비행기 모드
- 기업형태
- 동아리/학생자치단체
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 활동지역
서울 전체
- 접수기간
- 시작일2025.05.19마감일2025.07.02
- 모집인원
- 0명
- 모임시간
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- -
- 관심분야
문화/역사
- 활동분야
문화생활
친목
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서울 전체
문화/역사
문화생활
친목
✈️ 조용히, 그리고 가볍게
동아리 [비행기 모드] 모집
📵 온라인 연결을 잠시 끊고
🤫 조용하게 대화를 나누는 시간
💬 활동은 이렇게
🛋 모여서 각자 할 거 해요
• 책을 읽든, 글을 쓰든, 그림을 그리든,
• 혹은 그냥 멍하니 있어도 돼요
📌 그리고 가벼운 이야기 하나 나눠요
• 주제 예시:
“이번 주 내가 놓친 것”
“요즘 나를 위로한 말 한 마디”
“굳이 말 안 해도 좋았던 순간”
☕️ 카페에서 만나서 1~2시간 조용히 앉아 있다가,
자연스럽게 흩어져요.
📅 활동 안내
• 활동기간 : 2025.06.09 ~ 2025.08.31
• 월 2회, 토요일 오후 or 일요일 낮 (시간 협의)
• 신촌/연남/망원 근처 조용한 카페
• 인원: 4~6명 (소규모로만 운영)
🙋 운영진은요
• SNS 잘 못 하고 연락도 자주 못 하는 평범한 대학생입니다
• 그 대신 만났을 땐 따뜻하게 대화 나누는 편이에요
• “잘 지내?” 대신 “지금 어떤 생각 해?” 같은 질문을 좋아해요
📮 신청 방법
📅 모집기간 : 2025.05.19(월) ~ 2025.06.08(일)
🔗 신청 폼: https://walla.my/v/zTbgSKkHsQJIrmT6VwP3
📞 문의: https://open.kakao.com/o/spmfHoyh
🛑 안내 사항
• 본 모임은 자발적 비상업 대학생 자치 모임입니다.
• 정치, 종교, 이성목적, 무단녹음·촬영 등 부적절한 행위는 바로 제재됩니다
• 모임에서는 각자의 속도를 존중해요. 말하지 않아도 괜찮고, 강요 없습니다.
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 현대자동차에서 "국내 판매" 직무를 수행하고 싶은 이유는 무엇인가요? 현대자동차를 선택한 이유와 함께 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [뚜벅이, 하이브리드를 경험하다] 차 없이 국내 여행을 다니다가 올해부터 카셰어링을 이용하기 시작했습니다. 그 중 ‘코나 하이브리드’를 타보면서 조용하고 부드러운 승차감과 최적화된 주행 모드, 높은 연비 등 우수한 기술력을 체감할 수 있었습니다. 이 경험으로 여행이 한층 특별해졌고 HEV에 대한 긍정적인 인상을 갖게 되었습니다. 현대자동차 제품을 통한 라이프스타일 향상을 더 많은 사람이 경험할 수 있도록 하기 위해, 고객과의 최접점인 국내 판매 직무에 지원했습니다. 저는 앱 개발 프로젝트 PM으로서 ‘데이터 기반 기획력’과 ‘협업 능력’을 키웠습니다. 기획 초기에 ‘관여도에 따라 소비 행태가 다를 것’이라는 가설을 검증하고자 설문조사를 통해 약 500건의 타깃 데이터를 수집했습니다. 이후 파이썬을 활용해 수치 데이터를 원그래프로 시각화하고, 비정형 데이터는 챗GPT를 활용해 분석했습니다. 그 결과, 고관여자일수록 음악을 디깅하고 의견 공유를 즐긴다는 인사이트를 도출해 서비스를 기획했습니다. 프로젝트는 현재 개발 막바지로, 8개월째 디자이너 및 개발자들과 꾸준히 협업하고 있습니다. 이 과정에서 다른 직군의 관점을 이해하고 다양한 의견을 효과적으로 종합하는 경험을 쌓았습니다. 또한 개발 작업 중 발생하는 문제에 신속히 대응하며 프로젝트 일정을 유연하게 조정했습니다. 이를 통해 '의견 조율'과 '즉각 대응'이라는 소통 스킬을 함양했습니다. 이를 바탕으로 데이터로부터 판매 기회 확대 인사이트를 도출하고 유관부서와 원활히 소통하며, 국내 판매 직무의 핵심 인재로 자리 잡을 것입니다. 2. 가장 집요하게 문제를 해결했던 경험은 무엇인가요? 문제 해결과정에서의 어려움과 본인만의 극복 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [학습에 대한 집요함: 컴퓨터학과] 코딩에 대한 관심으로 컴퓨터학과 이중전공을 선택했으나 문과생으로서 이과 내용을 공부하는 것은 쉽지 않았습니다. 처음에는 전공생 사이에서 위축되기도 했습니다. 그러나 부족한 만큼 더 열심히 노력하기로 결심했습니다. 별도의 강의와 교재로 개인 학습을 병행하고 선수 학습이 필요한 과목은 개강 전 예습했습니다. 자율 스터디에서 모르는 점을 적극 질문하고 해결해 나갔습니다. 어려운 과제가 주어지면 여러 IT 커뮤니티를 통해 해법을 찾았습니다. 끈질긴 노력 끝에 알고리즘, 데이터, AI 등의 개념을 이해할 수 있게 되었고 일부 수업에서는 A+를 받았습니다. 모든 과목에서 좋은 성적을 거두지는 못했지만, 새로운 분야에 도전하며 한계를 극복하는 과정에서 큰 성취감을 얻었습니다. 또한 자신의 부족한 점을 정확히 파악하고 보완하는 학습 태도를 길렀습니다. [업무에 대한 집요함: OOO 인턴] OOO에서 경쟁사 사용자 경험 플로우 차트를 작성했습니다. 정부 사업 참여를 대비한 중요 업무였기에 일주일간 매일 추가 근무를 하며 결과물 퀄리티를 높였습니다. 처음 해보는 일이라 초반에 어려움을 겪었습니다. 따라서 경험 많은 팀원들에게 레퍼런스를 요청하고 진행 상황을 수시로 공유하며 피드백 받았습니다. 이로써 작업 속도를 높일 수 있었고, 타 서비스 5개를 직접 이용하며 상세페이지 구성, CRM 전략까지 꼼꼼히 분석했습니다. 후에 팀원들이 자료를 자주 참고하는 것을 보며 조직 성장에 기여한다는 보람을 느꼈고, 문제가 있으면 혼자 고민하기보다는 동료에게 도움을 요청하는 것의 중요성을 깨달았습니다. 3. 고객의 입장에서 자동차를 구매할 때 가장 중요하게 생각하는 부분이 무엇인지 밝히고, 그 점을 활용하여 현대자동차 차량 판매를 확대할 수 있는 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [전기차, ‘낯선 것’에서 ‘익숙한 것’으로] "브랜드 인지도가 중요해요." "동생 차를 타보고 나서 그 모델을 사고 싶어졌어요." "대중적으로 많이 타는 거를 고려하게 되더라고요." 지인 인터뷰 결과, 차량 선택 기준은 개인의 상황과 취향에 따라 다양했습니다. 하지만 '인지도, 경험, 대중성' 등의 키워드를 살펴보면, '익숙함'이 구매 결정에 큰 영향을 미치고 있음을 알 수 있습니다. 자동차는 고관여 제품이기에, '시장에서 충분히 검증되었는가'가 주요 판단 기준이 되는 것입니다. 이는 국내 전기차 판매 부진과도 연관됩니다. 우리 사회에서는 아직 전기차와 관련 인프라를 접할 기회가 적고, 제품 안전성과 신뢰가 충분히 쌓이지 않았기 때문에 국내 고객들은 전기차 구매를 시기상조로 여깁니다. 최근 현대자동차가 하이브리드 중심 전략을 발표하고 EV에브리케어+와 같은 전기차 케어 프로그램을 선보인 것도 이러한 국내 상황을 반영한 것입니다. 따라서 '2030년 전기차 200만 대 판매' 목표 실현을 위해서는, 지금부터 전기차를 소비자들에게 '익숙한 것'으로 만들어 나가야 합니다. 우선 전기차를 직접 경험할 수 있는 기회를 확대해야 합니다. 현대 모터 스튜디오의 기존 시승 프로그램 외에, 면허가 없는 사람도 Guru가 운전하는 전기차에 동승할 수 있는 프로그램을 마련한다면 더 많은 잠재 고객을 확보할 수 있습니다. 또한 제주, 여수, 태백 등 국내 자연 관광지에서 체험 이벤트를 운영하고, 지자체와 협력해 전기차를 활용한 친환경 관광 상품을 개발함으로써 고객과의 접점을 다각화할 것을 제안합니다. 더불어 인프라 확대 전략이 필수적입니다. 전국 주유소, 휴게소, 졸음쉼터에 충전소를 증설하고, 도심에서는 드라이브스루 매장이나 공원 주차장을 활용해 촘촘한 충전 인프라를 구축해야 합니다. 이를 통해 고객들이 현대 전기차의 우수한 기술력을 직접 체험하고 충전 시설을 쉽게 접할 수 있게 된다면, 국내 전기차 수요가 증가하고 현대자동차의 판매 경쟁력이 강화될 것입니다.
1. 대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오. (최대 600자 입력가능) [진정성이 돋보이는 친절함을 가졌습니다.] 캐나다,미국,멕시코,헝가리 등 다양한 해외 경험 중, 6개국을 이동하며 비행기,기차,배 등 이동수단에서 많은 시간을 보낸 적이있습니다. 그때마다 상주 했던 승무원들은 입국하기 전 해당 나라의 첫 이미지가 될 만큼 중요한 역할을 한다는 것을 깨닳았습니다. 24년 기준 국내 항공사 소비자 관심도1위 항공사 인 만큼 대한항공은 예비 승객들의 기대를 한몸에 받고있습니다. 국내 방문시 가장 처음 접할 수 있는 기내의 외관도 중요하지만 장시간 머무르며 이용할 때의 감정이 가장 오래 남습니다. 따라서 진정성이 돋보이는 친절함은 잠재 기억으로 이어져 그 나라의 이미지를 결정 짓는데 큰 역할을 한다 생각합니다. 깨끗한 이미지, 유교 문화의 바탕을 전제로 한 예의와 친절로 대한민국을 방문하는 방문객들에게 여행을 마치고 돌아가는 그 순간까지 한결같은 이미지로 다시 방문하고 싶게끔 만드는 기억을 안겨주고 싶습니다. 2. 객실승무원이 가져야 할 서비스마인드 중 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 토대로 기술하시오. (최대 600자 입력가능) [똑똑한 공감능력자] 한국인의 행복지수는 1~2위 권인 유럽과 비교해보면 매우 낮은 수준입니다. 이유인 즉 유럽인은 개인 사생활을 터치하지 않는다고 하지만 부족을 이루며 살아온 동양인의 특성상 타인에 대한 관여가 기질적으로 갖추어져 있으며, 배려 라는 행동에 대한 결과 값의 차이가 때론 간섭으로 받아들여지기 때문입니다. 서비스 또한 비슷한 면을 가졌다 생각합니다. 여러 국가와 문화, 인종에 대한 공부를 통해 실무에 적용함으로 배려와 공감을 통한 똑똑한 서비스가 중요하다 생각합니다. [조직생활에서의 융합의 중요성] 오랜 사회생활 경험을 통해 깨닳은 바는 조직생활에서는 무엇보다 팀워크를 주된 목적으로 “개인의 가치관이 팀원들과의 융합을 잘 이뤄낼 수 있는가.”입니다. 이는 얼마나 오랫동안 일을 지속할 수 있는 힘을 파악할 수 있는 척도라 생각합니다. 슬럼프가 올 때 혼자 시간을 보내는것도 중요하지만 함께 일하는 구성원을 통해 배우는 깨닳음은 생각보다 한층 더 성장할 수 있는 기회가 되기도 합니다. 마찬가지로 한정된 시간과 공간에서 근무를 해야하는 직업의 특성 상 팀워크 강화는 서비스의 질 향상에도 큰 도움이 되기 때문입니다. 3. 본인이 마주했던 가장 큰 시련은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하였으며 그 과정을 통해 얻은 삶의 지혜는 무엇인지 기술하시오. (최대 600자 입력가능) [사우디아라비아에서의 위기대처로 보낸하루] 사우디아라비아 공항에서 비행기를 놓친 적이 있습니다. 이유인 즉 실시간으로 바뀌는 게이트번호, 관련 승무원의 부재 및 라스트 콜 없이 타이트한 시간에 롱 게이트 이동이 문제였습니다. 비행기를 놓치는 일이 처음이라 당황스럽고 무서웠지만 침착함을 잃지 않고 공항 매니저를 수소문하여 찾았습니다. 해당 상황을 설명하며 양해를 구하였지만 매니저님의 태도는 단호했습니다. 이에 저는 앞선 상황에 대하여 제다 항공이 생긴지가 얼마되지 않아 아직 갖춰지지 않은 부분들이 있는 거 같다, 이러한 일들로 인해 나 또한 불편함을 겪어 유감이라는 말을 하고 앞선 문제에 대하 언급하였습니다. 해당 말을 들은 담당 매니저는 저를 한동안 바라보다 OK~라는 답변으로 국적을 물으셨고 저의 대답에 뒤이어 웃으시며 you’re so smart, I’ll be consider that matters! 라는 확답으로 저희에게 무료 탑승권을 건네주었습니다. 또한 레이오버 시간동안 공항에서 친해진 사우디아라비아 직원의 도움으로 공항 라운지를 이용하며 그들의 문화와 한국의 문화를 교류하는 소통의 시간을 가질 수 있었습니다.
1. 본인이 경험한 식문화 또는 음식 관련된 경험에 대해 서술하고, 이를 통해 깨달은 점이나 어떤 의미가 있었는지 작성하십시오. 지난 2019년 유럽 여행을 다녀왔던 기억이 생생합니다. 비행기 안에서 옆 좌석의 프랑스 분과 이야기를 나누다가 제가 타 제과업체의 빵을 먹는 것을 보셨습니다. 제가 먹는 빵을 보며 “어디에서 왔냐”고 묻던 아저씨는 금세 ‘한국에선 빵을 이렇게도 파는구나’ 신기해 하셨습니다. 이 대화는 영화 [기생충]을 비롯한 대화로 이어져 즐거운 시간이 되었습니다. 이 작은 경험을 통해 음식이 단순히 배를 채우기 위한 것이 아니라 사람들과 소통할 수 있는 매개체가 되고 있음을 알게 되었습니다. B2C 기업인 오뚜기에서 일하게 된다면 음식으로 단순히 욕구만 채우는 것이 아닌 그 이면의 니즈를 이해하고 그에 맞는 제품을 기획하는 데 이 경험이 큰 도움이 될 거라 생각합니다. 2. 지원직무를 수행하기 위해 필요한 역량 또는 태도는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하십시오. (직무 관련 경험, 단체활동, 전공, 수강과목, 자격증 등을 포함하여 작성) 저는 B2C 직무 수행에 있어 가장 중요한 역량은 타인과의 원활한 소통 능력과 고객의 니즈를 정확하게 파악하는 능력이라고 생각합니다. 이와 관련하여 지역 대학교의 서포터즈 GREAT에서 여러 프로그램과 홍보물을 제작한 경험을 소개하고자 합니다. 이 부서는 취업 역량을 기르고 싶은 학생들을 대상으로 여러 프로그램을 기획하는 곳이었습니다. 프로그램 내실에 비해 인지도가 낮았던 현실을 극복하기 위해 저는 팀장의 입장으로 여러 아이디어를 제시했습니다. 먼저 학생들의 입장에서 바라보며 캠페인의 콘셉트와 슬로건을 짜려는 목표를 세웠습니다. 이 목표를 위해 저 역시 학생이라는 점을 이용해 제 일상과 프로그램간의 공통점을 찾아 SNS를 통한 온라인 설득을 중심으로 전략을 세웠습니다. 또 오프라인 캠페인으로 팬데믹 사태였던 당시 핫팩을 통해 포근한 이미지를 가진 부서로 만들겠다는 행사를 기획했습니다. 결과적으로 이런 기획들은 큰 흥행을 거두며 해당 부서의 매진 행렬과 소셜 미디어 두 자릿수에서 네 자릿수가 되며 수치화된 성과를 거두기도 했습니다. 이 프로젝트를 통해 타깃의 입장을 파악하고 적극적으로 공감대를 형성하는 소통 능력, 그리고 다각적 접근 방식을 통해 타깃의 니즈에 도달하는 능력의 중요성을 체감하였습니다. 이러한 역량은 B2C 직무 수행에 있어 가장 필요하다고 확신합니다. 3. 오뚜기에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 설명하십시오. 저는 우리 사회가 원하는 가치와 트렌드를 읽어내 기업의 성장에 기여하고자 오뚜기에 지원하였습니다. 이 목표를 위해 오뚜기에 지원한 이유는 필연적입니다. 1위 기업으로서의 오뚜기의 위상과 재무적 역량은 저의 목표를 원활히 지원해 줄 것이라 믿습니다. 입사 후에는 식품 트렌드 및 소비 행태에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로, 오뚜기의 신제품 개발과 마케팅 전략 수립에 기여하고자 합니다. 장기적으로 오뚜기의 성장동력 마련과 동시에, 한국 식문화와 소비 트렌드를 주도하는 트렌드 세터로 자리매김하는 것이 제 꿈입니다. 동시에 사회적 가치 실현과 기업 가치 극대화를 추구하며, 오뚜기의 미래를 책임질 인재가 되고자 합니다.
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