LS그룹 / 초록우산 어린이재단
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2025.05.07마감일2025.06.10
- 활동기간
- 25.7 ~ 25.9
- 모집인원
- 27명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 수료증 및 인증서, 교통비
- 관심분야
사회공헌/교류
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- -
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LS드림사이언스클래스 21기 대학생 멘토 모집
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상세내용
25년 5월 7일 (수) 모집이 시작됩니다!
📅모집기간 : 25.5.7(수) ~ 25.6.10(화)
⚡️LS드림사이언스클래스 21기 대학생 멘토 모집!⚡️
여름방학을 알차게 보내고 싶은 대학생을 찾습니다!
멘토링 경험 + 장학금 + 잊지 못할 추억까지!
LS드림사이언스클래스 21기 대학생 멘토에 도전해보세요
🔬 LS드림사이언스클래스는?
여름방학동안 이공계 전공 대학생들이 멘토가 되어 초등학교 5,6학년 아이들에게 과학 원리를 경험해 볼 수 있도록 과학 수업을 진행하는 LS그룹 대표 교육사회공헌 프로그램 입니다!
🧑🏫 활동 개요
✔️ 활동명: LS드림사이언스클래스 21기
✔️ 운영기관: 전국 9개 지역 (구미, 울산, 동해, 안양, 인천, 천안, 전주, 청주, 부산)
✔️ 모집인원
• 총 27명 (지역별 3명씩)
• 1지망, 2지망 선택 지원 가능
✔️ 모집대상
• 대학생 중 프로그램 운영기간 내 성실하게 아동을 지도할 수 있는 자
• 평소 봉사정신이 투철하고 아동 지도 및 멘토링에 관심이 있는 자
🗓 모집 일정
📌 서류접수: 25. 5. 7(수) ~ 25.6. 10(화)
📌 서류합격 발표: 25. 6. 20(금) 예정
📌 면접 일정: 25. 6. 27(금) ~25. 6. 28(토) 양일 각각 나누어 진행
📌 최종 발표: 25. 7. 1(화) 예정
📚 활동 내용 (※ 전 일정 참여 필수입니다)
✨ 사전교육 | 7/16(수) ~ 7/17(목)
• 1일차(7.16): 온라인 교육 참여
• 2일차: 서울 집합! 27명 멘토들과 오프라인 교육
👩🔬 멘토 스터디 | 7/18(금) ~ 7/24(목)
• 지역별 운영기관에 모여 과학수업준비
🧪 과학수업 | 7/28(월) ~ 8/14(목)
• 각 지역별 운영기간에 방문하여 과학수업 진행! 🚌 (LS 사업장 방문or문화체험 1회 포함)
🌟 비전캠프 | 8/12(화) ~ 8/13(수)
• 경기 안성 LS미래원에서 1박 2일 비전캠프 진행! 전국의 멘토+멘티들과 특별한 교류!
🎓 멘토 해단식 | 8/27(수)
• 서울에서 27명의 멘토가 모여 오프라인 행사(해단식) 진행
🎁 활동 혜택
• LS그룹 명의 ‘멘토 장학증서’ 발급
• 활동 종료 후, 소정의 장학금 지급
• 활동 중 교통비 지원!
💌 지원 방법
LS그룹 공식 홈페이지 팝업창에서 온라인 접수!
📞 문의
LS드림사이언스클래스 21기 운영국
전화 | 02-799-0476
이메일 | lsdsc@naver.com
여러분의 여름방학을 LS드림사이언스클래스로 알차게! 🌞
멘토링 경험도 쌓고, 장학금도 받고, 멋진 친구들도 만들고 싶은 대학생이라면?
LS드림사이언스클래스 21기 멘토, 고민말고 지금 바로 지원하세요!
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (52명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 사회복지학과 / 학점 3.76 / 진주 어린이 박물관, 초록우산 어린이재단 온라인 서포터즈 / 기타: 사회복지사 2급
1. 월드비전 지원 동기와 비전에 대해서 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. [한 번 물면 쉽게 포기하지 않는 지원자] 대학 생활 동안 저는 다양한 봉사활동을 경험했습니다. 아동과 청소년을 위한 봉사활동을 포함하여 총 4,400시간의 활동을 했습니다. 또한 봉사활동 외에도 80개 이상의 대외활동을 끝까지 수료하였습니다. 재작년 초록우산 어린이재단 부산종합사회복지관에서 아동을 관리하고 권리 증진을 위한 활동을 했습니다. 이 활동을 통해 101시간 동안 아동들과 함께 활동 하면서 좋은 추억을 아동들에게 선물하였습니다. 그리고 감사하게도 복지관에서 우수 봉사자로 수상도 받게 됐습니다. 그래서 저는 많은 아동들이 행복했으면 하는 바람으로 이번 꽃때말 지역아동센터에 지원하게 됐습니다. 비범한 능력이나 특출한 재능이 없어도 제가 가지고 있는 끈기와 책임감을 통해 제가 맡은 업무를 끝까지 수행하도록 하겠습니다. 2. 월드비전의 사명선언문에 대한 본인의 생각과 느낌을 작성해주시고, 이를 업무에서 어떻게 적용할 것인지 기술해 주시기 바랍니다. [모든 이들에게 따스한 빛으로 인도한다.] 월드비전은 하나님을 통해 도움이 필요한 이들을 도우고자 합니다. 하나님은 그 누구 하나 차별이나 편견 없이 모두에게 공통적으로 따뜻한 빛과 희망을 전달합니다. 이에 월드비전 또한 차별과 편견 없이 도움이 필요한 이들과 함께 일하며 서로가 서로에게 성장 파트너가 됩니다. 이를 봤을 때 월드비전과 하나님은 서로 같은 곳을 바라보고 있고 함께 걷고자 합니다. 서로가 힘들 때 서로에게 도움이 되고 잠시 어깨를 기대고 쉴 수 있는 안식처가 되곤 합니다. 실제 업무에서도 도움이 필요한 이들에게 편견과 차별 없이 모두 손을 내밀며 그들에게 따스한 빛이 되려고 합니다. 월드비전이라는 기관을 통해 작은 변화를 일구고 변화를 통해 또 다른 따뜻한 영향력을 널리 퍼트리려고 합니다. 보이지 않는 곳에서도 작은 빛들이 비칠 수 있도록 그리고 도움이 필요한 이들을 함께 찾으며 작은 도움을 함께 선도합니다. 3. 월드비전의 핵심가치에 대한 본인의 생각과 느낌을 작성해주시고, 이를 업무에서 어떻게 적용할 것인지 기술해 주시기 바랍니다. [사람을 위해 함께 합니다.] 월드비전의 6개의 핵심가치의 공통점은 모두 '사람'입니다. 사람을 통해 사람을 위해 사람과 함께 일하는 가치가 도움이 필요한 이들에게 작은 불빛이 될 거라 생각이 들었습니다. 특히 '우리는 응답한다'라는 문구는 이중적인 의미를 보여주는 거 같습니다. 도움이 필요한 이들의 소리를 들으며 응답한다는 뜻과 꼭 소리가 들리지 않아도 우리는 응답할 거라는 뜻으로 보여줍니다. 이를 통해 저는 그들의 목소리를 들으며 함께 소통하고자 합니다. 또한 저 혼자만의 일이 아닌 함께 일하는 팀원분들의 의견도 들으며 최고의 방안이 아닌 최선의 방안으로 함께 결과물을 도출하고자 합니다. 마지막으로 저와 월드비전의 사람들이 함께 도움이 필요한 이들에게 작은 빛이 되겠습니다. 그리고 이들의 목소리에 응답하고 소중히 따스함으로 선사하겠습니다. 4. 자신이 속한 조직의 목표를 달성하기 위해 노력하는 과정에서 자신과 다른 생각이나 행동양식을 가진 사람들로 인해 발생한 어려움과 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [서로의 의견을 존중하면서 갈등을 해결하고자 했습니다.] 80개 이상의 대외활동을 하면서 팀 활동은 필수적인 활동 중 하나였습니다. 하나의 주제를 가지고 오프라인 캠페인 기획안을 제작해야 했습니다. 4명의 팀원 모두 각자 아이디어를 발표했는데 그중 1명과의 의견이 충돌하게 됐습니다. 기획안 제출 시간이 임박해 왔기에 빨리 의견을 하나로 통합하고자 했습니다. 그렇기에 저와 충돌이 있는 의견에 대해 다른 팀원들의 의견도 함께 물어보는 식으로 진행했습니다. 그렇게 해서 각 의견의 장단점을 도출하여 최선의 새로운 아이디어를 함께 제작하였습니다. 그 결과 제시간에 기획안을 제작했고 그 기획안을 토대로 직접 활동에 적용해서 행사도 무사히 마무리하게 됐던 경험이 있습니다. 팀 활동에 있어 가장 중요한 것은 빠른 의견 갈등 해결과 조직의 목표를 얼마나 잘 달성했는지입니다. 저 또한 의견 충돌이 있었고 조직의 목표를 잃을 수도 있었지만 팀원들의 의견을 존중하면서 좋은 결과물을 만들었습니다.
경상국립대 / 사회복지학과 / 학점 3.76 / 기타: 자동차운전면허 1종 보통
1. 사회복지공동모금회에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 본인의 비전에 대해 작성해주시기 바랍니다. [모두의 기관, 모두를 위해] 지난 대학 생활 4년 동안 다양한 이웃들에게 따뜻한 나눔을 실천했습니다. 그 시간이 4,400시간을 달성했습니다. 어떠한 특정 이웃에게만 나눔을 실천한 것이 아닌 도움이 필요한 모든 이웃들에게 공통적으로 나눔을 실천했습니다. 이처럼 저는 사회복지공동모금회의 미션처럼 나눔으로 하나 되는 세상을 만들고 싶습니다. 그래서 사회복지공동모금회 기관에 들어가 그 나눔을 직접 실천하고 싶습니다. 저는 저라는 사람을 통해 따뜻한 사회를 만들고 싶습니다. 나눔이란 가치 속에서 늘 발전하고 앞으로 나아가도록 하겠습니다. 2. 사회복지공동모금회 직원으로서 가져야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 해당 윤리의식을 일상생활에서 실천한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다. [무한 긍정, 실패해도 괜찮아. 노홍철처럼] 어릴 때 즐겨봤던 티비 프로그램 '무한도전'에 나오는 노홍철이란 사람은 저의 우상입니다. 그 이유는 늘 힘든 상황이나 절망적인 상황이 와도 긍정적인 생각으로 그 상황을 이겨내기 때문입니다. 그렇기에 저도 노홍철이란 방송인처럼 늘 긍정적으로 세상을 바라보면서 살고 있습니다. 4,400시간의 봉사활동과 80개 이상의 대외활동을 수료할 수 있었던 이유도 이런 힘에서 나왔기 때문입니다. 물론 매번 긍정적인 생각으로만 그 상황을 벗어날 수는 없었습니다. 그래서 실패를 해도 괜찮다고 스스로를 다독였습니다. 또한 실패의 경험이 더욱 나를 성장시키고 발전시킬 수 있는 하나의 발판이 된다고 믿으며 나아갔습니다. 노홍철이란 방송인처럼 될 수는 없겠지만 저는 저를 스스로 믿으며 긍정적 마인드로 오늘도 앞으로 나아가고자 합니다. 3. 공동의 목표를 달성하는 과정에서 문제가 발생하였을 때 본인의 아이디어를 통해 해결하였던 경험을 이야기해주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 문제가 발생한 원인과 제시한 해결방법에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. [서로의 의견이 달랐기에 더욱 값진 경험을 했습니다] 초록우산 어린이재단에서 서포터즈 활동 경험이 있습니다. 서포터즈의 활동 중 1회 오프라인 캠페인이 있었습니다. 오프라인 캠페인을 위해 밤낮으로 자정 넘게 줌으로 회의도 진행하고 각자의 아이디어를 공유하고 수정을 했습니다. 하지만 아이디어 회의 중 갈등 상황이 발생하게 됐습니다. 다양한 프로그램 중 어떤 프로그램을 캠페인으로 진행할지에 대한 갈등이었습니다. 아무래도 예산과 관련이 있기에 다양한 프로그램을 진행할 수가 없었습니다. 그래서 저는 각자 아이디어 낸 프로그램에 대한 장단점을 비교하였습니다. 그리고 아이디어 회의 때 보여줄 PPT도 제작하여 가장 최선의 프로그램을 발표하게 됐습니다. 발표 후 각자의 프로그램에 대한 부정적인 인식을 가진 팀원들도 수긍하였습니다. 서로의 의견이 달랐기에 최고의 프로그램을 만들 수 있었습니다. 그리고 그 덕분에 저희 팀은 무사히 오프라인 캠페인을 완료할 수 있었습니다. 4. 사회복지공동모금회 직원으로서 가져야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 해당 윤리의식을 일상생활에서 실천한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다. [책임감과 신뢰감을 통해 나눔 참여를 적극 실천하겠습니다] 사회복지공동모금회는 '혼자'만드는 것이 아닌 '함께' 만드는 것이라고 생각합니다. 그렇기에 직원들이 가져야 할 직업윤리는 '책임감'과 '신뢰감'입니다. 우선 책임감은 직원 각자 본인이 맡은 일에 대한 책임감입니다. 본인이 맡은 역할에 맞게 수행해야 할 일을 적극적으로 수행합니다. 다음은 신뢰감입니다. 사회복지공동모금회는 사람들 간의 신뢰감을 통해 성장합니다. 믿고 도움을 주시는 많은 분들을 위해 실망시키지 않고 투명하게 전문적으로 신뢰감을 주고자 합니다. 이러한 신뢰감을 통해 나눔 참여 확산에 도모합니다. 저는 늘 제가 가지고 있는 마음가짐이 책임감과 신뢰감입니다. 다양한 봉사활동과 대외활동을 하면서 늘 약속을 지키고 제가 맡은 역할에 대해 책임감을 가지고 수행했습니다. 감사하게도 이러한 책임감과 신뢰감을 통해 40개 이상의 수상을 받았던 경험도 있습니다. 5. 본 회 채용공고에 기재된 사회복지공동모금회의 직무 중, 희망하는 분야가 있다면 해당 직무와 희망사유, 해당 직무 수행 시 본인의 강점 등에 대하여 작성해주시기 바랍니다. [10명의 따뜻한 나눔을 개발하였습니다] 제가 희망하는 분야는 사업분야의 모금기획입니다. 우선 80개 이상의 대외활동을 하면서 다양한 기획 활동을 함께 진행했습니다. 온오프라인 캠페인 기획 그리고 후원자 개발도 있었습니다. 많은 어려움도 있었지만 팀원들과 매번 회의를 통해 끝가지 맡은 업무를 수행했습니다. 저의 역할은 회의 정리와 아이디어 제시입니다. 워낙 정리하는 것을 좋아하고 상대방의 말을 듣는 것을 좋아했습니다. 그래서 늘 회의록 작성 업무를 맡았습니다. 또한 새로운 아이디어도 늘 제시했습니다. 아무래도 모금기획 이 분야는 새로운 프로그램을 만드는 업무입니다. 그렇기에 저의 강점을 가장 잘 살릴 수 있는 분야라고 생각합니다. 작년 저의 아이디어와 팀원들의 개선안을 바탕으로 펀드레이징을 진행했습니다. 그 결과 많은 후원자는 발굴하지 못했지만 총 10명의 소중한 따뜻한 후원자를 개발할 수 있었습니다. 어려움도 있었지만 제게 있어 너무나 소중했던 시간이었습니다.
지거국 / 산업공학과 / 학점 3.58/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현대차그룹 계열사 체험형 인턴ing / 조선3사 현장실습, 이차전지융합전공 이수 / 기타: 물류관리사, ADsP
1. LS ELECTRIC에 지원한 동기를 구체적으로 기술 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “지속가능 발전” 저의 직업 선택에 있어서 가장 중요한 기준은 ‘내가 하는 일이 지속가능 발전에 기여하는가?’ 입니다. LS Electric이 이 기준에 가장 부합한다고 생각하여 입사 지원을 하게 되었습니다. 보다 구체적인 동기는 다음과 같습니다. “스마트에너지 솔루션 구축” LS Electric은 전력·자동화 기기 생산을 바탕으로 대한민국 제조 산업의 등대 역할을 톡톡히 수행해 왔습니다. 현재까지도 그 영향력은 막강합니다. 중공업에서부터 전자산업에 이르기까지, 제조 산업에서 LS Electric의 제품이 빠지지 않는 곳이 없기 때문입니다. 그리고 기존의 제품 개발 역량을 바탕으로 전기 에너지 산업에 이르기까지 사업 영역을 확장하기도 하였습니다. 이는 LS Electric이 ‘스마트에너지 솔루션 구축’을 바탕으로 미래의 지속가능 발전을 주도하고 있음을 의미합니다. 저 또한 LS Electric의 일원이 되어 지속가능 발전에 기여하고 싶습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어 필요한 역량과 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 경험을 기술 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “의사결정 최적화” 생산지원 직무는 제조공정 안팎의 ‘의사결정 최적화’를 지원하는 직무라고 생각합니다. 인적자원, 설비 CAPA, 시간 등의 제약조건을 고려하여 자재·물류를 할당하거나 생산계획을 수립하는 업무가 핵심일 것입니다. 이는 산업공학의 핵심 분야이기도 합니다. 저는 생산운영관리·경영과학 등의 전공 과목을 수강하며, 그리고 조선3사 현장실습에서 시뮬레이션을 활용하여 대조립 공정의 설비배치의 최적화에 대한 연구를 수행하며 의사결정 최적화 분야에 대한 이론과 실습을 경험해볼 수 있었습니다. “다양한 도메인 지식” 생산지원 직무는 산업공학적 역량 외에도, 제조 공정을 구성하는 설비·제품에 대한 폭넓은 이해도를 필요로 합니다. 저는 이 점을 인지하고 ‘다양한 도메인 지식’을 갖추기 위해 계속 노력해 왔습니다. 예를 들어 교내에서 이차전지 융합전공을 통해, 그리고 H-모빌리티클래스 직무 교육을 통해 배터리·모터 등의 전기차 전장부품에 대한 이해도를 높인 바 있습니다. 3. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “장점: 포기하지 않는 성격” 저는 강렬히 원하는 게 생기면 포기하지 않고 기여코 이루어내고야 마는 성격을 지닌 것 같습니다. 사례를 하나 소개하자면, 저는 현대OO 인턴에 지원하기 위해 졸업사정 도중에 졸업을 유예하여 지원 자격을 취득하고, 기계·전기·전자 등의 우대전공자가 아님에도 혼신을 다해 산업공학적 인사이트를 강조하여 최종 합격이라는 결실을 얻어낸 경험이 있습니다. “단점: 예민한 성격” 저의 단점은 너무 예민한 성격으로, 꼭 걱정하지 않아도 될 것까지 모든 리스크를 생각하며 스트레스를 받을 때가 있습니다. 업무적으로는 꼼꼼하다는 말로 포장할 수 있지만, 일상생활에서도 그럴 때가 많다는 점이 단점인 것 같습니다. 예를 들어, 사소한 저녁 약속이라도 제가 열심히 세워놓은 계획이 조금이라도 틀어지면 감정적 동요를 크게 받을 때가 있습니다. 물론 저는 이 점을 인지하여, 운동을 열심히 해서 잡념을 없애거나, 주변의 좋은 사람들과 도움을 주고 받으며 극복하고 있습니다. 4. 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 사례와 결과를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “시뮬레이션 연구” 조선3사 현장에서 시뮬레이션 연구를 하며 경험했던 부분을 소개하고 싶습니다. 저는 주제 탐색, 개선대상 선정 등의 절차를 거치고, 시뮬레이션 SW인 OO을 활용하여 선박 제조공정의 설비배치를 최적화하고자 하였습니다. 하지만 그때 큰 난관에 부딪혔습니다. 처음 사용해보는 SW가 너무 어려웠던 것이었습니다. 퇴근 시간을 넘겨가면서까지 연습하며 SW를 익혀보려고 했지만, 저 혼자의 힘으로 마무리할 수 없겠다는 생각이 들었습니다. 결국 부서에서 해당 SW를 사용해본 경험이 있는 선배님에게 SW 듀토리얼을 요청하고 그걸 공부하면서 연구를 수행하게 되었습니다. 처음에는 듀토리얼을 봐도 단기간에 도무지 마무리하기 어려울 것이라 생각했지만, 수많은 시행착오를 겪은 끝에 결국 SW에 능숙해져 연구를 마무리할 수 있었습니다. 제가 만약 LS Electric의 일원이 되어 어려운 일을 맞딱드리게 된다면, 상기한 경험에서와 같이 다양한 방법을 통해 잘 극복해낼 계획입니다.
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