토스(TO-S)
- 기업형태
- 동아리/학생자치단체
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 활동지역
지역 제한없음
- 접수기간
- 시작일2025.05.26마감일2025.06.15
- 모집인원
- 15명
- 모임시간
- 매주
- 활동혜택
- -
- 관심분야
교육
창업/자기계발
- 활동분야
어학
스터디/연구
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토스(TO-S) 단기간 방학 토익스터디
2420
상세내용
[TOEIC 스터디 TO.S 모집 중 | 방학 집중 무료 운영]
TO.S (To Score / To Study / To Success)
이번 방학, 토익 점수는 TO.S가 책임질게요.
왜 무료인가요?
저희는 단순히 ‘착한 마음’으로 이 스터디를 여는 게 아닙니다.
운영진 모두 영어교육 / HRD / 콘텐츠 기획 등 진로를 준비 중인 20대들로,
이번 스터디 운영을 통해 실전 경험을 쌓고, 포트폴리오를 만들고자 합니다.
쉽게 말하면, 여러분이 점수를 얻어가는 만큼
저희도 ‘실전 교육 기획자’로서의 역량을 키우고 있는 거예요.
그래서 단기간이지만 정말 제대로 준비했고,
그만큼 진심을 다해서 도와드릴 수 있습니다.
학원이나 인강이 부담스러웠던 분들,
이번 방학에 진짜로 끝내고 싶은 분들,
함께 해요. TO.S.
…………………………………………………………………………………………
*모집 대상
• 토익이 필요하지만 미뤄온 대학생/취준생
• 기초부터 고득점까지 → 레벨 테스트 후 맞춤형 배정
• 무료 운영, 단 열정과 성실함은 필수!
*스터디 구성
• 기간: 방학 중 6~8주
• 운영: 주 3회 / 온라인 or 오프라인
• 반 편성:
• 기초반: 문법/어휘/LC 기본
• 중급반: 유형별 실전 적응
• 고득점반: 모의고사 + 전략 풀이
• 보너스: 중간/최종 모의고사 + 개인 피드백 제공
지금 TO.S 하세요
→ [참여 링크 /https://naver.me/5qcuHEIr] 신청시 참여링크 작성필수
→ [문의 링크/https://open.kakao.com/o/sLxAeryh]
*운영진 소개
강지수(Suzan)| 문법 & 리스닝 트레이너
연세대학교 영어영문학과 졸업
미국 텍사스주 5년 거주 / 현 예비 영어교사
• 실전 문법 완전 정복: 개념 + 적용 훈련 중심
• 리스닝 쉐도잉·발음 교정까지 잡는 실습형 진행
• 실제 영어 사용 경험을 바탕으로 시험 + 생활 영어 모두 커버
• 목표: 영어교사 및 교육 콘텐츠 개발자
“영어, 제대로 익숙해지게 만들어드립니다.”
김하림(Jasper Kim) | 학습 설계 & 피드백 매니저
중앙대학교 경영학과 졸업
교육 콘텐츠 기획자 준비 중 / HRD 진출 예정
• 학습 몰입 유도형 커리큘럼 설계 담당
• 레벨별 맞춤형 자료 제작 + 진행 피드백 전담
• 진로: 기업 교육(HRD) & 진로/학습 콘텐츠 제작자
• 실전에서 통하는 자료와 시스템 직접 설계
“공부는 구조입니다. 끝까지 몰입하게 설계합니다.”
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (10명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 불어불문학/경영학 / 학점 3.67/4.5 / 토익스피킹: 150 / 마케팅 대형공모전 2회, 기타 마케팅 공모전 다수 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: SQLD, GAIQ
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [최고 기업에서 최고의 교육을 받으며 가치관을 실현하고 싶습니다] 저는 항상 제 아이디어에 자부심을 가지고 있습니다. 그러나 제 머릿속에 넘쳐나는 발상을 현실로 구현하는 것은 다른 차원의 문제였습니다. 그러던 중, ‘유기견 입양 홍보 프로젝트’를 주관하게 되었습니다. 콘텐츠를 바탕으로 CTR을 높이는 것은 성공했으나, 그것이 CVR(=입양률)로 이어지지 않았습니다. 이를 해결하기 위해 저는 타깃의 관심사를 반영한 공고의 노출도를 높인다면 CVR이 높아질 것이라는 가설을 수립했습니다. 이에 UX 개선이 필요하다고 생각했고, 현재 독학으로 간단한 반응형 웹을 개발하고 있습니다. S/W는 제 아이디어를 가장 효과적으로 구현할 수 있는 수단이라는 확신이 있습니다. 삼성 DX에서 체계적인 교육을 받으며, 기발한 발상으로 사람들에게 편의를 제공하는 개발자가 되고 싶습니다. [인문학적인 통찰력과 S/W 기술을 융합해 창의적인 고객 경험을 제공하고 싶습니다] S/W는 딱딱한 것이라고만 생각했던 적이 있습니다. 그러나 2021년 학생회에서 트렌디한 웹 사이트 개발로 신입생과의 유대감을 강화하고, 성과를 창출한 경험을 통해 S/W와 인문학이 결합할 때 강력한 시너지가 발생한다는 것을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 삼전 DX의 방대한 고객 데이터를 분석하고, 차별화된 인사이트를 도출해 창의적인 S/W를 만들겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [가치관의 변화와 4가지 페르소나] 1장) 멋모르고 모두가 ‘사’ 字 직업을 외치던 어린 시절, 제 꿈은 ‘삼성’이었습니다. ‘ㅇㅇ이는 어린애 같지가 않네.’라는 어른들의 반응에 우쭐했었기 때문입니다. 삼성에 입사하려면 모든 분야에서 뛰어나야 한다는 초등학교 담임 선생님의 농담 섞인 말씀에 이왕 뛰어날 거 ‘1등이 되자’라는 가치관이 자연스럽게 형성되었습니다. 그 후로 모든 시험에서 100점을 목표로 공부하고, 대회에서 수많은 상을 받으며 목표 지향적인 삶을 살았습니다. 그러나 지나친 열정은 때로 독이 되기도 했습니다. 반장으로서 친구들의 받아쓰기 시험지를 걷다가 제 답안이 틀린 것을 발견하고, 그 순간 압박감에 못 이겨 몰래 답안을 수정한 기억이 있습니다. 그 기억은 지속적으로 저를 괴롭혔고, 그동안 제가 ‘최고’가 되기 위해 노력해 온 모든 것이 부정당하는 듯한 기분이 들었습니다. 2장) 죄책감은 정서적으로 불안한 시기에 더 크게 다가와, 결국 ‘항상 1등일 필요는 없다. 안정적으로 사는 것이 더 중요하다.’라는 자기합리화적 가치관으로 이어졌습니다. 하지만 도전 정신은 여전히 남아 있었고, 이에 대한 절충안으로 경찰이라는 꿈을 꾸게 되었습니다. 경찰은 안정적인 직업이면서도 성과 면에서 최고가 될 기회가 있다고 생각했기 때문입니다. 자연스럽게 제 두 번째 꿈은 ‘체포율 1위의 강력계 형사’였습니다. 3장) 20살, 자아를 찾고자 뉴질랜드로 워킹 홀리데이를 떠났습니다. ‘인생의 분기점은 갑자기 찾아온다’라는 것은 알고 있었지만, 뉴질랜드에 도착한 지 한 달도 채 되지 않아 찾아올 줄은 꿈에도 몰랐습니다. 당시 같은 플랫에 살던 룸메이트 언니와 미래에 관해 이야기하던 중, 자연스럽게 가치관에 관한 이야기도 나왔습니다. 저는 ‘안정적으로 사는 게 제일인 것 같다.’라고 주장했고, 다시 한번 ‘ㅇㅇ이는 어린애 같지가 않네.’라는 말을 들었습니다. 그러나 이번에는 우쭐하지 않았습니다. 자기합리화에서 비롯된 가치관인 걸 인지하고 있었기 때문입니다. 언니는 우울해하던 저에게 드라이브를 제안했고, 한참을 올라간 비탈길 끝에서 은하수를 마주하게 되었습니다. 그 순간 저는 생생한 충격을 받았고, 그날 이후 최고의 은하수를 목격하기 위해 틈만 나면 뉴질랜드의 곳곳을 여행했습니다. 그 과정에서 자연스럽게 다시 한번 ‘최고’를 향해 도전하고 싶다는 확신이 들었습니다. 4장) 뉴질랜드는 제 안에 잠재된 욕구를 깨우쳐 준 곳이기도 합니다. 한 사람의 말과 행동으로 가치관이 뒤바뀐 저처럼, 저 또한 ‘누군가의 삶에 긍정적인 영향을 주고 싶다.’라는 결심을 하게 되었습니다. 현대 사회에서 저의 따뜻한 발상을 가장 효과적으로 전달할 수 있는 방법은 콘텐츠와 S/W의 융합이라고 생각했습니다. 이를 실현하기 위해 인문학과 경영학을 학습하며, S/W를 독학으로 공부하고 있습니다. 타인의 삶에 긍정적인 변화를 가져다 주는 사람이 되기 위해 계속해서 ‘최고’를 향해 도전하고 성장할 것입니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [응급의료의 위기, 블록체인의 필요성] 근 사회 이슈 중 중요한 것은 ‘응급의료의 위기’라고 생각합니다. 이 문제가 다양한 이해관계 속에서 발생한 것임을 인지하고 있으며, 이에 대한 판단은 보류하고자 합니다. 하지만 우리는 이해관계로 인해 소외된 사람들을 위해 해결책을 찾아야 합니다. 최근 뉴스에서 응급 치료를 받지 못하고 목숨을 잃었다는 기사를 자주 접했습니다. 소위 ‘응급실 뺑뺑이’로 불리는 재이송 건수가 한 달 새 57%나 증가했기 때문입니다. 이는 급하게 방문한 응급실에 전문의가 부족해, 다른 병원을 수소문하다 골든 타임을 놓치는 경우가 많다는 것을 의미합니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 이해관계자 간의 협의가 필수적이지만, 이는 미시적인 해결책에 불과합니다. 저는 소외된 사람들의 생명권을 위해, 응급의료 시스템을 거시적인 관점에서 개편해야 한다고 생각합니다. 저는 응급의료계에 블록체인 기술의 도입이 필요하다고 생각합니다. 이미 대형 병원에서는 블록체인 기술이 활용되고 있지만, 응급의료 분야에 도입된 사례는 찾아보기 어렵습니다. 이와 관련해 식품업계의 사례를 참고하고자 합니다. 월마트는 블록체인 시스템을 도입해 생산부터 유통까지의 모든 데이터를 참여자가 실시간으로 확인할 수 있도록 했으며, 이를 통해 식품의 수송 시간을 획기적으로 단축했습니다. 이처럼 응급의료 분야에 블록체인 시스템을 도입한다면, 응급실의 전문의 현황을 환자와 구급대원이 실시간으로 확인할 수 있어 재이송 건수를 효과적으로 줄일 수 있을 것입니다. 또한, 블록체인의 특성상 데이터 위조가 불가능해 진료 거부 문제의 투명성도 향상될 것으로 기대됩니다. 4. 지원 직무 관련 본인의 전문지식과 경험을 작성하고, 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 삼성전자 제품과 서비스 사용 경험을 기반으로 기술하시기 바랍니다. [복합적 가치, 차별화된 CX] 삼전 DX는 기업의 규모에 걸맞은 시스템과 함께 기능적 가치를 제공하고 있습니다. 이와 더불어 ‘최고’라는 사회적 가치를 복합적으로 전달하며 차별화된 고객 경험을 제공합니다. 작년 겨울, 저희 가족은 비스포크 냉장고를 구매했습니다. 기술적 우수성 또한 인지하고 있었지만, 가장 큰 구매 이유는 부모님의 ‘우리 집에 이 정도 냉장고는 있어야 한다’라는 판단이었습니다. 부모님께서는 냉장고는 ‘우리의 식습관을 책임지는 집안의 가장 중요한 가전’이며, 우리 가족이 안정기에 접어든 만큼 ‘최고’의 냉장고가 필요하다고 말씀하셨습니다. 비스포크 냉장고 하나로도 음식이 더 맛있어진 것 같다는 가족들의 반응은 삼성전자가 전달하는 ‘최고’라는 가치가 일상에 큰 영향을 미친다는 것을 보여 줬습니다. 저 또한 전공 학생회에서 ‘최고’의 가치를 앞세워 신입생에게 차별화된 고객 경험을 제공한 경험이 있습니다. 데이터를 분석한 결과, 신입생들이 가장 중요시하는 가치는 ‘네트워킹’이며, 그 가치를 ‘대면 교류 기회 확대’로 제공해야겠다는 생각이 들었습니다. 이를 바탕으로 트렌디한 심리테스트 웹 사이트를 직접 제작해, 성향이 맞는 신입생과 선배를 연결해 친목 모임을 마련하는 프로그램을 기획했습니다. 당시 웹 사이트를 제작할 수 있는 인원은 없었지만, 저는 웹 사이트를 직접 제작하는 것만큼 저희 전공의 가치를 효율적으로 전달할 방법은 없다고 생각했기에 포기할 수 없었습니다. 또한, 직접 질문 리스트를 만든다면 차후 콘텐츠의 인사이트를 도출할 유의미한 Data가 되어 줄 것이라고 판단했습니다. 저는 S/W 독학을 통해 웹 사이트를 완성했고, 100명 이상의 신입생 참여와 함께 전공 유입률을 2배로 높이는 성과를 달성했습니다. 이처럼 데이터 분석과 인사이트 도출 능력, 새로운 도전을 향한 추진력은 저의 강점입니다. 이러한 역량으로 개인화 S/W를 개발하여 각 고객이 삼전 DX에 기대하는 가치를 도출하고, 이를 기반으로 차별화된 고객 경험을 제공하겠습니다.
성균관대학교 / 전자전기공학부 / 학점 3.51/4.5 / 오픽: AL
1. S-OIL에 지원한 이유와, 자신의 특성/장점이 회사 및 회사 생활을 하는데 있어 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) S-Oil의 설비기술 부문에 지원한 이유는 효율적이고 안정적인 설비 운영을 통해 회사의 경쟁력 강화에 기여하고자 하기 때문입니다. 저는 전자전기 설비 관리 경험을 바탕으로 공정 최적화와 설비 개선을 수행할 수 있는 기술적 역량을 갖추고 있습니다. 종합설계 프로젝트에서 다수의 팀원들과 협력하여 설비의 성능을 극대화하는 문제 해결 경험을 통해 협업의 중요성을 깨달았고, 설비 문제 발생 시 신속히 대응하는 능력을 키웠습니다. 특히, AI 기반 데이터 분석과 신호 처리 기술을 설비 관리에 적용하여 예지 정비와 실시간 모니터링을 구현할 수 있는 역량을 보유하고 있습니다. 이러한 기술은 설비의 안정성을 높이고, 공정 최적화를 통해 S-Oil의 경쟁력을 더욱 강화할 것입니다. S-Oil은 글로벌 에너지·화학 기업으로서의 위상을 가지고 있으며, 저는 6년간의 해외 생활을 통해 다양한 문화와의 소통 능력을 키워왔습니다. 이를 통해 글로벌 파트너와의 협업에서도 강점을 발휘할 수 있습니다. 어학병 시절 수행한 통번역 업무를 통해 영어 실력을 전문가 수준으로 발전시켰으며, 여러 부대와의 협업 경험을 통해 정확하고 일관성 있는 의사소통을 습득했습니다. 이러한 소통 능력은 글로벌 파트너와의 협업에서 중요한 역할을 할 것입니다. S-Oil의 비전 실현에 동참하여, 설비기술 부문에서 혁신을 주도하고 회사의 성장에 기여하고자 합니다. 2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일이 무엇이었으며, 성공과 실패 여부를 떠나서 그 경험이 나에게 어떤 의미가 있었는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 가상 악기 생성 프로젝트는 저에게 가장 열정적으로 임했던 도전이었습니다. 프로젝트 초반에는 컴퓨팅 자원과 시간의 제약으로 인해 모델 학습이 원활하지 않았고, 원하는 성과를 얻기 어려웠습니다. 하지만 이러한 문제를 극복하기 위해 데이터 전처리 과정의 최적화를 시도했고, 각 모델의 학습 시간을 단축하는 방법을 탐구하며 문제 해결에 집중했습니다. 가우시안 코퓰러, TVAE, CTGAN 등 다양한 모델을 비교하고 테스트하면서 성능을 개선하는 데 몰두했고, 제한된 자원 내에서 효율적인 문제 해결 방안을 찾았습니다. 특히, 최적의 모델을 찾기 위해 데이터의 특성을 분석하고, 결과물을 평가하며 끊임없이 수정·보완하는 과정에서 기술적인 성장을 이룰 수 있었습니다. 이 경험은 단순히 기술적인 성과를 넘어서, 어려운 상황에서도 포기하지 않고 새로운 해결책을 모색하는 끈기와 문제 해결 능력을 크게 키웠습니다. 설비기술 직무에서도 이와 같은 끈기와 기술적 분석 능력을 바탕으로 설비 문제를 신속히 파악하고 개선할 수 있을 것입니다. 또한, 이 프로젝트를 통해 팀원들과 협력하며 각자의 역할에 충실하고 책임감을 발휘하는 과정을 겪으며, 팀워크의 중요성을 깊이 깨달았습니다. S-Oil에서도 이러한 경험을 바탕으로 도전적인 문제를 해결하고, 팀과 함께 목표를 이루어 나가는 데 기여하고 싶습니다. 3. 지원 직무와 관련하여 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 설비기술 직무에서 중요한 역량은 문제 분석과 해결 능력, 그리고 이를 실현할 수 있는 기술적 역량입니다. 저는 이를 개발하기 위해 다양한 프로젝트에서 신호 처리와 데이터 분석 기술을 심화시켰습니다. 특히, 디지털 통신 수업에서는 매트랩을 사용하여 노이즈 제거 프로젝트를 수행하며, 신호 분석의 기초와 고급 최적화 기술을 습득했습니다. 이 과정에서 문제의 원인을 파악하고 효과적인 솔루션을 설계하며 실무적인 문제 해결 능력을 키웠습니다. 이러한 기술은 설비 문제 발생 시 신속히 원인을 분석하고, 적절한 개선 방안을 찾아내는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 또한, AI와 데이터 분석 기술을 설비 관리에 적용할 수 있는 능력을 강화하기 위해 Pytorch와 TensorFlow를 활용한 AI 모델 개발 경험을 쌓았습니다. AI 프로젝트에서는 모델의 학습 시간을 최적화하고, 데이터를 분석하여 성능을 개선하기 위한 다양한 접근을 시도했습니다. 특히, 각 모델의 결과물을 비교 분석하며 최적의 성능을 확보하는 과정을 통해 실무에서 발생할 수 있는 복잡한 문제들을 체계적으로 해결하는 능력을 갖추게 되었습니다. 이러한 경험들은 S-Oil의 설비기술 부문에서 설비의 안정성과 효율성을 높이고, 문제를 사전에 예측하여 선제적으로 대응하는 데 기여할 것입니다. 4. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 종합설계 프로젝트에서 저시력자를 위한 스마트 세탁 시스템을 개발하며 팀원들과 함께 복잡한 문제를 해결하는 협업 경험을 쌓았습니다. 프로젝트 초기에는 다양한 의견으로 인해 회의가 길어지며 의사결정이 어려웠습니다. 이를 해결하기 위해 평가표를 도입해 아이디어의 장단점을 빠르게 비교하고 신속한 결정을 내릴 수 있도록 했습니다. 저는 프로젝트의 일정 관리와 역할 분담을 조율하며 팀원들이 각자의 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원했습니다. 또한, 프로젝트 진행 중 예기치 않은 문제가 발생했을 때, 팀원들과 적극적으로 논의하여 해결 방안을 마련하고, 실무적인 대응 능력을 키웠습니다. 이 과정에서 협업의 중요성과 팀 내에서의 명확한 커뮤니케이션의 필요성을 깊이 깨달았습니다. 각자의 의견을 존중하면서도 프로젝트의 목표를 향해 효율적으로 나아가는 방법을 배우며, 팀워크의 가치를 체감했습니다. 이러한 경험은 S-Oil의 설비기술팀에서도 다양한 부서와의 협업을 통해 최적의 결과를 도출하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 팀원들과의 원활한 소통과 협업을 통해 공정 최적화 및 설비 개선 프로젝트에서 중요한 역할을 수행하고, 회사의 목표 달성에 기여하겠습니다. 5. 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험 및 가치관에 비추어 작성해 주세요. (최대 300자 입력가능) 직장인으로서 가장 중요한 직업윤리는 정직성이라고 생각합니다. LLM에 대해 공부할 때 transformer 구조를 정확히 이해하지 않고 아는 척 넘어갔던 경험이 있습니다. 처음에는 별문제 없이 지나갔지만, 이후 프로젝트에서 이 기술을 깊이 이해해야 하는 상황이 닥쳤을 때 큰 어려움을 겪었습니다. 다시 기초부터 공부하려니 시간도 오래 걸렸고, 팀에 제 역할을 다하지 못해 미안한 마음이 컸습니다. 이 경험을 통해 모르는 것을 솔직하게 인정하고, 빠르게 배우려는 태도가 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 정직하게 모르는 부분을 인정하는 것이, 오히려 더 빠르게 배우고 성장할 수 있는 길임을 확신하게 되었습니다. 정직성은 협업 능력을 기르기에도 중요한 요소입니다. 다른 사람의 크레딧을 가로채지 않고, 내가 한 것과 다른 이들의 기여를 명확히 구분하는 것은 팀 내 신뢰를 형성하는 기초입니다. 출처를 명확히 밝히고 서로의 공로를 인정하는 문화를 통해, S-Oil에서 긍정적인 영향을 끼치고, 나와 팀의 성장을 동시에 이끌어낼 수 있다고 믿습니다.
전남도립대학교 / 미래자동차 / 학점 4.49/4.5 / 기타: 자동차정비산업기사,전기기능사,설비보전기능사,자동차차체수리기능사
1. S-OIL 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해 주세요. [S-OIL과 함께 이루는 설비 안정성의 혁신] S-OIL은 친환경 에너지와 화학 산업에서 최고의 경쟁력을 갖춘 기업으로 2050년 넷제로를 목표로 지속 가능한 가치를 실현하고 있습니다. 이러한 비전은 자동차 공학 전공을 통해 설비 관리와 산업 안전의 중요성을 배운 제 가치관과 일치합니다. 공군 공병으로서 발전 설비 유지보수를 경험하며 설비 가동 안정화를 위한 체계적 관리의 중요성을 깨달았고 캡스톤 디자인 프로젝트에서 회생제동 시스템을 설계하며 설비의 효율성을 극대화하는 기술적 역량을 쌓았습니다. 입사 후에는 생산 설비의 효율적 관리를 통해 설비 고장률을 최소화하고 안정적인 가동 환경을 구축하는 데 기여하고자 합니다. 현장에서 선배님들의 노하우를 배우며 설비 관리 전문성을 강화하겠습니다. 문제 발생 시 신속히 대처할 수 있는 체계적인 문제 해결 능력을 활용하여 생산설비의 안정성과 효율성을 동시에 높이는 데 이바지하겠습니다. 2. 희망분야(직무)와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요. [효율적인 설비 관리로 안정성 강화] 공군 공병으로 복무하며 발전설비 점검과 정비를 담당한 경험은 생산설비의 안정적 가동을 위한 기초 역량을 쌓는 계기가 되었습니다. 당시 설비 과열 문제를 해결하기 위해 배관 내부의 이물질을 제거하며 설비 정상화를 이끌어냈고 이를 통해 문제 해결 능력을 강화했습니다. 또한, 대학교 재학 중 실습 조교로 활동하며 팀원들에게 설비 사용법과 관리 방법을 지도하며 협업과 소통의 중요성을 체감했습니다. 설비보전기능사와 자동차정비산업기사 자격증을 취득하며 이론과 실무를 겸비한 전문성을 갖췄고 캡스톤 디자인 프로젝트에서는 회생제동 시스템을 설계하고 조립하며 예방 정비의 중요성을 직접 경험했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 S-OIL에서 생산설비의 효율적 관리를 통해 고장률을 최소화하고 안정적 가동 환경을 조성하는 데 기여하겠습니다. 3. 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게 생각하는 이유에 대해 작성해주세요. [끈기 있는 해결사] 조직의 멤버들은 저를 '끈기 있는 해결사'라고 평가할 것입니다. 대학교 실습장에서 발생한 장비 고장 문제를 해결하기 위해 멀티테스터기를 활용해 원인을 분석하고 필요한 부품을 준비하여 빠르게 복구한 경험은 제 문제 해결 능력과 끈기를 보여주는 사례입니다. 이러한 태도는 팀원들에게 신뢰를 얻는 데 큰 역할을 했습니다. 반면, 단점으로는 '완벽을 추구하는 경향'을 들을 것입니다. 작업의 완성도를 높이려다 보니 일정 관리에서 어려움을 겪었던 적이 있습니다. 이를 개선하기 위해 업무를 우선순위별로 나누고 체계적으로 계획을 세우는 습관을 길렀습니다. 현재는 효율성을 유지하면서도 높은 완성도를 추구할 수 있도록 균형을 맞추고 있습니다. 이 경험들은 조직 내에서 더 나은 팀원이 되기 위한 성장의 발판이 되었습니다. 4. 가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요. [협력으로 이룬 성공] 대학교 캡스톤 디자인 프로젝트에서 회생제동 시스템 시뮬레이터를 제작했던 경험은 가장 성공적인 순간이었습니다. 프로젝트 초기에 센서 신호 오류로 인해 시스템이 예상대로 작동하지 않는 문제가 발생했지만, 팀원들과 역할을 분담해 해결 방안을 모색했습니다. 배선 구조를 단순화하고 가속 페달 신호를 정확히 전달할 수 있도록 센서를 재설계하는 작업을 맡았습니다. 여러 번의 테스트와 조정을 거친 끝에 시뮬레이터를 성공적으로 완성할 수 있었습니다. 자동차정비산업기사 실기 준비 과정에서는 초기에 혼자 모든 것을 해결하려는 태도로 두 번의 시험에 실패하는 아픔을 겪었습니다. 이후 교수님과 선배들의 도움을 받으며 체계적으로 연습 계획을 세우고 문제점을 보완해 나갔습니다. 주말마다 실습장에서 12시간씩 연습하며 부족한 부분을 개선했고 결국 자격증을 취득하였습니다. 이러한 경험으로 실패를 통해 배우고 협력의 중요성을 깨닫게 한 소중한 계기가 되었습니다. 5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요. [조화로운 역량으로 이루는 성장] 저는 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성 모두 100점이라 평가합니다. 대학교 실습장에서 제한된 장비를 효율적으로 활용하기 위해 시간표를 조정하고 팀원들의 의견을 조율하며 공정한 환경을 조성한 경험은 리더십의 예라 할 수 있습니다. 공군 복무 중 발전 설비 과열 문제를 해결하기 위해 배관 내 이물질 제거라는 창의적 접근법을 적용했던 사례는 창의력을 보여줍니다. 기계 정비 과정에서 작은 결함도 놓치지 않고 설비 안정성을 높인 경험은 문제해결능력을 증명합니다. 실습 조교로 활동하며 동기들과 협력해 자격증을 취득하도록 도운 과정은 친화력을 잘 나타냅니다. 또한, 설비보전기능사와 자동차정비산업기사 취득을 위해 꾸준히 학습하며 예방 정비 역량을 강화한 노력은 적극성을 보여줍니다. 이 모든 역량은 생산설비의 안정적 가동과 고장률 감소를 목표로 하는 S-OIL의 설비기술 분야에 기여할 것입니다.
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