SK온
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2025.04.14마감일2025.04.27
- 채용형태
- 계약직
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 종로구
- 홈페이지
- -
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[SK온] 회계팀 사무직 채용
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상세내용
[SK온] 회계팀 사무직 채용
[담당업무]
1. 회계 결산 업무 지원
인명경비(회의비, 조직운영비, 출장비 등) 전표 검토
경비 정산 규정 review 및 업데이트
채권/채무 조회서 발송/회신 등
2. 법인카드 관리
법인카드 신규 발급/폐기/한도 관리
법인카드사 별 실적 관리 및 신규 도입 검토
장기 미정산 내역 안내 등
[접수기간]
04월 14일 ~ 04월 27일
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 어문계열 / 학점 4.03/4.5 / 토익: 960, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 대기업 보험계열사 브랜드 마케팅 인턴, hr컨설팅 펌 인턴
1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내) [회사 경영방침에 부합하는 목표 설정] 22년도를 맞아, 규모와 관계없이 컨설팅 건 수를 늘려 다양한 고객사와의 접점을 확대하자는 회사의 경영방침이 있었습니다. 이에 맞게, 저는 최신화가 전혀 되어있지 않던 100여 곳의 고객사 명부를 전부 최신화하겠다는 목표를 세웠습니다. 최근 잦은 이직이나 부서 이동 등으로 담당자가 변경된 경우가 있었으나, 반영이 되어있지 않은 고객사가 굉장히 많았기 때문입니다. 정확한 고객사 정보가 기반이 되어야만, 원활한 아웃바운드 컨설팅 제안이 가능하여 실적을 늘릴 수 있다고 생각했습니다. 하루 10여 개의 회사에 유선 연락하여 담당자 정보를 확인하려는 계획을 세웠고, 2주 안에 이를 마무리하고자 했습니다. 그러나, 변경된 담당자가 연락처 제공을 경계하여 차가운 반응을 보이는 경우가 빈번했습니다. 이럴 경우, 스스로 위축되어 다음 연락이 꺼려졌고, 초반부에는 하루 목표 할당량을 다 채우지 못했습니다. 그러나, 담당자의 반응으로 인해 위축되는 스스로의 모습이 아쉬웠고, 이를 극복하기 위해 담당자의 어조에 신경쓰지 않고 제 목표 달성에만 집중하고자 다짐했습니다. 이러한 마인드 컨트롤을 기반으로 제가 하고자 하는 것에만 집중하다보니, 마음이 편해지고 냉대를 당하더라도 정서적인 타격이 줄어들었습니다. 그 결과, 초반부에 채우지 못한 할당량을 후반부에 추가적으로 채워서 원래 계획대로 2주안에 마무리할 수 있었습니다. 그뿐만 아니라, 실제로 변경된 담당자로부터 컨설팅 요청이 온 후 소규모의 HRD 컨설팅이 성사되기도 했습니다. 저는 근무하는 회사가 한 단계 높은 수준의 회사로 나아가는데 기여하고자, 회사의 경영방침에 부합하는 목표를 자발적으로 수립하고 성공적으로 이행했습니다. SK온의 HR 담당자로서, 경영방침과 SKMS를 명확하게 이해하여 조직 및 인력 운영에 이를 반영하겠습니다. 또한, SK온이 빠르게 SUPEX Company로 나아갈 수 있도록, SKMS를 구성원들에게 효과적으로 전파하겠습니다. 2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내) [고객중심사고를 토대로 행사 운영 방식을 변경하다] 총학생회 활동 당시, 전교생 대상의 진로설명회를 기획하는 과정에서 새로운 아이디어를 제시했습니다. 전교생의 입장을 고려한 새로운 아이디어 덕분에, 이전 해의 1.5배 수준의 방문자가 진로 설명회에 다녀가며, 방문자 수 부족 문제를 해결했습니다. 이전 진로 설명회는 사기업 졸업생들만 초빙했으나, 방문자가 적었기 때문에 운영 방식 변경의 필요성을 느꼈습니다. 따라서, 희망 진로가 다양화된 현실을 고려하여, 공무원/자격증 시험 합격생들도 초빙하자고 주장했습니다. 그러나, 졸업생 초빙이 지연된다면 이후 장소 대관이 어려울 수 있기 때문에, 원래대로 사기업 졸업생만을 초빙하자는 반대 의견에 부딪혔습니다. 이에 저는, '희망 진로 설문' 결과를 근거로 제시했습니다. 설문 결과, 사기업 선택 학생과 공무원/전문직 시험 선택 학생 비율이 40%대로 비슷했기 때문에, 이번에도 사기업 졸업생만을 초빙한다면 방문자 수를 증가시킬 수 없을 것이라고 주장했습니다. 결국 제 아이디어가 받아들여졌고, 다양한 진로를 희망하는 150여 명의 학생들이 설명회에 방문하는 성과를 거두었습니다. 반대 의견을 설득하는 노력을 감수해야 했으나, 총학생회의 고객인 학생들의 상황을 고려하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 이를 토대로, SK온의 HR 담당자로서, HR의 고객이라고 볼 수 있는 임직원들의 상황을 이해하고, 각 사업장의 HR 이슈를 해결하겠습니다. 더 나아가, 직원과 조직을 꾸준히 진단하고 각종 제도들의 진행 상황을 꼼꼼히 살피며, 문제 발생을 사전에 차단하겠습니다. SK온의 임직원들이 효율적으로 성과를 창출하여 기업의 성장에 기여할 수 있는 행복한 조직을 만들겠습니다. 3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내) [서베이 데이터에 기반한 의사결정] HR 직무에서는 데이터에서 인사이트를 도출하여 의사결정에 활용하는 역량이 중요합니다. 저는 전략 학회 경험을 통해 이러한 역량을 길렀고, HR 컨설팅 펌에서 역량을 객관적으로 발휘했습니다. 신협의 MZ세대 유입을 위한 마케팅 전략을 도출하기 위한 서베이를 시행하고, 이틀 간 서베이 데이터를 분석했습니다. MZ세대 주거래은행 이용 현황 분석 결과, 모든 은행의 이용 비율에 큰 차이가 없었습니다. 또한, 해당 주거래은행을 선택한 이유는 단지 예전부터 이용하던 은행이었기 때문이었습니다. 따라서, MZ세대 유입을 위해서는, MZ세대들의 이목을 끌 수 있는 차별화된 서비스를 도입하는 것이 좋을 것이라는 인사이트를 도출했습니다. 이에 따라, 신협이 신용협동조합이라는 점에서 착안하여 다양한 목적에 따라 운용할 수 있는 모임통장 서비스를 기획했습니다. 그 결과, 아이디어와 실현 가능성을 인정받아 입상했습니다. 학회에서 기른 이러한 역량을, HR 컨설팅 인턴십의 인재상 수립 컨설팅에서 발휘했습니다. 컨설팅의 목표는, 고객사에 (1)자유 (2)소통 (3)행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다. 이를 위해, 내부 직원을 대상으로, 3가지 핵심가치별로 본인이 생각하기에 최적의 행동양식이라고 여겨지는 문항을 고르는 서베이를 시행했습니다. 이후 결과를 취합하여, 각 핵심가치별로 높은 응답률을 기록한 문항을 키워드화한 행동규범을 도출했습니다. 도출된 행동규범은 (1)자유 - 적극, 창의, 책임감 (2)소통 - 배려, 경청, 목표지향 (3)행복 - 솔선수범, 성장이었습니다. 이러한 역량을 발휘하여 SK온 입사 후, 구성원들의 의사를 효과적으로 파악하여 조직 개선에 활용할 수 있는 각종 서베이를 기획하고 조직 운영에 활용하겠습니다. 또한, 이를 분석하여 임직원 친화적인 새로운 조직문화 방향성을 구축하고 직원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내) [학생회장으로서의 Teamwork 발휘] 코로나19의 확산으로 학생회의 업무가 줄어들었음에도, 상시 업무를 회장단의 힘으로만 감당하기는 벅찼습니다. 따라서, 부서의 규모를 축소하여 신입 부원들을 모집하고 적절한 업무를 분배했습니다. 또한, 대면 만남이 불가능한 상황에서도 Google Meet나 Discord와 같은 온라인 소통 tool을 적극 활용했습니다. 그 결과, 부원들이 회의감을 갖지 않고 공동의 목표를 향해 나아가도록 동기를 부여할 수 있었습니다. 우선, 학생회의 역할이 축소된 현실을 반영하여 기존 5~6개로 나뉘던 부서를 3개로 축소했습니다. 기획부 / 홍보부 / 회계부만 남기고 인원은 2명씩 배정하도록 계획했습니다. 기획부에는 간헐적으로 진행되는 행사 기획 업무를 부여했고, 홍보부에는 소통 채널을 통한 행사 결과 및 학생회 업무 현황 공유 업무를 부여했습니다. 회계부에는 매 월 학생회비 사용 내역을 공시하는 업무를 부여했는데, 간헐적으로 업무가 발생하는 기획부와 홍보부와는 달리, 매 월 업무를 진행해야 하는 회계부에 업무가 과중된다는 의견이 있었습니다. 그러나 제가 코로나19로 인해 학생회비 지출 빈도가 매우 낮아졌다는 의견을 제시하여, 원래 계획대로 운영하게 되었습니다. 또한, 일방적으로 업무를 지시하지 않고, 매 주 Google Meet 온라인 회의로 업무 논의 시간을 가졌습니다. 각자 떨어져 있는 상황에서도 하나의 Team으로서 역할을 하고 있다는 것을 인지시킴으로써, 한 명의 이탈도 없이 모두가 임기 종료까지 제 역할을 해냈습니다. 저는 다양한 방식으로 조직 구성원들과 소통하며 협업하는데 강점이 있습니다. 이 강점은 국내/외 다양한 사업장의 구성원들과 소통해야 하는 SK온의 HR업무에서 차별성이 있다고 자신합니다. 이러한 소통 및 협업 역량을 발휘하여 다양한 소통 채널과 프로그램을 기획하겠습니다. 각 사업장의 구성원들이 하나의 Team으로서 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 커뮤니케이션 가교 역할을 해내겠습니다.
명지대 / 환경공학 / 학점 3.7 / 토익: 785, 토익스피킹: IH / 봉사활동 300시간 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 재경관리사, ERP회계정보관리사, ERP물류정보관리사
1. 업무경력, 지원동기 등 구체적인 사례를 들어 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. SK에코플랜트 ESG경영팀에서 1년간 근무하며 다양한 업무를 진행했습니다. 제가 근무할 당시 SK에코플랜트는 SK건설에서 상호명을 변경하였고, 주업종을 건설업에서 환경업으로 바꾸며 새로운 도약을 시도하고 있었습니다. 이에 따라 환경업에 종사하는 구성원에 대한 ESG내재화프로그램의 필요성이 대두되었고 ESG내재화라는 추상적인 주제를 구성원들에게 어떻게 접근하면 좋을지 고민하였으며 팀원들과의 수많은 아이디어 회의 끝에 탄소감축프로그램을 기획하였습니다. 구성원들이 일상생활 속 친환경활동을 할 수 있도록 매달 새로운 주제의 탄소감축아이템을 생성하였고, 어플을 통해 탄소감축활동을 기록하며 매월 가장 많은 탄소감축활동을 보인 구성원 및 팀에게는 탄소감축왕을 시상하는 등 개개인의 탄소감축활동을 독려함으로써 사내 ESG문화를 만들고자 하였습니다. 결과적으로 프로그램 기획 당시 목표했던 탄소감축량의 170%를 달성했고, 임원을 포함한 전구성원의 90%가 넘는 참여율을 기록하며 좋은 성과를 거두었습니다. 매주 회의를 거쳐 탄생한 탄소감축프로그램은 구성원 전체의 관심사가 되어 그룹 매거진인 SK에코플랜트 뉴스룸에 소개되었고 인터뷰를 진행하기도 했습니다. 팀원들의 아이디어 하나하나가 모여 큰 성과를 만들었고, 조직의 발전과 홍보에 조금이나마 기여했다는 점에서 높은 성취감을 느꼈던 경험이었습니다. 제 전공은 환경에너지공학으로 대학교 재학시절 기업의 에너지정책과 ESG경영에 대해 공부하고 정부의 친환경정책을 분석하는 등 주로 환경과 관련된 분야를 공부했습니다. 이후 SK에코플랜트에서 사회생활을 하며 ESG내재화프로그램 기획 및 사회공헌프로그램 운영 등 다양한 활동과 함께 팀의 예산관리를 진행했는데 이전에는 알지 못했던 회계용어에 관심이 생겼고 계약이 만료된 시점에 이직을 할 것인지 아니면 새롭게 생긴 관심사에 대해 공부를 할 것인지 깊은 고민을 하였습니다. 그 때 저는 스스로에게 질문 하나를 던졌습니다. '다른 회사에 입사를 하고 일을 하면서 그 때 공부를 선택하지 않은 것에 대해 후회하지 않을 수 있나?' 질문을 해보니 답은 명확했습니다. SK에코플랜트와의 계약종료 후 회계원리부터 시작하여 원가관리회계, 재무회계, 세무회계를 공부하며 세무사라는 전문자격사를 준비하였습니다. 1년이 넘는 기간동안 꾸준히 공부하며 시험을 대비했지만 아쉽게도 세법과목의 과락으로 불합격을 받았습니다. 결과발표 당시에는 속상하고 아쉬운 마음이 컸지만 이 시험에 도전하지 않았다면 평생 몰랐을 세법과 회계관련 지식을 얻게 되었음에 만족하며 다음 달에 있었던 재경관리사 시험에 도전하여 95점이라는 초고득점으로 한번에 합격할 수 있었습니다. 재경관리사 시험을 치른 후 배낭여행 겸 생각정리를 위해 싱가포르에 2주간 여행을 다녀온 경험이 있습니다. 여행 4일째 되던 날, Westcoast Park 벤치에 앉아 풍경 사진을 찍고 있는데 제 또래로 보이는 3명의 친구들이 저에게 말을 걸어왔습니다. 새로운 사람과도 거리낌 없이 지내는 성격이라 그 자리에서 이야기를 시작했고, 알고보니 싱가포르 주립대에 유학을 온 중국대학생 친구들이었습니다. 멀리서 혼자있는 걸 보고 저도 유학생인 줄 알고 말을 걸었다는 것입니다. 혼자 간 여행에서 제 또래 친구들을 만나니 너무 반가웠고 그 중 한명이 저와 같은 취미인 테니스를 칠 줄 아는 학생이여서 다른 친구들과 함께 테니스를 치며 재밌는 시간을 보냈습니다. 여행 중 새롭게 만난 친구덕분에 잊고 있었던 여행의 묘미를 깨달았고, 여기서 그치지 않고 한국으로 돌아오는 항공편 안에서 인생에 걸친 프로젝트 하나를 기획하였습니다. 'Global Friends Project' 프로젝트를 기획하게 된 배경에 대해 간략히 소개드리자면 다른 나라로 여행을 갈 때 그 곳의 정보를 얻기 위해 인터넷 서칭에 의존하게 되는데 이 프로젝트를 통해 그룹원 한 사람당 한 명의 다른국적 지인을 초대하여 그 나라의 문화와 여행정보, 맛집 등을 공유하는 소규모 글로벌 소식 공유프로젝트입니다. 4개월간 저를 포함해 한국, 중국, 싱가포르, 홍콩, 러시아, 말레이시아 등 6명의 다른 국적 친구들이 모였고 현재에도 프로젝트는 진행중에 있습니다. 제가 하나은행 컬쳐뱅크 매니저로 지원하게 된 동기는 다양한 국적의 외국인노동자분들을 만나고 이야기를 하며 그분들께 조금이라도 도움이 될 수 있도록 시설이용과 어플사용을 안내드리며 그분들이 알지 못했던 여러 정보들을 제공하기 위해서입니다. 외국인노동자분들이 고향을 떠나 먼 타지인 대한민국에서 일을 한다는 것은 쉬운 결정이 아니었을 것입니다. 조금 더 나은 경제생활을 위해 그리고 나의 가족을 위해 온 것일텐데 외국인노동자 그리고 그들의 가족들을 대상으로 한 유익하고 밀도있는 교육프로그램을 기획하고 운영하며 그분들이 훗날 고향으로 돌아가도 대한민국에서 만난 고마운 사람 중 한명으로 기억되고 싶습니다.
명지대 / 환경공학 / 학점 3.7 / 토익: 785, 토익스피킹: IH / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 재경관리사, 산업안전기사, 빅데이터분석기사, ERP회계정보관리사
1. 새마을금고에 지원한 이유를 본인의 역량, 강점, 경험 등 사례를 들어 작성해 주십시오. 저에게 있어 가장 큰 장점은 다른 사람들과 소통하는 능력이라고 생각합니다. 동아리 활동을 하거나 팀 활동에 있어 조장을 많이 맡아왔는데 한번씩 일어나는 갈등상황 속에서 분쟁을 해결하고 상대방에게 하고자하는 말이 있을 때에는 기분이 상하지 않게 저의 발언의도를 명확히 하여 상대방에게 전달하는 것에 능숙합니다. 이 같은 강점이 생기게 된 계기는 20살이 된 이후 첫 봉사활동이었던 평창동계올림픽 자원봉사의 영향이 크다고 생각합니다. 두 달간 강릉에서 숙식하며 관중안내와 몸이 불편하신 노인분들을 대상으로 모빌리티 서비스 안내를 진행했습니다. 3교대였기 때문에 일이 새벽 늦게 끝날 때는 많이 지치기도 했지만, 방문객의 원활한 경기관람을 제공할 수 있도록 제가 할 수 있는 한 최선을 다해 도와드렸고, 그 마음을 알아주신 많은 어르신 분들께서 추운데 고생한다며 핫팩이나 먹거리를 주시기도 하셨습니다. 이렇게 두 달간 활동한 덕분에 소통능력, 문제해결 및 대처에 대한 스킬을 기를 수 있었습니다. 2. 공동의 목표 달성을 위해 타인과 협력하여 팀워크를 발휘한 경험을 소개하고, 그 경험을 통해 배우고 느낀 점을 작성해 주십시오. 지난 2022년 SK에코플랜트 ESG경영팀의 인턴으로 입사하여 사회공헌업무를 진행한 경험이 있습니다. 제가 입사할 당시 SK에코플랜트는 건설업에서 환경업으로 업종을 변경하였고, 이에 따라 환경업 종사자에 대한 구성원의 mindset 및 ESG내재화 프로그램의 필요성이 대두되었습니다. ESG내재화라는 추상적인 주제를 구성원들에게 어떻게 접근하면 좋을지 고민하였고, 팀원들과의 수많은 아이디어 회의 끝에 탄소감축프로그램을 기획하였습니다. 매달 새로운 주제의 탄소감축활동을 정하고, 가장 높은 탄소감축량을 보인 구성원 및 팀에게는 탄소감축왕을 시상하는 등 개개인의 탄소감축활동을 독려하였습니다. 이러한 탄소감축프로그램은 SK구성원 전체의 관심사가 되어 그룹매거진인 SK에코플랜트 뉴스룸에 소개되었고, 탄소감축팀원으로서 인터뷰를 진행하기도 했습니다. 팀원들의 아이디어 하나하나가 모여 큰 성과를 만들었고, 조직의 발전과 홍보에 조금이나마 기여했다는 점에서 높은 성취감을 느꼈던 경험이었습니다. 3. 끈기 있게 도전하여 성공 또는 실패했던 경험과, 그 과정에서 느낀 교훈을 구체적으로 작성해 주십시오. SK에코플랜트에서 1년간 인턴생활을 하며 전에 해보지 못한 다양한 일을 경험했습니다. 그 중에서도 온실가스 데이터 분석 및 배출권거래와 관련한 팀의 예산관리를 진행하며 원가관리와 재무회계에 관심이 생겼습니다. 계약이 만료될 시점이 되어서는 이직을 할 것인지 아니면 새롭게 생긴 관심사에 대해 공부를 할 것인지 깊은 고민을 했습니다. 그 때 저는 스스로에게 질문 하나를 던졌습니다. 다른 회사에 입사를 하고 일을 하면서 그 때 공부를 선택하지 않은 것에 대해 후회하지 않을 수 있나? 질문을 해보니 답은 명확해졌습니다. 그 길로 저는 1년 4개월간 독서실에서 생활하며 세무사 준비를 시작했습니다. 아쉽게도 올해 5월에 있었던 시험에서 세법과목의 과락으로 불합격을 받았습니다. 그 때 당시에는 속상하고 아쉬운 마음이 컸지만, 이 시험에 도전하지 않았다면 평생 몰랐을 세법과 회계에 관련된 지식을 얻게 되었음에 만족하며 다음 달에 있었던 재경관리사 시험에 도전하여 한번에 합격할 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기[SK온] 2023 상반기 신입 채용 경영지원 PI 서류 합격 후기
[스펙] 학교: 고려대학교 미디어학부 학점: 4.20 어학: 오픽 IH 자격증: 없음 경험: 컨설팀펌 RA인턴 4개월, 스타트업 인턴 3개월, 마케팅 공모전 수상 1회, 마케팅 학획 1년, 봉사단 1년 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 지원 분야 전문성 향상을 위해 시간 투입 / 몰입도 향상 / 방식의 변화 / 결과물 중 사실 확인이 가능한 내용 중심으로 선택하여 남들과 차별화된 활동 및 노력에 대해 서술해 주세요 . 직무 역량과 경험을 묻는 항목으로 자소서 작성 전에 자신이 지원하는 직무에 대한 이해가 선행돼야 합니다. 지원 분야의 직무 기술서에 따른 필요 역량을 우선 정의하고 그에 대한 노력 과정을 서술해야 합니다.직무에서 중요한 역량이 무엇이며, 그것을 키우기 위해 어떤 노력을 기울여, 어떤 성과를 얻었는지 기재해야 합니다. 글의 구조는 다음과 같습니다. 내가 생각하는 직무의 정의와 중요 역량 > 이를 위한 노력 1 > 이를 위한 노력 2 > 앞으로의 각오 한 마디 2. 지원자님 본인이 생각하시는 행복은 무엇이고 , 그 행복을 추구하기 위해 개인과 회사가 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 서술해 주세요 . "행복"이라는 단어를 사용했지만, 정말로 나를 행복하게 해주는 돈, 유튜브, 침대 같은 걸 쓰면 안됩니다. 행복 = 성장, 도전으로 정의하고 자신의 도전 경험과 그로부터 배운 점을 쓰는 문항입니다. 행복을 추구하기 위해 개인은 도전을 통한 성장을 이어가야 한다고 언급하고 도전과 관련된 자신의 경험을 서술합니다. 그리고 그 후 이를 회사에서 이어가이 위해 어떤 제도가 필요할 것 같은지, 회사 관련 내용은 2~300자 이내로 짧게 써주는 것이 좋습니다. 인사 제도를 제안하는 게 아니라 자기소개가 글의 목적이니까요. 3. 글로벌 역량을 증명 할 수 있는 본인의 실제 경험이나 노력들을 기술하시고 , 이러한 지원자의 Globality 가 입사 후 어떻게 활용 될 수 있을지 서술해 주세요 . 글로벌 역량을 묻는 항목으로 영어 실력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지, 실제로 영어를 사용해서 외국인과 협업한 적이 있는지 쓰는 문항입니다. 꾸준한 노력을 통해 높은 수준의 어학 자격증을 취득했고 실제로 이것을 사용해서 팀 프로젝트에서 외국인들의 참여율을 높일 수 있도록 적극적으로 소통했다는 정도의 소재를 사용하면 됩니다.
SK 넥실리스 서류합격
스펙 학교: 해외대학교 대외한어과 학점: 88/100 (전체/전공) 어학: OPIC 영어 IH / HSK 6급 / HSKK 회화 고급 자격증: 운전면허 2종 보통, 컴퓨터활용능력 2급 경험: 통역 단기 아르바이트 5회 합격 팁 : 1. 본인 어필 및 경험 리스트 업하기: 먼저 자소서를 쓰기전에 본인이 지금까지 해온 일들을 정리하면서 본인이 해온 일이 내가 넣을려는 기업 어느 사항에 적합한지 확인 하는 것이 일단 중요해요! 또 경험을 통해 얻은 배운점을 쓰는게 중요해요! 그리고 제가 추천하는 거는 제가 원하는 직무 합격자소서 들을 "링커리어" 를 통해서 합격 자소서를 보면서 참고 할 부분은 참고 하는 것도 좋은 방법 이라고 생각해요! 2.소제목 정하기: 소제목에 자기를 어필할 수 있는 제목 선정도 중요 한 부분 인 것 같아요. 그안에 자기가 했던 일의 성과가 수치화 되있으면 좋아요! 3. 자신의 성과를 수치화 하기: 자소서를 쓸때에 있어 가장 중요한 부분은 물론 저의 말을 잘 전하고 싶은 마음이 크겠지만 면접관이 읽기 좋은 자소서를 써야 한다는 거에요. 그러기에 가장 좋은 거는 자기의 성과를 수치화 하는거에요. 이게 어렵다고 느끼실 수도 있는데 사실 아르바이트를 한거러도 충분히 나타낼수 있는 거거든요. 예를들어, 나로 인해 "업무시간이 30분정도 단축 되었다던가" "매출이 10퍼센트 더 올라갔다던가 " 이런 경험을 그냥 숫자를 대입해서 수치화 하는게 중요한 것 같습니다. 마지막으로 하고싶은말: 취업 준비를 하면 할수록 잘난 사람들도 너무 많은 것 같고 "내 취업준비가 잘 안되어 있나?" 라고 생각들면서 자존감도 낮아지고 힘든 시기가 누구나 한번씩은 찾아 오는 것 같아요. 하지만 지금 이렇게 열심히 취업준비 하는 여러분이 누구보다 잘하고 있는 거니깐 우리 좀 늦고 힘들더라도 우리 자기의 목표를 위해 한발자국씩 나아가봐요! 오늘도 화이팅!!!
[SK가스] 2023 상반기 서류 합격 후기
[서류 합격 후기 게시판] -. 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 고려대학교 / 3.2 / X / 원동기면허 / 인턴 3회, 학회 1회 -. 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 기본적으로 전략기획 직무이고 특히 내부 컨설팅 조직인 BSC에서 평가하는 만큼 그간 경험을 잘 풀어서 분석적/논리적 사고가 가능함을 어필하는 게 중요할 것 같습니다. 그래서 전체적으로 자소서 내에서도 논리의 흐름이 보이도록 하는 게 포인트일 것 같아요. 추가로, 높은 Role에 대한 열망도 있으면 좋을 것 같네요. 문항 1. 자기소개 저는 기본적으로 제 역량이 잘 드러나도록 썼습니다. 전략기획 업무를 생각해보시면 결국 데이터 수집부터 가공, 분석, 시사점 도출, 그리고 마지막으로 설득(혹은 정보 전달) 이런 과정인데, 결국 역량 측면에서는 분석력/커뮤니케이션 역량으로 귀결된다고 생각합니다. 저는 그래서 저 두 키워드를 어떻게 키워왔는지 썼습니다. 문항 2. 지원이유 / 커리어목표 지원 이유 관점에서 전략기획이 기본적으로 산업이 중요한 직무는 아니라고 생각해서, 왜 전략기획이 하고 싶은지에 집중했습니다. 여기서도 뻔하지만 큰 임팩트를 낼 수 있다는 점을 어필했던 것 같아요. 커리어 목표는 인생의 비전부터 출발하는 식으로 생각했습니다. 그래서 인생의 비전은 뭐고 이걸 가장 잘 실현 할 수있는 커리어 장기 목표는 XX. XX에서 필요한 역량을 생각해보면 중기/단기적으론는 커리어적으로 YY, ZZ 하는 게 좋을 것 같다. -. 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부) 👉🏼이벤트 참여 예시 : [LG생활건강] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
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