[제로베이스] [전환형 인턴] 사업 기획자 (Business Owner)

[가장 단기간에 성과를 내는 경험을 할 수 있는 유일한 ‘인턴십’ 기회]

우리는 zero에서 one의 성과를 만들어 낼 사람을 찾습니다. 

우리는 기존 사업을 고도화하고, 문제가 있는 부분을 약간 개선할 사람을 찾지 않습니다. 회사에 속해 ‘내 사업’을 해보고 싶은 사람. 제한 없이 빠르게 실행과 실패를 반복하며 ‘압축적인 성장’을 하고 싶은 사람. 그리고 이 모든 과정을 치열하게 감당하며 ‘내 성과’를 만들고 싶은 사람을 찾습니다. 그저 인턴으로 학생처럼 알려주는 대로 배우고자 하시는 분들은 죄송하지만 지원하지 말아 주시길 바랍니다. 주도적으로 성장하고자 하는 사람이 아니라면 이 과정은 결코 쉽지 않을 것 입니다.

인턴이 경험하지 못할 성과를 목표로 합니다.

“인턴 경험을 해봤어요.”가 아니라, “성과를 내봤어요.”라고 답할 수 있게 됩니다. 데이원컴퍼니는 중견기업이자 코스닥 상장기업이지만, 치열하게 스타트업의 정신과 문화를 유지하고자 하는 조직입니다. 인턴이라서 제한된 업무 반복적인 업무만 하지 않습니다. 제로베이스 부문의 인턴이 된다면, 3개월 간 기획 파트에 속하여 최소 2개의 상품을 직접 출시합니다. 그리고 그 목표는 절대 낮지 않고 인턴으로 경험할 수 있는 가장 압도적인 경험을 할 수 있습니다. 그게 설령 실패일지라도, 어느 것과도 바꿀 수 없는 경험이 될 것 입니다.

그래서 기존의 채용 방식을 거부합니다.

오래 기다려도 연락이 오지 않는 서류 전형, 면접을 한 달에 걸쳐서 봐야하는 느린 채용은 과감하게 버렸습니다. 우리와 함께 할 가능성이 있는 사람이라고 판단된다면, 하루 만에 서류를 합격 시키고, 단 하루 동안 현장 과제와 면접을 기반으로 오직 실력으로 선발합니다. 허울뿐이고 포장된 이력서와 포트폴리오에 가려진 경험/스펙/학벌 모두 잠시 후순위로 미뤄주시고, 사업을 만들 수 있는 사람인지만 가지고 평가하겠습니다.

제로베이스는 취업에 도전하는 어떤 사람도 제대로 실행할 수 있다면 불가능한 일이 없다고 믿습니다. 인생의 전환점을 찾고 있다면, 제로베이스가 그 무대가 되어 드리겠습니다.

[제로베이스는 어떤 사업을 하나요?]

제로베이스는 데이원컴퍼니의 어떤 교육 부문 보다도 한 사람의 인생을 바꾸는, Life Changing Education에 가장 부합하는 B2C 사업부 입니다. 원하는 직업을 얻는 것, 하고싶은 일을 하는 것, 가고 싶던 회사에 들어가는 것은 그 사람의 인생에서 어쩌면 가장 큰 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다.

제로베이스는 바로 실무에 투입이 가능한 인재를 양성할 수 있는 서비스를 제공합니다.. 취업 · 이직 · 전직을 희망하는 분들을 대상으로 각 과정의 기초부터 직무 경험을 만드는 수준까지 모든 과정에 기여하는 취업/이직 집중 교육과정 기획하고 운영 합니다.

제로베이스는 대학 교육과 실무의 괴리를 해결하고자 합니다. 취업에 성공하고 실패했던 1만개의 넘는 데이터를 통한 끊임 없는 연구와 개발로 지금 시점에서 가장 고객에게 필요한 교육을 제공하고 있습니다.

2016년 패스트캠퍼스 스쿨을 시작으로 개발 · 디자인 · 마케팅 등 디지털 스킬을 다루는 신입&경력의 취업교육을 다루어 왔으며, 이제 IT직무를 넘어서 취업 분야 전체로 그 영역을 확장하고자 하는 단계에 와있습니다. 그리고 교육은 어쩌면 평생동안 사라지지 않을 사업입니다.

• 끊임없이 도전하며 성장하는 ‘데이원컴퍼니’ 박지웅 의장&이강민 대표 인터뷰(링크)
• 제로베이스에서는 끝까지 학습한다. 제로베이스 대표 김지훈 인터뷰(링크)

[왜 '전환형 인턴'을 이렇게 뽑나요?]

왜 서류 결과는 언제 끝나는 지 알수가 없고, 왜 면접은 1-2주를 기다리며 봐야할까요? 

제로베이스는 데이원컴퍼니의 유료 취업교육 전문 사업부문으로 1만명이 넘는 수강생들을 만나며, 어떤 기회가 가장 공정하고 어떤 채용 방식이 가장 취업 준비생에게 좋을지 고민했습니다. 그리고 채용의 방식은 그 목적에 맞아야 한다는 결론을 내렸습니다.

우리는 성과를 낼 수 있는 사람, 그리고 아직 그 기회를 갖지 못해 간절한 사람을 찾습니다.
스펙이 없어도, 경력이 없어도, 학점이 좋지 않아도, 자랑할 학벌이 없어도 상관 없습니다.

그래서 뻔한 채용 방식은 버렸습니다. 

데이원컴퍼니 Day1 전환형 인턴 채용은 기존 채용 방식과 완전히 다릅니다.

서류 전형은 제출 시 영업일 기준 ‘단 1일’. 결과를 발표합니다.

과제/면접 전형은 ‘단 하루’ 만에 모든 전형을 진행합니다.

결과 발표는 모든 전형 진행 ‘바로 다음 날’ 발표 합니다.

그리고 바로 그 다음 주 출근 합니다.

당신의 실행력을 가장 빠르게 확인할 수 있는 구조, 그게 우리가 만든 Day1 채용입니다.

[제로베이스에 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다.]

- 제로베이스에서 고객에게 실질적인 가치를 주는 새로운 콘텐츠와 교육 상품을 발굴하고, 이를 통해 사업 성장을 이끌 콘텐츠 비즈니스를 기획합니다. 

- 아이디어 단계부터 기획, 내부 설득, 제작, 런칭, 성과 추적까지 End-to-End로 책임지는 콘텐츠 비즈니스 오너(Business Owner) 역할을 하게 됩니다. 

- 시장조사와 수요조사 등 리서치를 단순히 책상에서 하는 방식이 아니라, 실제 현장에서 고객과 전문가들을 만나고 종합하여 새로운 해석을 기반으로 ‘팔릴만한 상품의 하나의 가설’을 만들어 냅니다.

- 단순히 콘텐츠를 기획하는 것이 아니라, 퍼널에 따른 전환율/CAC/매출/기여도/비즈니스 구조 등 성과 구조를 고려한 교육 상품을 직접 설계하고 운영합니다.

- 기획한 콘텐츠는 출시 이후에도 내부 데이터를 기반으로 성과를 점검하며, 필요 시 리뉴얼하거나 철회하는 판단까지 주도합니다.

[이런 분과 함께하고 싶습니다.]

- 아이디어를 실제 서비스로 구현한 경험, 또는 교육 콘텐츠, 디지털 상품 등 0→1 기획을 할 수 있는 분

- 단순 실행이 아닌, 성과를 중심으로 한 구조 설계와 수익 창출할 수 있는 분

- 마케터, 마케터, 운영, 사업지원부서 등 다양한 팀과 협업하며, 조율하고 때론 주도적으로 추진할 수 있는 분

- 교육 콘텐츠 혹은 커리큘럼 설계 경험, 또는 취업 준비생 대상 디지털 콘텐츠 시장에 대한 이해가 있으신 분이면 더욱 좋아요.

- 본인이 잘 모르는 분야더라도 빠르게 학습하여 상품으로 만들어 낼 수 있는 학습 능력을 가지신 분

*** 우대 경험은 없습니다. 대부분의 채용 공고는 이미 경험을 가진 사람을 찾습니다. Day1 전형은 이걸 현장 과제를 통해 증명하기만 하면 됩니다.

[해당 포지션으로 데이원컴퍼니에서 근무 후, 얻게 될 수 있는 것들입니다.]

- ‘이력서’가 아니라 ‘성과서’를 만듭니다.

여기서 단순히 업무를 경험하는 것이 아니라, 실제 서비스/상품을 기획하고 출시해보는 일을 하게 됩니다. 이력서에 "기획보조"가 아니라 "00교육상품 런칭 및 매출 00원 달성"처럼 직접 숫자를 써넣을 수 있는 진짜 성과를 만들어냅니다. 실패해도 괜찮습니다. 다만 그 실패조차도 ‘기획 → 실행 → 분석 → 개선’의 사이클을 끝까지 돌려본 사람만이 얻는 정량적 근거와 실행 내력이 됩니다.

 - 압도적으로 빠른 실행력과 기획력의 체화를 경험합니다.

단 3개월 만에 2개 이상의 상품을 직접 기획하고 출시합니다. 하루하루가 회의로 흘러가지 않고, 바로 고객을 만나고 데이터를 읽고 문제를 발견하고 가설-실험-리뉴얼을 반복하게 됩니다. 실제 시장에서 돈이 되는 콘텐츠란 무엇인지, 어떤 수치와 구조를 기반으로 서비스가 설계되어야 하는지를 머리가 아니라 몸으로 학습하게 됩니다.

- ‘비즈니스’를 설계하는 시야를 얻게 됩니다.

여기서 기획은 단순 콘텐츠가 아니라, 하나의 비즈니스 단위를 설계하는 일입니다. 퍼널 구조, 전환율, CAC, 고객 세분화, 수익모델 등을 기획 단계부터 직접 만지며, 단순 실행자가 아닌 사업가의 마인드셋을 얻게 됩니다. 어느 회사에 가더라도 '콘텐츠를 만드는 사람'이 아니라 '비즈니스를 제안할 수 있는 사람'이 될 수 있는 성장 기반을 얻게 됩니다.

[자유 양식의 이력서와 아래의 질문에 대한 생각을 담은 에세이를 보내주시면, 살펴보겠습니다.]

- 자유양식 이력서

- 에세이는 아래의 질문들에 대한 생각을 담아 자유 양식, 제한 없는 분량으로 작성해주시면 됩니다 *

단, 자기소개서의 내용에는 다음과 같은 3가지 필수 질문(1~3번)에 대한 답변이 반드시 들어가야 합니다. 4번은 선택입니다.

1. 왜 데이원컴퍼니에서 Business Owner가 되어야 하는지? 본인의 경험을 기반으로 설명해주세요. (500자 내외)

2. 인생에서 가장 큰 실패는 무엇이고, 어떻게 극복했고, 실패 전/후로 무엇이 달라졌는지? (500자 내외)

3. 아무 것도 없는 제로에서부터 무엇인가 성취해본 경험이 있는지? 그게 어떤 기준으로 성취라고 판단하는지? (500자 내외)

4. 0원짜리 노트북 옆에서 400만원 짜리 노트북을 판다면 어떤 핵심적인 기능이 있어야 하며, 어떻게 이야기하면서 팔아야지 살 것 같은지? (선택)

• 포트폴리오, 기획서 등 본인을 표현할 수 있는 서류도 자유롭게 제출 가능합니다.
• 모든 첨부파일은 1개의 PDF 또는 링크로 업로드 부탁드립니다. (각 파일당 50MB 이내)
  
• 링크가 포함된 경우, 해당 링크의 외부 접속 권한을 확인해주시기 바랍니다.

[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다.]

서류 -> Day 1 전형 -> 최종 합격 및 입사. 

* 서류는 바로 결과 발표가 나오기 때문에 제한된 합격 인원 발생 시 조기 종료될 수 있습니다.