대한상공회의소 경기인력개발원
- 교육분야
- 로보틱스, IoT · 임베디드 · 반도체
- 온/오프라인
- 오프라인
- 접수기간
- 시작일2025.04.10마감일2025.06.13
- 활동기간
- 시작일2025.06.18마감일2026.01.27
- 활동지역
지역 제한없음
- 비용
- 무료(국비지원)
- 모집인원
- 25명
- 홈페이지
- -
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스마트로봇엔지니어 - 로봇제어, 센서, PLC, 비전공자 가능
3150
상세내용
스마트 제조 산업을 이끌 융합형 인재를 위한
스마트로봇엔지니어 양성과정 교육생을 모집합니다.
“4차 산업혁명 시대, 로봇과 자동화가 대세라던데... 어떤 기술을 배워야 할까요?”
> 스마트팩토리 기반 산업현장에서 활용되는 센서, 제어, HMI, 통신까지
로봇 자동화 시스템을 실제로 구현하며 배울 수 있어요.
“로봇을 다뤄본 적 없고, 전공자도 아닌데 교육 따라갈 수 있을까요?”
> 기초 전기전자부터 센서 및 제어 기초, PLC 프로그래밍, 스마트로봇 제작 프로젝트까지
처음부터 차근차근 실무형 커리큘럼으로 구성돼 있어 비전공자도 도전할 수 있어요.
로봇 자동화 실무 능력을 갖춘 인재로 성장할 기회!
스마트공장에 적용되는 핵심 기술을 기초부터 배우고
실습 중심 프로젝트로 실전형 포트폴리오까지 완성!
스마트 제조 분야로 커리어 전환을 고민 중이라면,
지금이 바로 시작할 타이밍입니다.
신청 기간 | 2025. 04. 10 ~ 2025. 06. 13
모집 인원 | 25명
신청 대상 |
- 만 15세 이상, 국민내일배움카드 발급 가능자
- 로봇 자동화 분야에서 커리어를 시작하고 싶은 분
- ROS, 센서 제어, HMI 등 최신 로봇 기술을 실무로 배우고 싶은 분
- 기초부터 실습 중심으로 로봇 기술을 배우고 싶은 비전공자
- 이공계 전공자, 관련 분야(자동화, 로봇, SW개발 등) 직무 경험자 우대
교육 특징 |
- 교육비 전액 국비지원 + 기숙사 및 식사 제공 + 월 훈련장려금 지급
- 스마트로봇 핵심 기술 교육 (센서, 제어, PLC, HMI 등)
- 로봇 자동화 프로젝트 수행 → 실무 포트폴리오 완성
- 수료 후 기업 취업 지원 및 취업 후 6개월 사후 관리
교육 기간 | 2025. 06. 18 ~ 2026. 01. 27
신청 방법 |
- 대한상공회의소 경기인력개발원 홈페이지 https://kg.korchamhrd.net/ 혹은 본 페이지 '신청하기' 버튼 클릭(해당 버튼 클릭 시, 교육 안내/신청 페이지로 연결됩니다.)
상담 문의 |
- 전화 031-940-6800
- 경기인력개발원 홈페이지 온라인 접수 내 상담신청 활용
- 카카오톡 ID kgi6800
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 인문 / 학점 3.64 / 토익: 765 / 사회생활 경험: 사무보조 아르바이트 / 공모전 경험 2회, 대외활동 경험 다수 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 2급
1. 우리 공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기 및 공단 근무를 통해 성장시켜나가고 싶은 역량이 무엇인지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 국가 경쟁력 강화에 힘쓰고자 하는 공단과 일맥상통하는 목표 ] NCS와 HDR-net을 통해 취업 준비를 하며 다양한 인적 자원 개발 사업을 지원하는 한국산업인력공단에 대해 알게 되었습니다. 인적 자원 개발은 궁극적으로 기업 경쟁력과 국가 경쟁력 강화에도 이바지하는 국가 주요 사업이고, 이러한 목표를 이루기 위해서는 공단의 비전에서도 나타나듯 능동적 태도와 미래선도형 서비스를 기획할 수 있는 능력이 필요합니다. 그리고 이는 관광, 문화 콘텐츠 등을 통해 국가 경쟁력을 향상하고자 하는 제 개인적 목표와 상응하기에, 국가 발전을 위한 혁신적인 안목과 태도를 더욱 함양하고자 공단에 지원하였습니다. 공단에 근무하게 된다면 빠르게 변화하는 사회에서 사람들이 좋아하는 것을 찾고, 그것을 서비스 기획으로 연결할 수 있는 역량을 강화하고 싶습니다. 이러한 능력은 늘 새로운 맞춤형 인적 자원 서비스를 기획하는 공단의 직무 환경에서 개발하기에 적합하다고 생각합니다. 대학 생활 중 노력한 다양한 대내외 활동 경험에서 비롯된 책임감, 도전 정신, 열성적 태도를 적극적으로 활용하여 한국산업인력공단 인턴으로 근무하며 역량 강화에 힘쓰고 싶습니다. 2. 우리 공단의 사업 중 본인이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 중소기업 재직 근로자를 위한 사업에 기여할 수 있는 호기심과 정보 수집 능력 ] 한국산업인력공단에서 가장 관심 있는 사업은 중소기업 학습조직화 사업입니다. 그 이유는 우선 현장 근로자를 위한 사업이기 때문입니다. 대한상공회의소 설문조사에 따르면 청년들에게 중소기업은 업무량에 비해 낮은 처우와 불투명한 미래성으로 호감도가 낮습니다. 중소기업 학습조직화 사업은 CEO의 의지와 자발성을 심사 기준으로 포함하고 이후 우수사례 경진대회까지 진행하며 단체 차원에서의 능력개발을 장려하고 있습니다. 이러한 점에서 중소기업 재직 근로자의 처우 개선, 개인과 기업의 경쟁력 강화를 위하는 사회적 가치가 높은 사업이라고 생각합니다. 또, 제가 가진 특유의 호기심과 정보 수집 능력을 통해 학습조직화 사업에 기여할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 특히 기업 평가 과정에 이러한 능력을 활용할 수 있습니다. 과거 마케팅 제안서 작성을 위해 IT 스타트업 기업을 조사하며 팀장으로서 유튜브 등을 활용해 공부하며 팀을 이끌었던 경험이 있습니다. 이러한 경험을 살려 지원 기업의 소개서와 계획서를 빠르게 이해하고, 효율적인 업무 진행에 기여할 수 있는 사업 분야라고 생각하였습니다. 3. 다양한 의견이 엇갈리는 문제 상황에서 여러 사람과 함께 협업하여 성공적으로 해결한 경험이 있다면 구체적으로 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 예상치 못한 상황에서 동료들과 발휘한 협업 ] 지역 축제에서 부스 운영 책임 업무를 하던 중, 갑작스러운 폭우로 인해 축제가 중단된 적이 있습니다. 이 상황에서 제가 해야 할 일은 운영 총괄 담당자와의 상의, 인원 재배치였습니다. 저는 부스 운영 책임자로서 폭우로 인해 부스 운영이 불가능하다는 부스 인원들의 의견을 취합하여 전달하였으나, 담당자께서는 부스 운영 시간에 스태프가 자리를 비워서는 안 된다는 운영지침을 전달해주셨습니다. 이후, 담당자와 부스 스태프들이 함께 이야기를 나누었습니다. 비를 맞으면서 운영하자는 의견과 아무리 그래도 비를 맞으면서까지 하기는 싫다는 의견, 우산을 사비로 구매하여 다 같이 운영하자는 의견 등 다양한 의견들이 엇갈렸습니다. 그러나 결국 야외 부스 운영 특성상 모든 스태프가 폭우 속에서 자리를 지키고 있을 수 없다는 결론에 도달하였고, 담당자께서 돌아가면서 부스를 지키는 방식을 제안해주셨습니다. 저를 포함한 부스 인원들도 모두 동의하였고, 3명이 1시간씩 자리를 지키고 있기로 합의하였습니다. 갑작스러운 상황이었지만, 모두의 의견을 공유하며 다 함께 문제를 해결하고자 하였기 때문에 행사를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 4. 공공기관 근무자로서 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 원칙은 최우선, 배려는 최대한 ] 공공기관 직원으로 지켜야 할 가장 중요한 직업윤리는 원칙을 최우선으로 지키되, 원칙 안에서 최대한 타인을 도우려는 자세라고 생각합니다. 축제 아르바이트를 하며 입장 관리 업무를 맡았을 당시, 백신 패스 시범 운영 기간이었기 때문에 이에 대해 잘 알지 못하는 방문객들이 감정에 호소하거나 불만을 제기하는 일이 잦았습니다. 처음에는 백신 패스가 없으면 들어갈 수 없다고 강하게 대응하는 방식을 선택하였으나 축제를 위해 먼 길을 온 방문객들의 허탈함을 외면하기 어려웠습니다. 그래서 저는 동료들과 업무를 재분배하여 백신 패스를 당장 발급할 수 있는 사람과 그렇지 않은 사람들의 줄로 나누었습니다. 저는 패스를 당장 발급할 수 있는 방문객들을 담당하여 앱이나 사이트를 통해 패스 인증을 돕고 최대한 많은 방문객이 축제를 즐길 수 있도록 도왔습니다. 이러한 방식을 통해 효율적으로 많은 인원의 입장을 도울 수 있었고, 특히 어플 설치를 직접 도운 고령층 방문객의 감사 인사에 뿌듯함을 느꼈습니다. 이처럼 원칙을 지키면서 타인의 마음을 헤아려 상황에 맞는 유연한 대처를 하는 자세가 공공기관 직원으로서 지켜야 할 직업윤리라고 생각합니다.
건동홍 / 영어영문 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 880 / 사회생활 경험: 공기업 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 본인이 다닐 직장으로 중소기업중앙회를 선택한 이유, 중앙회에서 이루고 싶은 꿈(비전)은 무엇이며 구체적인 계획은 어떠한지 기술해 주십시오.(600자) [중소기업 체질개선을 위한 선택] 중소기업의 위상을 높이고 기업 경쟁력을 강화할 수 있도록 중소기업 정책개발을 지원하고 싶습니다. 신용보증기금에서 인턴으로 근무하며, 자금 지원이라는 간접적인 방법을 통해 중소기업이 겪는 경영 환경의 어려움을 체감했습니다. 중소기업중앙회는 이러한 어려움뿐 아니라 잠재적으로 발생할 수 있는 문제를 미리 파악하고 해결하는 곳입니다. 중소기업의 자금을 지원하는 기관은 많지만, 중앙회는 지원 사업의 효율성을 제고하는 정책을 제언하고 판로지원부터 고용지원까지 근원적인 조력을 하고 있습니다. 특히, 중앙회 지원 사업의 손길이 닿지 못했던 사각지대를 발굴하고 지원하는 일을 하고 싶습니다. 금융공기관 인턴하며 다양한 이해관계자들과 소통하며 설득했던 역량을 바탕으로 조합원이 공감할 수 있는 정책개발에 공헌하겠습니다. 먼저, 현재 추진되는 정책과 중소기업이 현장에서 느끼는 애로사항 사이의 간극을 줄이고 지원 사업 개선에 도움이 되는 자료를 수집할 것입니다. 다음으로, 조합원들이 경영에 전념할 수 있는 안정적인 경제환경을 확대하겠습니다. 불공정한 거래를 조사하여 공정거래 질서를 확립하고 건전한 경영 운영 환경 조성에 기여하겠습니다. 2. 학업이나 업무수행과정에서 열정을 가지고 도전적인 과제를 수행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (그 결과 어떤 능력과 전문지식을 개발하게 되었는지를 포함하여 작성) (600자) [경영지식과 엑셀능력 개발] 재무 직무부트캠프를 수강하며 매출과 비용 등의 내부 데이터를 분석하며 경영기획 지식을 쌓고 기업 경영전략 수립에 도움이 될 수 있는 엑셀 실무 능력을 쌓았습니다. 처음에는 재무적 지식 없이 부트캠프에 참여하여 영어로 된 손익계산서나 현금흐름표 등을 읽는 것에도 어려움이 많았습니다. 또한, 가상의 기업을 설정했기 때문에 참고할 수 있는 자료가 없다는 것도 기업을 분석하는데 극복해야 할 문제였습니다. 하지만, 실제 중소기업의 경우도 민간에 공개된 자료가 부족하다는 것을 깨닫고, 주어진 자료 속에서 해석하는 방법을 고민했습니다. 스타트업 회사의 손익계산서와 현금흐름표를 간접법으로 작성하고 분석하며 미시적인 수치 조정 능력을 향상시켰습니다. 50%로 과도하게 측정되어 있던 마케팅비를 ‘광고매출-광고선전비’가 6월 이후 이익이 발생하도록 조정하여 35%로 줄였습니다. 또한, 마케팅비를 줄이는 대신 소비자 페이백 비율을 높여 마케팅 효과를 만들어 전체 매출대비 마케팅비용을 감소시킬 수 있었습니다. 수치조정과 같은 합리적 근거를 내세우며 매출과 비용을 조정하며 전사적 입장에서 어떻게 투자·비용 계획을 세우는지 로직을 파악했습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 노력했던 최근의 대표적인 경험에 대해 기술해 주십시오. (어떤 어려운 상황에서, 어떤 책임감 있는 행동을 통해 과제를 완수하고,어떤 결과를 얻었는지를 중심으로 작성) (600자) [두 달간 밀린 업무 해결] 금융 공공기관에서 인턴 할 때 2달간 밀린 업무를 한 달 만에 처리했던 경험이 있습니다. 처음 인턴 입사 시, 코로나19로 인해 지점 내 인력이 부족하여 업무를 배우지 못했습니다. 하지만 어려운 상황에서 자리만 차지하는 인턴이 아니라 도움이 되고 싶었습니다. 우선, 안내 책자와 제규정을 정독하고 지점장님께 서류에 접근하기 위해 필요한 권한을 신청하여 업무 범위를 확장했습니다. 그 후 최근 진행된 보증 서류철을 30개 넘게 검토하며 필요한 서류는 무엇인지, 어떤 형식으로 받아야 하는지 파악했습니다. 이 외에 업무 툴을 다루는 방법이나 모르는 사항은 정리해서 상사에게 한 번에 여쭤봤습니다. 최대한 스스로 학습한 후 제가 알고 있는 내용이 맞는 것인지 검토받았습니다. 노력 끝에 업무를 파악하고 배워 두 달간 밀린 보증서 연장 40건을 한 달 만에 처리할 수 있었습니다. 선배님들을 따라 하며 익힌 전화예절과 서류 스크래핑으로 빠르게 정보를 수집하여 인턴 기간 동안 총 158개 기업의 보증서를 연장했습니다. 생각만 하는 사람은 행동하는 사람을 이길 수 없다는 것을 다시 한번 느끼게 되었고, 조직의 목표달성에 기여할 수 있었습니다. 4. 기존의 방식과 다른 어떠한 방법을 적용하여 효과성 또는 효율성을 증진했는지 최근의 대표적인 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) [하원 프로세스 구축으로 전화문의율 73% 감소] 수학 학원 상담실에서 아르바이트할 때 자세한 문자 내용 발송으로 전화 문의율을 감소시켜 업무 효율성을 증대시킨 경험이 있습니다. 학생 등하원 시간이 되면 학부모의 전화문의율이 급증했습니다. 고객의 민원이 몰리는 것은 파악하지 못한 문제가 있다고 생각이 들었습니다. 문의 내용을 확인한 결과, 자녀의 등하원 시간에 대한 관심도가 높고 학생의 잔류 여부에 민감하게 반응한다는 것을 깨달았습니다. 먼저, 반 별로 남는 학생의 명단을 파악하여 그룹화하였고, 특성에 맞춘 문자를 발송하여 관리성을 향상했습니다. 또한, 매 타임별 하원 학생을 체크하는 중간 확인과정을 만들었습니다. 문자에 예상하원 시간과 셔틀버스 시간, 잔류 이유를 포함하고, 상담 전화와 가정통신문을 통해 앞으로 문자 발송을 통해 학생의 하원관리를 더욱 세세하게 할 것임을 고지했습니다. 그 결과, 등하원시간에 집중되던 전화 문의율이 73% 감소하여 업무 효율성을 향상할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 고객 우선 사고를 중심으로 업무를 수행할 때, 내부적으로도 높은 효율성을 달성하는 동시에 고객의 만족도도 향상되는 결과를 얻을 수 있다는 것을 배웠습니다. 5. 현 시점에서 우리나라 중소기업의 가장 큰 애로사항은 무엇이며, 해당 애로를 해결하기 위한 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오. (600자) Ⅰ. 중소기업 애로사항 : 인력 수급 문제 기업은행 경제연구소의 '제조 중소기업 인력난 실태조사'에 따르면 제조 중소기업 258개사 중 65%가 인력난을 겪고 있다는 조사결과가 나타났습니다. 특히 비수도권의 경우는 70%가 인력난을 겪고 있다는 응답이 있습니다. Ⅱ. 인력난의 원인 1) 일자리 편중 대한상공회의소의 청년 구직자의 직장 선호도 조사 결과에 따르면, 대기업 선호 64.3%인 반면 중소기업은 15.7%로 큰 차이가 나타는 것으로 밝혀졌습니다. 2) 중소기업의 열악한 처우 대한상공회의소 조사 결과에 따르면, 중소기업을 기피하는 이유 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 63.3%로 '업무에 비해 낮은 처우'로 드러났습니다. Ⅲ. 인력 수급 문제 해결방안 1) 참 괜찮은 중소기업 중소기업중앙회는 일자리 미스매칭 문제를 해결하기 위해 '정규직'을 채용하고 급여 수준이 연 3000 이상인 중소기업 채용공고를 제공하며 검증된 중소기업을 소개합니다. 2) 근로환경 개선 중소기업 근로조건 개선이 46.7%로 우선되어야 한다는 의견입니다. 자동문을 제조하는 중소기업은 주 4일제와 도입과 대기업 수준의 연봉을 제공하며 100대 1의 입사경쟁률을 기록했습니다.
중경외시 / 경영학 / 학점 4.3/4.5 / 토익: 410 / 월드비전 경남지역, 대구광역시 수성구청 SNS 서포터즈, 빡공단, 대구EXCO여성업엑스포 서포터즈, 하플 앱 서포터즈, 각종 서평단, 고용노동부 마케터 직무교육 / 기타: CS리더스관리사, SMAT서비스경영자격, TESAT
1. 코레일유통에 지원하겠다고 결심하게 된 이유는 무엇이며, 입사 후 주변으로부터 어떤 평가를 받는 직원이 되고 싶은지 작성해 주십시오. (800자 이내) ( 781 ) 지역사회 발전에 공헌하는 인재가 되고 싶습니다. 코레일 유통의 공공성 강화 및 사회적 가치 실현을 통해 지속 가능한 경영 체계를 구축하는 가치체계를 함께하는 귀사의 일원이 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 코레일 역사 내에서 원하는 서비스를 이용할 수 있도록 역사 내 고향 뜨락, 식당, 편의점, 잡화점 등의 입점과 맞이방, 대기실 등에서 볼 수 있었던 벽면 조명 광고, 영상 광고가 코레일 유통을 통해서 운영된다는 사실을 알게 되었습니다. 코레일 유통 경영일반 직무 소개 영상에서 행정 업무 뿐만 아니라 팝업 스토어와 캐릭터 등의 고객의 니즈가 높은 시장 조사를 통해 협업을 진행하고 광고 사업부의 광고, 홍보 전시 점검을 통해 광고가 게재되었기 때문에 역사 내에서 고객이 니즈에 맞고 유용한 협업 제품을 구매할 수 있게 되고, 품질 높은 광고가 유지될 수 있었다고 생각합니다. 누구나 코레일 역사를 방문하여 원하는 서비스를 제공받을 수 있도록 하는 귀사의 일원이 되어 새로운 모빌리티 서비스의 혁신을 선도하는데 함께하고 싶어 지원을 결심하게 되었습니다. 입사 후 유통 트렌드 조사 및 벤치마킹을 통해 고객이 원했던 창의적인 상품과 서비스 개발로 고객이 누릴 수 있는 서비스 다양성으로 선택의 폭을 늘리고 최근 식약처와의 업무협약 체결로 기차역 식품 안전 관리를 강화한 사례처럼 고객이 믿고 코레일 유통 서비스를 이용할 수 있도록 이바지한 직원으로 평가받고 싶습니다. 코레일 유통의 일원이 되어 지역사회 발전에 공헌하는 목표를 담은 초심을 잃지 않고 귀사와 고객에게 신뢰받는 직원이 되겠습니다. 2. 코레일유통의 인재상(역량을 갖춘 인재, 변화를 선도하는 인재, 신뢰 받는 인재) 중 지원자에 부합하는 인재상은 무엇이며 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내) (797) 신뢰받는 인재에 가장 부합하다고 생각합니다. 두 가지 활동에서 책임감을 지닌 신뢰 받는 인재로 인정받았습니다. 첫 번째, 우수 서포터즈로 선정되어 엑스포에서 참가자 등록 안내와 비표 보조 역할을 맡은 경험이 있습니다. 비표 업무는 대행사에서 진행했었는데 담당자가 잠시 자리를 비운 사이 참가 기업 회장님의 비서분이 대리 수령 하러 오셨습니다. 비표 테이블에 해당 기업 회장님 비표가 없어서 대행업체 비표 보조 분에게 문의를 드렸더니 모르신다고 하셨습니다. 회장님께서 곧 도착하실 예정이라서 비서님은 수령하지 못한 채 대기하러 이동하셨습니다. 급박한 상황으로 본부에 문의해야 한다는 판단이 서 전화연결을 하였지만 연락이 닿지 않았고 입장하시기 전에 준비해야겠다는 생각에 등록 업무를 같이하고 있던 대행사 직원분에게 양해를 구하고 본부로 올라가 현재 상황을 보고 했습니다. 본부에서 비표 출력 후 입장과 동시에 과장님께서 직접 전달하는 것으로 상황이 종결되었습니다. 급박한 상황에서도 상황 해결에 노력한 결과 과장님께서 “우리 서포터즈 잘 뽑았다”라고 해주셨습니다. 두 번째, 한 달간 병원 행정 및 제반 업무를 했던 경험이 있습니다. 짧고 간단한 교육으로 바로 실무에 뛰어들게 되어 어려움도 많았습니다.병원 프로그램과 물품 위치, 해야 하는 업무 등을 직접 할 때 곁에서 배우고 모르는 점은 질문하고 기록한 결과 빨리 익히게 되었고 출근 4일차에 혼자 병원 오픈을 맡은 경험이 있습니다. 담당 직무를 익히려 한 노력이 원장님께 닿았던 것 같습니다. 주어진 일을 책임감 있게 수행한 결과 신뢰받는 인재로 성장할 수 있었습니다. 3. 지원한 분야에서 타인과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, 지원한 직무분야에서 어떻게 활용할 수 있을 지 작성해 주십시오. (800자 이내) (736) 빠르게 변화하는 시장의 흐름을 트렌드 콘텐츠로 파악합니다. 트렌드를 활용한 다양한 사례를 통해 제품 및 서비스의 경쟁우위를 확보하고 목표를 효과적으로 달성하기 위해 체계적으로 전략을 수립하고 실행하는 데 도움이 된다고 생각합니다. 작년 대한상공회의소에서 MZ 세대를 대상으로 팝업스토어에 대한 조사가 이루어졌습니다. 응답자의 절반 이상이 가성비뿐만 아니라 ESG를 실천하는 기업의 제품을 구매할 것이라는 결과가 나왔습니다. 그에 따른 기업의 바람직한 역할로 투명, 윤리경영 실천이 가장 강조되었으며 상생 경영과 사회적 가치 실현으로 지속 가능한 경영을 추구하는 코레일 유통과 적합한 콘텐츠도 파악할 수 있었습니다. 팝업스토어에서 단순 상설 물건 구매가 아닌 정보를 얻기도 하고 공간에 대해 느낀 점을 리뷰하면서 SNS에 본인을 표현하는 셀프 브랜딩을 하기도 합니다. 소비자의 생활 패턴에 따른 제품 및 서비스 선택 및 구매 과정을 예측하고 혁신적인 상품을 개발하는데 활용할 수 있다고 생각합니다. 최근 카페와 브랜드 협업 팝업스토어가 전국 어디에나 즐기는 곳으로 자리 잡고 있다는 소식도 접할 수 있었습니다. 귀사의 스토리웨이 카페도 전국적으로 분포되어 있어 브랜드 협업을 통해 고객의 재방문율을 높이는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 코레일 유통은 남녀노소 누구나 방문하여 다양한 제품과 서비스를 누릴 수 있는 곳으로 고객의 니즈를 파악하여 원하는 서비스를 누릴 수 있도록 트렌드 콘텐츠를 활용할 것입니다. 4. 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은 어떠한 해결책을 제시하였는지 구체적인 사례를 통해 작성해 주십시오. (800자 이내) (797) 자율 동아리에서 봉사활동을 기획했던 경험이 있습니다. 캠페인 프로젝트를 조별로 기획하고 실행하기 위해 장소 선정, 역할 분담, 캠페인 기획안 작성을 진행해야 했습니다. 우선 캠페인의 주제를 금연 캠페인으로 선정하고 피켓을 만들어 금연 활동을 홍보하는 것에 초점이 맞춰졌습니다. 부당한 상황은 장소 선정과 역할 분담에서 발생하였습니다. 최초 유동 인구가 많은 곳에서 진행하기로 했었는데 각 팀원들의 거리 차이가 극심했습니다. 짧은 팀원은 20분, 긴 팀원은 1시간 이상이 걸리는 장소를 주말에 진행해야 하고, 허가를 받아야 했는데 승인받기까지 시간이 오래 걸렸기 때문입니다. 프로젝트 수행에 필요한 피켓 재료 구매와 쉽게 모일 수 있는 장소를 회의를 통해 상호 합의점을 학교로 결정하게 되었습니다. 이후 캠페인 세부 계획에서 자료조사, 피켓 제작, 캠페인을 하는 과정까지 모든 단계를 따로 역할 부여를 하자는 방향으로 흘러갔습니다. 주 2시간, 한 학기라는 짧은 기간에 진행해야 하는 캠페인이기 때문에 모든 과정에 모든 팀원이 참여하는 협동 활동 의견을 제시하였습니다. 주말에도 학교에 모여서 회의를 진행하고 자료 제작을 했으며 갑자기 바뀐 장소에 피켓을 들고 지나는 사람에게 캠페인 진행하기가 아닌 교내 복도와 화장실 문에 금연 캠페인 문구와 흡연으로 인해 발생하는 부작용을 강조하며 공포감을 조성하는 사진을 게재하는 것으로 바꾸게 되었습니다. 최초 역할 분담과 장소 선정에서 발생했던 부당함을 목표, 일정을 바탕으로 대안을 제시해 모든 팀원이 만족한 중간 지점을 찾을 수 있었고 단기간에 많은 성과를 이룰 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기[경기도] 2024 경기청년 기후특사단(동계) 서류+면접 합격 후기
지난 경기청년 기후특사단(하계) 에서 우즈베키스탄이랑 몽골에 다녀온 지인들이 너무 좋았다고 하던데 아 다녀올걸.. (이 사람 지난번에 기회오다 서류 붙어놓고 면접을 안감) 하고 후회가 되어서 지원해봤다. 암튼 경기도 청년 프로그램 지원하면서 역대 전적은 아래와 같았음 [최종 합] 2023 경기청년 사다리(워싱턴대학교) (우대 x) [최종 합] 2023 경기청년 해외취창업 기회 확충 사업(말레이시아) (우대 x) [서류 합] 2024 경기청년 기회오다(우즈베키스탄) (우대 x) [최종 합] 2024 경기 청소년 사다리 청년 멘토(캐나다) (우대 x) [최종 합] 2025 경기청년 기후특사단(캄보디아) (우대 x) 결론은 기회오다는 학업(면접 미응시), 기후특사단은 취업 때문에 붙어놓고 취업해서 못 감... 서류 전형 근데 자기소개서 문항 11개 던데... 실화냐 진짜? 취준생이라 자기소개서 쓰는건 쓰겠다만... 저 11개 문항 언제 다 쓰냐 이게 문제다 이말이야 그래서 쓸까 말까 고민 수십 번 하다가 취업 안되면 해외봉사라도 다녀오자는 심정으로 일단 찔넣 이건 2025 경기청년 기후특사단(동계) 자기소개서 문항임(400자) 1. 자기소개 작성해주세요. 2. 경기청년 기후특사단에 지원하게 된 동기를 작성해주세요. 3. 봉사활동, 동아리활동 및 해외 활동 경험을 작성해주세요. 4. 자신의 장/단점을 작성 해주세요. 5. 자신의 장/단점이 특사단 활동에 예상되는 문제 및 이에 대한 해결점을 작성해주세요. 6. 타인과의 갈등을 해결해본 경험이 있는지, 있다면 어떤 방식으로 해결했는지 작성해주세요. 7. 기후 및 환경 위기에 관한 지식 및 자기 생각을 작성해주세요. 8. 기후 및 환경 위기에 관한 관련 경험을 작성해주세요. 9. 경기청년기후특사단 활동이 수원국가에 필요한 이유에 대해 자신의 지식과 생각을 기반으로 작성해주세요. 10. 경기청년 기후특사단 활동 기간 얻고 싶은 개인적 목표나 역량에 대해 작성해주세요. 11. 경기청년 기후특사단 이후 진로계획을 작성해주세요. 자기소개서 자체는 어렵지 않았어요. 그치만 정말 찔러 본다는 사람들 거르려고 지문 문항 엄청 늘린 것 같은데 자소서만 조건에 맞게 다 쓴다면 충분히 붙을 수 있지 않을까라고 생각했어요. 그리고 우대는 없었고, 일반전형으로 넣었습니다. 암튼 붙었구요. 서류 경쟁률 대충 3:1 되는 것 같음. (정확하지 않아요) 면접 일정 잡혀서 면접 보러 가보겠습니다:) 면접 전형 아침부터 면접 일정 잡히느라 아침부터 고생했다. 장소는 판교에 있는 경기창조경제혁신센터였고 여기 걍 경기도 산하기관 다 있어서 여기서 면접 많이 보는 듯 함. 참고로 여기 대중교통 진짜 불편해서 차 막힐 거 생각하고 그냥 일찍 나오세요 ㄹㅇ 진짜 시간 맞춰서 나가다가 출근시간 잘못 걸려서 ㄹㅇ 면접 못 볼 뻔함. 그리고 면접 시간 순은 근거리 순인 거 같음. 왜냐면 내가 성남사는데, 9시까지 오래 ㅎㅎ 출근시간의 판교는 헬인데 ㅠ 그리고 면접에 들어가기 전 사전 준비물이 있었는데, 이거 제출하라고 해서 일단 챙겨갔지만 없으면 난감할 거 같음. 그러니 다들 사전 준비물 잘 챙겨서 가세요. 아 그리고 일회용품 사용 금지라 물 필요한 사람 꼭 텀블러 가져가세요. 면접 후기 면접 어렵지 않았어요! 본인 소신껏 이야기 할 수 있도록 모두에게 동일한 발언 기회 주시니 너무 떨지 말고 보시면 좋을 거 같아요! 면접은 자기소개와 지원동기를 기반으로 자기소개를 기반으로 질문을 주니 자기소개랑 지원동기 잘 정리해서 가면 좋을 것 같음. (추가로 다른 지원자의 자기소개를 듣고 질의를 하고, 옆의 지원자는 어떻게 생각하세요? 라고 이야기 시킨 경우도 있었음. 그러니 다른 지원자 이야기도 잘 듣기) 추가로 면접관은 카야인터네셔널 분이랑 경기도청 분들이 계셨음 대충 2명(카야), 1명(도청) 인 것 같음(정확하지 않음) 3(면접관):5(면접자) 면접이었고 한 면접 텀에 3개의 회의실로 분산 입실합니다. 따라서 한 면접 시간대에 15명이 들어가요! (면접은 25분) 우리 시간대는 2~3명 빠진 것으로 기억합니다.(대충 결시율 10%?) 그러면 면접 경쟁률 1.9:1 이렇게 나오겠죠? 생각보다 나이대 많으신 분들도, 어린 분들도 많이 지원하신 것 같았기에 그러니 나이 걱정 안 하고 지원해도 좋을듯 함. 성비는 대충 7(여자):3(남자)로 보임 마지막으로 복장 ! 정장 입으신 분들도 계시는데 진짜 운동화 신고 편하게 오신 분도 계셔서 그냥 단정하게 입고 가면 좋을 듯 함. 나는 비지니스 캐주얼 정장 으로 갔다. 이번 기후특사단은 서류부터 전반적으로 만만치 않았음. 난이도를 굳이 따지자면 아래와 같다. [서류 난이도] 기후특사단 > 해외취창업 > 청년사다리 > 청소년사다리(인솔교사) [면접 난이도] 해외취창업 > 기후특사단 > 청소년사다리(인솔교사) > 청년사다리 서류가 ㄹㅇ 헬이었고(자기소개서 문항이 많아서) 면접은 해외취창업 정도의 전문성을 요구하지 않는데, 꼬리질문이 좀 많아서 거짓말로 말하면 스크리닝 될 수 있는 (다시 말해 까다로운)..? 정도라고 할 수 있을 것 같다. 아래에 복기한 면접 질문 있으니 참고하면 좋을듯 함. 그럼 빠잉 면접 질문 리스트 [면접 질문 List] 1. 자기소개 및 지원동기 2. (자기소개를 근거로) 다양한 해외 활동을 하신 것 같은데, 문제가 발생했을 때 참가자를 어떻게 설득했는지? 3. (자기소개를 근거로) 이 프로그램은 비슷한 나이대의 청년들이 참여를 하는데, 질서를 유지하기 위해서 지원자는 어떻게 행동 할 것인가? 4. (다른 지원자의 자기소개를 근거로) 만약 팀원마다 주장하는 바가 달라 의견을 조율하지 못했다고 가정한다면, 당신이 리더로서 의견이 충돌할 때 어떻게 대응할 것인가? 5. 현지에서 다양한 문제로 기대한 것과 다른 활동을 할 수 도 있다. 그럴 때 리더로서 어떻게 다른 참가자를 설득할 것인가? 6. (자기소개를 근거로) 리더십이 강한 것 같다. 그런데 대부분의 참가자가 리더십이 강한 사람들이 모일 것인데, 그곳에서도 팔로우십보다 리더십을 우선시 할 것인가? [다른 지원자] Q. 봉사 대상자를 상대로 사진을 찍어 올려야 한다. 그런데 봉사 받는 입장에서 굉장히 기분 나쁠 것 같은데 이런 문제가 있다고 할 때 어떻게 대처하겠는가? Q. 다른 지원자 대비 나이가 있어 보이는데, 다른 참가자와 어떻게 어울리겠는가? Q. 날씨도 덥고 일은 많고, 사람끼리 부딪힐 수도 있어서 많이 힘들 수 있다. 지원자는 잘 버틸 수 있는가? Q. 다른 봉사도 많은데 왜 우리 프로그램에 참가해야만 하는가? Q. 우리가 오지를 가는 것도 아니고 캄보디아, 필리핀은 ODA 국가 중에서 괜찮은 편에 속하기에 엄청 어렵진 않을 것이다. 그곳에서 지원자가 어떤 역량으로 활동할 수 있을 것인가? Q. 본인 전공 역량을 강조했는데, 그 역량으로 어떻게 봉사할 수 있는가? 캄보디아에서 만나요! ㄴ 취업이 결정되어 참가 못해요 ㅠ 다들 잘 다녀오세요:) *참고하면 좋은 글 https://blog.naver.com/superhero29/223386409309 https://blog.naver.com/superhero29/223445876094 https://blog.naver.com/superhero29/223549191364 인터뷰 - 배찌 님 https://blog.naver.com/superhero29/223692114388 ☘️해외 봉사 활동 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🌊지금은 대외활동 성수기!여름방학 대기업 대외활동 모음.zip 🧳여행 가고 스펙 쌓을 사람! 해외 보내주는 대외활동list ⚽스펙 필요없는 인턴! 두 달 안에 끝나는 일경험 인턴 모음집! 🏆수상하고 인턴까지 할 수 있는 공모전 모음! 🛫올 여름 해외여행가고 스펙쌓자! 여행 지원해주는 활동.zip! 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[경기도] 2024 경기청년 기후특사단(동계) 서류 합격 후기
경기청년 기후특사단 동계단원 서류작성부터 서류합격, 면접후기까지 작성해봅니다 :) 하계와 동계 국가는 전혀 다르고, 동계의 경우 캄보디아/ 필리핀 으로 총 80명을 모집합니다 ! 서류 전형 [우대사항] - 사회적 배려층 대상자 - 봉사활동 시간 특기자 (모집일 기준 최근 3년 이내 봉사 50시간 이상 / VMS, 1365 기준) 개인적으로 봉사 50시간 이상 우대는 허들이 많이 낮다고 생각하는데요 그만큼 우대로 지원하시는 분들도 많을 것 같아요 내년도 하계 기후특사단을 희망하신다면 봉사활동 시간을 모아두시는 걸 추천합니다 저는 150시간 이상으로 우대 지원했어요 서류 자기소개서는 요구사항이 꽤 많았습니다 정보 및 질병 부존재 작성 외에도, 자기소개서 문항이 11개입니다 (각 400자) + 봉사활동 및 동아리활동, 해외경험 작성란은 별개입니다. 활동내용 (1000자) 포함되어있어요 서류 합격을 하게되면 개별 문자를 수신받고, 하단 블로그 링크를 통해 면접 일정을 공유받게됩니다 ! 면접 전형 지정된 면접 시간 40분 전까지 대기실로 입실하면 됩니다! 진행요원 분들이 모두 친절하게 다 안내해주셨어요 단정한 자유복 복장으로 안내받았는데 정장 입으신 분들도 있었고 대부분은 비지니스캐주얼룩이었습니당 다대다 면접이니만큼 공통질문과 개별질문으로 이루어졌고, 제가 면접 본 팀 기준으로 25-30분 정도 소요되었습니다! [면접질문 공유] -자기소개 및 지원동기 -봉사가 필요한 이유/ 가치 -체력적 문제 극복한 경험 -리더형 or 팔로워형 -자소서 기반 개별질문 면접관 세분과의 거리 가까운 편이었습니다 ~ 기업 압박면접에 지쳐있던 저는 힐링했을 정도의 따뜻한 분위기의 면접이었고, 잘 웃어주시고.... 막 위로해주시고.. 칭찬 굿굿 해주시고.... 👍🏻 다대다 면접이니만큼 두괄식으로 짧게 대답하는 것에 초점을 맞춰서 참여했습니다 결과는 면접 다음주에 발표된다고하네요 뭐든지 붙으면 좋으니까.... 🙏🏻 이 건물 1층 커피 넘 맛있더라구요 리버시블 컵까지 최고 👍🏻 인터뷰 - 어니언 님 https://blog.naver.com/quericco/223683918684 ☘️해외 봉사 활동 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🌊지금은 대외활동 성수기!여름방학 대기업 대외활동 모음.zip 🧳여행 가고 스펙 쌓을 사람! 해외 보내주는 대외활동list ⚽스펙 필요없는 인턴! 두 달 안에 끝나는 일경험 인턴 모음집! 🏆수상하고 인턴까지 할 수 있는 공모전 모음! 🛫올 여름 해외여행가고 스펙쌓자! 여행 지원해주는 활동.zip! 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[kotra] 디지털 무역인력 deXters 2024 4기 비전공자 합격 후기
안녕하세요 코트라 덱스터즈 2024-4기 청년교육생으로 디지털 무역인력 양성사업에 활동중인 연코 입니다 ! 저는 지금 이 날짜를 기준으로 24년 4기 교육생에 6주차 활동에 접어들었는데요 비전공자인 제가 어떻게 활동할 수 있게 됐는지 저만의 자기소개 영상 후기와 팁을 알려드리겠습니다 kotra deXters 4기 공고 자기소개영상 제출 신청 필수 항목 덱스터즈 활동 참여를 위해서 자기소개영상을 필수적으로 제출해야하는데요 사실 가장 까다로운 부분이 아닌가 싶습니다 특히 무역, 마케팅, 경영 등 이 분야와 관련된 전공자가 아닌 저는 이공계열의 비전공자이기 때문에 어떻게 나를 어필할 수 있을지에 대한 고민과 내가 하는게 맞는지에 대한 의구심이 들었는데요 그럼에도 불구하고 제가 뽑힐 수 있었던 이유는 저의 과에서 배운 내용을 어떻게든 이 활동과 접목해보려는 연결성 과, 다른 대외활동을 통해 얻은 커뮤니케이션 능력 , 마지막으로 덱스터즈를 통해 많은 것을 배우고싶은 강한의지 였다고 생각합니다 나의 자기소개영상 내용 1. 간단한 자기소개 :학과와 이름 2. 지원동기 :디지털무역분야관심, 수출 활동 기여 3. 어필: 활동경험 :디지털마케팅 및 시장조사, 대외활동경험(커뮤니케이션능력) 4. 강한포부 :시장조사, 디지털컨텐츠 제작, 디지털마케팅 "제 전공인 도시공학은 직관적으로 마케팅과 관련이 적어보이는 것처럼 보이지만 도시의 발전과 공간의 활용에 대한 통찰력은 제가 디지털마케팅 및 시장조사에 접근하는데 큰 도움이 될 것입니다. 특히, 도시의 경쟁력과 발전을 위한 전략수립 과정에서 데이터분석 및 사용자 경험 설계에 중요성을 배웠습니다. 이를 통해 다양한 시각에서 문제를 해결할 수 있는 능력을 키웠고 이러한 능력을 디지털무역 분야에 접목하고자 합니다." 3번에 해당되는 실제 자기소개 영상 대사 저는 이것저것 제가 궁금한 분야의 대외활동에 참여해보며 진로방향성에 대한 폭을 넓혀보고 싶어서 궁금했던 것중의 하나인 마케팅쪽의 대외활동을 찾다가 이 덱스터즈 활동을 알게 되었는데요 ! 이 활동은 심지어 실무활동을 하는 서포터즈이기에 짧은기간에 많은것을 얻어갈 수 있겠다 싶어서 너무 해보고싶었지만 차마 비전공자이기에 도전하기 쉽지는 않더라고요 그래서 자기소개영상에서 진실되며, 내가 배우고자 하는 포부를 드러내며 말을 했던 것 같습니다 ! 서울 코트라(Kotra) 본사 덱스터즈 발대식 10.7 발대식을 참여하기 위해서 서울 본사로 오게 되었어요 본사에서 직접 수업을 들으며 동기부여를 받고자 가게되었습니다 건물안에 들어오자마자 코트라 마스코트인 '글로비'가 반겨준답니당 발대식은 지하에서 진행했어요 ! 엄청 큰 홀에서 진행했어요 전국으로 하는 큰 사업이므로 많은 학생들이 참여할 수 있는 서포터즈입니다 대전 코트라 덱스터즈(deXters) 팀미팅&덱스터즈 방문 미션 10.29 대전 덱스터즈는 컨벤션센터에 위치해있어요 ! 건물 3층에 있답니다 3층에 내리면 표시판이 있어서 쉽게 찾을 수 있었어요 덱스터즈 회의실을 쓰기위해서는 며칠전에 미리 예약을 하셔야합니다 ! 저희팀도 회의를 하기위해 3일전쯤 전화로 예약을 걸어두었어요 회의가 끝나고 나왔는데 스카이라인이 너무이뻐서 찍은사진이랍니다 디지털 통상환경과 디지털 무역 교재 덱스터즈에 방문해서 교재를 직접 받아왔어요 ! 교재는 2개이고 이론편 / 실기편 으로 구성이 되어있답니다 이론편 이론편서의 목차로는 이렇게 구성이 되어있어요 말그대로 이론이다보니 개념설명위주 의 내용이 담겨있습니다 무역뿐만 아니라 디지털에 관한 모든 부분에서의 개념이 포함되어있어요 ! 저처럼 비전공자분들은 사실 기초단어도 모르는 경우가 있을텐데요 책을 참고하면 도움이 될 것 같더라고요 실기편 실기편에는 실제로 디지털 무역을 함에 있어서의 과정들을 자세하게 이미지를 통해 설명이 되어있어요 저도 지금 덱스터즈 활동을 하면서 광고를 집행하였는데요 사실 광고를 등록하기까지 과정이 굉장히 어려웠어요 저희 팀원들과 같이 실기편에 나오는 이미지를 보며 하나하나 따라하여 무사히 메타에 광고를 개재에 성공했답니다 ! *저는 실기편의 교재를 보며 실제로 수행하는 과정이 디지털무역에 대한 빠른 이해와 성장이 더 쉬웠습니다. 이론편의 교재는 그때그때 모르는 개념을 찾을때 보조느낌으로 사용하고 실기편에 상세한 이미지 설명이 도움이 되었습니다. 서울 본사 가서 발대식도 참석하고 활동수료조건중에 지역 덱스터즈방문 2회이상이 필수라서 팀원들과 함께 덱스터즈에 모여 회의를 진행하고 있는데요 무역 마케팅을 실무로 실습하기때문에 현장에서 부딪히면서 배우다보니 빨리 학습하며 몸소 직업체험을 느낄 수 있는 부분에서 굉장히 크게 다가오는 것 같아요 아직 4기는 활동 ~ing중이며 8주차까지 끝난 시점에 5~8주차 활동모음집으로 돌아오겠습니다 ~ 인터뷰 - 연코 님 https://blog.naver.com/dusrud1018/223663093766 💙2025 kotra deXters 지원하기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💰학기 중 알바 대신 추천하는 활동비 빵빵한 활동 모음 🚀대외활동 자기소개서 작성법: 합격률을 높이는 비법과 꿀팁 🖥️2025 SQLD 시험 일정: 난이도 및 합격 공부법 총 정리 🔠2025년 토익 응시료부터 접수방법 등 시험 정보 총 정리 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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