삼성 청년 SW 아카데미
- 교육분야
- AI/ML, 컴퓨터 공학/SW 엔지니어링 외 5
- 온/오프라인
- 오프라인
- 접수기간
- 시작일2025.04.28마감일2025.05.12
- 활동기간
- 시작일2025.07.01마감일2026.06.30
- 체험/채용연계
- 체험형
- 활동지역
서울, 부산, 광주, 대전, 경상 구미시
- 비용
- 무료
- 모집인원
- 0명
- 홈페이지
- -
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삼성 청년 SW 아카데미 SSAFY 14기 모집 (~5/12)
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상세내용
삼성 청년 SW 아카데미 SSAFY 14기 모집 (~5/12)
SSAFY 코딩 테스트 풀어보기!
👉 https://cbt.linkareer.com/exam/detail/1233 (Click!)[모집기간]
4월 28일 - 5월 12일
[지원대상]
- 29세 이하
- 국내외 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자 (전공 무관)
- 국내 지정 마이스터고 졸업자 및 졸업예정자 (학과 무관)
[교육안내]
- 교육기간: 25년 7월 ~ 26년 6월
- 교육장소: 서울, 대전, 광주, 구미 , 부산 캠퍼스
[교육과정]
기본과정 ( 코딩 중심 교육 ) - 심화과정 ( 프로젝트 실습 중심 )
[지원절차]
지원서 접수 - SW 적성진단 - 인터뷰 - 입과 및 교육
지원서 다운로드
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (7명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지방 / 전자공학, 컴퓨터공학 / 학점 4.04/4.5 / 토익스피킹: 140/레벨6 / SSAFY
1.삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. “가전이 가져올 새로운 시대” 삼성전자는 CES 2024에서 AI 중심의 지속 가능한 미래와 고객 맞춤형 초연결 경험 비전을 선포했습니다. 이를 통해 DA 사업부는 기존 가전제품을 AI 가전으로 발전시키고, 연결을 통한 새로운 경험 제공을 목표로 삼는다는 취지로 BESPOKE 브랜드를 론칭하였습니다. 그중에서 가장 주목했던 제품은 BESPOKE 제트 봇입니다. 제트 봇은 자율주행 기술에서 사용되는 라이다 센서를 적용해 집 구조를 인식하고, 최적화된 청소 경로를 설정하는 기능을 갖추고 있습니다. 이러한 혁신적인 제품은 삼성전자가 어떻게 일상의 편의성과 품질을 높일 수 있는지를 보여주며, 미래에 대한 기대감을 가질 수 있게 했습니다. “AI를 활용한 프로젝트 경험” 다양한 웹 서비스를 개발하면서 생성형 AI를 활용한 프로젝트 경험이 있습니다. 독거노인을 위한 AI 인형 이음이를 개발하며 생성형 AI를 활용한 대화 기능을 구현했습니다. 특정 페르소나에 맞는 대화를 유도하는 프롬프트를 작성해 일상 대화가 가능하게 만들었습니다. 또한 삼성전자 DA 사업부와 협력하여 진행 중인 삼성 닷컴 챗봇 개선 프로젝트에서 RAG 기법을 활용해 생성형 AI가 더욱 신뢰성 있는 답변을 제공하는 로직을 구현하고 있습니다. 생성형 AI를 활용해 서비스를 만들어본 경험으로 삼성전자 DA 사업부에서 고객에게 새로운 경험을 제공하는 개발자가 되고자 합니다. 2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) “인정받기 위한 최선의 노력” 인정을 받기 위해서는 성공을 바라보며 최선을 다해야 합니다. 어린 시절부터 다른 이들로부터의 인정은 노력에 대한 보상뿐만 아니라 삶을 이끌어 가는 원동력이었습니다. 고등학교 시절, 모델이라는 꿈을 가지고 있었습니다. 남들보다 키가 크고 인정받는 것을 좋아했기에 매력적인 꿈이었습니다. 다양한 오디션에 도전하며 노력했지만, 가정 환경의 제약으로 꿈을 포기할 수밖에 없었습니다. 이러한 상황에서 저는 단순히 좌절하는 것이 아니라 새로운 목표를 찾기 시작했습니다. 타인의 인정이라는 가치가 중요했기에 현재 상황에서 할 수 있는 공부를 통해 인정받자는 목표를 세웠습니다. 늦은 시작이었지만, 수면 시간과 노는 시간을 줄이며 성적을 높이는 데에만 집중했습니다. 그 결과, 원하는 대학에 입학할 수 있었고 주변 사람들로부터 인정받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 얻은 성취감은 제 삶의 방향성을 잡는 데 큰 역할을 했습니다. 어떤 환경에서도 최선을 다하면 결국 인정 받고 성장할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 또한, 실패를 발판 삼아 더 큰 성공을 향해 나아가야 한다는 중요한 교훈을 얻었습니다. “새로운 가치를 제공하는 개발자” 학업에 대한 성취감을 발판 삼아 대학에서 전자공학과 컴퓨터공학을 복수전공하며 좋은 성적을 받기 위해 노력했습니다. 그러던 중 데이터베이스 수업에서 데이터베이스 최적화 프로젝트를 경험하며 웹 개발에 흥미를 느꼈습니다. 이를 통해 같은 관심을 가지고 있는 친구들과 교내 웹 기술 스터디를 구성했습니다. 스터디는 프로젝트 중심으로 진행되었으며, 주변에서 가진 불편을 해결하는 방향으로 진행했습니다. 그중 이미지 관리 커뮤니티인 팀 CC 서비스는 매년 학교에서 진행되는 활동인 팀 CC 활동을 효율적으로 관리하는 서비스를 만들자는 생각으로 시작하게 되었고, 실제 학교 내에서 배포하는 경험을 했습니다. 배포하는 과정에서는 사용자 인터뷰를 통해 서비스 피드백을 받으며 서비스를 개선했습니다. 이러한 노력의 결과를 3주라는 시간 동안 9200회의 조회수와 1200개의 이미지가 업로드될 수 있었습니다. 하지만 이보다 더 중요한 것은 사용자들로부터 받은 긍정적인 피드백이었습니다. 이전까지는 단순히 개인적인 성장에 대한 인정이었지만, 타인에게 도움이 되는 서비스를 개발함으로써 인정받았다는 점에서 더 큰 보람을 느낄 수 있었습니다. “전문성을 키우기 위한 노력” 학부를 졸업한 후, 사람들에게 새로운 가치를 제공하기 위한 전문성을 키우기 위해 삼성 청년 SW 아카데미에 입학했습니다. 알고리즘 역량을 향상시키기 위해 알고리즘 스터디를 구성해 매일 한 문제씩 알고리즘 문제를 풀고 있습니다. 이러한 노력 끝에 프로젝트 공모전에서 최우수상을 수상받을 수 있었습니다. 더불어 꾸준한 성적 관리로 인해 삼성전자 DA 사업부와의 협력 프로젝트에 참여할 기회를 얻게 되었습니다. 현재는 삼성 닷컴의 챗봇 개선 프로젝트에 팀장으로 참여하여, 실무에 적합한 전문성을 갖추기 위해 최선을 다하고 있습니다. 3.최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. “플랫폼 시장의 독점 문제” 최근 플랫폼 시장의 독점 문제가 사회적으로 논란이 되고 있습니다. 다양한 기업들이 폐쇄적이고 경쟁을 억압하는 태도를 취하고 있으며, 독점화를 시도하는 문제가 발생하고 있습니다. 최근 구글 플레이스토어가 경쟁사인 앱스토어에 앱을 등록시키는 것을 막아 과징금을 부과받는 사례가 있었습니다. 또한 배달의 민족은 매출 데이터를 독점하여 후발 업체의 진출을 제한하는 행위가 의심되고 있습니다. 이처럼 현재 플랫폼 시장은 자사 서비스를 우대하고 타사를 배제하는 문제가 계속해서 제기되고 있습니다. 그러나 이를 막는 규제는 주로 사후 제재 중심이기 때문에 경쟁 제한 행위를 근본적으로 막지 못하고 있습니다. 이에 정부는 플랫폼 공정 경쟁 촉진법 개정을 통해 이러한 문제를 해결하고자 논의하고 있습니다. 그러나 소비자들은 기업 간의 경쟁을 통해 혜택을 받고 있기 때문에 규제가 소비자 혜택을 줄일 수 있다는 우려를 품고 있습니다. “개방적인 경영 방식과 규제 필요성” 플랫폼 독점 문제를 해결하기 위해서는 약간의 규제와 기업들의 경영 방식이 변화해야 한다고 생각합니다. 소비자들은 결국 자신이 원하는 서비스를 사용하기 때문에 좋은 서비스의 독점을 막기는 어렵습니다. 그러나 독점이 자사 서비스 우대와 타사 서비스 배제가 아닌, 사용자가 자유롭게 선택할 수 있는 환경으로 제한되어야 한다고 생각합니다. 또한 플랫폼 시장은 지속해서 성장하고 있으며 방향성을 예측하기는 어렵습니다. 이러한 상황 속에서 자사의 서비스에 고집하여 독점하는 것은 자사의 발전을 저해할 뿐만 아니라 시장의 다양성과 발전을 방해할 수 있다고 생각합니다. 대신에 자사의 플랫폼을 개방함으로써 다른 기업들이 해당 플랫폼을 활용할 수 있도록 하는 것이 필요합니다. 개방적인 플랫폼은 혁신과 발전을 촉진하며, 새로운 기술이 시장에 더욱 빠르게 적용될 수 있도록 도와줍니다. 이러한 과정에서 새로운 기술은 자사의 성장 방향을 제시하는 역할을 한다고 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. “소통과 협력의 중요성” 독거노인을 위한 AI 스피커 인형 이음이를 개발한 경험이 있습니다. 독거노인분들은 누군가와 하루에 말 한마디를 나누기 힘들다는 이야기를 듣고 프로젝트를 기획하게 되었습니다. 생성형 AI와 라즈베리파이를 이용해 어르신과 대화가 가능하고, 보호자는 어르신의 대화 내역에서 감정 상태를 분석한 결과를 알 수 있으며 WebRTC를 활용해 영상통화가 가능합니다. 6인 프로젝트로 백엔드 개발을 담당했습니다. 프로젝트 기획 및 설계 단계가 지나고 개발까지 순조롭게 진행이 되는 듯했습니다. 하지만 프로젝트 중반에 이르러 전체 프로젝트 진행 상황을 공유하는 자리에서 프론트엔드의 개발 일정이 많이 지연됐다는 사실을 알게 됐습니다. 팀원 간에 소통이 부족했고, 프론트엔드 개발자의 경험이 부족했던 것이 지연의 원인이었습니다. 문제를 해결하기 위해 저는 풀스택 개발자로 전향했습니다. 먼저, 팀원들의 부족한 개발 경험을 보완하기 위해 Vue.js에 대한 학습 노트를 제작해 공유하고, 프로젝트 구조에 신속하게 적응할 수 있도록 Vue.js를 활용해 개발한 프로젝트의 소스코드를 제공했습니다. 이를 통해 단순히 지식을 전달하는 것이 아니라 함께 개발하며 성장할 수 있는 기회를 만들었습니다. 또한 제가 경험해 보지 못했던 Tailwind CSS를 도입하여 함께 공부할 수 있는 환경을 조성했습니다. 소통이 부족했던 문제는 매일 개발 시작과 종료 시각에 스크럼 미팅을 통해 각자의 업무와 진행 상황을 공유하고 팀원들이 서로의 진행 상황을 이해할 수 있도록 이끌었습니다. 프론트엔드 개발뿐만 아니라 백엔드 업무까지도 함께 수행해야 했기에 자투리 시간을 효율적으로 활용하기 위해 매일 하루 일정을 계획하며 노력했습니다. 노력의 결과 프로젝트는 성공적으로 완성했습니다. 기획했던 모든 기능을 구현했고 뿐만 아니라 부족했던 팀원들도 많이 성장한 모습을 볼 수 있었습니다. 프로젝트가 끝난 후, 팀원에게 받은 감사 인사와 인정의 말 한마디를 통해 그동안의 노력을 보상받을 수 있었습니다.
수도권 4년제 / 소프트웨어 / 학점 4.08/4.5 / 토익스피킹: IM3 / 기타: 정보처리기사
1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획 (500~1000) “현대오토에버 성장에 기여할 수 있는 개발자” 학부시절 SW 카카오 엔터프라이즈 아카데미 교육에서 FrontEnd 개발자로 프로젝트에 참여하며, 최고의 사용자 경험을 위한 서비스를 제공하는 개발자의 목표를 가지게 되었습니다. 현대자동차의 소프트웨어 전문 기업 현대오토에버가 사용자에게 최고의 브랜드 경험을 제공하듯, 스마트팩토리 혁신과 디지털 전환 서비스로 끊임없는 도전과 야심찬 목표를 지닌 현대오토에버 환경에서 사용자에게 최적의 서비스를 제공하는 Frontend 개발자가 되고 싶어 지원했습니다. 스마트팩토리 부서에 Frontend Developer로 입사하게 된다면 현대오토에버의 개발 방법, 개발 문화에 적응하여 직무에 관련된 업무를 빠르게 처리하겠습니다. 이후 자기 계발을 끊임없이 해 나가며 빠르게 변화하는 IT 시장 속에서 신기술을 빠르게 습득하겠습니다. 또한 다양한 스마트팩토리 활성화 정책을 조사할 것입니다. 세계 각국의 스마트 팩토리 대응과 전략을 파악하는 것은 현대오토에버의 스마트팩토리 사업을 발전시킬 수 있다고 생각합니다 4차 산업혁명 이후 여러 나라들이 스마트팩토리 활성화 정책을 적극적으로 추진하고 있으므로, 미국, 중국, 일본, 독일 등 여러 나라의 스마트팩토리 육성 및 발전 정책을 살펴보고 현대오토에버 스마트팩토리 사업에 적용할 수 있는 시사점을 찾아 스마트팩토리 분야를 선도하는 데 이바지하겠습니다. 2. 지원 직무와 관련하여 어떠한 역량을(지식/기술 등) 강점으로 가지고 있는지, 그 역량을 갖추기 위해 무슨 노력과 경험을 했는지 구체적으로 작성 (대학내외 활동/프로젝트/교육 이수 과정 등 본인의 경험을 기반으로 작성) “소통 능력과 협업 능력을 갖춘 개발자” 프로젝트 진행시 팀원 일정과 상황에 맞춰 서비스 개발의 일정을 조정하고 팀원들과 유대감을 형성하기 위해 노력했습니다. 매일 데일리 스크럼 회의 시간을 통해 팀원들 각자의 상태, 개발 현황, 문제점 등을 함께 공유하고 고민했습니다. 스크럼 회의를 통해서 오늘 하루 목표와 부족한 점을 자각하고, 고민되는 문제점은 함께 의논해서 해결해 가며 개발의 효율성을 높이고 소통의 부재로 발생하는 오해나 오류를 최소화할 수 있었습니다. 팀원과 함께 공통된 기능을 개발하기 때문에 Git Flow를 사용했습니다. 추가로 개발 규칙을 적용하여 통일성을 높이고자 했습니다. 개발 규칙에서는 문법과 스타일 규칙을 통일하고, Custom hooks와 utils 함수를 최대로 활용하고 타입 중복을 최소화하는 등 최적의 코드를 작성할 수 있는 내용을 포함했습니다. “클린 코드 & 성능 개선을 위해 고민하는 개발자” 개발 과정에서 코드 작성 시, 가독성을 높이고 성능을 최적화를 위해 코드 중복을 최소화하도록 노력했습니다. 자주 사용되는 값 처리나 기능들은 custom hooks과 utils 함수로 관리하여 코드의 중복을 최소화하고자 했습니다. 퀄리티 높은 코드를 작성하기 위해 각 개발팀은 주 2회, 팀 전체 주 1회 코드 리뷰를 진행했습니다. 해당 기능을 구현하기 위해 어떻게 설계해서 작성했는지, 해당 기능은 왜 이렇게 구현했는지 직접 얘기하면서 부족한 점은 보완하고 좋은 점은 활용해 코드의 품질을 높일 수 있었습니다. 서버 데이터 관리는 React-Query 라이브러리를 사용하여 제공되는 select, cacheTime, staleTime, refetch 등을 활용하여 데이터 접근 속도, 데이터 분리, 서버 상태 업데이트 등 기능을 손쉽게 관리할 수 있었습니다. “높은 사용자 경험을 제공하는 개발자” React-Query에서 지원하는 optimistic update를 활용하여 사용자에게 빠른 피드백을 제공하고자 했습니다. onMutate 함수를 통해서 서버 응답을 받기 전에 UI를 먼저 업데이트하여 사용자의 경험을 높이고, 요청 실패의 경우를 대비하며 롤백 로직도 함께 구현했습니다. 또한 데이터가 많아져 API 요청 시에 시간이 길어지는 문제점을 해결하기 위해 무한 스크롤 기술을 사용했습니다. React-Query에서 지원하는 Infinite Queries 와 스크롤 감지를 위한 Intersection Observer API를 활용해서 쿼리 한 번 요청 시 반환되는 데이터 값을 각 기능에 맞게 설정하여 무한 스크롤을 구현했습니다.
상명대 / 경영학부 / 학점 3.86/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 미래에셋증권 디지털 마케팅 팀 인턴쉽, 패션앱 모이버 인턴쉽 / 2021 미래에셋증권 마케팅 챌린지 대상, 롯데마트 청년 유통 체험 아카데미 우수상 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 회계관리 2급
1. 본인의 성장과정, 성격과 가치관, 이루고 싶은 꿈에 대해서 간략하게 기술해 주세요. [패션을 통해 스스로를 사랑하는 법을 알게 되었고 이를 다른 사람들에게도 알려주고 싶습니다] 패션에 대한 경험과 지식을 쌓기 위해 패션 화보 동아리 ‘Persons Photo Crew’에서 스타일리스트 및 디렉터로 활동했습니다. 그 중 ‘젠더’를 주제로 직접 기획한 패션화보 촬영에 참여하며 자신의 신체를 이용하여 주제를 표현하는 모델이라는 직업에 매력을 느끼게 되었습니다. 사각턱, 광대, 주근깨 등 남들에게 단점으로 보일 수 있는 특징을 자신만의 개성으로 승화시키는 ‘뷰티풀 무신사’ 촬영을 통해 제 얼굴의 단점을 있는 그대로 인정하고 사랑하는 방법을 알게 되었습니다. ‘있는 그대로의 나를 사랑하자’라는 뷰티풀 무신사의 캐치프레이즈처럼 저는 패션을 통해 성장하고 스스로를 사랑하는 법을 알게 되었습니다. 마케팅은 고객의 숨어있는 욕구를 자극해서 니즈를 만들고 그 니즈에 맞는 상품과 서비스를 제공하는 것입니다. 아직 스스로를 사랑하는 방법을 찾지 못한 이들에게 패션과 마케팅을 통해 스스로를 사랑하는 방법을 알려줄 수 있는 마케터가 되는 것이 저의 꿈입니다. [저는 언제나 도전을 통해 성장해왔고 앞으로도 그럴 것입니다] 학부 재학 중에는 회계 직무에 관심이 생겨 1년간 회계사 공부에 도전해 회계지식을 쌓았습니다. 패션에 관심이 생겼을 때는 인스타그램에 도전하여 3,200명의 팔로워를 얻은 인플루언서로 성장했습니다. 블로그에 관심이 생겼을 때는 고객 니즈에 맞는 콘텐츠 제작을 통해 블로그 평균 조회수를 3배 증가시켰던 경험이 있습니다. 마케팅에 관심이 생겼을 때는 3개의 마케팅 공모전에 참가하였고 그 중 미래에셋증권 마케팅 챌린지에서는 205팀 중 1등을 하여 미래에셋증권 디지털 마케팅팀에서 인턴쉽을 하며 SNS 콘텐츠 기획 및 서포터즈 기획 업무를 맡았습니다. 저는 새로운 일에 도전하는 것을 두려워하지 않는 사람입니다. 세정에서도 새로운 도전을 통해 성장하는 사람이 되겠습니다. 2. 남들과 차별화된 본인만의 재능이나 강점, 그를 이용해서 성공했다고 생각하는 경험을 기술하고 반대로 삶에서 가장 힘들었던 순간과 그 극복과정을 구체적으로 작성해 주세요.[고객 데이터를 기반으로 도출한 기획을 통해 롯데마트 청년 유통 체험 아카데미 우수상 수상] 장기간 지속되었던 코로나로 오프라인 방문객 수가 감소하면서 대형마트에는 많은 공실이 생겼습니다. 공실의 증가로 수익성이 감소하는 문제를 해결하는 것이 롯데마트의 목표였습니다. 고객 조사를 위해 롯데마트 판교점이 위치한 성남시의 인구 데이터를 살펴본 결과, 1인 가구 비중이 30.4%로 나타났습니다. 20·30세대 160명을 대상으로 진행한 자체 설문조사 결과, 요리하지 않는 가장 큰 이유는 ‘요리 실력이 부족하다고 생각해서’라고 답한 사람이 34.4%로 나타났습니다. 조사한 내용을 바탕으로 요리에 익숙하지 않은 1인 가구 형태의 20·30세대가 참여하기 좋은 요리 교실 프로그램을 기획했습니다. 해당 프로그램은 실행 시 회당 수익률이 57%, 연간 방문객 141,567명 증가, 연간 이익 6,826,518,860원으로 예상되며 롯데마트 청년 체험 아카데미에서 우수상을 받았습니다. [저에게 역경은 곧 배움의 기회입니다] 미래에셋증권 디지털 마케팅팀에서 인턴을 할 당시 하반기 미래에셋증권 서포터즈 운영방안을 기획하고 발표하는 업무를 맡았습니다. 당시 직장 상사가 발표를 들을 임원들이 인턴들에 대해 잘 알 수 있도록 발표 전에 간단하게 소개해달라고 요청했습니다. 애플이 2017년 진행했던 ‘Don’t Blink’ 광고를 오마주하여 1분 분량의 짧은 영상을 제작하여 발표 전에 방영한다면 단순 설명보다 더 임팩트가 있으리라 생각하여 팀원들에게 의견을 제안했습니다. 하지만 저희 팀에는 영상편집 툴을 다룰 수 있는 인원이 없었기 때문에 제가 자진해서 영상편집 툴을 배우고 영상 제작을 하겠다고 했습니다. 영상 편집 툴을 한 번도 사용해 본 적이 없었지만, 유튜브를 보며 애프터 이펙트의 기본적인 사용법에 대해 익히고 템플릿을 통해 시간을 단축한 결과 주어진 3일이라는 시간 내에 영상을 제작하고 발표를 마칠 수 있었습니다. 3. 본인이 생각하는 직장생활의 의미와 당사에 지원한 동기, 그리고 입사 후 어떠한 기여를 할 수 있는지에 대해 작성해 주세요.[국산 브랜드의 경쟁력을 통해 글로벌 시장을 선도하는 세정과 함께 성장하겠습니다] 저에게 직장생활이란 꾸준한 배움입니다. 미래에셋증권 디지털 마케팅팀에서 인턴으로 일하며 인하우스 마케팅이 어떤 과정으로 진행되는지 배웠으며 증강현실(AR) 마케팅 스타트업 모이버에서 트렌드 연구원으로 일하며 피그마 툴을 활용한 콘텐츠 제작과 AR 기술 그리고 패션 NFT에 대해 배웠습니다. 세정에서도 경험을 통해 자신에게 부족한 부분을 채워나가는 성장형 인재가 되겠습니다. 세정그룹은 지난해 매출액 3,010억 원, 영업이익 334억 원을 기록하며 전년 대비 매출 14%, 영업이익 1,180% 신장한 성과를 내며 성장하고 있습니다. 코로나19 팬데믹과 물가 상승의 어려움 속에서도 오프라인 매장의 맞춤형 운영 전략과 원가 절감, 브랜드 아이덴티티에 트렌드를 반영한 상품 기획과 브랜드별 차별화 전략을 통해 매출 성장에 가속도가 붙고 있습니다. 유통 측면에서는 오프라인 매장의 활성화에 따라 유통망 개선 및 매장 안정화를 통해 상권 및 매장별 특성을 살린 고객 맞춤형 관리 등을 통해 점당 효율성을 높이고 있습니다. 세정이 본격적인 성장곡선을 그리기 시작한 것은 재래시장 판매 위주에서 대리점 판매 위주로 유통 판매방식을 바꾸면서부터였습니다. 도심 백화점이 아닌 시 외곽에 거점 점포를 여러 곳 두어 고객과의 간격을 좁힌 것은 가격적인 측면뿐 아니라 브랜드 이미지 강화 차원에서도 성공적이었습니다. 세정에 대해 가장 인상 깊었던 부분은 해외 글로벌 브랜드의 입점 없이 국산 브랜드의 경쟁력만으로 성장해왔다는 점이었습니다. 저는 고객 데이터 분석을 기반으로 고객 니즈에 맞는 콘텐츠를 제작하여 네이버 패션 블로그 평균 조회수를 3배 증가시킨 경험이 있습니다. 해당 경험을 통해 고객에 대한 이해를 바탕으로 브랜딩을 하는 방법을 알게 되었습니다. 세정기업이 우리 문화를 담아낸 국산 브랜드의 경쟁력으로 글로벌 기업으로 성장하는 과정에서 고객 데이터 분석을 통한 운영전략 수립에 기여하겠습니다.
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