NEXT42
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대학생
- 시상규모
- 66만 원
- 접수기간
- 시작일2025.05.21마감일2025.05.30
- 활동혜택
- 기타
- 공모분야
과학/공학
기타
- 추가혜택
- -
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2025 제2회 소셜임팩트 해커톤
3900
상세내용
2025 제2회 소셜임팩트 해커톤
💡 "의미 있는 걸 만들고 싶지 않아?"
단순한 기능 구현에 그치는 것이 아니라, Next42와 함께 현장의 실제 니즈를 분석하고 현실적인 문제 해결까지 이어지는 진짜 '의미 있는' 프로젝트에 참여하세요! 🚀
✨동대문종합사회복지관에서 제공한 현장의 문제💡와
🙌🏻사회문제 해결 경험이 풍부한 멘토진의 전문 멘토링👨🏫을 통해
✅사회적 가치를 창출하는 개발자로 성장할 기회를 얻고 싶다면
✅실질적이고 현실성 있는 문제 해결 경험을 쌓고 싶다면
✅사회문제 분석과 정의 능력을 향상시키고 싶다면
참가 대상
👥 대학생 및 주니어 개발자 & 디자이너 (경력 만 3년 이하)
📍5인 1팀, 참가자 전원 수료증 제공, 참가비 2만원 (전액 행사 운영에 사용됩니다)
우승 혜택
🥇 최우수상 (1팀): 42만원
🥈 우수상 (1팀): 24만원
🎤 2025 제 4회 WASSUP 컨퍼런스(9월 예정) 연사 기회
행사 일정 📅2025년 6월 6일 (금) 13시 ~ 6월 8일 (일) 13시 (식사 및 다과 제공)
행사 장소📍ICT CoC (서울 마포구 마포대로 122, 6층)
신청 방법 및 프로세스 ⏩️개인 또는 팀(2~5명)으로 참가 신청 (링크 삽입)
1. 참가 신청 마감: 5월 30일 (금) 23:59까지
2. 서류 심사: 5월 31일(토)~6월 2일(월)
3. 합격자 발표 및 팀빌딩: 6월 3일(화)~5일(목)
신청 링크: https://event-us.kr/m/103997/34971
🔍 NEXT42는?
NEXT42는 42SEOUL에서 출발한 개발자 커뮤니티로,
개발을 위한 학습을 넘어 현실의 문제를 정의하고 해결하는 실천형 커뮤니티입니다.
실제 사회에서 요구하는 개발 역량을 키우고 창의적인 문제 접근 방식으로 사회에 기여하는 것을 목표로 합니다.
NEXT42 홈페이지: https://next42.kr
🔔 의미 있는 변화를 만들고 싶은 여러분의 많은 지원 바랍니다! 🙌
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (5명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지방 사립대 / 전기공학 / 학점 3.98/4.5 / 오픽: IH / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사, 전기공사기사
1. 지원자 본인에 대하여 소개해주세요. (성격/성향/가치관 등을 중심으로) [기록과 확인을 통한 빠른 업무 적응] 대학 시절, 패스트 푸드점에서 아르바이트를 하며 조직의 업무에 빠르게 적응하기 위해 노력하였습니다. 근무 초반에는 복잡하지 않은 업무 보조 일을 맡았지만, 익숙하지 않은 용어와 다양한 업무를 파악하여 속도를 맞추는 일이 쉽지 않았습니다. 이 때문에 근무 과정에서 실수를 하여 제조 과정이 지연된 적도 있었습니다. 이에 어려운 부분을 매니저님께 질문하며, 주문량이 적은 시간대에 연습하는 시간을 가졌습니다. 업무 시작 전에는 조리 과정을 복기하는 시간을 가지며 실수를 줄이기 위해 노력했습니다. 이러한 노력으로 빠르게 적응할 수 있었고, 다른 파트 팀원과 속도를 맞춰 신속하게 수행해야 하는 업무까지 실수 없이 수행할 수 있었습니다. 이처럼 저는 팀원의 속도에 맞추기 위해 노력하는 사람입니다. 이러한 자세로, 입사 후에도 조직의 근무 환경에 빠르게 적응하기 위해 노력하겠습니다. 2. E1이라는 회사와 지원한 직무를 선택한 이유를 설명해주세요. [미래 무재해 기록 달성에 기여하는 안전관리 리더] E1은 친환경성을 가진 LPG 사업을 기반으로 탄소중립에 대한 요구 증가에 발맞춰 LPG 충전소를 수소와 전기차를 아우르는 복합 충전소로 변경하는 등지속 가능한 미래를 위해 노력하고 있습니다. 이렇게 빠르게 변화하는 환경에 따라 에너지 사업을 확장해 나가는 E1에서 안정적인 에너지 저장과 유통을위한 관리에 기여하고자 지원하였습니다.LPG는 도입에서부터 저장, 운송 등 모든 과정에서 철저한 안전 관리와 검사가 필수적입니다. E1은 민간 에너지 업계 최초로 무재해 40년 기록을 달성하며, 철저한 안전 관리를 통한 효율적인 운영을 입증하고 있습니다. 체계적인 관리를 기반으로 에너지 공급에 기여하는 E1의 엔지니어 직무에서 에너지가고객에게 이르기까지 안정적인 설비 운영에 동참하며 기업의 성장에 기여하고자 합니다. 이를 통해 40년의 무재해를 넘어, 100년의 기록을 달성하며 미래 에너지 산업의 안전관리 전문가로서 기여하겠습니다. 3. 다른 사람에게 알려주고 싶은 본인만의 성취 사례를 한 가지 소개해주세요. [체계적인 계획, 3.42에서 4.15로] 학부 시절 갑작스러운 학습 환경의 변화는 저에게 체계적인 계획이라는 습관을 갖게 해주었습니다. 당시 대면 수업으로 전환되며 학업 환경의 변화에 적응해야 했습니다. 게다가 학생회 활동과 여러 학내 활동이 겹치면서 학업에 집중하기 어려웠던 적이 있습니다. 이러한 변화에 저의 학점은 3.42로 떨어졌습니다.이후 개선의 필요성을 느꼈고 월간, 일간 단위로 계획을 세워 시간 관리를 할 수 있도록 하였으며 우선순위를 정하는 습관을 들였습니다. 그 결과, 3.42에서 4.15로 학점을 향상할 수 있었습니다. 이러한 습관은 자격증 취득에도 도움이 되었습니다. 1년에 2개의 자격증을 취득하겠다는 목표로 계획을 세우고꾸준히 노력한 덕분에 두 개의 자격증 모두 한번에 취득할 수 있었습니다.이를 통해 계획을 세우고 목표 달성을 위해 실천하는 사람으로 성장하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 어떠한 상황에도 체계적으로 목표를 달성하는사람이 되겠습니다. 4. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 역량과 전문성을 어필해주세요. [전문지식과 350시간의 교육, 엔지니어의 기반을 갖추다] 엔지니어 직무는 안전성 점검, 품질 검사, 기지의 운영 및 관리까지 전문적인 지식을 통해 기술적인 지원을 수행해야 합니다. 특히, E1은 수소, 전기차 충전소 등 미래 에너지 분야에서 다양한 사업을 수행하고 있으며 안전한 구축을 위해 기술적인 측면을 지원하는 엔지니어의 역할은 더욱 중요합니다.저는 전기기사, 전기공사기사 자격증을 취득하며 전공지식의 전문성을 갖추었습니다. 또한, 350시간의 플랜트 전문인력 양성과정(전기/계장) 교육을 이수하며 실무적인 지식을 쌓고자 노력했습니다. 이 과정에서 전력 계통, PLC, DCS, P&ID의 구성요소 등에 대해 학습하였습니다. 특히, 실제 P&ID 도면을해석하는 시간을 통해 공정 제어에 대한 이해를 심화하며 엔지니어로서의 역량을 다졌습니다.이러한 역량을 바탕으로, E1의 엔지니어 직무에서 안정적인 설비 운영을 통해 에너지 분야의 선도적인 위치를 유지하는데 기여하겠습니다. 5. 인턴십에 합격할 경우, 본인이 가장 원하는 조직문화와 가장 피하고 싶은 조직문화를 하나씩 설명해주세요. [소통과 피드백이 이루어지는 조직]교육 이수 당시 두 차례의 팀 발표 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 팀원 모두가 다른 지역에 거주하여 회의할 수 있는 시간이 적었고 과제 수행에 어려움이 있었습니다. 이를 개선하고자 일정을 미리 확인하고 온라인 회의를 활용하였습니다. 또한 팀원들의 의견에 적극적인 반응을 통해 원활한 소통이 이루어질 수 있도록 했습니다. 이를 통해 빠르게 과제를 수행하며 여러 번의 피드백을 할 수 있었고, 2차 과제에서 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 이러한환경에서 보완하고 성장하는 환경이 조성될 때 역량을 최대한 발휘할 수 있을 것이고 개인과 조직 모두가 발전할 수 있다고 믿습니다.[개인의 성과만을 중요시하는 조직]조직은 공동의 목표를 달성하기 위한 곳입니다. 이러한 조직에서 개인의 성과만을 중요시한다면 지속적인 발전에 한계가 있다고 생각합니다. 따라서 저는 공동의 목표를 이루기 위해 함께 노력하는 조직에서 성장하며 발전하고 싶습니다.
한기대 / 전기 / 학점 3.9 / 오픽: IH / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사
1. 지원자 본인에 대하여 소개해주세요. (성격/성향/가치관 등을 중심으로) [기록과 확인을 통한 빠른 업무 적응] 대학 시절, 패스트 푸드점에서 아르바이트를 하며 조직의 업무에 빠르게 적응하기 위해 노력하였습니다. 근무 초반에는 복잡하지 않은 업무 보조 일을 맡았지만, 익숙하지 않은 용어와 다양한 업무를 파악하여 속도를 맞추는 일이 쉽지 않았습니다. 이 때문에 근무 과정에서 실수를 하여 제조 과정이 지연된 적도 있었습니다. 이에 어려운 부분을 매니저님께 질문하며, 주문량이 적은 시간대에 연습하는 시간을 가졌습니다. 업무 시작 전에는 조리 과정을 복기하는 시간을 가지며 실수를 줄이기 위해 노력했습니다. 이러한 노력으로 빠르게 적응할 수 있었고, 다른 파트 팀원과 속도를 맞춰 신속하게 수행해야 하는 업무까지 실수 없이 수행할 수 있었습니다. 이처럼 저는 팀원의 속도에 맞추기 위해 노력하는 사람입니다. 이러한 자세로, 입사 후에도 조직의 근무 환경에 빠르게 적응하기 위해 노력하겠습니다. 2. E1이라는 회사와 지원한 직무를 선택한 이유를 설명해주세요. [미래 무재해 기록 달성에 기여하는 안전관리 리더] E1은 친환경성을 가진 LPG 사업을 기반으로 탄소중립에 대한 요구 증가에 발맞춰 LPG 충전소를 수소와 전기차를 아우르는 복합 충전소로 변경하는 등 지속 가능한 미래를 위해 노력하고 있습니다. 이렇게 빠르게 변화하는 환경에 따라 에너지 사업을 확장해 나가는 E1에서 안정적인 에너지 저장과 유통을 위한 관리에 기여하고자 지원하였습니다. LPG는 도입에서부터 저장, 운송 등 모든 과정에서 철저한 안전 관리와 검사가 필수적입니다. E1은 민간 에너지 업계 최초로 무재해 40년 기록을 달성하며, 철저한 안전 관리를 통한 효율적인 운영을 입증하고 있습니다. 체계적인 관리를 기반으로 에너지 공급에 기여하는 E1의 엔지니어 직무에서 에너지가 고객에게 이르기까지 안정적인 설비 운영에 동참하며 기업의 성장에 기여하고자 합니다. 이를 통해 40년의 무재해를 넘어, 100년의 기록을 달성하며 미래 에너지 산업의 안전관리 전문가로서 기여하겠습니다. 3. 다른 사람에게 알려주고 싶은 본인만의 성취 사례를 한 가지 소개해주세요. [체계적인 계획, 3.42에서 4.15로] 학부 시절 갑작스러운 학습 환경의 변화는 저에게 체계적인 계획이라는 습관을 갖게 해주었습니다. 당시 대면 수업으로 전환되며 학업 환경의 변화에 적응해야 했습니다. 게다가 학생회 활동과 여러 학내 활동이 겹치면서 학업에 집중하기 어려웠던 적이 있습니다. 이러한 변화에 저의 학점은 3.42로 떨어졌습니다. 이후 개선의 필요성을 느꼈고 월간, 일간 단위로 계획을 세워 시간 관리를 할 수 있도록 하였으며 우선순위를 정하는 습관을 들였습니다. 그 결과, 3.42에서 4.15로 학점을 향상할 수 있었습니다. 이러한 습관은 자격증 취득에도 도움이 되었습니다. 1년에 2개의 자격증을 취득하겠다는 목표로 계획을 세우고 꾸준히 노력한 덕분에 두 개의 자격증 모두 한번에 취득할 수 있었습니다. 이를 통해 계획을 세우고 목표 달성을 위해 실천하는 사람으로 성장하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 어떠한 상황에도 체계적으로 목표를 달성하는 사람이 되겠습니다. 4. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 역량과 전문성을 어필해주세요. [전문지식과 350시간의 교육, 엔지니어의 기반을 갖추다] 엔지니어 직무는 안전성 점검, 품질 검사, 기지의 운영 및 관리까지 전문적인 지식을 통해 기술적인 지원을 수행해야 합니다. 특히, E1은 수소, 전기차 충전소 등 미래 에너지 분야에서 다양한 사업을 수행하고 있으며 안전한 구축을 위해 기술적인 측면을 지원하는 엔지니어의 역할은 더욱 중요합니다. 저는 전기기사, 전기공사기사 자격증을 취득하며 전공지식의 전문성을 갖추었습니다. 또한, 350시간의 플랜트 전문인력 양성과정(전기/계장) 교육을 이수하며 실무적인 지식을 쌓고자 노력했습니다. 이 과정에서 전력 계통, PLC, DCS, P&ID의 구성요소 등에 대해 학습하였습니다. 특히, 실제 P&ID 도면을 해석하는 시간을 통해 공정 제어에 대한 이해를 심화하며 엔지니어로서의 역량을 다졌습니다. 이러한 역량을 바탕으로, E1의 엔지니어 직무에서 안정적인 설비 운영을 통해 에너지 분야의 선도적인 위치를 유지하는데 기여하겠습니다. 5. 인턴십에 합격할 경우, 본인이 가장 원하는 조직문화와 가장 피하고 싶은 조직문화를 하나씩 설명해주세요. [소통과 피드백이 이루어지는 조직] 교육 이수 당시 두 차례의 팀 발표 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 팀원 모두가 다른 지역에 거주하여 회의할 수 있는 시간이 적었고 과제 수행에 어려움이 있었습니다. 이를 개선하고자 일정을 미리 확인하고 온라인 회의를 활용하였습니다. 또한 팀원들의 의견에 적극적인 반응을 통해 원활한 소통이 이루어질 수 있도록 했습니다. 이를 통해 빠르게 과제를 수행하며 여러 번의 피드백을 할 수 있었고, 2차 과제에서 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 이러한 환경에서 보완하고 성장하는 환경이 조성될 때 역량을 최대한 발휘할 수 있을 것이고 개인과 조직 모두가 발전할 수 있다고 믿습니다. [개인의 성과만을 중요시하는 조직] 조직은 공동의 목표를 달성하기 위한 곳입니다. 이러한 조직에서 개인의 성과만을 중요시한다면 지속적인 발전에 한계가 있다고 생각합니다. 따라서 저는 공동의 목표를 이루기 위해 함께 노력하는 조직에서 성장하며 발전하고 싶습니다.
지거국 / 경영학과 / 학점 3.26/4.5 / 토익: 885, 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 공공기관 인턴 2회 / 교육기부활동, 대기업인턴십 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 경영정보시각화능력, ADsP, 검색광고마케터 1급, GTQ 1급
1. NHN에서 HR 인턴을 하고 싶은 이유를 본인의 경험 또는 장점과 연관지어 서술해 주세요. (700자) [소외 없는 연결, Next Human Network가 되겠습니다] 소외된 직원을 목격한 일이 있습니다. 먼저 안부를 묻고 관심을 가졌습니다. 직원분은 차츰 마음을 여시면서 부서 회식에도 함께 참여할 수 있었습니다. 이러한 점을 보시고 직원분들께서 인사직무 역량을 높이 평가해 주셨습니다. 연결의 가치를 실현하는 HR 부서에서 저의 ‘소통 능력’과 ‘데이터 기획력’을 토대로 동료의 몰입과 성장을 돕는 역할을 맡고 싶습니다. 두 번의 인턴 근무를 통해, 다수 이해관계자와의 소통 과정에서 발생하는 문제를 유연하게 대처하는 법을 배웠습니다. 하루 5건의 출장 업무와 20건의 유선 작업은 현장과 소통할 기회를 주었습니다. 고객 민원이나 상사의 피드백을 받으며 현장 중심의 소통 능력을 기를 수 있었습니다. 또한 교외 인턴십을 진행하며 데이터 기반 사업 전략을 직접 기획한 경험이 있습니다. HR은 직원들의 몰입과 성장을 위해 명확한 전략을 토대로 인사 제도를 기획하고 관리해야 합니다. 구성원의 의견을 반영해 합일된 프로젝트 방향성을 끌어낸 경험은 HR 실무에 도움이 될 것입니다. 현안에 필요한 역량과 조직구조, 제도를 개선해 가는 현장 중심의 인사 기획자가 되겠습니다. 인사 기획뿐만 아니라 마케팅 감각과 데이터 능력을 겸비한 NHN의 글로벌 IT 기업 도약에 기여하겠습니다. 2. 자신에게 주어진 역할(업무)을 더 잘하기 위해 새로운 방법이나 아이디어를 적용했던 경험을 서술해 주세요. (700자) [순환 경제 플랫폼 기획] 사회적 기업 실습에 참여해 기존에 없는 사업 프로토타입을 직접 기획했습니다. SDGs(지속가능발전목표)를 기반으로 기존의 것을 모방하고 융화시키는 과정에서 창의적인 문제해결을 경험했습니다. 벤처기업 대부분 핵심 기술이나 장치를 개발해 가치를 창출하지만, 경영학 전공생의 최선은 시스템적 혁신이었습니다. 저는 대학가의 쓰레기 문제에 주목했습니다. 책임 없이 이루어지는 쓰레기 투기와 분리수거장의 미비를 개선하는데 초점을 맞췄습니다. 단순 리워드 제공이 아닌 분리수거 시설을 수익화하자는 취지로, 시설 가치를 자본화 및 지분화하는 아이디어를 도출해냈습니다. 자본 유치와 관련해 실무자분의 피드백을 요청해 최종 발표 완성도 또한 높일 수 있었습니다. 교수님과 벤처 경영자분들께 좋은 평가를 받아 참여한 6팀 중 2등을 했습니다. 벤처 경영자분께서 사업을 하게 된다면 꼭 투자하고 싶다며 명함을 건네주시던 것이 기억에 남습니다. 직접 사업 아이템을 기획함으로써, 능동적 문제해결 능력과 프로젝트 기획 역량을 기를 수 있었습니다. 이와 같은 기획 역량을 바탕으로 NHN에 필요한 핵심 역량과 조직구조, 인사 제도를 제안하고 개선하는 업무에 참여하는 Generalist가 되겠습니다. 3. 나를 표현하는 키워드 15개를 해시태그 형태(#키워드)로 작성해 주세요. 장점, 별명, 취미, 평소 자주 하는 생각 등 무엇이든 좋습니다. (300자) - 장점: #책임감 #데이터활용능력 #소통능력 #의견조율 -신조: #Simpleisthebest #인사가만사다(기술이 발전할수록 사람의 역할이 중요할 것) #베풀면서살자 -입사 후 포부: #현장중심인사기획자 #채용브랜딩 #데이터분석전문가
최종합격후기
더보기[HSAD] 2024 제37회 HSAD YCC 공모전 참여 후기
출처: HSAD 홈페이지 불과 일주일 전 마감되었던 제37회 HSAD YOUNG CREATOR's COMPETITION . . . 아직 결과는 나오지 않았지만 정말 힘든 과정들이 있었고 그 과정들을 기록하고자 포스팅한다. 제37회 HSAD 공모전 응모 과제 분야와 상관 없이 우리 사회를 긍정적인 방향으로 변화시킬 수 있도록 아젠다, 솔루션, 확산 방법을 포함, 실현 가능성을 고려하여 캠페인 제안서 작성 (1) 아젠다: 해결하고 싶은 사회적 아젠다가 무엇인지 (2) 솔루션: 그 아젠다를 어떻게 해결할 것인지 (3) 확산 방법: 캠페인을 사람들에게 어떻게 알릴 것인지 제37회 과제는 위와 같았다. "분야와 상관 없이"...? 처음부터 난관이었다. 범위가 커도 너~무 커서... 어떻게 해야 하지? 고민이 많았다. 당시 학교 수업으로 인한 팀이 있었고 (공모전 수업) 그때 팀원들과 시험 기간이 되기 전 열심히 토론한 결과, 우리가 처음에 잡은 주제는 "폐어망"이었다. 폐어망으로 인한 문제점이 정말 많았고, 이에 대한 경각심은 부족한 듯했으며 주제 자체도 꽤나 괜찮다고 생각해서(교수님도 좋다고 하심) 이렇게 정한 채 시험기간을 보냈다. . . 그러다가!!! 팀원이 총 4명이었는데 그 중 2명이 나가버리는 일이 생겼다(ㅠㅠ) 솔직히 나도 포기하고 싶었음(학기 다 끝나기도 했고...) 그치만 남은 팀원 한 명의 열정이 대단해 보였고, 이 친구와 함께라면 마무리할 수 있지 않을까? 싶어서 다시 도전하게 된. 공모전 준비 과정 내 노션에 있는 회의 일정들 시험 기간 전까지 4번, 끝나자마자 3번을 했다. 정확히 7차 때부터 2명이서 진행하게 되었다 그러다가, 다음과 같은 결정을 내리게 된다. 폐어망을 그대로 가지고 가자니 (1) 너무 사업 아이템스러운 아이디어가 나옴 (2) 찾다 보니 폐어망을 우리가 건들기엔 스케일이 큼 등등... 문제가 파면 팔수록 보여서 "해양쓰레기"로 아젠다 변경! 이후 우리의 회의 기록... 0627이 7차였으니 그거까지 다 치면 20차 회의(ㅋㅋㅋㅋㅋ) 웃는 게 웃는 게 아님. 서현역 카페를 거의 다 간 수준이었다. 원래 저 타임라인에 장소까지는 없었는데 아마 후배가 마지막 정리할 때 기록한 것 같다.(파워J 모먼트) . . . 해양쓰레기로 인한 문제 해결에 초점을 두고, 솔루션과 확산 방법까지 도출해 냈다. 해양 쓰레기를 싹 쓸어버리자! 에서 해(海)쓰리(해양쓰레기+싹쓸이)라는 네이밍을 했고 그 안에 여러 내용들을 담았다. 그런데 다른 후기들을 보니 예산안, 타임테이블까지 넣었던데 10p 안에 그걸 어떻게 하신 건지,,, 우리는 다른 내용 넣는 것도 겨우 넣었는데() 압축을 못 했나 하는 반성도 했다. PPT 10매 구성 1, 10 - 표지와 막장 2, 3 - 아젠다 4, 5 -솔루션 6 - 간지페이지 7, 8 - 확산방법 9 - 한 장 요약 이렇게 하니 10장 순삭 같이 했던 후배의 감동적인 쪽지... 서로서로 정말 끝까지 파이팅 했고 저 쪽지 보니 코삭에 대한 후기도 작성해야겠다. (디자인을 넘 잘해서 혼자 3인분 하던 OO아 넘 고마워) 마지막 대면 회의날 찍은 사진 둘이 너무 고생했다며 토닥토닥한 기억이 새록새록 마지막날 0712 13시 쯤 여유롭게 제출했고, 매일 만난 보람이 있다고 느낀 우리,,,였다 이번 공모전 참여하며 느낀 것은 (1) 회의는 자주 할수록 좋다(텀 길게 잡는다고 그만큼 열심히 준비하지X) (2) 특히 대면으로 회의하는 게 좋다(비대면이면 좀 풀어지는 느낌) (3) HS애드 이전 수상작 분석하면서, 생각보다 대단한 아이디어보다는, 일상 속에서 느끼는 사소한 불편함을 꼬집는 것이 중요해 보였다. 3가지 정도로 추릴 수 있는 것 같다. 후배와 같이 참여한 거라 자세한 내용을 공개하기는 어렵지만! 이번에는 꼭 좋은 결과가 따라 주면 좋겠다. (쿠키 이씀) 쿠키,,, 교수님께 보냈던 메일 진행하면서 이 정도면 됐나? 괜찮나? 싶을 때 학기 중에 수강했던 교수님께 메일을 보냈었다. 거의 1시간도 안 지나서 답변이 왔는데, 마지막 줄이... ㅋㅋㅋ ㅠㅠ 무서웠다. 저희도 수상하고 싶어요 교수님 꼭 다시 연락 드릴 일이 있기를... 인터뷰 - 스탑윤스탑 님 https://blog.naver.com/yoonstop00/223518559999 🖱️기획/아이디어 공모전 지원하러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🌵무스펙일 때 지원하기 좋은 1기 활동 모음.ZIP 🚀항공료, 교통비 지원해줌! 공짜로 여행가는 활동집! 🍮 무스펙 지원 가능! 경쟁률 낮은 미래내일 일경험 인턴.zip 😋쩝쩝박사 모여라! 맛있는거 먹으면서 활동하는 대외활동! 🍇방학동안 수상실적 하나 쌓아요! 간단 공모전 list 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[KPR] 제21회 KPR 대학생 PR 아이디어 공모전 수상 후기
(써 놓은지 오래됐는데 깜빡하구 이제서야 올린당 ㅋㅋ) . . . . . 다른 공모전 문제 상황 분석하다가 잠시 쉬는 시간도 가질겸 kpr 공모전 시상식 후기를 전해보려고 끄적여 본다. 입선 팀까지 초대를 해주셔서 kpr 시상식에 왔다 ~ . 처음해보는경험이라 정말 흥미로웠다 ㅎ . . 웰컴 키트처럼 주셨던 PR 책은 다른 공모전 준비 할 때 읽어봐야겠다^....^ 공모전 시상식 도착 ! 무려 31팀이 입선 및 본상 수상자였기 떄문에 정말 많은 분들이 와계셨다 식순표 ! 처음 특강은 ai 관련해서 디자인 회사 대표님이 해주셨고 그후엔 입선 ~ 대상까지 차례로 시상을 했다 우리는 입선 중 가장 마지막 차례에 불렸다 ㅎㅎ 올해 kpr 에서는 입선팀에게 문화상품권 10만원 + 상장을 팀원 모두의 것까지 제작해주셨다. 시상해 주시는 상 중에서는 가장 작은 상이었지만 받고나니 정말 좋았다...!! . kpr 시상식 분위기도 너무 좋았다. 수상자들끼리 서로서로 상 받을 때 엄청 환호해주고 ~ 넘 즐거운 분위기였다. 이번 시상식이 최근 몇년과 좀 달랐다고 생각되었던건 본상 수상자를 미리 알려주지 않은 점이었다. 우리는 1차 pt 후 떨어져서 입선이라는걸 알고 있었지만 1차 pt 합격한 12개팀은 본인팀이 어떤 상을 수상할지 전혀 모른 채로 온 것 같았다. kpr 에서 사전 공지를 해주지 않고 진짜 시상식처럼 그자리에서 바로바로 호명했다. 내가 본상 수상팀이었다면 정말 떨렸을 것 같다.. . . . 대상팀은 한국제지연합회 기획 pr 을 했던 '우리는 종이 농부입니다'(제목이 정확하지 않을 수 있다..) 팀 이었다. 식순표 차례를 보면 중간에 대상팀 pt 순서가 있어서 대상팀의 pt를 들을 수 있었다. . 대상팀 pt를 듣는 내내 우리 팀 pt 랑 비교되면서 우리팀의 pt가 어떤 부분이 부족했고 어느부분을 채워나갔어야 했는지 여실히 느낄 수 있었다. 정말 너무 잘하더라 ㅠ 대상은 대상이었다... 배울점이 너무 많아서 시상식에 가길 잘했다는 생각이 들었다. 그리고 kpr 의 실버드래곤 김은용 전무님의 강의가 있었다. 세상에 잘하는 사람이 너무 많지만 그래도 우리는 "질 수 없다" 라는 마인드를 가지고 살아야 한다고 하셨는데 와닿는 말씀이었다 응원한다는 문구까지 ! 감사한 강연이었다. 끝으로 시상식 사진 촬영까지 다 끝난뒤 kpr 임원진께서 "여러분같은 인재들이 우리 회사에 지원해주시면 참 좋을 것 같다" 라는 말을 해주셨다. 나는 그저 그 자리에 앉아있는 31팀중에 한사람이었지만 그 말이 왠지모르게 너무 좋게 느껴졌다. . . 누군가 나의 가치를 알고 나를 기다려준다는 말은 언제 들어도 참.. 좋은 것 같다. 방학동안 공모전 하나 했는데 정말 많이 배우게 된 계기였다 앞으로도 학교다니면서 으쌰으쌰 열심히 공모전 나가고,, 대외활동도 하면서 얼마나 많이 배우고 성장 할 수 있을까 ~ 질 수 없다는 마인드 ,, 마음에 새기면서 포스팅을 마치려고한다 모두들 좋은 하루 보내길 ~ #kpr #kpr공모전 #공모전시상식후기 인터뷰 - 시지 님 https://blog.naver.com/toy_hala07/223392739027 🖱️기획/아이디어 공모전 지원하러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🌵무스펙일 때 지원하기 좋은 1기 활동 모음.ZIP 🚀항공료, 교통비 지원해줌! 공짜로 여행가는 활동집! 🩰방학기간에도 놓치면 안 됨! 대기업 스펙쌓는 활동 list 😋쩝쩝박사 모여라! 맛있는거 먹으면서 활동하는 대외활동! 📈2025년 대학 등록금 평균, 인상률, 등록금 지원 제도까지 총정리 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] Future Marketer League 대상 후기
이번 상반기에도 CJ는 마케터 리그로 PM을 뽑더라고요 원래 바로 마치고 후기를 쓰려했는데 게을러터져서 2회차가 시작하고 나서 1회차 후기 작성을 ㅋㅋ 기분 좋았던 순간 팀원 모집 & 준비 과정 24년 하반기부터 CJ는 공채 대신 공모전 형식으로 PM과 마케터를 뽑았다. 식품 업계 + 마케터만 생각했던 사람으로 아무 생각 없이 같이 할 팀원을 구했다. 진짜 아무 생각 없이 구했다 결국 같은 마케팅 학회 사람 세명이서 나가기로 했다. 근데 셋다 레전드 P여서 첫 회의가 추석 연휴였는데 첫날부터 일정이 엄청 삐걱거리길래 일단 상은 못 타겠다 싶었다. 그때 당시에는 다른 회사들 서류 결과가 나오기 전이어서 진짜 회의를 열심히 했다. 예선 제출까지 첫 회의부터 17일 있었는데 그중 14일을 회의했고, 길면 한번에 13시간씩도 회의했으니까.. 근데 또 먹을거 좋아하는 사람들이라 하면서 힘들다는 생각이 든 적이 없었고 그냥 재밌었다. 멤버도 다 도라이들이라 헛소리하면서 아이데이션 하는게 일상이었다. 회의하면서 배고프면 딘타이펑 가서 시장조사하자 그러고 ㅋㅋ 초콜릿 딤섬 은근 괜찮았다 나름 열심히 했다 5페이지라는 분량이 많지 않기 때문에 페이지를 어떻게 구성할지 정말 많은 고민을 했고, 지금 다시 보면 부족한 점이 많지만 우리가 보여주고 싶은 것을 최대한 담고자 했다. 나는 지금 CJ에서 일하진 못하지만, 일하고 있는 팀원 말에 따르면 페이지 구성에 정답이 있는 것 같지는 않고 설득력 있는 논리가 있다면 다 괜찮은 것 같다. 아무튼 그렇게 5페이지짜리 예선작이 완성되었다. 자세한 내용은 팀원들에게 피해가 갈까봐 밝히지 못하지만 우리의 주제는 만두였다. 너무 대표적이고 뻔한 제품군이지만, 그래서 더 차별점을 제시할 수 있을 것이라고 생각했다. 개인적으로는 설레발을 절대 안 치는 사람이라 예선 통과는 기대도 안하고 지원에 의의를 두긴 했다. 1차 서류심사 통과 근데 붙었다. 본선 피티 전에 실무진들께 피드백 받는 온라인 세션이 있었는데, 개인적으로 이때 실무진분들께 받았던 피드백이 대상을 타는데 가장 큰 도움이 되었다고 생각한다. 현업에서 일하고 있는 지금은 어느 정도 알지만, 저 당시만 해도 생각지도 못했던 피드백을 많이 주셨다. 덕분에 현재 기획서에서 논리적 결함이나 부족한 부분을 많이 파악할 수 있었다. 혹시 이번 2회차에서 예선에 합격하신 분들이 같은 과정을 거치게 된다면 정말 적극적으로 질문하고 많이 배울 것을 추천한다. 전체 공모전 기간 중 이 30분이 나에게 제일 가치 있는 시간이었다. 해당 피드백을 반영하려고 노력을 정말 많이 했고 그렇게 우리의 PPT는 10일 동안 5페이지에서 26페이지로 늘어났다. 1차 면접을 보러 갔다. 면접은 실무진 두분과 함께 했고, 10분 발표에 2-30분 내외의 질의응답으로 진행됐다. 우리팀에서 내가 면접에서 대답을 꽤 많이 한 편이었는데 개인적으로는 결선에 비해서 까다로운 느낌은 아니었다. 다만 우리의 아이템이 어떤 메리트를 가지고 있는지, 충분히 설득력 있는 제품인지 그분들께 설명하는 것이 핵심이었다고 생각해서 그 부분을 가장 중점적으로 대답하려고 했다. 본선 전형 통과 대상 타는 순간까지 한번도 우리가 합격할거라고 생각한 적 없어서 항상 맘을 비우고 있었는데 또 붙었다. 이때 근데 사실 다른 회사 공채 붙어서 다니고 있던 중이라 좋지만서도 정신이 없긴 했다. 대신 회사 다니면서 배운 실무 지식을 결선 때는 좀 더 녹여내서 우리의 제품이 단순히 이론상이 아니라 수치적으로, 현실적으로 가능성 있는 제품이라는 것을 보여주고자 했다. 그렇게 5페이지로 시작했던 기획서는 28페이지의 최종본으로 마무리 됐다. 피그마 사랑해 결선 PT 후기 결선 PT를 갔는데, 이거 진짜 쉽지 않았다. 면접이나 PT를 그래도 꽤 봤다고 생각하는데, 그 중에서도 손꼽히는 난이도였다. 시간은 대략 1시간 10분 정도 진행했는데 발표 10분을 제외하고는 1시간 내내 우리팀에 대한 질문이 쏟아졌다. 결선 심사위원 분들은 경영리더 분들이셔서 그런가 더 다양하고 넓은 관점에서의 질문이 많았다. 결선에서도 대답을 주로 하는 역할이었는데, 그중에서도 가장 인상 깊었던 질문은 특정 내용을 정하기 위한 방법론을 연속해서 세번 물어보셨을 때였다. 대답이 끝나자마자 또 뭐가 있을까요? 하고 계속 물어보실 때는 진짜 등에 식은땀 흘렀다. 끝나고 나와서 팀원 생일 축하해주면서 면접 복기를 했는데, 나 말고 두명은 항상 긍정적이고 설레발 치고 내가 절대 부정적이고 안될거라 하는 입장이었어서 이때도 나는 최종 안 될 것 같다고 하고 두명은 이미 됐다고 하는게 진짜 웃겼다 ㅋㅋ 그렇게 마지막 단계까지 끝났고, 회사에서 평소처럼 일하고 있는데 메일이 왔다. 대상 메일이었고 일하다가 화장실 뛰어가서 팀원들이랑 톡으로 난리를 쳤다 진짜. 근데 이때까지만 해도 난 내가 CJ 붙은줄 알았지. 후일담 여기부터는 후일담이다. 아직 졸업을 못한 팀원 한명을 제외하고 나 포함 두명이 채용 전환 면접을 봤는데, 개인적으로 평이한 면접이었다고 느꼈다. 그래서 웬만하면 붙겠구나 생각했는데 인사팀에서 연락이 오셨다. PM은 힘들 것 같고, 다른 직무로의 면접을 볼 생각이 있냐고 물어보셨다. 부서명을 밝히긴 어렵지만, 생전 처음 듣는 부서라 듣고 어떤 곳인지 찾아보고 면접을 너무 뾰족하게 봤다는 생각이 들었다. 내가 면접 볼 때 강조했던 나의 강점은 CJ에서 추구하는 PM의 역량과 일치하지 않았고, 새로 면접을 제안주신 직무는 내가 강조했던 강점과 너무 적합해보이는 직무였다. 문제는 사실 내가 강조했던 강점은 팀 내 각각의 강점을 구분하기 위해 그나마 차별화를 준 부분이라는 점이었다. 공모전을 진행하면서 각자 주로 맡았던 부분을 강점으로 면접 때 얘기했는데, 내가 얘기했던 부분은 다른 사람들보다 그나마 내가 잘할 수 있기에 맡았던 부분이었고 사실 내가 가장 큰 기여를 한 부분은 아니라고 생각했다. 다만 그렇게 말하면 팀원 내 역할에 대한 구분이 명확하지 않을 것 같아 서로 조금이라도 차별화될 수 있는 부분을 합의했던 건데, 오히려 그래서 면접관 분들이 보시기에 내 장점은 PM이 아닌 다른 직무에 적합하다고 생각하신 것 같다. 기회를 포기하기 아까워서 면접을 봤지만, 면접을 보자마자 떨어졌음을 직감했다. 면접 보신 분들이 원하는 역량은 역시나 내가 가지고 있지 못한 부분이었고, 처음 딱 두개의 질문을 받자마자 면접관들이 날 붙이실리가 없다는 생각이 들었다. 그리고 실제로 떨어졌다. 처음 지원할 때는 지원에 의의를 두자! 라고 했지만, 막상 코앞에서 떨어지니 정말 아쉬웠다. 대상을 타고 나서는 내심 붙을거라고 생각했다가 합격을 놓친 것 같아 멘탈도 많이 갈렸다. 그나마 같이 했던 팀원이 붙은게 정말 다행이었다. 이 친구도 먹을거에 진짜 진심인 친구라 가서 열심히 일하고 있는데 내 주위 사람이 성장하는 모습은 항상 보기 좋다. 그리고 아직 상금을 못 받았는데.. 요새 궁핍해져서 빨리 돈 들어왔으면 좋겠다. 직장인도 가난한건 마찬가지더라. 지금은 다른 회사에서 일하고 있어 이번 퓨마리에는 도전하진 않겠지만, 하면서 많이 성장했다고 느낀 공모전이어서 생각 있는 사람들은 많이 도전해봐도 좋을 것 같다. 이번엔 한 페이지라 분량도 더 적은 것 같더라! 이상 단물 빠진 1회차 퓨마리 대상 후기였다. 인터뷰 - 이랴이량 님 https://blog.naver.com/audwpghkdwp/223806067997 ☘️CJ제일제당 Future Marketer League 확인하러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 ✈️해외여행 즐기고 채용가점도 받는! 대외활동 LIST 🌵채용우대 & 높은 상금 주는 공모전 LIST 🖥️뤼튼 사용법 | 처음 쓰는 대학생&취준생을 위한 뤼튼 활용 가이드 📂2025 AI 자격증 추천 순위 TOP 7 🔠토익스피킹 점수 확인하는 법 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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