(주)글로벌 브라이트
- 교육분야
- 커뮤니케이션/리더십, 경영/부업/창업 외 7
- 온/오프라인
- 오프라인
- 접수기간
- 시작일2025.04.23마감일2025.05.28
- 활동기간
- 시작일2025.07.01마감일2025.08.05
- 체험/채용연계
- 채용연계형
- 활동지역
지역 제한없음
- 비용
- 무료(국비지원)
- 모집인원
- 00명
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2025 K-MOVE 패스트 트랙 미국 취업 e-Commerce 마켓 전문가 과정 : 마케팅 실전 프로젝트 모집 - 해외취업연계과정
3000
상세내용
🚀2025년 미국 취업 e-Commerce 마켓 전문가 과정 : 마케팅 실전 프로젝트 기반 (7월 시작) 모집
🔥 아마존 마케팅 실전 프로젝트 + 미국 취업 기회까지! 🔥
💡 “아마존에서 실제로 제품을 판매하며 배우는 실전 경험! 실무 능력을 쌓고 미국 취업까지 연결되는 기회!”
🎯 이런 분들에게 추천합니다!
✔ 미국 취업을 목표로 하는 대학생 & 졸업생
✔ e-Commerce, 마케팅, 글로벌 비즈니스에 관심 있는 분
✔ 아마존 & 글로벌 온라인 마켓 실전 경험을 쌓고 싶은 분
✔ 100% 국비 지원 + 연수장려금 + 취업 기회까지 받고 싶은 분
📌 연수 프로그램 안내
연수기간: 2025년 7월 1일 ~ 8월 5일
연수장소: 강남역 & 신논현역 인근 (이젠아카데미)
모집인원: 선착순 20명 (조기 마감 주의!)
지원자격: 전 상경 계열 및 e-Commerce 관련학과 / 대학교 졸업예정자 혹은 졸업자
💼 이 과정이 특별한 이유!
✅ 아마존 셀러 계정 직접 운영 → 마케팅 실전 경험
✅ 최신 마케팅 툴 & e-Commerce 운영 노하우 습득
✅ 팀 프로젝트로 실무 경험 + 미국 취업을 위한 영어 교육 지원
✅ 미국 취업 기회 & 연수 장려금 지원
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (23명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기덕성여자대학교 / 국제통상학 / 학점 4.15 / 토익: 870, 토익스피킹: 160/AL / 사회생활 경험: 인턴 2개월 / 경영 컨설팅 학회 대학생 경진대회 우수상 / 기타: 무역영어 1급
1. 현대글로비스에 지원한 동기는 무엇인가요? (최대 500자 입력가능) 최근 물류 산업은 자동화 시스템, AGV, AMR 같은 로봇을 활용하여 물류비 절감을 위해 노력하고 있습니다. 현대글로비스는 국내 물류 기업 최초로 다우존스 지속가능경영지수(DJSI)에 편입되는 등 지속 가능한 경영을 실천하는 기업으로 특히 글로벌 네트워크를 기반으로 첨단 시스템을 활용하여 고객에게 최적화된 물류 서비스를 제공하는 현대글로비스의 포워딩 업무에 매력을 느꼈습니다. 국제통상학을 전공하면서 쌓은 무역과 물류 관리에 대한 전문 지식을 현대글로비스가 쌓아온 물류 노하우와 전문성을 익혀 포워딩 운영에 적극적으로 기여하고 싶습니다. 저는 글로벌 물류 대한 열정과 자신 있는 문제 해결 능력을 바탕으로 현대글로비스의 글로벌 네트워크를 활용하여 고객들에게 효율적인 서비스를 제공하며 기업과 고객사 사이의 다리 역할을 하는 사원으로 성장하고 싶습니다. 2. 지원 직무 수행에 필요한 역량 향상을 위하여 어떤 노력을 하였나요? (최대 800자 입력가능) 저는 현대글로비스의 포워딩운영 직무 수행을 위해 학업과 다양한 대외활동을 통해 역량을 길렀습니다. 전공 과목인 "물류와 공급사슬관리" 과목을 수강하며 글로벌 3PL 기업의 성장 사례를 분석하고 국내 기업에 적용 가능한 전략들을 조사하며 시장 트렌드를 파악하였습니다. 또한, 무역영어 1급 자격증을 취득하며 서류 업무에 필요한 선적 관련 용어를 익혔습니다. 대학교 2학년 풋살 동아리의 회장을 맡으며 예산이 적어 유니폼을 구매하기 힘들 상황에서도 직접 동대문의 유니폼 업체들과 협상하여 가격에 맞는 유니폼을 구매한 문제 해결 능력 경험이 있습니다. 한국수입협회 인턴 경험을 통해 "2023 한국수입박람회"에 참가해 B2B 상담을 관리하며 해외 바이어와 국내 기업의 일정을 조율하고 알선을 진행하며 의사소통 능력을 향상시켰습니다. 또한, 파리바게뜨 포일2지구점에서 10개월 넘는 기간동안 아르바이트를 하며 책임감, 서비스 마인드를 키울 수 있었으며 (주)명리에서 1년 이상의 채점 아르바이트 경험을 통해 문서 정리와 채점을 전담하며 꼼꼼하고 정확한 업무 처리 능력을 기를 수 있었습니다. 이처럼 쌓아온 역량을 기반으로 현대글로비스 포워딩 운영 직무에 기여할 수 있다고 확신합니다. 국제 무역 및 물류 관리 전문 지식을 활용하여 포워딩 업무의 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것입니다. 또한, 해외 시장 동향 분석 능력과 전략적 사고력을 바탕으로 전략 수립 및 실행에 참여하고, 문제 해결 능력과 의사소통 능력으로 고객과 협력업체와의 소통을 원활하게 이끌어 나갈 것입니다. 3. 아래의 질문 중 하나를 선택하여 작성해주세요. 3-1. 본인만의 목표를 세우고 달성하기 위해 노력한 경험이 있나요? (최대 800자 입력가능) 3-2. 본인과 생각 또는 가치관이 다른 구성원과 협업한 경험이 있나요? (최대 800자 입력가능) 올해 4월, "FTA 활용과 디지털무역"이라는 강의를 수강하며 팀 프로젝트를 진행했습니다. 주제는 "한국산 양식 굴의 ASEAN 수출 전략"으로 FTA를 활용한 비즈니스 모델을 도출하는 것입니다. 팀원들과 함께 자료를 수집하고 PPT를 만드는 과정에서 저를 비롯한 팀원들과 나머지 팀원들의 의견 차이로 충돌했습니다. 저희는 학회의 특성을 고려한 이론적인 접근을 주장하며 원산지 관련 절차와 인증수출자제도를 발표에 활용하고 싶어했습니다. 하지만 나머지 팀원들은 이론적인 부분보다는 실제 기업의 사례와 물류비, 인건비와 같은 실무적 접근을 강조했습니다. 이로 인해 추가적인 자료 수집과 작업이 지연되었습니다. 마감이 다가오자 팀원들은 주제 아이디어를 낸 저에게 해결책을 요청하였습니다. 저는 팀 회의에서 모두 공정하게 발언할 수 있도록 조율하였고 두 의견의 타협안을 제시하였습니다. 서론 부분에서 원산지 인증과 관련 절차를 다루고 기대효과 부분에서 실제 기업의 사례와 관련된 실무적인 부분을 다룰 수 있게 구성했습니다. 팀원들은 모두 의견을 수용하였고 효율적인 진행을 위해 이론 부분과 실무 부분의 역할을 분담했습니다. 주기적으로 팀 회의를 열어 진행 상황을 점검하고 문제점을 공유하며 피드백을 주고받으며 성공적으로 팀 프로젝트를 마무리 할 수 있었습니다. 이처럼 포워딩운영 직무에서도 고객사와의 끊임없는 소통이 필수적이라 생각합니다. 회사의 이윤과 목적을 생각하며 그 안에서 최대한의 능력을 발휘하여 안정적인 서비스를 제공하는 포워딩 전문가로 성장하겠습니다.
건동홍 / 정보통신공학과 / 학점 3.89 / 4.5 / 토익: 835 / 한이음 ICT 공모전 입선
1. [지원동기] "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자) 본문 내용 : "가전 구독의 선도주자" LG전자의 가전 구독 서비스가 빠르게 성장하며 새로운 트렌드를 선도하는 모습에 큰 매력을 느꼈습니다. 초기 구매 비용 부담을 줄여주는 구독 서비스가 젊은 세대와 1인 가구 중심으로 확산되는 것을 보며, 고객들의 니즈를 충족하고 시장을 선도하는 LG전자의 전략에 깊은 인상을 받았습니다. 특히, 무상 A/S와 정기적인 관리 서비스는 소비자에게 큰 가치를 제공하며, 구독 사업 매출이 전년 대비 77.9p 성장하는 등 회사의 핵심 사업으로 자리매김하고 있습니다. 저는 LG전자의 가전에 탑재된 webOS와 플랫폼 개발에 기여하고 싶습니다. 가전 구독 서비스의 확장과 더불어 webOS를 중심으로 한 사용자 경험을 향상시켜, 고객들이 LG전자의 제품을 더욱 편리하고 스마트하게 사용할 수 있도록 돕고자 합니다. 캡스톤 디자인 프로젝트에서 공공 API를 활용하는 과정에서 데이터 호출 시간이 오래 걸리는 문제를 발견했고, 자체 DB로 통합하여 API 호출 시간을 2초 단축한 경험이 있습니다. 이를 통해 데이터 처리 및 시스템 최적화에 대한 노하우를 얻었으며, LG전자의 webOS 플랫폼 개발에도 이러한 역량을 적용할 수 있다고 생각합니다. 플랫폼 개발에서는 사용자에게 실시간으로 반응하는 시스템이 중요하며, 이를 위해 API의 효율적인 관리와 데이터베이스 구조의 최적화가 필요합니다. 저는 이 프로젝트에서 습득한 데이터 처리 및 시스템 최적화 능력을 활용하여, webOS 플랫폼의 성능을 향상시키고 사용자에게 더 빠르고 안정적인 서비스를 제공할 수 있습니다. 또한, 이 경험을 바탕으로 개발 프로세스를 개선하고 유지보수 비용 절감에도 기여할 수 있습니다. 이러한 역량을 활용해 LG전자의 webOS 플랫폼을 최적화하고, 가전제품의 사용자 경험을 향상시키겠습니다. 이를 통해 LG전자의 플랫폼 경쟁력을 강화하고, webOS를 가전 산업의 표준으로 자리매김하도록 기여하겠습니다. 빠른 응답 속도와 안정성을 기반으로 글로벌 리더십을 강화하는 데 앞장서겠습니다. 2. **[My Future] 본인의 직무관련 경험과 강점에 기반한 향후계획에 대하여 (1000자)** 본인의 경험에 기반하여 직무관련 본인의 강점과 경쟁력이 무엇인지 구체적으로 적고, 이를 바탕으로 입사 후 활용될 수 있는 부분과 향후계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다 본문 내용 : "팀장으로서의 프로젝트 백엔드 개발 경험" 프로젝트 팀장으로서 저는 Agile 개발을 도입해 2주 단위 스프린트와 주 3회 스크럼을 통해 프로젝트 진행 상황을 면밀히 관리했습니다. 이를 통해 팀의 목표 달성률을 30p 이상 끌어올렸고, 정해진 일정 내에 프로젝트를 성공적으로 완료할 수 있었습니다. 이 과정에서 팀원들과의 긴밀한 협업을 통해 문제를 해결하는 리더십을 발휘하였고, 주기적인 피드백을 바탕으로 프로젝트의 방향성을 유연하게 조정하는 능력을 키웠습니다. 리더십 외에도, 백엔드 개발자로서 새로운 기술에 대한 탐구심을 바탕으로 NestJS를 활용해 안정적인 백엔드 구조를 구축하고 데이터베이스를 설계했습니다. 이를 통해 프로젝트의 성과를 극대화했으며, 예상치 못한 기술적 문제에도 유연하게 대응할 수 있었습니다. 이후 GitHub Actions를 활용해 CI/CD 파이프라인을 구축하면서 개발과 배포 프로세스의 자동화를 실현했습니다. 자동화된 테스트 환경 덕분에 코드 품질과 개발 속도 모두 향상될 수 있었습니다. 또한, Swagger를 이용해 백엔드 API 명세서를 작성하여 프론트엔드 팀원들과의 협업이 매끄럽게 진행되었으며, API 정의의 명확성을 통해 기능 구현이 더욱 효과적으로 이루어졌습니다. 이는 단순 기술 역량을 넘어 팀 간의 원활한 소통과 협업을 이끌어낸 중요한 경험이었습니다. "LG전자에서의 향후 시기별 목표" 입사 후 대규모 데이터 처리 및 안정성 확보를 위해 데이터베이스 아키텍처, 분산 시스템 등을 심도 있게 학습하고 실무에 적용할 계획입니다. 주니어 개발자로서 주요 데이터 처리 프로젝트를 맡아 클라우드 기반의 데이터 아키텍처와 보안 기술을 강화하며, 대규모 트래픽 문제에 대응할 것입니다. 시니어 개발자로서 팀을 이끌고, AI와 머신러닝을 활용한 데이터 예측 및 분석 시스템을 구축하여 스마트 가전 서비스 발전에 기여하겠습니다. 최종적으로 기술 리더로 성장해 LG전자의 글로벌 경쟁력을 높이는 데 일조하고 싶습니다.
지방대 / 화학공학 / 학점 3.98 / 토익스피킹: 140
1. 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력 가능) [개발 직무에 필요한 역량과 이를 쌓아온 인재] 저는 학부 시절 화학공학 개발 직무에 필요한 역량들을 쌓아왔고, 이러한 역량들이 TKG태광의 성장에 크게 기여할 수 있다고 확신합니다. 특히, 개발 직무에서 가장 중요한 역량은 분석 장비 운용 능력이라고 생각합니다. 새로운 원료를 찾고 배합 비율을 결정하는 것도 중요하지만, 이러한 과정을 통해 개발된 원료의 물성을 분석하지 않으면 기존 원료보다 어떤 부분에서 뛰어난지 판단할 수 없기 때문입니다. 학부 시절, 저는 캡스톤 프로젝트를 진행하면서 분석 장비 운용 역할을 맡아 이차전지의 양극 활물질을 합성하는 과정에서 XRD, SEM, ICP 장비들을 운용했습니다. 프로젝트의 목표는 표면이 매끄럽고 기공이 적은 활물질을 합성하는 것이었습니다. 첫 번째 합성에서는 SEM을 통해 물질의 표면이 매끄럽지 않음을 확인하고, XRD를 통해 측정한 peak가 XRD library의 peak와 다름을 발견했습니다. 이에 다양한 해외 논문을 탐독하여 성능 개선 방안을 찾아냈고, 결국 표면이 매끄럽고 기공이 적은 물질을 합성하는 데 성공했습니다. 이 경험을 통해 분석 장비에 대한 관심이 더욱 커졌고, 제 역량을 강화하기 위해 교내에서 진행되는 첨단 기자재 운용 프로그램에 참여했습니다. 프로그램에서는 XRD, SEM, ICP뿐만 아니라 TEM, NMR 등 실무에서 사용되는 다양한 장비에 대한 이론 교육과 실습을 진행했습니다. 저는 이러한 역량을 바탕으로 TKG태광에 큰 기여를 할 수 있다고 생각합니다. 특히, 신발 사업에서는 새로운 소재 개발과 품질 관리가 중요한데, 제가 쌓아온 분석 장비 운용 역량은 이러한 부분에서 매우 유용하게 활용될 것입니다. TKG태광은 글로벌 시장에서 중요한 역할을 하고 있으며, 저의 역량이 TKG태광의 혁신과 성장에 크게 기여할 수 있을 것입니다. 이를 통해 TKG태광이 앞으로도 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고, 새로운 기술 개발과 품질 향상을 통해 지속적으로 성장할 수 있도록 돕고자 합니다. 2. 주변 사람과 의견이 다른 경우 자신의 의견을 설득하는 자신만의 소통 방식을 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력 가능) [리더의 역량으로부터 시작되는 진정한 소통] 제가 제시하는 방향이 팀원의 의견과 다를 경우, 저는 팀원들에게 동기를 부여하고 유쾌하게 소통하며 마찰 없이 해결하고자 합니다. 군 복무 당시 팀원들을 설득해 주특기인 박격포 운용 과정에서 사격 직전까지의 과정을 기존 1분 50초에서 1분 30초로 단축한 경험이 있습니다. 부대 박격포 운용 경연 대회 준비를 하는 과정에서 저희 팀은 지난번 우승팀의 기록인 1분 50초를 목표로 훈련을 진행했습니다. 훈련 과정에서 팀장의 역할을 맡은 제 계획하에 1분 50초라는 기록은 달성할 수 있었지만, 다른 팀들 또한 해당 기록을 목표로 훈련을 진행했을 것으로 판단했습니다. 이에 저는 팀원들에게 20초를 더 단축하는 것을 목표로 추가적인 훈련을 진행하자고 제안했지만, 팀원들은 1분 50초라는 기록도 충분한 기록이고, 더 이상 단축할 방안이 없다고 훈련을 그만하기를 원했습니다. 하지만 저는 단순히 대회를 목표로 삼는 것이 아니라, 부대 신기록을 달성하고 미래의 후임들이 보고 놀랄 만한 우리만의 흔적을 남기자고 유쾌하게 팀원들을 설득했습니다. 이러한 접근 방식은 팀원들의 마음속에 있는 열망을 끌어내고 고취시키기에 충분했습니다. 이에 추가로 시간을 가장 많이 할애하는 단계인 수신호를 주고받는 과정을 개선하면 충분히 단축 가능하다고 의견을 피력해 팀원들을 설득했습니다. 개선안을 바탕으로 팀은 훈련을 재개했고, 이후 실제 경연에서는 1분 34초를 기록하고, 2등이라는 성과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해, 팀원과 의견이 대립할 때 무작정 제 의견만을 고수하지 않고, 팀원들이 납득할 수 있는 제안을 하여 서로 불편하지 않게 진행하는 것이 성공적인 결과를 도출한다는 것을 깨달았습니다. TKG태광에 입사한 후에도 직무를 수행하면서 의견 대립이 발생하면, 이 방식을 활용하여 마찰 없이 문제를 해결하겠습니다. 3. 자신의 경험 중에 반복되는 문제점을 발견하고, 개선했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력 가능) [성격의 변화로부터 얻은 다양한 기회] 저는 소심한 성격 때문에 원하는 것들을 얻지 못하고 기회들을 자주 포기하곤 했습니다. 이러한 성격이 제 삶에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 판단하여, 적극적인 태도로 변해야겠다고 결심했습니다. 이에 대한 대표적인 경험으로는 편입 후 새로운 학교에 빠르게 적응하기 위해 했던 노력이 있습니다. 편입학 당시 학부 내에 친분이 있는 선배 또는 동기가 없어 초기 학교생활에 막막함을 가졌었습니다. 하지만 가만히 있기보다는 이를 타개하고자 교내에서 진행되는 프로그램 중 저에게 도움이 될 만한 것들을 찾아봤습니다. 그중 가장 눈에 띈 프로그램은 편입생을 대상으로 한 멘토링 프로그램이었습니다. 프로그램의 핵심 취지는 성적이 우수한 학부 선배와 편입생을 매칭시켜 줌으로써 편입생이 학교생활에 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 것이었습니다. 멘토 매칭 후 가장 먼저 현재 전공의 커리큘럼에 관해 물어봤습니다. 이는 희망 진로에 맞춰 세부 커리큘럼을 어떻게 따라갈지 계획을 세우기 위해서였습니다. 이후 전공 시험을 준비하는 과정에서 모르는 부분이 생기면 이를 표시해 둔 후 주 3회 1시간씩 멘토에게 찾아가 질문하는 시간도 가졌습니다. 이와 같은 교내외 프로그램을 찾아보고 참여해 해당 학기에 학부생 83명 중 12등이라는 성과를 낼 수 있었고, 이후에는 성적 우수 장학금도 수여받을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 적극적인 태도가 얼마나 중요한지 깨달았습니다. TKG태광에 입사한 후에는 사내에서 진행되는 다양한 프로그램들을 적극적으로 찾아보겠습니다. 그중 신입사원에게 도움이 될 만한 교육 프로그램에 참여하여 직무 역량을 기르고, 어학 지원 프로그램을 통해 외국어 능력을 향상시키겠습니다. 이를 통해 주 고객사가 해외에 있는 TKG태광에서 더 적합한 인재로 성장하고, 회사에 빠르게 적응하여 단기간 내에 성과를 낼 수 있도록 노력하겠습니다. 4. 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력 가능) [새로운 학습 방식으로의 과감한 변화] 학부 시절, 저는 기존의 학습 방식을 깨고 새로운 접근 방식을 통해 우수한 성적을 얻은 경험이 있습니다. 편입 전 학교에서는 동기들과 항상 어울려 다니며, 강의를 수강할 때 뒷자리에 앉았습니다. 또한 강의 중 모르는 부분이 있으면 교수님에게 질문하는 것이 아닌 함께 강의를 듣는 친구들에게 질문을 하곤 했었습니다. 그러나 새로운 학교에 편입하면서 함께 강의를 듣는 친구가 없었기에, 이전 방식으로는 높은 학업 성취를 이루기 어렵다고 판단했습니다. 이에 새로운 학습 방식을 강구하고 도입했습니다. 첫째, 항상 수업 시작 20분 전에 강의실에 도착해 가장 앞줄에 앉아 강의를 들었습니다. 새로운 학교의 강의실은 이전 학교보다 컸기 때문에 뒷자리에 앉으면 강의 전달력과 집중력이 떨어질 것이라고 판단했기 때문입니다. 실제로 앞자리에 앉아 강의를 들으니, 전달력이 높아졌고, 집중력도 향상했습니다. 또한, 강의 시작과 동시에 항상 강의 녹음을 진행했습니다. 필기와 함께 강의를 듣다 보면 사소한 부분을 놓칠 수 있다고 생각했기 때문입니다. 둘째, 강의를 듣는 과정에서 모르는 부분이 생기면 강의가 끝난 직후 교수님께 질문했습니다. 동기들에게 질문하는 것은 전문적이지 않아 혼란을 줄 수 있다고 판단했기 때문입니다. 이러한 방식을 모든 전공 강의에 적용했더니 강의 흐름을 따라가는 데 큰 도움이 되었습니다. 한 교수님께서는 저의 수강 태도가 뛰어나다며 개인적인 면담을 통해 대학원 진학에 대한 제안을 주시기도 했습니다. 이러한 새로운 학습 방식을 통해 대학을 졸업할 때까지 좋은 성적을 유지할 수 있었습니다. TKG태광에 신입사원으로 입사한 후에는 선임분들이 알려주시는 업무수행 방식을 상세히 메모하고, 모르는 부분이 있으면 해당 업무를 알려주신 선임분께 직접 질문하여 정확한 정보를 얻겠습니다. 이를 통해 TKG태광의 업무 체계를 빠르게 습득하고, 단기간 내에 성과를 낼 수 있는 인재로 성장하겠습니다.
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