두가 같은 생각을 가지고 작품에 임하게 될 수 있게 되어 , 공연 때까지 큰 의견충돌 없이 무사히 마칠 수 있었습니다 . 이후 공동의 업무를 함에 있어 , 제 의견을 팀원들에게 강요하는 좋지 못한 습관을 고치고 모두의 의견을 듣게 되었고 , 모두가 같은 생각으로 업무에 임하는 것이 매우 중요하다는 것을 깨닫게 되었습니다 . 이를 바탕으로 , 환경안전관리자로 근무시 협업하게 될 직원들과 원만한 의사소통을 하여 , 업무를 성공적으로 수행할 자신이 있습니다 .
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
담당자가 인증된 공고입니다. 댓글을 달면 담당자가 직접 답변해 드립니다.
![[드림인사이트] 멀티캠퍼스_4월 데이터 분석가 부트캠프(파이썬)_올커버_250407 담당자 Q&A 하단 배너](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
908
[삼양식품] 불닭BXT팀 마케팅 인턴 채용
삼양식품
오늘마감
조회 21,632
댓글 1
523
[넷플릭스] Creative Writing Strategist
넷플릭스서비시스코리아
D-82
조회 11,121
댓글 0
398
[애경산업] 2025 인턴/신입/경력채용
애경산업
오늘마감
조회 10,162
댓글 0
310
[한국남부발전] 2025년 상반기 체험형 인턴 채용 (~04/21)
한국남부발전
D-4
조회 7,523
댓글 0
