다우기술
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2025.04.10마감일2025.04.21
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 기타, 경영/사무, 영업/고객상담, 마케팅/광고/홍보, IT/인터넷, 건설
- 근무지역
- 경기 성남시 수정구, 서울 마포구, 서울 영등포구, 서울 양천구
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[다우기술] 경력·신입 대규모 인재영입
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![[다우기술] 경력·신입 대규모 인재영입](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/549316?d=208xauto)
상세내용
[다우기술] 경력·신입 대규모 인재영입
[모집 기간]
2025년 4월 11일 00:00 ~ 2025년 4월 21일 18:00
[모집 직무]
이커머스 플랫폼 서비스 마케팅
다우오피스 서비스 기획
AI 서비스 개발
이커머스 서비스 개발
이커머스 물류서비스 개발
원장 개발
HTS 채널 개발
MTS 채널 개발
Web/WTS 채널 개발
공통 SW 아키텍처 개발
투자정보서버 개발
법인매매 시스템 개발
콜센터 고객상담 시스템 개발
자산운용 시스템 개발
증권 품질 보증 (QA)
증권 품질 관리 (QC)
데이터베이스 엔지니어
HW 시스템 엔지니어
네트워크 엔지니어
AI 서비스 기획
전략 기획
이커머스 플랫폼 서비스 기획
모바일쿠폰 영업
모바일쿠폰 영업 (책임급)
데이터센터 건설 및 구축 실무
부동산 관리
[자격 요건]
- 신입: 대졸 이상, 전공 무관 (2025년 8월 졸업예정자, 기졸업자)
- 경력: 전문대졸 이상, 전공 무관, 관련 업무 경력 2년 이상
*직무별 상이
[전형 안내]
서류전형 - 면접전형 - 최종합격
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더보기한국외국어대학교 / 경제학전공 / 학점 4.10 / 토익: 910, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 나이스 신용정보 평가지원팀 계약직 / EBS 스토리 기자단 15기, GS SHOP 리얼러브 대학생 봉사단 11기, 미래에셋생명 글로벌금융인양성과정 5기, 구로구청소년문화센터 교외청소년 멘토링, 미래에셋생명 TAMS 개인 재무설계 포트폴리오 공모전 우수상, 미래에셋생명 TAMS 국가투자 포트폴리오 우수상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 자산관리사 , 매경테스트 최우수,
1. 본인이 지원한 직무에서 입사 후 어떠한 업무를 하고 싶은지 작성해주세요. 고객사와 동반 성장하는 다우기술에 인사 관리직무로 입사한다면 외부에서도 내부에서도 친근한 조직을 만들고 싶습니다. 좋은 조직 분위기를 조성하는 것이 생산성을 높이는 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 그를 위해 첫째, 다우기술 유튜브 콘텐츠를 만들고 싶습니다. 다우기술 현직자들의 업무를 담은 유튜브 제작으로 인재 육성 자료를 만들 뿐 아니라 직원들의 일상을 콘텐츠 화해 더 친근한 조직으로 고객들에게 다가가는 발판을 마련하고 싶습니다. 둘째, 더 좋은 인재 육성을 위한 게시판을 만들고 싶습니다. 나이스 신용정보에서 계약직으로 근무하면서 가장 어려웠던 것은 모두가 바쁜 시기에는 선임자들에게 질문하기 어려운 상황이기 때문에 바로바로 궁금증을 해결할 수 없었다는 것입니다. 잘 모르는 일을 임의로 처리할 수도 없는 노릇이고 그렇다고 질문을 하자니 선임자 또한 매우 바쁜 상황이어서 곤란했던 경험이 있습니다. 이를 위해 익명 게시판을 만들어 자유롭게 질문하고 내용에 대해 아는 직원은 누구든지 대답해줄 수 있는 게시판을 만들어 신입사원들이 업무에 대한 기본기를 더 탄탄하게 다질 수 있도록 하고 싶습니다. 마지막으로 기업과 직원을 잇는 소통창구를 만들고 싶습니다. 임직원의 요청사항이 기업에 전달되고 피드백을 받을 수 있는 창구를 만들어 다우기술에서 일하는 것에 자부심과 안정감을 느낄 수 있는 조직 문화를 꾸려나가고 싶습니다. 2. 해당 직무에 지원하신 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거, 관련 산출물 등을 작성해주세요. (프로젝트, 포트폴리오, github/블로그 URL 등이 있다면 간단한 설명과 함께 작성) "기업과 직원을 잇는 연락교" 인사담당자는 기업과 직원을 잇는 연락교입니다. 기업에 인재를 공급하여 기업의 발전을 돕고 인재에게 좋은 교육을 제공하여 기업 안에서 인재의 성장을 돕는 것이 인사담당자의 목표라고 생각합니다. 이를 위해 인사담당자는 조직 내 다양한 계층의 이야기를 듣고 그들의 필요사항을 빠르고 정확하게 파악하는 소통 능력을 필수적으로 갖춰야 합니다. 저는 나이스 신용정보에서 기업고객 응대 근로자로 근무하면서 고객들의 요청을 듣고 해결책을 제시하거나 궁금증을 해소해주는 업무를 수행하였습니다. 이를 통해 저는 짧은 시간에 여러 사람의 요청을 정확하게 판단하고 해결책을 제시하는 능력을 키울 수 있었습니다. "개인마다 필요한 교육은 다르다." 개인마다 가지고 있는 역량은 다르고 인사담당자는 이 역량을 빠르게 파악하여 최고의 육성 교육을 기획해야 한다고 생각합니다. 저는 청소년 문화센터에서 교외 청소년들을 대상으로 검정고시 멘토링을 진행한 경험이 있습니다. 저는 모두가 가지고 있는 각기 다른 흥미와 적성을 파악한 뒤 게임을 만들거나 영상 매체를 사용하는 등의 방법들을 고안해 각자에게 가장 적합한 교육을 진행하였습니다. 그 결과 모든 학생이 제가 제공한 교육을 통해 목표에 도달할 수 있었습니다. 보이지 않는 곳에서 묵묵히 모두의 의견을 듣고 수렴하여 직원들에게 최선의 서비스를 제공하는 인사담당자가 되겠습니다. 3. 본인이 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를 작성해주세요. "홀로 성장하는 것이 아닌 함께 성장할 수 있는 회사" 저는 개인사업을 운영하시는 부모님 밑에서 자라며 어려서부터 개인사업자들의 어려움을 가까이에서 보며 성장하였습니다. 그리고 곧 `어떻게 하면 개인사업자의 어려움을 덜어줄 수 있을까?`에 대해 고민하기 시작했습니다. 고민의 결과 개인사업자의 가장 큰 문제는 자신들의 존재와 사업 내용 등을 외부로 알리는 데 드는 비용이 너무 커 감당하기 어렵고 또한 마케팅 인프라도 매우 열악하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이렇게 스스로 던진 질문과 도출해낸 결과를 바탕으로 홀로 성장하는 회사가 아닌 고객사들과 함께 성장할 수 있는 회사, 중소기업과 자영업자를 지원할 수 있는 회사에서 일하고 싶다는 생각이 들었습니다. 위의 기준을 통해 가장 먼저 접하게 된 회사가 바로 다우기술입니다. 다우기술이 현재 추진하고 있는 마케팅 커뮤니케이션 서비스는 많은 개인사업자가 다양한 경로로 고객과 소통하는 데 큰 도움이 될 것이라고 확신했습니다. 이는 중소기업이 마케팅 전략을 취할 때 가장 취약한 부분인 비용과 인프라 두 마리 토끼를 동시에 잡을 수 있는 최적의 서비스라고 생각합니다. 어린 시절 "어떻게 하면 부모님의 힘듦을 덜어드릴 수 있을까?"라는 질문에서부터 시작한 고민에 대한 해답은 바로 다우기술이었습니다. 다우기술에 입사하여 많은 고객사를 돕고 지원하며 고객사들과 함께 성장하는 인재가 되고 싶습니다. 4. 본인 성격의 강/약점에 대해서 실제 사례를 포함하여 작성해주세요. "조직 공동의 목표는 제 1의 가치이다" 저의 장점은 공동의 목표를 항상 제1의 가치로 두고 헌신할 수 있는 마음가짐이라고 생각합니다. 대학교 3학년으로 재학 중이던 시절 학과 조교가 갑작스럽게 개인 사정으로 조교를 그만둬 학과 업무 처리에 난항을 겪고 있으니 혹시 대신 조교 업무를 수행해줄 수 있냐는 요청을 받았습니다. 당시 비대면 수업이 진행 중이었고 본가에서 거주 중이었기에 학교까지는 왕복 2시간이 넘는 거리를 통학해야 했습니다. 하지만 제가 조교 업무를 거절한다면 많은 학우가 적절한 지원을 받지 못할 것이고 새로운 조교를 구하기까지는 또 얼마만큼의 시간이 걸릴지 모르는 상황이었습니다. 저는 제가 희생하더라도 학우들과 학과를 위해 일하는 것이 우선이라는 결론을 내렸고 조교 업무를 수락한 뒤 다방면으로 학우들을 지원하며 남은 학기를 보냈습니다. "과도한 시간 투자" 저의 단점은 어떠한 일을 할 때 평균적으로 필요한 시간보다 훨씬 더 많은 시간을 투자하는 것입니다. 올해 하반기에 학교 시험과 두 개의 졸업시험, 자격증 시험을 연달아 치렀습니다. 저는 시험 준비에 남들보다 훨씬 많은 시간을 투자하기 때문에 시간이 항상 부족하다고 느꼈습니다. 이를 극복하기 위해 저는 자투리 시간, 여가시간을 활용하는 방법을 익혀 같은 하루를 더 길게 사용하였고 올 A+의 학점과 자격증 시험 상위 1%라는 결과를 얻을 수 있었습니다.
한국공학대학교 / 전자공학과 / 학점 3.5/4.5
1. 본인 성격의 강/약점에 대해서 실제 사례를 포함하여 작성해주세요. 700자 "노력과 성장" 저의 성격은 한 가지에 집중하면, 그것을 해내기 위해 최선을 다한다는 것입니다. 그리고 그 덕분에 저는 지금껏 많은 성장을 이루어 낼 수 있었습니다. 제 목표는 최고의 개발자가 되어, 다른 사람에게 제가 가진 지식을 나눌 수 있게 되는 것입니다. 이 목표를 이루기 위해 매일 알고리즘 풀이를 진행하고, 그 중 중요하다 생각한 것은 상세한 설명을 첨부하여 블로그에 올리고 있습니다. 또 대학교 때에 튜터링을 통해 제가 알고리즘을 가르쳐 주었던 동기 학생에게 개발 방법을 알려주고 있으며 현재 Spring boot, security 등 여러 모듈을 통해 얻은 지식들을 정리하고 있습니다. 그러한 저의 노력에는 계속하여 집중할 수 있는 성격이 뒷받침 되었다고 생각합니다. 한 가지 목표를 위해 달려가며 포기하지 않고 매일 매일 조금씩 발전할 수 있는 데에 노력은 필수적이기 때문입니다. 그렇지만, 너무 한 가지에 몰두하여 문제가 되는 경우 또한 있었습니다. 이전에 프로그래머스의 위클리 챌린지라는 과제에 도전하였을 때, 잘못된 접근방식으로 풀이하여 문제를 오랫동안 해결하지 못한 적이 있었습니다. 그 때에 그 문제를 풀기 위해 새벽까지 시도하느라 잠을 자지 못해 다음 날에 고생하는 등 생활 패턴에 문제가 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 제 성격을 장점으로만 활용할 수 있게끔, 최대한 하루를 의미있게 분배하여 공부하고 있습니다. 2. 본인이 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를 작성해주세요 700자 "최고의 회사, 최고의 개발자" 1. 항상 노력하며 나아가는 삶 다양한 고객이 방문하고 많은 요구사항을 처리하는 서비스 업체에 있어 중요한 것은 언제나 발전하는 것이라 생각합니다. 저는 지금까지 많은 공부를 해 왔고, 현재 회사를 다니면서 매일 알고리즘 문제를 풀고, 주말에는 학원에 다니는 등 저 자신을 단련하기 위한 노력을 멈추지 않고 있습니다. 항상 고객에게 최고의 환경을 제공하기 위해 노력하는 다우기술은 저의 향상심과 노력을 유지하는 데 최고의 기업이라 생각하였습니다. 2. 새로운 곳에서, 새로운 것과 지금까지 저는 다양한 언어를 사용하여 여러 프로젝트를 시도해 보았습니다. 그리고 농구대회 출전, 버스킹 활동, 피아노 교육 봉사활동 등 다른 사람들과 함께 여러 경험을 쌓았습니다. 그렇기에 스스로가 새로운 사람과 만나고, 새로운 것을 시도하는 것에 자신이 있고, 즐길 수 있는 사람이라 생각합니다. 다우기술에서 최고의 동료들과 어울려 새로운 것을 배우고, 적용해 나가고 싶습니다. 또한 국내 최고의 증권 어플리케이션인 영웅문과 메세징 서비스 뿌리오 등, 다우기술에서 제작한 다양한 서비스들은 사용자에게 좋은 기능을 쉽게 제공하고 있습니다. 이렇게 많은 고객을 응대하며 긍정적인 사용 경험을 제공하고 있는 다우기술의 일원이 되어 항상 최고의 서비스를 만들어 갈 사원이 되고 싶습니다. 3. 해당 직무에 지원하신 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거, 관련 산출물 등을 작성해주세요. (프로젝트, 포트폴리오, github/블로그 URL 등이 있다면 간단한 설명과 함께 작성) 900자 "All For One" 처음 자바를 배우게 된 후, 항상 최선을 다해 나아가기 위해 노력하고 있습니다. 다우기술에 근무하며 여러 고객들과 사용자에게 최고의 경험을 줄 수 있는 웹 사이트를 개발하는 개발자가 되기 위해, 저는 다양한 경험을 쌓아 왔습니다. 매일 진행중인 알고리즘 풀이 외에도 기존에 공부했던 JSP에 대해 조금 더 파악하고, spring에 활용하기 전에 배우기 위해 IT뱅크 학원에 다니며 공부하였고, 여러 예제를 사용한 Spring 프로젝트를 진행했습니다. 백엔드 이외에도 front-end에 활용되는 javascript의 기능 활용을 더 잘 알기 위해, vanilla JS를 사용하여 조금씩 난이도를 높여가며 프로젝트를 진행 중입니다. 백엔드의 데이터 활용에 필수적인 DB 사용법을 알기 위해, 프로그래머스라는 사이트에서 MySql을 사용하여 모든 문제를 해결하였고, YBMnet에 재직하며 MS-Sql을, cyberlogitec 회사에 재직하며 Oracle을 사용하였습니다. 현재는 스프링 부트를 사용하는 웹 페이지 제작법을 공부하고 있는데, 해당 프로젝트는 spring security를 이용한 보안 처리, JPA의 N+1문제 방지와 효율적인 쿼리 사용, 클린 코드 작성 등 제가 가진 지식을 최대한 활용하며 더디더라도 많은 것을 알 수 있도록 공부하고 있습니다. 제가 진행한 프로젝트는 Git허브에 올려 두었으며, 해당 링크에서 확인 가능합니다. 또, 지금껏 진행한 알고리즘 풀이 등에 대해 블로그에도 게시해 두었습니다. 4. 본인이 지원한 직무에서 입사 후 어떠한 업무를 하고 싶은지 작성해주세요. 700자 "최고가 되기 위해서" 현재 IT산업은 이전에 비해 눈부시게 발전하고 있습니다. 다양한 분야에서 IT가 활용되고 있으며, 스마트폰 등의 보급에 따라 많은 사람들이 증권 앱이나 웹에 접근할 수 있게 되었습니다. 그렇기 때문에 이전보다 많은 사람이 접근할 수 있는 이 웹 사이트에, 과거보다 높은 사용성과 보안을 부여해야 할 것이라고 생각합니다. 대학생 때에, 전자공학도로서 이전에 스마트폰과 도어락을 연결하여 기존보다 편의성과 보안성을 향상시킨 기술을 고안하여 여러 학생들, 그리고 멘토와 함께 프로젝트를 진행했던 적이 있었습니다. 그 때에 새로운 기술들을 적용하고 원래 있던 기술들을 더하여 이전보다 발전되고 편리한 방법을 찾아 나간다는 것이 얼마나 재미있고 보람있는 일인지 느꼈습니다. 그리고 이 활동을 통해 저는 앞으로의 커리어에 대한 목표를 세울 수 있게 되었습니다. Web 개발자가 되어 빠르게 변화하는 디지털 시대에 맞추어 보안에 신경쓰고, 성능이 부족하지 않도록 깊이있게 생각하고 적용할 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 이런 실력을 쌓기 위해 다우기술에서 인턴으로 근무하며 실력을 쌓고, 더욱 나아가서 최고의 Web Application개발자가 되었으면 합니다. 다우 기술의 Web Application개발자 직무에 도전하여, 더 많은 것을 배우며 함께 발전할 수 있도록 노력하겠습니다.
경희대 / 식품영양학과 / 학점 3.39 / 토익: 800, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 본인 성격의 강/약점에 대해서 실제 사례를 포함하여 작성해주세요. (700) [성실함] 6개월간 국비 풀스택 교육 과정을 저의 성실함을 무기로 임하였습니다. 학원 개강 전 자바의 정석 카페를 가입하여 자바 기본 개념을 독학하였습니다. 이후 학원 과정 동안 수업이 끝난 후에도 9시까지 학원에 남아 과제와 복습을 하였습니다. 그날 수업 중 미쳐 이해하지 못한 부분이 있다면 개인 블로그에 정리하여 올렸습니다. 게시글을 작성하면서 다시 한번 수업 내용을 복습 할 수 있었고, 추후에 프로젝트를 진행하면서 기억나지 않는 부분들은 블로그에 게시한 글을 찾아보며 이해할 수 있었습니다. 6개월 과정을 누구보다 성실하게 임하면서 30명 학생 중 7명에게만 주어지는 학원장 추천서를 받을 수 있었습니다. [내향적] 낯을 가리는 성격으로 사람들과 친해지는데 시간이 걸립니다. 그러다 보니 국비과정 처음 몇 주간은 혼자서 공부를 하다 오는 시간이 많았습니다. 하지만 학원이 끝나고 자습을 하면서 남아있는 분들에게 모르는 부분을 물어보며 먼저 이야기를 시작하려 노력했습니다. 그리고 함께 팀 프로젝트를 하면서 많은 이야기를 나누다 보니, 깊이 친해질 수 있었습니다. 처음에는 시간이 다소 걸리지만 한번 사람을 사귀면 깊게 사귀어 관계가 오래 지속됩니다. 학원이 끝났지만 몇 명 사람들과 새로운 프로젝트를 진행하면서 만남을 이어가고 있습니다. 2. 본인이 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를 작성해주세요 (700) [늘 성장하는 개발자] 끊임없이 배우고, 성장하고 싶습니다. 채용 블로그에 올라온 다우기술의 교육제도를 보면서 지원을 결심하였습니다. 해당 직무에 대한 교육 지원 이외에도 독서, 코딩 동아리 활동 등 직원들을 다양한 방식으로 발전 할 수 있도록 만들어주는 회사라 생각되었습니다. 그렇기 때문에 임직원들도 '개발문화를 선도하는 팀'이라는 목표를 가지고, 업무를 참여하고 있는 것이라 생각되었습니다. 직원을 회사의 부속품으로 생각하지 않고 회사의 자산으로 생각하며 끊임없는 격려와 지원은 아끼지 않았던 것이 1세대 주자로 뒤쳐지지 않고 성장했던 비결이라 생각됩니다. 이에 동참하며 현실에 안주하기보다 미래의 가치에 목표를 두고 일하는 다우기술의 사원이 되고 싶습니다. 3. 해당 직무에 지원하신 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거, 관련 산출물 등을 작성해주세요. (프로젝트, 포트폴리오, github/블로그 URL 등이 있다면 간단한 설명과 함께 작성) (900) [JPA 활용 능력] 스프링 프로젝트에서 쿠폰을 발행하는 서비스를 담당했습니다. 이때 생산성과 유지보수에？용이한 JPA를 사용하여 진행하고 싶었습니다. 하지만 DB 설계 단계에서 쿠폰 테이블을 복합키로 잡은 것이 문제가 되어？몇 일을 고민해도 서비스를 끝낼 수 없었습니다. 기한 내 구현을 완성하기 위해 mybtis로 해결할 수 밖에 없었습니다. 이 경험을 통해 초기 테이블 설계의 중요성을 다시 한 번 느끼게 되었습니다. 또한, 프로젝트를 마치고 보다 깊이 JPA를 공부하고 싶어 인프런에서 'JPA의 기반의 웹 애플리션？개발' 강의를 신청하여 수강하였습니다. 머리로만 이해하던 것들을 실제로 구현해보니, 확실히 알 수 가 있었습니다. 첫 프로젝트에서는 JPA는 다소 부족했지만, 지금은 그때 못했던 것을 할 수 있을 만큼 성장하였습니다. 실패에 머물러 있지 않고, 실패를 기회로 삼고 성장하는 개발자 입니다. [api 구현 경험] 카카오 api를 이용한 결제 프로그램을 구현한 경험이 있습니다. 카카오 로그인과 다르게 우회해서 연결되는 점이 달랐습니다. 이러한 이유는 사용자의 정보보호를 cors정책때문이라는 것을 알게 되었습니다. 그리고 api를 구현하기 위해 검색하던 중 아임포트라는 결제 연동 서비스를 알아내 계획했던 것보다 편리하게 결제를 구현하게 되었습니다. api를 활용하는 것도 즐거운 경험이었지만, 프로그래머로서 시대의 다양한 정책과 새로운 기술에 적극 반응해야 한다는 생각을 하였습니다. 이러한 경험을 토대로 api를 개발하고, 연동하는 업무에 있어 잘 따라 갈 수 있으리라 생각됩니다. [git hub/blog 주소 첨부] 4. 본인이 지원한 직무에서 입사 후 어떠한 업무를 하고 싶은지 작성해주세요. (700) [차세대 hr 솔루션] 전직장 근무 당시 인사/노무, 세무/회계, 법무/법률 등 다양한 분야 경영 상담을 지원하는 코참경영상담센터 운영을 담당하였습니다. 연간 20,000건의 상담을 진행하였고, 다양한 경영 애로 사례를 보면서 회사 내의 다양한 업무를 이해할 수 있는 시간이었습니다. 그중 인사/노무 관련 문의가 가장 많았기에 노무사님과 다양한 사례를 나눈 적이 많았습니다. 이 시간을 통해 인적 데이터를 관리하는 것은 기업 운영에 가장 중요한 부분이라는 것을 알 수 있었습니다. IT 업무는 화려한 기술보다는 사용자가 필요로 하는 것인 무엇인지 이해하고 구현해내는 것이 가장 좋은 프로그램을 만들 수 있다고 생각합니다. 2년 간 상담을 통해 습득했던 인사 관련의 지식을 바탕으로 다우기술의 차세대 HR 솔루션 설계 및 구축에 참여하고 싶어 지원하였습니다. 더불어 차세대 HR 업무를 담당하게 된다면 파이선, 머신러닝(ML)을 습득하여, 빅데이터를 활용한 서비스를 구현해내고 싶습니다. 입사 후에도 담당하고 있는 업무에서 부족한 부분이 무엇일까 먼저 고민하며 꾸준히 성장하는 다우기술의 사원이 되고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[삼성전자 DS] 2024 상반기 제조기술담당 공정기술 서류 합격 후기
내가 취뽀 후기를 쓰는 날이 올 줄이야 대학교 입학 때부터 준비했던 삼성전자DS 취뽀 과정을 적어보겠슴 ※ 정보 전달보다는 개인적인 일지에 가까움, 꿀팁 多多 ※ 인증샷 ㅎㅎ 먼저 서류부터! 0. OO대 입학 원래 가고 싶던 대학은 따로 있었지만 아쉽게 떨어지고 OO대에 들어갔다. (문 닫고 들어감..ㅎ) 재수 고민은 아예 안 했다. 우리 학교도 취직하는 데 흠 잡히지 않는 학교라고 생각했고 내 궁극적인 목표는 학벌보다 취직이었기 때문에.. 그리고 20대 아까운 시간을 재수학원에서만 보내는 게 너무 아까웠다. 그래서 대학생활 누릴 건 다 누리면서 학점 관리 열심히 하기로 했다. 지금 생각해 보면 놀기도 잘 놀았고 공부도 열심히 했고 참 바쁘게 열심히 산 것 같다. 1. 학점 관리 공대에서 가장 중요한 스펙이 뭘까 알아보다가 '학점'이라는 걸 알게 됐다. 참여할 수 있는 대외활동이 한정적인 1학년 때는 그냥 학점 관리에 올인했다. 왕복 3시간 거리를 왔다 갔다 하면서도 지하철에서도 서서 공부하고 밥 먹을 때도 공부하고 쉬는 시간에도 공부했다. 지금 생각해 보면 그렇게까지 오버할 필요는 없었던 거 같은데 그때는 몰랐다ㅠ 너무 공부만 열심히 하고 학회활동은 참여를 잘 안 하다 보니 사람을 못 사귀었다. (이때는 2020년에 코로나가 터질 걸 몰랐다.............) 아무튼 그렇게 공부를 하니 1학년 1학기에 그렇게 받기 힘들다는 OO 장학금을 받았다. 학교 홈피를 보면 전체 단과대학에서 고학년 우선순위로 딱 한 명만 준다고 나와있다. (말만 그런 건지, 실제로 어떻게 주는지는 잘 모르겠다) 대학공부는 처음이다 보니 막막했는데 그렇게 공부에 감을 잡을 수 있었다. 2. 스펙 쌓기 2학년부터는 본격적으로 스펙 쌓기에 돌입했다. 먼저 화학공학과에서 할 수 있는 진로 분야를 알아봤다. 유튜브 검색하거나 렛유인, 엔지닉 같은 취준 사이트에서 무료로 배포해 주는 자료를 참고했다. 대입 실패 같은 경험을 또 겪고 싶지 않아서 취직이 제일 잘 된다는 반도체, 2차 전지로 분야를 정했다. 또 공정기술/생산기술 쪽에 화공과가 꽤 있다고 해서 이쪽으로 직무를 정했다. ※ 화공과는 진출할 수 있는 분야가 넓은데 시간적 여유가 있다면(저학년이라면) 4년 내내 한 가지 길만 가기보다 여러 군데 발도장이라도 찍어놨음 좋겠다. 나는 4년 내내 반도체/2차전지만 준비하다 보니 학점이 높은데도 정통 화공 분야인 플랜트/케미칼 쪽에서는 거의 다 떨어졌다 T^T 스펙은 산업분야도 중요하지만 원하는 직무를 정하고, 해당 직무를 중점으로 쌓아야 다양한 산업에서 어필이 가능하고 나중에 서류 지원할 수 있는 회사도 많아진다. 특히 화공과! 나는 공정기술이 목표였는데 삼성전자 공정기술 JD에 보면 1. 반도체 지식 2. 데이터분석 크게 두 가지가 필요한 걸 알 수 있다. 이 두 가지를 위주로 쌓았더니 (특히 데이터분석) 반도체뿐만 아니라 다른 산업에도 어필할 수 있어서 좋았다. 학기 중엔 공부만 열심히 하고 스펙은 방학에 쌓아서 시간 분배를 했다. 반도체, 2차전지 분야는 들을 수 있는 외부 교육이 많다. 네이버에 '반도체 교육' 검색하면 나오는 사이트들이 아주 많다. 몇 가지 정리해 보자면. ※ 내가 들었던 건 색으로 표시해놨다. 아무것도 없는 건 안 들은 거임. 보라색 은 추천, 초록색 은 비추천이다. 🌷반도체 교육 사이트 정리 🌷 IDEC (무료) 나노기술연구협의회 (나공기) 윈스펙 반도체 NCS 강의 : 가격도 별로 안 비싸고 아주 세세하게 가르쳐 준다. 반도체 처음 공부하는 사람들이 들으면 좋다. 나는 거의 여기서 배운 내용만으로 면접까지 그대로 갔다. HRD net (국민내일배움카드 발급받으면 무료) 서울대 실습 (저렴) SPTA 공정 실습 : 내가 들었던 실습은 강사님 설명이 넘 불친절했다. 면접에서도 안 물어봄 ㅠ 그치만 다른 공정실습에 비하면 아주 저렴한 편이다. (40만원 정도..?) e -koreatech (데이터분석 , 반도체 교육 무료) : 데이터분석 교육 들었는데 기초적인 것만 배워서 큰 스펙은 안된다. 그냥 이력서 채우기용 렛유인, 엔지닉 등 강의/실습 : 렛유인에서 데이터분석 실습 들었는데 너무 좋았다. 직접 raw data로 코딩을 해서 트러블슈팅하는 과정을 실습하는데 내가 들은 건 '반도체 데이터분석'이었지만 반도체뿐만 아니라 2차전지, 자동차 등 다양한 기업의 자소서에 써먹을 수 있었다. WISET/W브릿지 (아마 여자만 가능, 무료) : 텐서플로우를 배우고 구글 텐서플로우 자격증을 딸 수 있는 수업을 들었다. 진짜 대학 교수님이 하시는 강의라 e-koreatech 보다 심도 있는 내용을 배울 수 있었다. 딥러닝이 중요한 직무라면 추천. (근데 지금도 하는지 모르겠음) 하이닉스 HYPO (국민내일배움카드로 수강) : 국민내일배움카드에 들어있는 200만원을 전부 다 써서 들었지만 아무 메리트도 없었다.. 차라리 NCS가 나음. 한 기수 당 몇 백 명의 사람이 듣는 데다가 하루 8시간 온라인 실시간으로 하다 보니 집중도가 많이 떨어진다. 교수님마다 강의력 차이도 있고 나는 화공관데 전전 사람들이 배우는 내용까지 같이 들어야 해서 힘들었다ㅠ 딴딴 반도체 사관학교 블로그 : 삼전 현직자분이 운영하시는 블로그인데 NCS 강의 + 블로그에 있는 공정이론 정독하면서 공부했더니 남들보다 부족하지는 않은 정도로 공부할 수 있었다. 블로그에 올리신 내용이 직무면접에도 나와서 놀랐다. 블로그에 있는 현업이슈들 위주로 공부하면 좋을 거 같다. 코멘토 : 추천이지만 잘 알려주시는 강사님을 만나는 게 중요한 것 같다. 커리큘럼이 잘 되어 있는지, 케어가 잘 되는지 잘 따져봐야 한다. 전문 강사님이 아니기 때문에..ㅜ 더 있었던 거 같은데 생각이 안 난다. 취뽀하자마자 목록을 다 지워버렸다..ㅋㅋㅋ 이론 공부는 강의/블로그 보면서 머릿속에 한번 새겨 넣고, 노트에 정리하고, 셀프티칭하는 방식으로 했다. (위 링크 참고) 반도체 직무스터디도 하면서 스터디원들한테 서로 가르쳐 주기도 했었다. A3 사이즈 바인더에 필요한 만큼씩 속지를 끼우며 필기하니까 내용/순서 정리하기가 편했다. 한장한장 끼우며 공부하다 보니 어느새 묵직해졌다. 기분전환 삼아 북커버도 주문제작해서 씌워줬다 ㅎ 이런저런 교육/실습들이 많이 있지만 제일 중요한 건 '정말 진심을 다해 열심히 하는 것' 같다. 아무리 좋다는 실습을 들어도 열심히 안 하면 면접에서 뽀록나고 스스로도 배운 게 없어서 내세울 게 없다. 나도 스스로 부족한 게 느껴지는 부분에서는 자신감이 많이 떨어져서 면접 준비하면서 다시 공부했다.. 처음부터 잘 할 걸..ㅎㅎ 또, 학점/스펙도 중요하지만 정말 나다운 경험을 쌓는 것도 중요한 것 같다. (ex. 여행) 인성면접 면접관님들이 태풍 뚫고 혼자서 제주도 일주했다는 얘기에 관심을 많이 가져주셨다. 마냥 공부만 하기 보다 다양한 경험을 쌓는 게 면접에서 인간미도 보여주고 같이 일하고 싶다는 느낌을 줄 수 있지 않을까? 나 스스로에게도 좋고! 3. 경험 정리 스펙을 어느 정도 쌓았다면 자소서 쓰기에 앞서 마인드맵으로 경험 정리를 했다. 나는 ThinkWise 라는 프로그램을 썼는데 기능이 그렇게 좋지는 않다..ㅎ 노션을 써봐도 좋을 듯하다! 전공/직무 경험뿐 아니라 개인적으로도 중요하게 생각하는 경험들을 모조리 다 정리했다. 직무/알바/취미/여행 등 큰 카테고리로 나누고 갈등/팀워크/직무역량 등 각 역량 별로 어필할 수 있는 부분을 정리했다. 4. 이력서 작성 위에 정리한 경험들을 바탕으로 이력서를 쓴다! Job Description과 NCS를 참고해서 어떤 역량을 강조해야 할지 파악하면 도움이 많이 된다. 특히 NCS의 학습모듈, 직무기술서를 보면 해당 직무에서 구체적으로 어떤 일을 하는지, 어떤 용어를 쓰는지 알 수 있다. (무려 100페이지나 된다 ㅎㄷㄷ) 또 코멘토에서 현직자분들이 해주시는 강의 개요/설명을 봐도 좋다. 나는 NCS와 코멘토를 참고해서 직무 분석도 하고 현업 용어도 자소서에 많이 써먹었다. 학습모듈 (왼), 직무기술서 (오) 이거는 HYPO 수업에서 들은 건데, 이력서 작성할 때 '~역량 강화', '~지식 심화' 이런 식으로 적는 게 좋다고 하셨다. 5. 자소서 작성 위에서 경험정리 한 것들 중 할 말이 특히 많거나, 해당 직무/산업에 중요한 경험들 몇 가지를 추려낸다. 삼성전자는 자소서 문항이 4개 있는데, 보통 1번은 경험 1개, 2번은 2~3개, 3번은 0~1개, 4번은 2~3개로 쓴다. 정답은 없음. 나는 1개/3개/1개/2개 했다. 자소서는 꼭 미리미리 써봤으면 좋겠다. 지금 당장은 잘 쓴 것 같아 보여도 시간 지나서 보면 부족한 부분이 자꾸 보인다. 위에서 말한 것처럼 NCS, 코멘토 등 참고해서 직무 분석하고 현업 용어들 몇 가지 활용해서 썼다. 유튜브에 있는 자소서 강의들 들으니 도움이 많이 됐다. 기본적이지만 젤 중요한 건 두괄식+깔끔한 문장+수치화인 것 같다. 자소서에 쓰고 싶은 말이 많아서 일부러 그러려던 건 아닌데 1000자면 1000자, 1500자면 1500자 꽉꽉 채워서 썼다. 그랬더니 임원분들이 좋아하시는 것 같았다.(?) 변태스러운 모습에 감탄하신 것 같다. 1. 지원동기 나는 1번 쓰는 게 특히 어려웠다. 가식을 잘 못 부려서 그런가. 돈 벌려고 지원했지 뭐 다른 거 할라고 지원했나...ㅋ쿠ㅜㅜ 그래서 책을 읽었다..! ㅋㅋㅋㅋㅋ... 이렇게까지 할 필요는 없을 거 같은데 진짜 너무 할 말이 없었다. 그래도 소소하게 지원동기로 말할 만한 거 건질 수는 있었다. 2. 성장 경험 정말 내 인생에서 중요한 경험이랑 직무 역량에 엮을 수 있는 것들로 썼다. 3. 사회문제 이것도 진짜 쓰기 어려웠다. 그렇게 중요한 문항은 아니라고 하지만...ㅜㅜㅜ 사회문제 관심 없는데요..ㅠㅠ 그래서 나는 그냥 내 경험이랑 엮어서 썼다. 4. 직무역량 직무랑 제일 관련된 중요한 경험들로 썼다. 면접 때도 자신 있게 답할 수 있는 거로! 후 쓰기 힘들군... 다음은 2차 GSAT로 돌아오겠음 인터뷰 - 다소니 님 https://blog.naver.com/limetree20/223491395324 🎯삼 성전자 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🤓 2025 대기업 인재상 총정리 🤟 취준생을 위한 직무분석 방법 4 step! 자소서 성장과정 잘쓰는 tip! 입사 포부 예시 모음: 직무별 작성법 가이드 😎기업 지원의 기초 SWOT 분석 하는 법! 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK하이닉스]2022년도 상반기 양산기술 서류합격
안녕하세요. SK하이닉스 22년도 상반기 양산기술 서류 합격 경험이 있어 여러분들에게 서류전형에서 전달 드리고 싶은 후기 위주로 작성해보려고 합니다. 여러분들도 자소서 분석을 필히 하셔서 좋은 자소서 완성하시길 바랍니다. - 합격시기 : 22.상반기 - 합격기업 : SK하이닉스 - 직무 / 부서 : 양산기술 - 응시 지원 자격 ( 신입 / 경력 ) : 신입 ✍ 미래의 후배님들을 위해 간단한 합격스펙을 공유해주세요 . - 학교 / 전공 : 인서울 4 년제 기계공학과 - 학점 : 4.02 - 토익 , 토스 / 오픽 : 880/ 오픽 IH - 자격증 : 일기기 , 공조냉동 , 컴활 - 인턴경험 : 연구소 인턴 1 회 - 대외활동 / 공모전 / 어학연수 : 어학연수 1. 지원분야 및 직무역량과 관련된 프로젝트 - 해당 질문과 같은 경우에는 직무 지원을 위해 본인이 관심을 얼마만큼 갖고있었는지 확인 하기 위함입니다. - 직무와 100% 연관성을 갖고 있다면 좋겠지만 그렇지 않더라도 최대한 연결고리를 찾아서 작성하시는 것이 팁입니다. - 예를 들면, 해당 직무에서 의사소통역량이 필요하다하면 프로젝트를 통해 결과물과 의사소통의 연관성을 언급하시면 됩니다. 2. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험 - 1번 질문과 마찬가지로 지원자의 직무에 대한 이해와 준비 과정과 관심도를 파악하기 위함입니다. - 2번질문이 서류합격에 있어서 어쩌면 가장 중요한 문항이기에 가장 신경쓰셔서 작성하시는 것을 추천드립니다. - 또한, 학부 과정 중 최대한 관련 분야 경험 1가지 이상을 하셔서 소재를 만드시는 것이 좋습니다. 3. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동목표 달성에 기여한 경험 - 팀워크 문항의 경우 조직 적응도 및 협업 능력을 평가 하기 위함입니다. - 해당 문항과 같은 경우는 제일 중요한 포인트는 바로 본인의 행동 위주로 작성하시는 것입니다. - 본인이 팀워크를 이루기 위해 행했던 행동 위주로 자소서를 작성하세요. 4. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험 - 4번 문항은 진취적이고 성장하는 지원자인지 평가 하기 위함입니다. - 그렇기 때문에 목표 설정과정과 목표를 이루는 과정에서의 힘들었던점과 극복과정 순으로 작성 하신다면 조금더 좋은 자소서가 될것이라고 생각합니다.
[LG전자 생산기술원] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
-스펙 학교 : 인하대학교 총 학점 ( 이수 ): 3.85/4.5 전공학점 ( 이수 ): 3.85/4.5 어학 : OPIC IH -경력 한국철도기술연구원 인턴(3개월) -대내외활동 학부연구생 18개월 교내 근로 8개월 우수논문상 수상 특허 등록 1건, 출원 1건 논문 게재 2건 투고 1건 -자소서항목별 작성 요령 LG전자 2023년 9월공고의 경우 3가지 항목으로 구성되어 있었습니다. 기존과 2개월 전 공고와 약간 바뀐 부분이 있었습니다. 먼저 전공과목 설명 부분은 없어지고, 지원 동기부분이 크게 지원동기와 입사 후 계획 두 가지 문항으로 바뀌었습니다. 제 생각으로는 정말 LG전자가 오고 싶어서 지원한것인지 그 진정성 측면을 보고 싶은 것이 아닌가해서 바뀐것이 아닐까 싶습니다. 문항별 작성 요령은 다음과 같습니다. 1."LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 개인적으로 가장 중요하다고 생각하는 부분입니다. 자신이 왜 해당 산업군에 지원하였는지 , 그 중에 왜 해당 직무에 지원하였는지에 대해 보여줄 수 있는 부분이기때문입니다. 때문에 왜 LG전자인지, LG전자의 수많은 사업부 중 왜 생산기술원인지 보여주려 노력했습니다. 원래는 직무 지원동기도 여기에 녹여내는 편인데 문항이 "LG전자"에 지원한 이유이었기에 생산기술원에 지원한 동기까지 작성하였습니다. 2.본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여 500자 정도밖에 되지 않지만, 가장 까다로웠던 부분이었습니다. 생산기술원에서 어떤 업무를 하는지 구체적으로 알지 못하고 또한 제가 아는 상식이 맞는지도 모르기 때문에 더욱 그랬던 것 같습니다. 때문에 제가 아는 한에서(뉴스기사를 바탕으로 아는내용) 생산기술원이 어느 역할을 하고 있는지 또 어떤 미래를 꿈꾸고 있는지 고민해보고, 생산기술원이 그리는 미래에 제가 어떤 도움이 될지 생각해봤던것 같습니다. 전기전자 직무는 어떤 역할을 수행하고 저의 역량으로 전기전자직무에서 어떤 엔지니어가 될지에 대해 작성하였습니다. 3.프로젝트 경험 최선을 다해 참여했고 가장 기억에 남는 프로젝트와 그 이유에 대해 작성하시면 됩니다. 해당 항목의 경우 조건이 상세하게 달려있었는데(프로젝트 제목, 기간, 참여인원, 본인의 역할, 내용과 결과, 목표, 목표대비 달성 수준 등) 이에 맞춰 작성하게되면 글자수는 알아서 맞춰질 것입니다. 물론 정답은 없지만, 자기소개서는 문항에 적합한 답변을 작성하는 것이고 때문에 문항에서 알려준 대로 작성하는 것이 맞다고 생각하는 편입니다. 따라서 해당 문항의 경우도 나온 조건에 맞춰서 작성하도록 노력했습니다. 합격 인증 사진:(서류합격 - AI면접 및 인적성에 합격한 후에 1차면접을 보았기 때문에 1차 면접 확인서로 대체하도록 하겠습니다.)
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