현대차 정몽구 재단
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 2025.06.05 ~ 2025.06.17
- 활동기간
- 25.7 ~ 25.9
- 모집인원
- 30명
- 활동지역
서울 종로구
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 전문가/임직원 멘토링, 수료증 및 인증서
- 관심분야
교육
사회공헌/교류
- 활동분야
멘토링
강연
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서울 종로구
교육
사회공헌/교류
멘토링
강연
🏫<ONSO FutuRES College 4기 모집>
현대차 정몽구 재단과 함께 지속가능한 미래를 책임질 대학생 챌린저를 찾습니다.
ONSO FutuRES College는
세상에 더 나은 변화를 만들겠다는 책임감을 가진 동료 챌린저들과 함께
미래 사회의 문제를 정의하고, 이를 해결할 솔루션을 기획하여
지속가능한 미래를 탐구해보는 8주간의 특별한 여름방학 프로그램입니다.
전공의 경계를 넘어 미래 변화에 선도적으로 대응할 수 있는 지식을 나누고
창의적으로 문제를 해결할 수 있는 역량을 습득하여 책임감(Responsibility)을 갖고 지속가능한 미래(Future)를 그려 나갈 인재를 기다립니다.
📌 참가자격: 3학년 이하 대학생 (※ 휴학생 가능, 전공무관, ’25년 6월 말 기준 6학기 이내)
📌 모집인원: 30명
📌 지원방법: ONSO COLLEGE(www.onsocollege.com) 사이트에서 접수
📌 모집기간: 2025년 6월 5일(목) ~ 6월 17일(화) 13:00 접수 마감
📌 활동기간 및 시간: 2025년 7월 4일(금)~8월 29일(금), 매주 금요일 13:30~16:30(3시간)
(※ 1박 2일 역량 강화 캠프, 현장 방문 등 특별 프로그램 진행 시 시간 변동)
📌 장소: 서울 중구 명동길 73 온드림 소사이어티 1층
📌 이런 인재를 찾습니다:
- ‘모두를 위한 지속가능한 미래’를 위해 미래 세대로서 책임을 가지고 변화를 주도하고 싶다.
- 단순히 표면적인 문제를 인식하는 것을 넘어, 문제의 본질을 정의하는 방법을 이해하고 싶다.
- 여러 전공을 가진 사람들과 협력하여, 미래 사회 문제를 해결하는 팀 프로젝트를 기획해보고 싶다.
- 세상을 탐험하고 도전하는 것에 관심이 많으며, 사회문제를 해결하기 위한 작은 도전이라도 실천해보고 싶다.
- 사회적 책임을 가지고 미래 변화에 대응하는 분야별 전문가 및 선후배와 네트워크를 형성하고 싶다.
📌 활동:
- 문제 정의 – 설정 – 해결책 설계를 위한 8주간의 전문가 강의 및 워크숍
- 팀 프로젝트 기획 및 발표
- 실무 현장 답사 및 1박 2일 역량 강화 캠프
- 팀 별 미션 수행 및 멘토링 세션
📌 활동혜택:
- 현대차 정몽구 재단 이사장 명의 수료증 및 팀/개인 별 우수상 시상
(※ 80% 이상 출석 시)
- 현대차 정몽구 재단 프로그램 및 네트워킹 참여 기회
- 온드림 소사이어티 임팩트 스페이스(6F) 라운지 멤버십 부여
- 활동 종료 후, 개인별 활동 포트폴리오 획득 지원
📌 주요일정:
- 서류마감: 6월 17일(화) 13:00
- 서류 합격 발표: 6월 19일(목)
- 면접(오프라인): 6월 26일(목)
- 최종 합격 발표: 6월 30일(월)
- 입학식: 7월 4일(금)
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의이 글은 현대자동차 연구개발 부문에 합격한 넥스트젠 지원자의 실제 자기소개서입니다. 전동화·AAM·로보틱스 등 미래 모빌리티 기술과 연구개발 경험을 글로벌 혁신 비전과 어떻게 연결했는지 참고해보세요. 더 많은 최신 합격 자소서와 직무별 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요. 1. 현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 서술해 주세요. 제가 NextGen인턴쉽 차량 설계에 지원하게 된 동기는 2가지입니다. 먼저, 현대자동차는 모빌리티 혁신을 주도하는 기업이기 때문입니다.
1. 당신의 가능성이 Team Hyundai의 내일이 됩니다. 현대자동차에 지원한 동기와 입사 후 그리고 싶은 내일을 들려주세요. [신흥시장 개척: 집요한 Hyundai Way] ‘집요함’은 현대자동차의 글로벌 성장을 이끈 DNA입니다. 1990년대 후반 인도 진출에서도 예상치 못한 변수에 끝까지 대응하며 현지화에 성공했습니다. 저 역시 탄자니아 인프라 프로젝트 현장에서 현지 관계자의 요구가 사업에 반영되는 과정을 경험했습니다. 고객의 생활 방식과 사용 환경을 세밀하게 읽는 현대차의 시장 개척 방식에 깊이 공감했고,
이 글은 현대자동차 국내사업 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 데이터 기반 판촉 전략 수립, 이해관계자 협업을 통한 성과 창출, CRM 관점의 성장 로드맵 등 국내사업 직무 핵심 역량을 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인할 수 있습니다. 1. 해당 분야에 지원한 동기와 함께, 입사 후 현대자동차에서 이루고 싶은 '성장'에 대해 기술해주십시오. (1000자) <데이터 기반 전략으로 성과 창출> 데이터를 바탕으로 지역별 맞춤 판촉전략을
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