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[CJ ENM] Mnet 마케팅 경력채용
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상세내용
[CJ ENM] Mnet 마케팅 경력채용
[모집 기간]
~ 2025년 4월 20일(일) 23:00까지
[모집 직무]
Mnet 마케팅
Mnet 채널 프로그램 및 콘텐츠 마케팅 기획 및 실행
- 마케팅 컨셉, 전략 및 액션 플랜 기획
- SNS 채널 전략수립 및 콘텐츠 기획
- 주요 광고 기획 및 집행
- 프로그램 (콘텐츠) , 트렌드, 광고, 오디언스 데이터 수집 및 분석
- 프로그램 사전/사후 모니터링 및 성과 분석을 통한 리포팅
[자격 요건]
- 4년제 학사 이상(전공무관)
- 마케팅팀, 광고 에이전시, 영화/방송(콘텐츠 마케팅)등 유관 경력 3년 이상 보유하신 분
- 브랜딩, 광고, 콘텐츠, 프로모션, 디지털마케팅 등의 다양한 마케팅 캠페인 전략 수립 및 운영 경험이 있으신 분
- 마케팅 제안서 작성 및 PT 수행이 가능하신 분
*포트폴리오 제출 필수 직무입니다.
[전형 안내]
서류전형 - 면접전형 - 최종합격
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (4명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기가천대 / 글로벌경영학과 / 학점 3.81 / 사회생활 경험: Tvn마케팅인턴,다락원마케팅팀현장실습 / 롭스경쟁PT우수상, 광고동아리,교내방송국PD / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 다른 사람들과는 차별화된 직무 상 강점을 중심으로 자신을 자유롭게 소개해주세요. [다양한 프로젝트 경험을 통해 쌓아온 협업 능력] 저는 고등학교 때부터 광고/마케팅 분야에 관심이 많았고 대학에 와서도 경영학 전공에 이어, 더욱 실질적인 광고/마케팅 분야를 배우고자 미디어커뮤니케이션학과를 복수전공하였습니다. 또한, 실무 지식을 쌓기 위해 마케팅이라는 일관된 분야 내 다양한 프로젝트를 경험했습니다. 우선, 제가 생각하는 이 직무에 필요한 자질 중 가장 중요한 요소는 소통과 협업 능력입니다. 저는 대학교 1학년 때부터 2년 동안 활동해 온 광고 연합 동아리에서 각기 다른 전공, 지역, 학교 출신의 대학생들과 여러 기업과의 협업 프로젝트를 위한 수차례의 기획 및 아이디어 구상 회의를 매주 진행해왔습니다. 이를 통해 제안서 작성, PT, 업무 메일 뿐만 아니라 다양한 사람들과의 의견 조율 등에 능숙해져 실제로 직장 동료들과의 비즈니스 커뮤니케이션에 많은 도움이 되었습니다. 독특하게도, 저는 4번의 마케팅 인턴을 경험하면서 맡았던 업무 모두 타 부서의 상사 분들과의 피드백이 필요한 경우가 많았습니다. 이 과정 속에서 저에게 주어진 일이 당장은 개인 업무일지라도, 절차에 맞게 이행되고 있는지 상황과 업무를 수시로 점검하게 되었고 여러 부서의 업무에 대한 넓어진 이해와 유연한 사고를 바탕으로 협의 과정이 더욱 수월해져 업무 효율성이 크게 개선될 수 있었습니다. [타고난 꼼꼼함과 냉철한 분석력] 저만의 또 다른 직무 상 강점은 뭐든지 정확하게 하려는 꼼꼼한 성향과 어떠한 현상에 대해 깊고 냉철하게 분석할 줄 아는 것입니다. CJ ENM 오쇼핑에서 저는 이러한 저의 강점을 발휘하여 매일 자사/타사의 매출을 분석한 후 엑셀에 한 번의 실수 없이 정확하게 정리하였고 상세페이지 내 옵션 및 디자인 수정 업무도 수월하게 해낼 수 있었습니다. 또한, 저는 마케팅 트렌드와 심리학에도 관심이 많은 편으로 인턴 기간 중, 예리한 타깃 분석을 통해 참신하면서도 활발한 참여를 이끌어낼 수 있는 이벤트를 기획 및 시행하여 기업에게도 긍정적인 결과를 도출해냈습니다. 2. 지원하는 직무와 관련하여 본인이 성과를 냈던 성공적인 사례와, 실패했던 사례에 대해 구체적으로 기술하여 주세요. [진정성과 통찰력이 발휘되어 성사된 협업] 출판사에서 신간 도서 홍보를 위한 인플루언서 광고 협업 업무를 맡았습니다. 우선 지난 마케팅 성과 자료를 통해 조회수가 가장 높은 영상의 주 시청 타깃층, 구독자 수를 분석하여 새로운 인플루언서 리스트를 효율적으로 추려나갔습니다. 그 중 이전에 회사에서 컨택을 시도했지만 성사되지 않았던 50만 구독자 유튜버가 있었고 이번에도 협업 가능성이 희박할 것이라는 말씀을 들었습니다. 그러나 저는 채널의 다른 영상을 다시 한 번 분석해보니 구독자 연령층과 채널의 방향성이 홍보할 책의 주제와 적합하다는 판단이 들었으며 구독자 수 뿐만 아니라, 구독자들의 충성도 역시 높았기 때문에 협업을 포기하기엔 대단히 아쉬웠습니다. 따라서 저는 기존 광고 제안서가 아닌 더욱 디테일하게 제작한 맞춤 제안서로 재차 컨택을 시도하였고 이후, 처음으로 해당 유튜버로부터 제안 승낙 메일을 받을 수 있었습니다. 무엇보다 기존의 생각의 틀에서 벗어나, 진정성 있는 자세로 임한 끝에 성사될 수 있었던 인플루언서와의 협업 영상이 조회수 31만, 댓글 280개를 달성하고 목표보다도 10% 더 높은 이벤트 참여율에 도달했다는 사실이 뿌듯했습니다. [실패를 성장의 거름으로 맞바꾼 프로젝트] 광고 동아리 팀원들과 전시회 기획부터 전시물 제작, 홍보까지 직접 실행한 적이 있습니다. 당시에, 저는 코로나에 익숙해진 면역 상태에서 변화된 세상을 고찰해보자는 주제로 '면;역, 다른 면을 바라보다' 전시회를 기획하며 대외협력팀장으로서 여러 기업에 전시회 굿즈 협찬 제안서를 전달하여 일부 브랜드와는 협찬을 약속해 둔 상황이었습니다. 그러나, 갑작스러운 코로나 확산과 사회적 거리두기 2단계 격상으로 전시회 운영이 중단되며 굿즈 제공이 불필요해져 이미 물량을 준비한 기업들이 본의 아니게 피해를 받게 되었습니다. 코로나라는 예측하기 힘든 특수 상황이었지만, 이번 경험을 통해 업무 컨택에 있어서는 항상 최악의 상황의 가능성을 염두에 두어 미리 고지해야 할 필요성을 깨닫게 되었습니다. 3. 지원동기/이직사유 등을 자유롭게 기술하여 주세요. 현대 이지웰은 선택적 복지 시장의 마켓 리더로서 대한민국 No.1 복지 플랫폼으로 인정 받는 기업입니다. 선택적 복지 제도가 늘고 있는 만큼 시장 규모의 성장성과 높은 미래 사업 가치에 매료되었으며, 이러한 시장의 선두주자인 현대이지웰의 경쟁력을 바탕으로 제 역량을 발휘하고 싶습니다. 저는 출판사 인턴 당시 여러 홍보 채널을 운영하며 다양한 플랫폼을 통한 마케팅 활동을 직접 시행했습니다. 유튜브 및 SNS 콘텐츠 기획 및 제작 이외에도 기업 커뮤니티나 메신저를 통해 고객들과 소통하고 질의에 성심성의껏 응답했습니다. 또한, 채용 플랫폼 잡코리아에서는 신규 가입자 증대를 위해 취업 준비생을 공략한 온라인 참여형 이벤트를 실시했습니다. 이러한 실무 경험과 학습을 통해 축적한 능력을 회사에서 활용하여 더 나은 결과를 만들어내고자 합니다. 특히, 제가 이 직무에 지원하게 된 결정적인 계기는 현대 이지웰의 마케팅 업무 중 신규 서비스 업그레이드 및 프로모션 효율을 개선하는 업무가 있다는 것입니다. 저는 잡코리아에 마케팅팀 인턴으로 입사한 이후, 유저들의 편의를 위해 사이트 내 UI / UX의 효율적인 개선 방안을 고민하고 날카롭게 분석해보는 과정부터, 이에 대해 제가 제안한 획기적인 솔루션이 실제로 사이트 개선에 반영되어 고객들이 향상된 서비스에 대한 만족을 느끼는 모든 과정에서 큰 보람과 짜릿함을 느꼈습니다. 따라서, 고객의 생활 향상을 우선시하는 현대 이지웰에서 고객의 니즈를 정확하게 파악하고 미리 예측하여 고객들로부터 신뢰를 받는 솔루션을 제공해보고 싶습니다. 이 직무는 저의 인턴 및 대외활동의 경험을 바탕으로 능숙하게 해낼 수 있을 뿐만 아니라 저의 도전적인 성향과도 적합한 업무일 것이라고 생각됩니다. 무엇보다, 성공적인 프로모션 전략 기획을 통해 다양한 유형의 고객사를 확보하여 향후에는 현대백화점그룹 주력 계열사가 될 수 있도록 회사가 성장하는 데 기여할 것이며 공공 복지를 더욱 많은 사람들에게 알려 사회와 상생하는 현대이지웰의 사업 목표를 실현해낼 것입니다.
서성한 / 화학 / 학점 3.15/4.5 / 오픽: IH
1. 지원하는 회사와 직무의 지원동기가 무엇입니까. 과거 경험과 앞으로의 목표를 중심으로 기술해 주십시오. 600자 [신뢰의 상징, CJ씨푸드] 제가 일하고 싶은 기업은 신뢰도가 높은 기업입니다. 저에게 신뢰도가 높다는 것은 지속 가능한 성장과 뛰어난 사업 성과를 인정받는 기업을 의미합니다. CJ 씨푸드는 어묵, 김 등 다양한 수산 가공식품을 통해 고객에게 안전하고 품질 높은 제품을 제공합니다. HACCP 인증을 획득하고 CJ 제일제당의 연구소와 협력하여 지속해서 신제품을 개발하며, 건강과 웰빙 트렌드에 맞춘 혁신적인 접근을 이어가고 있습니다. 이러한 CJ 씨푸드의 가치와 비전이 제가 일하고 싶은 기업이란 확신이 들어 지원했습니다. 생산관리 직무 지원 이유는 지난 학기 제품의 개발부터 판매까지 전 과정을 설계하며 얻은 높은 제품 이해도, 기술 혁신, 공정 개선 등의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있기 때문입니다. 또한, 효율적인 생산 공정 운영을 통해 회사와 고객 모두에게 기여하고 성취감을 느끼며 일하고 싶어 지원했습니다. 입사 후, CJ 씨푸드의 생산 공정을 면밀히 분석하여 최적의 생산 라인을 유지하고 생산 효율을 높이며 품질 관리를 강화하는 생산 관리자가 되고 싶습니다. 지속적인 개선 활동으로 원가 절감을 실현하고, 고객 신뢰를 높이는 데 기여하겠습니다. 2. 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 본인만의 차별화된 강점 및 준비과정, 경험(학업, 학업 외 활동 등)을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (신입 지원자 작성 필수) 600자 생산관리 직무에서 가장 중요한 역량은 첫째, 생산의 전 공정을 이해하는 능력이며, 둘째, 이익을 고려하는 장기적 시각입니다. [개발부터 판매까지] 지난 학기 '화공 및 고분자 종합설계' 수업에서 팀원 3명과 함께 가상으로 미생물 연료전지 막의 개발부터 판매까지의 전 과정을 설계했습니다. 제품 개발 단계에서는 기존 막 소재를 대체할 셀룰로스 신소재를 발견하고, 미생물 번식 문제를 해결하기 위해 5주간 74편의 논문을 분석하여 QQ란 미생물 억제 기술을 접목했습니다. 공정 설계 단계에서는 자동화 잉크젯 장비를 도입해 제조 기간을 5% 단축했습니다. 이후 경제성 분석을 통해 연간 87만 개 이상의 생산량과 4년의 수익 회수점을 설정했으며, 판매 전략 및 유통 체계도 확립하여 결과적으로 기존보다 18% 저렴하고, 수명도 2.05배 연장된 제품을 출시했습니다. 이 프로젝트를 통해 생산의 전 과정을 다루며 공정 이해도를 높였고, 단순히 생산에만 집중하는 것이 아닌 판매까지 고려하는 장기적인 관점에서 이익이 되는 방향으로 접근할 수 있다는 자신감이 생겼습니다. CJ 씨푸드의 생산관리 직무에서도 이 역량들을 바탕으로 생산 효율을 높이고 원가 절감을 실현하겠습니다. 3. 본인의 경험 중 가장 도전적이었던 시도는 무엇이었으며, 그 과정을 통해 배운 바를 기술하여 주십시오. 600자 [신규 예약 시스템에 도전하여 만든 재방문율 50%] 20살 때 일했던 고깃집은 영업이 잘되었지만, 전화 예약만 가능하여 예약 없이 방문한 고객의 대기가 많았습니다. 따라서 60%의 대기 고객이 긴 대기 끝에 이탈하고, 고객의 재방문율도 20%에 불과한 문제를 인식했습니다. 이를 해결하기 위해 저는 예약 시스템 개선이 필요하다고 판단했습니다. 제가 제안한 방안은 실시간 예약 현황을 확인할 수 있는 모바일 예약 시스템 도입이었습니다. 고객들은 모바일로도 편리하게 예약하고 대기 현황을 확인하여 대기 시간을 줄일 수 있을 것이라 기대했습니다. 먼저 관련 업체 5곳의 가격과 프로그램, 기능을 분석하여 자료를 만들고, 사장님 및 직원들과 회의를 통해 최적의 업체를 선정했습니다. 결국 신규 예약 시스템 도입 7주 후에는 대기 중 이탈 고객이 40% 줄어들고 재방문율은 50%로 증가하는 성과를 이뤘습니다. 이 경험을 통해 저는 문제를 신속하게 인식하고 개선 방안을 모색하는 것의 중요성을 느꼈습니다. 또한, 도전에 주저하지 않는 자세를 다질 수 있었습니다. CJ 씨푸드에서도 이러한 문제 해결 능력과 도전 정신으로 생산 공정 개선 및 품질 향상에 기여하겠습니다.
중경외시 / 국어국문학과 / 학점 4.12/4.5 / 오픽: IH, 기타: HSK 5급 / 사회생활 경험: 인턴 1회, 계약직 1회 / 대외활동 5회 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원 동기는 무엇인가요? ① CJ CGV가 아니면 안되는 이유, ② 지원 직무에 관심 갖게 된 계기는 무엇인지 본인의 경험에 근거하여 작성해 주세요. (1,000자) [영화 그 이상의 라이프스타일 플랫폼 CGV] 최근 몇 년 동안 엔터테인먼트 산업이 성장하며, 이전과 차별화된 색다른 경험을 추구하는 고객들이 증가하였습니다. 이에 기존의 단일한 경험을 제공하는 방식을 넘어 고객들의 복합적인 니즈를 충족해 줄 수 있는 새로운 가치창출이 중요해졌습니다. CJ CGV는 이러한 변화에 발맞추어 다양한 콘텐츠를 발굴을 통해 고객에게 혁신적인 경험을 제공하며 수익 다각화를 추진하고 있습니다. 그 예시로 얼터콘텐츠를 전문으로 하는 ICECON, 극장 유휴공간을 활용한 피커스와 디 어프로치 등을 선보이며 체험형 라이프스타일 공간으로 변모하고 있습니다. 이처럼 변화의 선두에서 시장을 개척해가고 있는 CJ CGV를 보며, 제가 가진 창의성과 기획력으로 시너지를 낼 수 있을 것이라 생각하여 지원하게 되었습니다. [코엑스를 사로잡은 부스, 역대 최고 매출을 달성하다] 계약직으로 근무할 당시, 코엑스 서울일러스트레이션 페어의 기업부스를 운영하며 공간기획에 관심을 갖게 되었습니다. 연말 시즌을 맞아 주요 MD였던 엽서가 가장 돋보일 수 있는 크리스마스 우체국 컨셉을 선정해, 700여 개의 부스 사이에서도 눈에 띄는 공간기획을 진행하였습니다. 또한 페어에 방문한 고객들의 니즈를 바탕으로 포토존과 뽑기 기계를 설치하여 수천 명의 발길을 이끌었습니다. 그 결과, 평소 판매량 대비 20배가 넘는 매출로 일 매출 역대 최고실적을 달성하였습니다. 이 과정에서 나의 기획이 오프라인 공간에서 실현되고 그 공간에서 즐거워하는 사람들을 보며, 공간을 매개로 가치를 전달하는 기획자의 꿈을 키우게 되었습니다. 이처럼 실무 경험을 통해 쌓은 기획 역량을 기반으로 입사 후에는 라이프스타일 플랫폼으로서의 영역 확장을 위한 새로운 공간 사업 모델을 발굴하고 싶습니다. 저의 아이디어로 고객에게 차별화된 경험과 즐거움을 선사하여, 한국 문화 산업의 선두에서 새로운 패러다임을 제시하는 CJ CGV의 지위를 높이는 데 기여하겠습니다. 2. 지원 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이며, 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔나요? ① 지원 직무 수행 시 필요하다고 생각하는 역량, ② 해당 역량을 갖추기 위한 그동안의 노력과 도전, 경험 등을 반드시 포함하여 작성해 주세요. [온오프라인 올라운더, 기획력과 책임감으로 프로젝트를 이끌다] 공간사업기획 직무는 인사이트를 바탕으로 한 기획력과 프로젝트를 끝까지 완수하는 책임감이 필요하다고 생각합니다. 신규 공간사업 발굴을 위해서는 인사이트 분석이 선행되어야 하며, 고객에게 만족스러운 경험을 제공하기 위해서는 프로젝트를 기획하고 책임감 있게 실행하는 능력이 필수입니다. 계약직으로 근무하며 OO 캐릭터의 인식 제고를 위해 온오프라인을 연계한 기획으로 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 당시 캐릭터의 낮은 인지도를 문제점으로 삼고, 이를 해결하기 위해 온오프라인 접점을 확대하고자 했습니다. 우선, 더현대 서울의 오프라인 흥행성에 주목하여 오프라인 접점으로서 팝업스토어 입점을 추진하였습니다. 입점확정 이후에는 팝업스토어 공간의 컨셉 기획부터 레이아웃 설계, 현장 운영까지 맡아서 프로젝트 PM의 역할을 수행했습니다. 이와 동시에 SNS 계정을 관리하며 주 3회 업로드 계획을 수립하고 이에 따른 콘텐츠를 발행해 온라인 접점에서의 주목도를 높였습니다. 기획 초기에 기존 콘텐츠가 타깃인 20대 여성의 흥미를 끌지 못한다는 문제를 발견했고, 유사 레퍼런스 조사를 통해 밈 활용 솔루션을 제시했습니다. 트렌디한 밈을 활용한 콘텐츠와 공감을 유발하는 주제를 다룬 인스타툰을 제작하여 타깃의 흥미를 끌고 공유를 촉진시켰습니다. 이러한 노력의 결과로 SNS 계정 팔로워가 125% 증가하였으며, 회사 최초 더현대 서울 팝업 입점 역시 성공적으로 진행될 수 있었습니다. 이후 ‘온오프라인 올라운더’라는 긍정적 내부평가와 함께 추가적으로 온오프라인 신사업 기획에 참여할 기회를 얻게 되었습니다. 이처럼 주도적인 기획으로 책임감 있게 프로젝트를 완수한 경험을 살려, CJ CGV의 공간사업 기획을 이끌어가며 고객에게 특별한 경험을 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다. 3. CGV는 '영화 그 이상의 감동, 글로벌 NO.1 컬처플렉스’로 자리매김하기 위해 끊임없이 변화하고 혁신하고 있습니다. ① 본인이 지원한 직무 내에서 어떤 역할을 수행할 수 있는지, ② 입사 후 성장 계획을 구체적으로 작성해 주세요. [고객에 의한, 고객을 위한 공간] 신규 비즈니스 기획은 고객의 니즈를 분석하는 일에서 시작됩니다. 진정으로 고객이 원하는 부분을 찾아내, 이를 CGV가 보유한 역량과 연결하여 모두가 만족할 수 있는 비즈니스 모델을 구축하겠습니다. 해피포인트 서포터즈로 마케팅 기획서를 작성하며 타깃의 니즈 파악을 위해 FGI를 진행하여 인사이트를 얻어낸 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 타깃의 니즈와 기업의 핵심 서비스를 연결한 기획을 수립하여 최우수팀으로 선정되었습니다. 이처럼 신규 사업의 기점이 되는 고객의 니즈 파악과 시장 트렌드 분석을 면밀히 진행하여, 도출한 인사이트를 토대로 공간 비즈니스 기회를 창출하겠습니다. [넓은 시야를 지닌 멀티 플레이어] 공간 비즈니스 런칭을 위해서는 기획 단계부터 공간 디자인, 마케팅, 운영까지 넓은 분야를 총괄하는 능력이 중요합니다. 따라서 입사 초기에는 배우고자 하는 적극적인 자세로 현장에 참여하여, 원활한 협력을 이끌어내기 위한 유관 분야의 전문지식을 습득하겠습니다. 또한 공간사업 발굴을 위해서는 다방면의 영역에 관심을 갖고 시야를 확장해야 합니다. 입사 후 지속적인 레퍼런스 탐구를 통해 얻은 인사이트를 선임분들과 공유하며 아이디어를 발전시켜 나가겠습니다. 여가문화, F&B, 교육업 등 다방면에서 마케팅을 기획한 경험과, 다양한 콘텐츠를 즐기고 인사이트를 기록하는 저의 습관이 공간기획 업무와 시너지를 발휘할 것입니다. [테마와 스토리가 있는 공간으로서의 CGV] 입사 5년 후에는 라이프스타일 플랫폼으로 도약한 CGV를 넘어, CGV의 공간 자체를 테마화하여 공간적 가치를 더하고 싶습니다. 전국 곳곳에 영업점을 보유하고 있는 CGV의 이점을 살려 지역별, 또는 지점별 테마를 구축한다면 특별한 경험을 원하는 고객의 발길을 이끌 수 있을 것입니다. 로컬 한정 F&B, 특별 콘텐츠 상영, 지점별 테마공간 및 체험활동 기획 등을 통해 해당 지점에 방문해야만 하는 요인을 부여하여, 다변화된 경험 제공을 위한 공간 테마화를 추진하고 싶습니다.
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