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[GC녹십자웰빙] 병의원영업(MR)_계약직 채용
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![[GC녹십자웰빙] 병의원영업(MR)_계약직 채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/551780?d=208xauto)
상세내용
[GC녹십자웰빙] 병의원영업(MR)_계약직 채용
직무 내용
- 병원 및 의원 영업
- 비급여주사제
- 건강기능식품
자격요건
- 학사이상 (전공무관)
지원자격(공통)
- GC녹십자웰빙 및 계열사의 타 모집 공고와 동시에 지원은 불가 합니다.
- 졸업자 및 졸업예정자 · 신입의 경우 합격 후 즉시 출근 가능자
- 취업보호 대상자(국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등)는 관계 법령에 의거 우대
- 해외 여행 및 근무에 결격사유가 없는 자
- 기타 당사 취업규칙 상 결격사유에 해당하지 않는 자
전형단계
- 서류 모집 → 서류 전형 → 인성검사(온라인) → 1차면접 (최종면접)
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (1명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기용인대 / 경찰행정학과 / 학점 3.76 / 사회생활 경험: 영어학원 조교 3개월, 대기업 건설현장 관리자 3개월 / 교내공모전 4회 수상, 봉사활동 시간 104시간, 인턴3개월 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 자동차 운전면허1종대형
1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요? [2인의 요청, 1인의 실행력] 작년, 영어학원 총무팀에서 근무하며 두 팀장님을 보조하면서 총무 직무의 중요성과 책임감을 깊이 체감할 수 있었습니다. 근무 당시, 2명의 선생님이 벽걸이 시계 고장으로 수업에 지장이 있다고 반복적으로 건의하시는 모습을 보았습니다. 단순히 건전지를 교체해도 문제가 지속되어 직접 8개 강의실의 시계를 점검한 결과, 오래된 중국산 건전지가 원인임을 확인했습니다. 이전에 유튜브에서 본 한국소비자원의 건전지 실험 영상에서 다이소 건전지가 효율이 좋았다는 점이 기억나, 이를 팀장님과 원장님께 건의드렸습니다. 그 결과 다이소 건전지를 새로 구매해 시계를 모두 교체했고, 선생님들이 수업을 원활히 진행할 수 있도록 문제를 해결할 수 있었습니다. 행사 지원 업무에서 팀장님이 구매하신 물품을 A4 용지에 목록화하고, 상자에 라벨링 하여 정확히 정리하는 작업에 주도적으로 참여했습니다. 이를 통해 행사 전날 물품을 쉽게 찾을 수 있었고, 행사 포장 작업의 효율성도 높였습니다. 그 결과, 핼러윈 행사와 중학교 내신 캠프 준비가 원활히 이루어졌고 학원 운영 안정성에 기여했습니다. 저는 총무 직무가 회사 운영의 보이지 않는 곳에서 기여하는 팀장님들의 모습을 보며, 이들과 협력하는 과정에서 총무 업무에 대한 관심이 커졌습니다. 이를 바탕으로 GC녹십자웰빙 임직원들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 도움을 드리고자 지원하게 되었습니다. 2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요? [하루 11시간, 예방 중심의 안전 점검] 전역 후, 화성·평택 삼성반도체 건설 현장에서 화재 감시자로 아르바이트하며 산업안전보건법 교육을 이수하고, 지하 4층, 지상 29층 현장을 누비며 안전을 책임졌습니다. 매일 7시 출근, 6시 퇴근하며 야근 시 7시까지 현장을 점검하고 예방 활동을 수행했습니다. 업무 중 “5대 안전 관리 수칙” (안전 보호구 착용, 화기 작업 관리, 작업 환경 점검, 안전 작업 절차, 비상 연락 대응)을 실천하며 작은 방심이 큰 사고로 이어질 수 있음을 배웠습니다. 예를 들어, 콘크리트 타설 시 2인 1조 배치, 열풍기 적정 온도 23℃ 유지, 용접 작업 시 방화포 설치, 화기 작업 허가서 및 작업 일지 작성 등으로 체계적인 안전 예방 활동을 수행했습니다. 한 번은 근로자가 3kg짜리 등유 2개를 양손으로 옮기다가 계단에 흘린 상황에서 즉시 작업을 중단하고 안전 조치를 취해 화재 사고를 예방한 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 현장 규정 준수의 중요성을 배웠으며, GC녹십자웰빙에서 안전사고 예방과 사업장 시설 안정화 및 유지보수에 기여할 수 있을 것입니다. [컴퓨터 활용 능력, 약점에서 강점으로] 행정조교로 성적 분석 업무를 맡으며 평균 점수 처리 과정에서 엑셀의 중요성을 느꼈고, 이를 위해 최근 컴퓨터 활용 능력 2급 자격증에 응시하여 최종 합격하였고, 현재 자격증을 신청한 상태입니다. 이 과정을 통해 총무 업무에 필요한 문서 처리와 데이터 관리 능력을 실무에 적용할 수 있는 수준으로 향상시켰습니다. 3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요. [100시간의 봉사, 진심에서 시작된 성장] 학부 시절, 다양한 봉사활동을 통해 "남을 위해 희생하는 사람"이라는 가치관을 형성하게 되었습니다. 그 중에서도 2021년 7월, 전남 장흥에서 발생한 수해 복구를 위한 8시간 봉사활동은 저에게 진정한 봉사의 의미를 깨닫게 해준 중요한 경험이었습니다. 당시 용인시청 대학생 자원봉사단의 일원으로서, 80명의 봉사단원 중 유일하게 수해 복구 정리 현장에 나갔습니다. 봉사는 매주 선착순으로 모집됐고, 대부분은 경안천 쓰레기 줍기나 충렬서원 정화 작업처럼 편한 봉사를 선호해 참여율이 90% 이상이었습니다. 반면, 무더운 날씨 탓에 수해 물품 봉사활동에는 참여자가 없었고, 저와 함께 시청 소속 공익 근무 요원 2명, 담당자 2명, 외부 봉사단원 1명과 함께 8시간 동안 봉사활동을 진행했습니다. 점심시간이 되자 외부 봉사단원이 자신이 상장을 많이 받았다며 자랑했고, 담당자에게 용인시장 상 우수 봉사자 추천을 부탁하는 말을 넌지시 건넸습니다. 그 모습을 보며 진정한 봉사란 무엇인가에 대해 다시 한번 생각하게 되었고, 이후 제가 우수 봉사자 추천을 받았지만, 상장이 목적이 아니라는 생각에 고사했습니다. 이 경험을 통해 봉사는 상장을 위한 활동이 아닌, 진심으로 누군가를 돕기 위한 행동임을 깊이 깨달을 수 있었습니다. 이러한 자세는 GC녹십자웰빙 총무 직무에서도 책임감과 헌신으로 긍정적인 변화를 이끄는 데 큰 자산이 될 것이라 확신합니다. 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요. ["안되면 될 때까지" 100% 몰입한 팀 프로젝트] 맡은 일에 끝까지 책임을 다하며, 팀원들이 자발적으로 참여하고 협력할 수 있도록 배려하는 성격입니다. 학부 시절, 6주 동안 팀워크와 학습 역량을 평가하는 교내 스터디 대회에 참가하여 7인 팀의 팀장으로 활동한 경험이 이를 잘 보여주는 사례입니다. 대회에서는 팀워크가 중요한 평가 기준이었으며, 저는 범죄 수사학 과목을 기반으로 팀을 이끌었습니다. 재판 방청을 제안했지만, 7명의 일정을 맞추는 데 어려움이 있었습니다. 특히 두 명의 팀원이 일정과 학습 방식에 차이가 있어 참여에 소극적이었고, 이를 해결하기 위해 두 팀원과의 대화를 주도하며 의견을 경청하고 조율했습니다. 아르바이트와 시험 기간 등을 고려해 일정을 화상 회의로 재조정하고, 재판 방청의 필요성을 설득했습니다. 또한 5개년 형법 판례와 형사소송법 기출 문제 300개를 직접 정리해 공유함으로써 팀워크의 효율성을 높였습니다. 그 결과, 팀 전원이 A+를 받으며 10개 팀 중 최우수팀으로 선정되었습니다. 이 경험을 통해 맡은 일에 책임감을 가지고 갈등을 조율하며 협업하는 팔로워십을 키웠습니다. 팀워크와 효율적인 일정 관리 능력은 GC녹십자웰빙 총무 직무에서도 조직 운영과 업무 조율에 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것입니다. 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요. [거래의 투명성과 공정성 최우선 실천] 최근, GC녹십자웰빙이 공정거래 자율 준수프로그램(CP) 도입과 ISO 37301 준법 경영시스템 인증을 통해 윤리경영을 강화하고 있다는 소식을 접하며, 총무 직무의 중요성을 다시 한번 실감했습니다. 입사 후에는 다음과 같은 자세로 실천하겠습니다. 첫째, 거래의 투명성과 공정성을 최우선으로 실천하겠습니다. 각종 원료 구매, 비품 조달, 계약 체결 등의 업무에서 법적 기준을 철저히 준수하고, 불필요한 리스크나 오해가 발생하지 않도록 프로세스를 명확히 관리하겠습니다. 둘째, 내부 통제 시스템을 실무에 반영하여 비품 관리, 계약 문서, 자산 운용 업무를 투명하고 일관성 있게 수행하겠습니다. 이를 통해 윤리경영이 일상 업무에 뿌리내릴 수 있도록 앞장서고, 신뢰 기반의 업무 환경을 조성하여 내부 감사 대응력을 강화하겠습니다. 작은 일에도 책임을 다하는 태도와 임직원을 배려하는 실천력으로 “신뢰할 수 있는 총무”로 자리 잡아, GC녹십자웰빙의 지속 가능한 성장에 기여하겠습니다.
전남도립대학교 / 미래자동차 / 학점 4.49/4.5 / 기타: 자동차정비산업기사,전기기능사,설비보전기능사,자동차차체수리기능사
1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요? (1000자 이내) 1-1 GC녹십자웰빙과 함께 성장할 기회 GC녹십자웰빙은 개인 맞춤형 영양 솔루션을 제공하며, 건강기능식품 및 에스테틱 사업 확장을 통해 글로벌 시장으로 도약하고 있습니다. 특히, 중국 시장 진출과 보툴리눔 톡신 시장 개척 등의 목표는 기업의 지속적인 성장 가능성을 보여줍니다. 저는 이러한 비전에 공감하며 생산완제 분야에서 역량을 발휘하고 싶어 지원하였습니다. 1-2 생산완제 직무와의 적합성 생산완제 직무는 제품 품질 유지와 생산 효율성 극대화가 중요합니다. 저는 자동차공학을 전공하며 설비 운영과 유지보수의 중요성을 배웠고, 공군 공병으로 복무하며 발전 설비 점검 및 유지보수를 경험했습니다. 또한, 자동차정비산업기사, 설비보전기능사, 전기기능사 등의 자격증을 취득하며 기계 및 설비의 안정적 운영을 위한 역량을 갖추었습니다. 이를 바탕으로 생산 공정의 안정성을 확보하는 데 기여할 수 있습니다. 1-3 문제 해결 능력을 활용한 생산성 향상 대학교 재학 중 캡스톤 디자인 프로젝트에서 회생제동 시스템 시뮬레이터를 제작하며 설계 및 조립을 담당했습니다. 센서 데이터 오류 문제를 해결하기 위해 신호 전달 경로를 최적화하고 테스트를 거쳐 시스템의 신뢰성을 높인 경험이 있습니다. 또한, 자동차정비산업기사 실기 시험을 준비하며 동기들과 협력하여 실습 환경을 개선하고, 실습 조교로 활동하며 팀원들의 학습을 도운 경험이 있습니다. 이러한 문제 해결 역량을 바탕으로 생산 공정에서 발생하는 이슈를 신속히 분석하고 해결하겠습니다. 1-4 생산 현장의 안전과 효율성 향상 GC녹십자웰빙은 품질과 안전을 최우선으로 하는 기업입니다. 저는 산업안전산업기사 필기를 준비하며 안전한 작업 환경의 중요성을 인식했고, 공군 공병 복무 중 정기 점검과 예방 정비를 통해 설비 유지의 중요성을 체득했습니다. 이를 바탕으로 생산 현장에서 품질과 안전성을 동시에 확보하는 데 기여하겠습니다. 맺음말 저는 설비 유지보수 경험과 문제 해결 역량을 바탕으로 GC녹십자웰빙의 생산완제 분야에서 안정적인 생산과 품질 관리를 실현하는 데 기여하고 싶습니다. 생산 현장의 효율성을 극대화하고, 회사의 글로벌 경쟁력 강화에 이바지하겠습니다. 2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요? (1000자 이내) [GC녹십자웰빙 생산완제 전문가가 되기 위한 준비] 2-1 생산 현장에서 요구되는 실무 역량 강화 생산완제 분야에서 중요한 것은 제품 품질 유지와 생산 공정의 안정성 확보입니다. 이를 위해 저는 설비 운영과 유지보수 관련 실무 역량을 강화하는 데 집중해왔습니다. 대학교 재학 중 실습 조교로 활동하며 설비 조작과 유지보수를 익혔고, 공군 공병으로 복무하며 발전설비 점검과 유지보수를 직접 수행하며 설비 운영의 중요성을 체득했습니다. 이 경험을 바탕으로 생산 공정에서의 문제를 신속히 분석하고 해결할 수 있는 능력을 갖추었습니다. 2-2 생산 공정의 효율성 증대를 위한 기술적 역량 확보 생산 현장에서 설비의 안정적인 가동을 위해 예방 정비가 필수적이라는 점을 인식하고, 이를 실무적으로 적용할 수 있도록 다양한 기술을 익혔습니다. 자동차정비산업기사, 설비보전기능사, 전기기능사 등의 자격증을 취득하며 기계와 전기 설비에 대한 이해도를 높였고, 이를 바탕으로 설비 유지보수 및 생산 설비의 효율적 운영 역량을 길렀습니다. 또한, 기계 설비의 고장률을 낮추고 예방 정비 시스템을 구축하는 데 기여할 수 있도록 관련된 학습을 지속하고 있습니다. 2-3 업무 수행을 위한 체력 및 근무 환경 적응력 향상 생산 직무는 장시간 근무와 반복 작업이 필수적인 만큼 체력 관리가 중요하다고 판단했습니다. 이를 위해 꾸준히 헬스와 유산소 운동을 병행하며 근무 환경에 적응할 수 있도록 체력을 길러왔습니다. 또한, 교대 근무 시 필요한 집중력과 신체 리듬 조절을 위해 규칙적인 생활 습관을 유지하고 있습니다. 2-4 협업과 문제 해결을 위한 실전 경험 축적 생산 공정은 다양한 부서와 협업하며 진행됩니다. 저는 대학 시절 캡스톤 디자인 프로젝트에서 팀원들과 협력하여 회생제동 시스템 시뮬레이터를 제작한 경험이 있습니다. 이 과정에서 문제를 분석하고 해결하는 능력을 배웠으며, 팀원들과 원활하게 소통하며 공동의 목표를 달성하는 협업 역량을 키웠습니다. 맺음말 저는 실무 역량 강화, 기술적 지식 습득, 체력 관리, 협업 경험을 바탕으로 GC녹십자웰빙의 생산완제 직무에 적합한 인재로 성장해왔습니다. 앞으로도 지속적인 학습과 실무 경험을 통해 생산 전문가로서 역량을 더욱 발전시키겠습니다. 3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요 (1000자 이내) [끊임없는 도전과 성장 : 제 삶의 원칙] 3-1 배움을 멈추지 않는 자세 저는 ‘배움에는 끝이 없다’는 신념을 가지고 살아왔습니다. 변화하는 산업 환경에서 경쟁력을 갖추기 위해 지속적인 학습과 자기 개발이 필수적이라 생각합니다. 이를 바탕으로 자동차정비산업기사, 설비보전기능사, 전기기능사 등의 자격증을 취득하며 실무 역량을 넓혀왔고, 현재도 산업안전산업기사 실기를 준비하며 안전관리 능력을 키우고 있습니다. 3-2 실패를 두려워하지 않는 도전 정신 저는 실패를 성장의 과정으로 여기고 도전을 멈추지 않습니다. 자동차정비산업기사 실기 시험에서 어려움을 겪었지만, 포기하지 않고 노력한 끝에 자격증을 취득했습니다. 또한, 캡스톤 디자인 프로젝트에서는 센서 오류 문제를 해결하며 끈기와 문제 해결 능력을 키웠습니다. 이러한 경험을 통해 실패를 두려워하기보다 해결책을 찾고 개선하는 자세가 중요하다는 것을 깨달았습니다. 3-3 책임감 있는 태도와 협력의 가치 맡은 일은 끝까지 완수하며 신뢰를 형성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 공군 공병 복무 시 발전설비 유지보수를 담당하며 돌발 상황에서도 신속한 대처 능력을 길렀습니다. 또한, 실습 조교로 활동하며 동기와 후배들의 학습을 도우며 협업의 가치를 배웠습니다. 조직 내에서도 원활한 소통과 협력을 통해 함께 성장하는 것이 최상의 성과를 만든다고 믿습니다. 맺음말 저는 배움을 지속하고, 도전을 두려워하지 않으며, 책임감과 협력을 바탕으로 성장해왔습니다. GC녹십자웰빙에서도 이러한 가치관을 실천하며 조직과 함께 발전하는 인재가 되겠습니다. 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요 (1000자 이내) [책임감과 협력을 바탕으로 한 원활한 대인관계] 4-1 신뢰를 중요하게 여기는 책임감 있는 성격 저는 맡은 일에 대한 책임감을 가장 중요하게 생각합니다. 작은 업무라도 끝까지 완수해야 한다는 신념을 가지고 있으며, 이를 통해 주변 사람들에게 신뢰를 쌓아왔습니다. 대학 시절 실습 조교로 활동할 때, 후배들에게 실습 내용을 설명하며 꼼꼼하게 지도했던 경험이 있습니다. 실습이 원활하게 진행될 수 있도록 필요한 도구를 미리 준비하고, 어려움을 겪는 동기들에게도 적극적으로 도움을 주었습니다. 이러한 경험을 통해 저는 ‘작은 역할도 최선을 다하는 것이 팀 전체의 성과를 높인다’는 것을 깨달았습니다. 4-2 원활한 소통을 위한 경청과 조율 능력 대인관계에서 가장 중요한 요소는 ‘소통’이라고 생각합니다. 저는 상대방의 의견을 존중하고 경청하는 태도를 바탕으로 원활한 관계를 형성해왔습니다. 대학교에서 팀 프로젝트를 수행할 때, 팀원들의 의견 차이가 있었지만, 각자의 의견을 정리하고 조율하는 역할을 맡아 최적의 해결책을 찾았습니다. 이 과정에서 의견을 조율하는 능력을 키울 수 있었고, 서로 신뢰를 쌓으며 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 4-3 협력과 긍정적인 태도로 만드는 좋은 관계 저는 긍정적인 태도를 유지하며 협력하는 것을 중요하게 생각합니다. 공군 공병으로 복무할 때, 발전설비 유지보수를 담당하며 동료들과 협력해야 하는 상황이 많았습니다. 한 번은 설비 점검 중 예상치 못한 문제가 발생했을 때, 팀원들과 빠르게 소통하며 해결 방안을 모색했고, 결국 신속하게 문제를 해결할 수 있었습니다. 이를 통해 협력의 중요성을 다시 한번 깨닫게 되었고, 조직 내에서 팀워크를 발휘하는 것이 얼마나 중요한지를 배우게 되었습니다. 맺음말 저는 책임감과 원활한 소통, 긍정적인 태도를 바탕으로 좋은 대인관계를 형성해왔습니다. GC녹십자웰빙에서도 협력과 소통을 기반으로 조직에 잘 적응하며 동료들과 함께 성장하는 인재가 되겠습니다. 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요 (1000자 이내) [GC녹십자웰빙에서의 성장과 기여를 위한 각오] 5-1 빠른 적응과 실무 역량 강화 입사 후 가장 먼저 할 일은 업무에 대한 빠른 적응입니다. 생산완제 분야에서는 철저한 품질 관리와 효율적인 생산 공정이 필수적이므로, 현장 경험이 많은 선배님들의 노하우를 배우며 실무 역량을 빠르게 습득하겠습니다. 이를 위해 생산 공정에서 사용하는 설비와 운영 시스템을 철저히 익히고, 제품의 품질 기준을 명확하게 이해하며, 업무 수행 시 실수를 최소화하는 태도로 임하겠습니다. 5-2 품질과 생산성을 높이기 위한 개선 노력 단순히 주어진 업무를 수행하는 것에 그치지 않고, 생산 공정에서 개선할 부분을 찾아 능동적으로 해결하는 자세를 갖추겠습니다. 이전 경험을 통해 저는 작은 변화가 생산성과 품질에 큰 영향을 미칠 수 있음을 배웠습니다. 따라서 업무를 수행하며 생산 효율성을 높일 수 있는 방법을 고민하고, 문제 발생 시 원인을 분석해 개선안을 제시하는 능력을 키우겠습니다. 5-3 조직과 함께 성장하는 협업 태도 생산 현장은 다양한 부서와 협력하여 운영됩니다. 원활한 협업이 곧 생산성과 직결된다는 점을 명심하고, 동료들과 적극적으로 소통하며 팀워크를 발휘하겠습니다. 특히, 현장에서 발생하는 문제를 함께 해결하고, 안전한 작업 환경을 유지하기 위해 적극적으로 의견을 나누며 조직의 목표 달성에 기여하겠습니다. 5-4 지속적인 자기 계발을 통한 전문가 성장 생산 직무에서 더 높은 수준의 역량을 갖추기 위해 지속적으로 배우고 성장하겠습니다. 변화하는 생산 기술과 품질 관리 시스템에 대한 이해도를 높이기 위해 관련 교육과 학습을 병행하며, 설비 유지보수 및 품질 관리 역량을 더욱 강화하겠습니다. 이를 통해 GC녹십자웰빙이 추구하는 높은 품질 기준을 유지하는 데 기여하고, 장기적으로는 회사의 핵심 인재로 자리 잡겠습니다. 맺음말 저는 GC녹십자웰빙의 목표와 비전에 맞춰 빠르게 적응하고, 품질과 생산성 향상을 위해 최선을 다하겠습니다. 또한, 협업과 지속적인 자기 계발을 통해 조직과 함께 성장하는 인재가 되겠습니다.
안동과학대학교 / 바이오백신제약과 / 학점 3.45
1. 회사를 선택하는 본인만의 기준 및 GC녹십자에 지원하는 이유에 대해 기재하여 주시기 바랍니다. "환자의 건강을 위한 GC녹십자와 함께 성장하는 사원" GC녹십자는 저에게 특별한 의미 있는 기업입니다. 대한 진학 전 성소병원에서 근무한 적이 있어 의약품이 환자의 삶에 미치는 긍정적인 영향을 보며, 그들의 건강을 위해 일하고 싶다는 목표를 가지게 되었습니다. 특히 GC녹십자에서 개발한 혈액제제분야에서 많은 환자들의 삶을 개선하는 데 기여하고 있음을 알게 되어 이 분야에서 성장하고 싶다는 확신을 갖게 되었습니다. 저는 바이오백신제약과에서 ‘바이오의약품 및 실험’ 수업을 통해 FPLC를 이용한 단백질 농도 측정과 정제 과정을 배웠습니다. 이 과정에서 생산 공정의 효율성과 품질 관리의 중요성을 실감하며 품질 분야에 큰 관심을 갖게 되었습니다. 특히, GC녹십자가 전문의약품 생산에서 높은 품질과 혁신을 추구하는 모습을 보고 이 회사에서 일하고자 하는 열망이 커졌습니다. 입사 후 저는 GMP를 준수하며 단백질 정제 기술을 활용해 의약품의 품질 관리와 효율성 향상에 기여하고자 합니다. GC녹십자가 주력하고 있는 혈액제제 품질분석에 기여하여 더 많은 환자들에게 신뢰받는 의약품을 제공하는 것이 저의 목표입니다. 끊임없이 배우고 성장하며 녹십자의 혁신적인 기술과 함께 발전하는 사원이 되겠습니다. 2. 직무 경험을 쌓는 과정 자신에게 주어졌던 일(경험) 중 중도에 포기할 수도 있었지만 노력해서 완수했던 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. ① 그 일을 맡게 된 이유/그 일이 어려웠던 이유 ② 포기하고 싶었던 순간/극복하기 위해 했던 노력/그 과정에서 느낀 점 ③ 과제 수행의 결과/이를 통해 느낀 바를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. “항상 'WHY'를 마음속에 품다” 대학교 2학년 때, '바이오의약품 QC실습' 수업에서 HPLC를 이용한 실험을 진행하며 기기 조작부터 분석까지의 과정을 경험했습니다. 5명이 한 팀을 이루어 실험을 수행하였고, 실험한 결과를 레포트에 작성하기 위해 팀원들과 협력했습니다. 실험 초기에는 수업 시간에 배운 이론과 기술을 바탕으로, 이동상 용액, 검액, 표준액을 만들어 실험을 순조롭게 진행할 수 있었습니다. 그러나 수동기기와 자동기기를 모두 사용하다 보니, 수동기기 사용 시 오차가 발생하기 시작했습니다. 팀원들이 돌아가면서 실험을 진행했지만, 오차는 여전히 존재했고, 이로 인해 재현성 검사를 할 시간이 부족해졌습니다. 이에 팀원들과 함께 문제의 원인을 찾고 해결 방안을 모색했습니다. 첫 번째로, 이동상 용액이 오래되었거나, 정밀하지 않게 희석되었을 가능성을 고려했습니다. 우리는 새로운 이동상 용액을 준비하여 실험을 재개했습니다. 두 번째로, 수동기기를 사용할 때 시료를 컬럼으로 보내는 과정에서 섬세한 작업이 필요했습니다. 팀원 중 가장 비슷한 결과값을 낸 사람이 일관되게 시료를 주입하도록 하여 오차를 최소화하려고 노력했습니다. 이러한 문제 해결 과정을 통해 실험을 성공적으로 마무리할 수 있었고, 레포트도 완성했습니다. 이 경험은 저에게 문제 해결 능력을 향상시키는 계기가 되었으며, 항상 '왜(why) 그런 것일까?'라는 의문을 마음속에 품고 문제를 다양한 관점에서 바라보는 중요성을 깨닫게 했습니다. 3. 지원하신 직무에 필요한 역량을 향상시키기 위해 지원자님 께서 노력 및 경험한 바를 작성해 주시기 바랍니다. (2개 항목 이상) ① 경험: 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타활동 등 ② 경험 작성 시 객관적 증빙이 가능한 경험을 작성해 주시고, 수행기간/지원자의 역할/성과/실패 시 실패를 통해 느낀 점을 포함하여 작성 부탁드립니다. “화합의 장, 그리고 도전” 학교에 다니면서 ‘캡스톤디자인’ 강의를 수강하는 중, 불면증과 항비만에 효과를 줄 수 있는 생약복합조성물 및 보조식품 개발 프로젝트에 참여하게 되었습니다. 이 프로젝트는 팀 프로젝트로, 조원들과 협력하여 다양한 생약을 조합해 최적의 효과를 내는 보조식품을 개발하는 것이 목표였습니다. 그러나 프로젝트 초기에 조원들과 어떤 생약을 사용할지에 대한 의견 충돌이 있었고, 처음 다뤄보는 키트를 사용하면서 어려움을 겪었습니다. 저는 이 프로젝트를 단순히 과제로만 보지 않고, 실제로 상용화 가능한 보조식품을 개발하고 싶었습니다. 이를 위해 더 많은 연구를 통해 최적의 생약 조합을 찾고, 그 효과를 검증하는 과정을 거쳐야 했습니다. 그러나 조원들 간에 사용할 생약에 대한 의견이 달라 충돌이 발생했습니다. 이에 따라 생약의 장단점을 체계적으로 분석하고 데이터를 기반으로 논의해 최적의 조합을 찾기로 했습니다. 이를 위해 주기적인 회의를 열고 서로의 의견을 존중하며 결정을 내렸습니다. 생약의 효과를 확실하게 검증하기 위해 적절한 시간과 키트를 찾는 것이 어려웠습니다. 교수님의 조언을 구한 후, 대체 가능한 키트를 구하여 실험을 진행했습니다. 처음 다뤄보는 키트였기 때문에 어려움을 겪었지만, 관련 논문과 자료들을 찾아보며 사용방법을 숙지하고 여러 번의 시도와 실패를 통해 실험 방법을 개선해 나갔습니다. 이러한 과정에서 팀원들과 협력하여 실험을 지속했습니다.
최종합격후기
더보기[주택관리공단] 2025 상반기 기술직 인턴 면접 후기
킹퀸잭의 '잭' 면접에 다녀왔습니다. 수시채용에 지원했는데 서류가 붙을줄은 몰랐네요. 1명 채용시 7배수로 면접 을 진행합니다. 저 때는 불참 인원도 있었어요..! 면접관 : 지원자 4:1 으로 진행 했습니다. 분위기 상 본사 인사팀 2, 실무자 2로 구성이었던거 같음요.. 압박면접은 1도 없었고 편안했어요. 면접스터디까지 할 정도는 아닙니다. 기억나는 질문은 1분 자기소개 삶에서 중요하게 생각하는 가치관 주택관리공단 기술직 업무에 대해 아는지 영구임대주택이란? 당직근무 괜찮은지 당직 중 정전이나 화재 발생 시 대처법 상사와의 의견충돌이 있다면? 아르바이트에서 기억에 남는 경험 취객 난동 시 대처 자신의 장점 이전 직장에서 이직 결심 이유 마지막으로 하고싶은말 이렇게 20분 정도 진행 했습니다. 인터뷰 - issaxtoasx 님 https://blog.naver.com/issaxtoasx/223909781289 🎯주택관리공단 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 자기소개서 자유양식 작성법｜2025 트렌드 반영 자소서 필수 항목과 예시 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 AI 자격증 추천 순위 TOP 7｜취업 인공지능 자격증 종류 및 난이도 총정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법｜어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 & 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[주택도시보증공사] 2025 상반기 HUG 체험형 청년 인턴 서류 지원 후기
안녕하세요 :) 오늘은 HUG, 주택도시보증공사 체험형 청년인턴 서류 검증 대상자 선발이지만 서류 최종 불합격한(?) 후기입니다. 여기는 특이하게 서류 지원 > 서류 검증대상자 선발 > 서류 합격 > 면접 > 최종 합격 으로 이어지는 과정입니다. 서류 합격에서는 최종 합격 인원의 2배수 (소규모는 3배수)를 선발합니다! 또, 이전 단계인 서류 검증대상자 선발에서는 서류 합격 인원의 1.2배수를 선발합니다! 요약하자면, 1명 뽑는 지사 인턴은 서류 검증대상자가 4명, 서류 합격자가 3명입니다! 4명 전부 서류를 제출해서 자격 충족 못하면 마지막 4번째 사람에게 면접 기회가 주어집니다! 따로 등수가 나오는 것은 아닙니다! 저도 서류 검증대상자에 선발되고, 최종 서류 불합격을 해서 아마 4등이지 않았을까...? 라는 생각입니다 ~! 1 . 자기소개서 팁 그래서 간략하게 자기소개서를 어떻게 작성했는지(?) 소개하려고 합니다 ㅎㅎㅎ 문항은 5문항으로, 5~600자 이내로 크게 어렵지는 않게 느껴졌습니다! <문항 1> 1. 우리 공사 체험형 인턴 지원동기와, 지원자가 인턴 근무를 통해 성취하고 싶은 역량 또는 달성하고 싶은 목표를 기술해 주십시오. ✅자기소개서 작성 TIP [사회에 선한 영향력과 HUG] 1) 금융분야에 관심을 가지게 된 계기 > HUG와의 연관성 2) 300명의 고객에게 보증 이행 관련 응대와 서류 접수 진행 : 책임감 있는 업무 수행 포부 <문항 2> 2. 최근 우리 공사와 관련된 이슈에 대해 기재하고, 그에 대한 본인의 의견을 기술해 주십시오. ✅자기소개서 작성 TIP [전세 사기 증가와 그 길에 있는 HUG] 1) 전세 사기 증가 현황과 HUG의 영향 2) HUG에서 해야 할 노력 : 첫째, 둘째, 셋째~ <문항 3> 3. HUG는 ‘최고전문가’를 지향하는 인재를 추구합니다. 공사 직무를 수행하기 위해 본인이 가지고 있는강점은 무엇이며, 업무 수행 시 이를 어떻게 활용할 것인지 구체적으로 기술하여 주십시오. ✅자기소개서 작성 TIP 1) 눈썰미와 세심함 -금융공기업 인턴 시 고객 응대 에피소드 + 활용방안 2) 이전 업무와의 유사성 -금융공기업 인턴 업무 경험 + 활용방안 <문항 4> 4. HUG는 ‘변화’를 선도하는 주도적 인재를 추구합니다. 기존 관행으로부터 문제의식을 갖고, 주도적으로 새로운 변화를 이끌어 냈던 본인의 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ✅자기소개서 작성 TIP [창의적인 아이디어로 해결했던 문제] 1) 기존 문제 제시 2) 문제점 인식 > 해결방안 모색 3) 해결방안 제안 및 도입 4) 결과 및 추후 인턴 기여 방안 <문항 5> 5. HUG는 고객과 국민에게 ‘신뢰’받는 인재를 추구합니다. 배려와 협조를 통해 타인에게 신뢰받았던 본인의 경험을 구체적으로 기술해 주십시오 ✅자기소개서 작성 TIP [공동체 정신을 발휘할 수 있는 지원자] 1) 팀 프로젝트에서 갈등 상황 2) 갈등 해결을 위한 방안 모색 3) 갈등 해결을 위한 노력 및 해결 4) 기여 방안 원래는 서류에서 예비가 공개되었다고 해서(?) 서류 합격할 줄 알았는데.... 제가 4등인 것 같군요 ㅎㅎㅎ 인터뷰 - 중태 님 https://blog.naver.com/0407xownd/223742283838 🎯주택도시보증공사 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [6월 4주차] 취준 필독! 합격 자소서 스크랩 Top 10 2025 존경하는 인물 자소서 작성법 | 답변 예시, 이유, 추천리스트 2025 취업 준비를 위한 SWOT 분석 예시｜자소서·면접에 바로 쓰는 전략 하계 인턴 자소서 작성 가이드 2025｜문항별 팁, 합격 예시 자유양식 자기소개서 합격 예시ㅣ문항 및 항목 구성, 주의사항 2025 자기소개서 장단점 예시 총정리｜성격 장단점 잘 쓰는 법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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