(주)지오코칭
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2025.06.12마감일2025.06.16
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 급여
- 회사 내규에 따름
- 모집직무
- 연구개발/설계, 교육, 디자인, 기타, 영업/고객상담, 경영/사무, 마케팅/광고/홍보, IT/인터넷
- 근무지역
- 서울 중구
- 홈페이지
- -
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[서울청년예비인턴] #휴학,재학생 #대기업 강소기업 인턴기회 동아일보, 라인게임즈, 서울교통공사, 오비맥주, 쿠팡, 아모레퍼시픽 공감재단...이 기업들이 한자리에!
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![[서울청년예비인턴] #휴학,재학생 #대기업 강소기업 인턴기회 동아일보, 라인게임즈, 서울교통공사, 오비맥주, 쿠팡, 아모레퍼시픽 공감재단...이 기업들이 한자리에!](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/588339?d=208xauto)
상세내용
![[서울청년예비인턴] #휴학,재학생 #대기업 강소기업 인턴기회 동아일보, 라인게임즈, 서울교통공사, 오비맥주, 쿠팡, 아모레퍼시픽 공감재단...이 기업들이 한자리에!](/images/activity/banner/template_2_banner.webp)
[서울청년예비인턴] #휴학,재학생 #대기업 강소기업 인턴기회 접수 기간 2025-06-12 ~ 2025-06-16
모집부문 및 상세내용
#반차, 반반차 가능 #서울시 주관 #일 경험이 없어도 가능한! #예비 인턴
- ★ 신청 링크 : https://bit.ly/43UsLUI ★
| 모집부문 | 채용구분 | 담당업무 | 우대조건 |
|---|---|---|---|
| 9개 직무 동시 채용 (000명) | 인턴(4개월) 팀원 | 담당업무 □ 근무내용 : 각 기업·직무별 인턴과업 확인 (청년몽땅정보통 홈페이지 참고) | - ★ (자격 요건) 이런 분을 찾고 있어요 ★ • 만 19~39세 청년 (1985.1.1.~2006.12.31. 출생자) 「제대군인법 시행령」 제19조에 따라 제대군인의 경우 군복무 기간만큼 (최대 3년) 응시 연령 상한 연장 가능 (증빙 자료 제출 시) • 학적 및 거주 기준: : 다음 두 가지 기준 중 하나 이상을 충족하는 대학(원) 재·휴학생 ※ 졸업생 참가 불가 ① 주민등록상 서울시에 거주 중인 대학(원) 재·휴학생 ② 서울 소재 대학(원)에 재·휴학 중인 자 (사이버-야간 대학원생도 가능) ※ 참여자는 예비 인턴 프로그램 운영 기간(25.7.16.~12.31.) 동안 서울 거주 조건 및 대학(원) 재·휴학 신분을 유지하여야 함 (2025년 하반기 졸업생* 참여 불가) 1) 서울시에 거주하며 A대학(강원도 소재) 휴학 중인 甲 : 참여 가능 2) 서울시에 거주하지 않으나, B대학원(서울 소재) 2026년 2월 졸업생 乙 : 참여 가능 3) 서울시에 거주하지 않고, C대학(경기도 소재) 2025년 하반기 졸업생 丙 : 참여 불가 • 인턴 근무 기간 동안 전일(9~18시*) 근무가 가능하며, 참여 배제 사유에 해당하지 않는 자 *근무시간은 기업 별 상이 ※ 청년 몽땅 정보통> 일자리> 서울 청년 예비 인턴> 기업 소개 게시판 참고 ( https://bit.ly/4kxteTQ ) - ★ (우대 사항) 중복 해당 사항이더라도 1가지 조건만 가점 적용 ★ ① 취업취약계층 - 취업취약계층 관련 증빙자료 제출 시 (저소득층, 장애인, 국가유공자, 취업 지원 대상자 등이 이에 속함) ② 청년부상 제대군인 - 군의관발병경위서, 의사진단서 등 증빙자료 제출 시 ③ 4학기 이상 수료자(3,4학년) - 재학증명서 및 졸업예정증명서 등 증빙자료 제출 시 (대학생만 해당(대학원생 제외), 2년제의 경우 3학기 이상 수료자 가점 부여) |
자격요건
학력
대학교 재학(휴학)생 (대학교 졸업 예정자, 수료자 가능)
근무조건
급여
회사 내규에 따름
근무시간
주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
근무지역
참여기업(단체) 사업장에 배치
전형 절차
Step 1
서류전형
Step 2
면접 전형
Step 2
최종합격
지원 기간 및 방법
접수기간
2025-06-12 ~ 2025-06-16
접수방법
홈페이지 지원
★ 서울청년 예비인턴 사업이란?★
서울청년 예비인턴 사업은 서울시 소재 기업과 청년 간의 구인·구직 미스매칭을 해소하고, 청년들에게 실무 경험을 제공하여 직무 역량을 향상시키기 위해 마련된 프로그램입니다.
본 사업을 통해 청년들은 유망 기업에서의 인턴십 기회를 제공받고, 기업은 우수 인재를 발굴 및 육성할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.
대상 : 서울시 소재 기업 및 서울시 거주 청년 (대학(원) 재/휴학생, 졸업예정자 등)
목적 : 청년 일자리 창출 및 기업의 인력 확보 지원
#반차, 반반차 가능 #서울시 주관 #일 경험이 없어도 가능한! #예비 인턴
- ★ 신청 링크 : https://bit.ly/43UsLUI ★
!!~ 6. 16.(월) 18:00까지 신청!!
□ 신청 기간 : 2025. 6. 2.(월) ~ 6. 16.(월) 18:00까지
□ 신청 공고 : 청년몽땅정보통 온라인 신청(youth.seoul.go.kr)
□ 모집 인원 : 53개 기업 9개 직무 총 130명
※ 모집 신청 현황에 따라 최종 참여자 수는 조정될 수 있음
□ 계약 방식 : ‘서울시-청년 예비인턴’ 간 근로계약 체결
※ 서울시-예비인턴 참여기업과 업무협약을 통하여 근로배치
□ 근무 기간 : 2025년 8월 ~ 11월(4개월) ※서울교통공사 제외
□ 근 무 지 : 각 참여기업(단체) 사업장에 배치
□ 근무시간 : 1일 8시간 주 5일 근무(탄력적 근무 가능)
※ 1일 8시간을 초과하는 연장근무 및 휴일, 야간근무(22:00~06:00)는 원칙적으로 금지
□ 근무내용 : 각 기업·직무별 인턴과업 확인(청년몽땅정보통 홈페이지 참고)
□ 임 금 : 세전 월 최대 2,461,810원 지급(보험료 및 주휴수당 포함)
－ 1일 8시간, 주 5일, 월 만근 시 기준, 시급 11,779원(’25년 서울시 생활임금)
－ 4대보험 가입 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
□ 지급 방식 : 월 1회 참여자에게 서울시가 직접 지급(매월 10일)
- ★ (자격 요건) 이런 분을 찾고 있어요 ★
• 만 19~39세 청년 (1985.1.1.~2006.12.31. 출생자)
「제대군인법 시행령」 제19조에 따라 제대군인의 경우 군복무 기간만큼 (최대 3년) 응시 연령 상한 연장 가능 (증빙 자료 제출 시)
• 학적 및 거주 기준: : 다음 두 가지 기준 중 하나 이상을 충족하는 대학(원) 재·휴학생 ※ 졸업생 참가 불가
① 주민등록상 서울시에 거주 중인 대학(원) 재·휴학생
② 서울 소재 대학(원)에 재·휴학 중인 자 (사이버-야간 대학원생도 가능)
※ 참여자는 예비 인턴 프로그램 운영 기간(25.7.16.~12.31.) 동안 서울 거주 조건 및 대학(원) 재·휴학 신분을 유지하여야 함
(2025년 하반기 졸업생* 참여 불가)
1) 서울시에 거주하며 A대학(강원도 소재) 휴학 중인 甲 : 참여 가능
2) 서울시에 거주하지 않으나, B대학원(서울 소재) 2026년 2월 졸업생 乙 : 참여 가능
3) 서울시에 거주하지 않고, C대학(경기도 소재) 2025년 하반기 졸업생 丙 : 참여 불가
• 인턴 근무 기간 동안 전일(9~18시*) 근무가 가능하며, 참여 배제 사유에 해당하지 않는 자 *근무시간은 기업 별 상이
※ 청년 몽땅 정보통> 일자리> 서울 청년 예비 인턴> 기업 소개 게시판 참고 ( https://bit.ly/4kxteTQ )
- ★ (우대 사항) 중복 해당 사항이더라도 1가지 조건만 가점 적용 ★
① 취업취약계층 - 취업취약계층 관련 증빙자료 제출 시 (저소득층, 장애인, 국가유공자, 취업 지원 대상자 등이 이에 속함)
② 청년부상 제대군인 - 군의관발병경위서, 의사진단서 등 증빙자료 제출 시
③ 4학기 이상 수료자(3,4학년) - 재학증명서 및 졸업예정증명서 등 증빙자료 제출 시
(대학생만 해당(대학원생 제외), 2년제의 경우 3학기 이상 수료자 가점 부여)
>>>내 자격 조건 확인하기>>>https://bit.ly/4kZQDNL
망설임은 취업 시기를 늦출 뿐! ↑스펙업할 시간↑
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대학교 / 경영학부 / 학점 3.99 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 콘텐츠마케팅 인턴 / 공모전 수상 2회, 산학협력 프로젝트 수상 1회
1. 컬리에 지원한 사유와, MD 직무 지원의 동기에 대해 기술해주세요. 회사를 선택하는 본인의 기준과 가치관, 본인의 장점과 경험, 역량을 바탕으로 작성해 주세요. (500자) 저는 ‘소비자의 일상을 풍요롭게 만든다’는 확신이 드는 곳에서 일하고 싶습니다. 일상의 풍요로움은 ‘의식주’를 내 취향대로 고도화할 때 나온다고 생각합니다. 컬리는 달걀 하나도 반숙, 지단, 노른자만 등 옵션을 세분화해 ‘식(食)의 고도화’를 선도하고 있습니다. 그러나, 여전히 주(住)는 뚜렷한 선호 없이 방치하는 소비자가 많습니다. 따라서, 컬리의 소싱 접근방식을 리빙에도 적용하여 '주(住)의 고도화'를 이룩하고 싶습니다. 고객의 니즈를 발견해 상품으로 구현하기 위해선 ‘고객 데이터 분석’ 역량이 필수적입니다. 저는 건설 데이터 회사에서 '건설뉴스 콘텐츠'를 매주 업로드하며, 전주에 업로드한 글의 유입경로, 가장 많이 유입된 키워드, 전환율이 높은 UTM 등을 분석해, ‘건설뉴스’를 전환율이 가장 높은 콘텐츠로 리뉴얼한 경험이 있습니다. 이러한 저의 데이터 기반 사고와 끈기로 소비자가 가장 오래 머무는 공간인 ‘집’을 혁신하는 생활MD로서 소비자의 일상을 개선하는데 기여하겠습니다. 2. 상기 질문 외 추가 작성하고 싶은 내용이 있다면 자유롭게 작성해 주세요. (1000자) [100명의 헤비유저를 분석해 '유저의 기대치'를 충족하다] 컬리의 성공비결은 강력한 팬덤을 구축한 것에 있다고 생각합니다. 컬리의 재구매비율이 높은 것도 ‘컬리 팬’이 많기 때문입니다. 앞으로도 '컬리 팬'을 만들고 그들의 이탈을 막기 위해선 소비자가 '컬리에게' 원하는 것을 면밀히 분석해 강화해야 합니다. 그리고 저는 건설데이터 회사에서 콘텐츠 마케팅 업무를 수행하며, 헤비유저의 행동 데이터를 분석해 웹페이지 전환률을 0.8%에서 3%까지 증가시킨 경험이 있습니다. 유일한 마케팅 수단인 네이버 블로그로 홈페이지 유입을 유도해야 했으나, 조회수 대비 홈페이지 전환률은 월등히 적었습니다. 우리 서비스를 통해 유저가 얻는 효용이 명확하지 않아, 홈페이지 전환으로 이어지지 않았다고 판단한 저는 실제 유저가 '우리 서비스를 어떻게 사용하고 있는지' 분석했습니다. 전월 헤비유저 100명을 산업군별로 분류하고, 200개 이상의 유저행동 모니터링 영상을 보며 어떤 탭의 어떤 기능을 가장 많이 사용하고 어떻게 활용하고 있는지 정리하였습니다. 유난히 사용의도가 궁금한 유저는 대표님께 VoC 대상 유저로 추천드려 심층 인터뷰를 진행했습니다. 헤비유저의 60% 이상이 자재사에 종사하고, 그중 80%이상은 영업 사원이라는 점과 Voc 내용을 토대로 '간편한 현장영업'에 대한 니즈를 발견하였고, '우리 서비스를 통해 최적의 동선으로 현장영업이 가능하다'는 내용으로 콘텐츠를 수정하였습니다. 그 결과, 0.8%였던 전환률을 3%까지 증가시킬 수 있었습니다. 이 경험을 통해 우리 서비스에 대한 소비자의 니즈를 분석하고, 그 니즈를 충족할 때 실제 액션으로 이루어진다는 것을 깨달았습니다. 따라서, 컬리에서 입사하게 된다면 막연한 가정이 아닌, 고객 행동 데이터에 기반해 소구점을 찾아내고 인사이트는 정리해두었다가 다음 상품기획과 콘텐츠에 반영하며 매출 증진에 기여하는 생활MD가 되겠습니다." 3. 본인이 컬리MD라면, 입점시키고 싶은 상품(or브랜드, 서비스)은 무엇인가요? 입점시키고자 하는 사유와 타겟고객을 포함하여 작성해 주세요. (500자) 컬리의 기존 핵심 타겟인 3040 여성들의 니즈를 충족하고, 20대 고객층을 확보하기 위해 뚜누(Tounou)를 입점시키고 싶습니다. 뚜누는 전 세계 아티스트들과 협업해 포스터, 담요, 쿠션 등 리빙 용품을 만드는 브랜드로, 아티스트의 작품을 통해 아티스트와 소비자를 연결하고 있습니다. 컬리의 핵심 타겟은 '구매력이 있는 3040여성'입니다. 그들은 가격보다 퀄리티를 중시해, 다소 비싸더라도 좋은 제품에 지불 의사와 능력이 있습니다. ‘뚜누’는 가장 많은 시간을 보내는 공간인 ‘집’을 ‘예술작품’으로 꾸밀 수 있는 합리적인 선택지로, 단순한 리빙 용품이 아닌 예술작품을 10만원 내외로 구매할 수 있습니다. 큰 부담이 없어, 침구를 바꾸는 환절기 시즌, 가정의 달, 크리스마스 등 주기적으로 제품을 소구할 수 있다는 점도 매력적입니다. 무엇보다, MZ세대의 아트페어 방문율이 최고점을 기록한 지금, ‘아트 선호’ 트렌드와 맞물려 Z세대의 신규 유입을 기대할 수 있습니다." 4. 컬리를 사용해보신 적이 있나요? 있다면, 고객경험/사용자경험 차원에서 더 개선과 보완이 필요한 점은 무엇이라 생각하나요? UI/UX, 상품구색/품질, 서비스적 측면 등 그 어느 것이어도 무관합니다. (500자) 깔끔한 첫 인상을 통한 신규고객 리텐션, 고객 필요에 맞는 특가 확인 및 구매 유도를 위해 ‘특가 목차’를 제안하고 싶습니다. 컬리의 메인페이지에는 다양한 상품군의 특가 이벤트가 진행 중입니다. 그러나, 롤링 배너, 카테고리 아이콘 등 많은 정보가 있어, 특가 정보가 눈에 띄지 않습니다. 또한, 스크롤을 계속 내려 특가 정보를 일일이 확인해야 하는 시스템으로, 검색, 카테고리 아이콘, 상단에 위치한 특가정보 등 이탈 요인이 많아, 하단에 위치한 특가 이벤트일수록 실효성이 떨어지는 상황입니다. 따라서, 메인페이지 롤링배너 바로 밑에 ‘실시간 검색어’와 같은 형식의 ‘특가 목차’를 제안합니다. 특가명을 순서대로 롤링해 보여주고, 펼치면 진행중인 특가명을 모두 보여주되, 관심있는 특가 정보는 클릭해 바로 이동이 가능하게 구현하는 것입니다. 따라서, 스크롤 이동 중 고객 이탈을 줄여 평균 구매 금액 증가는 물론, 신규고객에게 깔끔한 첫인상을 전달해 재방문을 유도할 수 있습니다."
가톨릭관동대 / 항공교통물류학과 / 학점 4.19/4.5 / 토익: 825 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 운항관리사,물류관리사,항공교통안전관리자,항공무선통신사,MOS MASTER
1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 서술하시오. 다양한 경험속에서 성장 할 수 있다고 믿기에 24개국 여행을 다니며 자연스럽게 항공을 접하게 되었습니다. 여행을 다니기 위해 노력한 여러 경험과 여행을 통해 만난 인연들은 지금까지도 제게 소중한 재산이 되었습니다. 시시각각 변하는 세상속에서 어쩌면 평생 단 한번도 만나지 못할 이 끝과 저끝의 사람들의 인연을 만들어주고 시간과 공간을 연결해 줄 수 있는것이 엄청난 매력으로 다가와 항공사에 매료되었습니다. 대한항공은 동북아를 넘어 세계적인 항공사로서 54년의 역사를 자랑하며 여객, 화물 뿐만 아니라 항공우주 및 방위산업까지 폭넓은 사업 다각화를 통해 앞 으로의 50년 그 이상을 이끌 국가의 중추적인 기업이라고 생각합니다. 델타항공과 국내 첫 조인트 벤처를 실시하여 고객들에게 폭넓은 선택지와 프리미엄 화된 서비스를 제공함으로서 좋은 평가를 받고 있습니다. 이에 따른 데이터들은 고객의 수요를 불러 일으켜 이익까지 증가시킨다고 생각합니다. 또한 환경 보호에 관심이 많은 저로서 최근 신형기 추가 주문을 통해 환경보호를 앞장설 뿐만 아니라 고객에게 최고의 경험과 감동을 선사 할 수 있다는 부분이 매력적 으로 다가왔습니다. 이처럼 육각형 기업이 되고자 항상 노력하고 투자하는 대한항공에서 한번 더 움직이며 성실한 모습으로 배우겠습니다. 또한 시간이 지난 후 저와 같이 준비 하는 친구들에게 도움을 줄 수 있는 길잡이가 되고 싶습니다. 2. 지금까지 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유, 조직을 위해 노력한 사례에 대해 자세히 기술하시오. <전국 0.001프로 안에 들다> 지금도 함께 성장하고 있기에 가장 애착이 가고 현재도 열심히 임하고 있는 식당이 있습니다. 처음엔 아르바이트로 시작을 할 당시에는 주변 입소문을 통해 적당히 운영되던 식당이었습니다. 하지만 사장님들과 저는 이 곳이 조금 더 유명해지고 많은 손님들이 방문을 하기 원했기 때문에 그에 대한 많은 고심을 하 였습니다. 네이버 리뷰 이벤트를 일일히 안내하며 참여를 유도하고 당근마켓 단골 추가를 활용한 타이머 이벤트등 다양한 이벤트를 추진했습니다. 그리고 한명 한명 집중하고 감동을 주며 노력한 결과 시간이 지날수록 많은 데이터들과 경험이 쌓이며 최근엔 방송, 유튜브 출연 및 네이버 리뷰 수 2만개 돌파를 하 여 전국 11등을 하게 되었습니다. 그 결과 리뷰 2만개 기념 워크숍 및 매출이 오를수록 직원, 아르바이트분들에게 다양한 지원과 복지등을 챙겨주게 되었습 니다. 리뷰들의 공통점을 보면 방문할 때마다 항상 진심을 담아 친절하고 많은 것을 베풀어주기 때문에 다음엔 지인들과 함께 오고 싶다는 리뷰들이 많아 볼 때마다 뿌듯하고 더 열심히 하게 되는 원동력이 되었습니다. 이처럼 다양한 이벤트와 진심을 담은 밝은 에너지로 대한다면 그에 대한 반응과 피드백을 수정하고 보완하며 더욱 견고해질 수 있다는 중요성을 깨달았습니 다. 3. 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치는 무엇이며, 그를 위해 구체적으로 어떠한 일들을 하였는지 기술하시오. 저는 항상 살아있음을 느낄 수 있도록 능동적으로 행복을 쫓는 사람입니다. 그래서 죽기전에 이루고 싶은 버킷리스트들을 적었고 지금도 매년 추가로 적어 나가고 있습니다. 몇가지만 말씀드리자면 혼자 한달 해외여행해보기, 오로라 보기, epl 보기 등이 있었습니다. 하나씩 지원나갈때마다 새로운것들에 대한 신선함을 느끼고 세 상은 넓다는 것을 경험했습니다. 그런데 점점 지워나갈수록 깨달은 것은 저는 제가 신체적으로 건강하다고 느낄 때가 가장 행복했습니다. 건강해야 지금껏 해온것들과 앞으로 할 것들을 열정적으로 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 건강한 신체를 유지하기 위해 최소 주 4회 헬스장 및 주 1회 수락산 등산과 매 일 산책을 30분씩 하고 있습니다. 처음에는 가끔 힘들어서 쉬고 싶을 때도 있었지만 그럴때마다 사소한 습관이 모여 내 행동이 된다는 마음가짐을 가지고 꾸 준히 움직였습니다. 이러한 행복들을 쫓기 위해 노력하는 습관들과 꾸준한 자기관리를 바탕으로 업무와 휴일을 적절히 활용하여 행복한 모습으로 건강하게 오래 일할 수 있는 꾸준함의 대명사가 되겠습니다.
동서대 / 정보보안학과 / 학점 4.09/4.5 / 토익: 645 / 사회생활 경험: 시큐리티허브 인턴 / 교내 포렌식 대회 우수상 / 기타: 정보처리기사, ADsP, AWS Certified Cloud Practitioner
1. 회사 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량은 무엇이며, 본인은 해당 역량 개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (지원 분야와 관련된 업무 경력 및 실적 등 경력 사항이나 경험 및 활동 중심으로 상세히 기술해 주시기 바랍니다.) (최대 500자 입력가능) 업무를 수행하는데 있어 가장 필요한 역량은 '보안 시스템 구축' 및 '끈기' 라고 생각합니다. 케이쉴드 주니어 교욱과정 중에서 Pfsense를 이용하여 웹 방화벽을 구축하는 실습을 한 적이 있습니다. 그 후 Pfsense를 통해서 2가지 정도의 방화벽 보안 정책 문제를 직접 풀어보면서 Pfsense를 이용하여 웹 방화벽 구축 경험을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 스피어피싱 침해사고 대응 오프라인 대회에 참여를 한 적 있습니다. 해당 대회에서는 6팀이 참가하여 스피어피싱을 주제로 하여 이론 및 실습을 기반으로 한 팀 CTF 대회였습니다. 거기서 저는 처음 CTF 대회에 참여하여 폴더의 위치를 찾지 못하거나 실습 문제풀이 과정이 기억이 나지 않거나 등의 문제사항이 발생하였음에도 불구하고 포지하지 않고 계속하여 시도하였고 그 결과 꼴등이였던 저희팀을 5등으로 만들었습니다. 2. 업무 수행 중 다른 팀원과 의견차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? (최근 3년이내 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 본인의 역할을 중심으로 기술해 주십시오) (최대 500자 입력가능) 팀 프로젝트에서 의견 충돌이 발생했을 때, 저는 공정성의 관점을 가지고 의견을 조율하였습니다. OWASP TOP 10을 기반으로 한 버그바운티 취약점 분석 프로젝트에서, 팀장과 팀원들 사이의 프로젝트 방향성에 대한 의견이 일치하지 않았습니다. 팀장은 하나의 취약점을 모두가 함께 학습하고 공유하는 방식을 제안하였고, 저와 나머지 팀원들은 각자 다른 취약점을 학습하고 공유하는 방식을 제안하였습니다. 의견 충돌을 해결하기 위해, 저는 모든 팀원들의 의견을 차례로 듣고 정리하였습니다. 결국, 1주 동안 각자의 방식을 적용해 보고, 그 결과를 바탕으로 가장 효율적인 방식을 선택하기로 합의하였습니다. 이 경험을 통해, 의견 충돌이 발생할 때 소수 의견이라도 반영하고 적용해보는 것이 효과적인 해결책을 찾는데 도움이 된다는 것을 깨달았습니다. 3. (주)비엔케이시스템의 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 인재상을 선택하고 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례 (행위에 따른 결과)를 포함하여 기술해 주십시오. (도전 혁신인 / 가치 창조인 / 프로 금융인 / IT 스페셜리스트) (최대 500자 입력가능) 도전 혁신인에 가장 적합하다고 생각합니다. 제가 케이쉴드 주니어를 신청할 당시에는 2주간의 온라인 교육 후 서울에서 주 2회 대면 교육을 받아야 했습니다. 새로운 곳에서의 적응과 새로운 사람과의 만남을 하여야 했으며 학과 시절에서 배운 내용과는 다른 심층적인 보안 교육을 들어야 했기 때문에 교육과정을 잘 완수있을까에 대한 걱정이 많았습니다. 하지만 지방에서 서울로 올라가는 만큼 보안교육 하나하나를 빠지지 않고 들었으며 팀 프로젝트도 성공적으로 완수하였습니다. 또한 전체 교육인원 중 상위 25% 이상에 들어야만 받을 수 있는 인증서를 수여받기도 하였습니다. 이러한 경험을 통하여 저는 도전상황이 주어졌을 때 제가 할 수 있는 상황에서 최선을 다한다면 좋은 결과가 나온다고 생각합니다. 따라서 저를 도전 혁신인이라고 생각합니다. 4. 본인이 속한 조직이나 학교에서 다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지 그와 관련된 본인의 사례와 행동을 작성하고 그 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇인지 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능) 학과 멘토링 프로그램에서 멘토로 참가한 경험이 있습니다. 제 학과시절에는 군대 복귀 후에 코로나 시절이였기 때문에 선배들을 만나기 어려웠으며 학과시절에 대한 조언 또한 얻기 힘들었습니다. 그래서 제가 4학년이 되던 때에 학과 멘토링을 신청하여 학과 후배들에게 직접 경험하지 않으면 몰랐던 것들에 선배로서 알려주기 위해 신청을 하였습니다. 멘토링 진행은 줌으로 총 두 번을 진행하였는데 제 학과뿐 아니라 IT 분야 학과 학생들이 각각 40명 정도 참여를 하였습니다. 멘토링 진행 방식은 제가 알고 있었던 정보(학과 장학금 제도, 도움이 되는 프로그램, 수업 추천 등)들을 PPT 형태로 보여주며 진행하였으며 후배들의 개인적인 문의들을 받는 방식으로 진행하였습니다. 해당 경험을 통해서 제가 알고 있었던 경험들이 다른 누군가에는 소중한 정보라는 것을 느꼈으며 도움이 필요한 사람이 있다면 적극적으로 도움을 주려고 노력하고 있습니다.
최종합격후기
더보기[ibk기업은행 인턴] 은행 인턴 ? 할 지 말 지 고민이라고 ? 일단 들어와 봐
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 주효림입니다 요즘 시즌이 인턴 공고가 정말 많이 올라오는 시즌이지요 ?? 그래서 이번 주에는 많은 분들이 관심이 많으신 은행 인턴분과 인터뷰를 해보았습니다 해당 포스트를 통해 은행 공고에 관심이 있으신 분들이 많은 정보를 얻어가셨으면 좋겠네요 ~ 그럼 바로 시작하겠습니다 !! Q ) 간단한 자기소개 부탁드립니다 A ) 안녕하세요 저는 이번에 ibk 기업은행 동계인턴을 하였습니다 . 저번 하계인턴은 면접 전형에서 탈락하여 아쉬웠는데 이번 기회에 원하는 기업의 인턴을 할 수 있게 되어 영광이었습니다 Q) 어떠한 업무를 주로 맡으셨나요 ? A) 우선 저는 '기업창구' 소속 인턴으로 일했고 덕분에 기업금융 관련 업무를 많이 배울 수 있었습니다. 대표적으로 - 매출액 등록 - 외환거래업체 신규 마케팅 - 급여이체 -P등록, 통장신규 -체크카드 신규 -통장정리 등의 다양한 업무를 하였습니다 Q) 팀의 분위기는 어떠하였는지 궁금합니다 !! A) 기업팀 대리님들과 과장님께서 최대한 많은 업무를 배우고 익힐 수 있게 도와주셔서 정말 감사했습니다. 업무 초반에 실수하는 것도 너그럽게 알려주셔서 다양한 은행 일을 배울 수 있었습니다 비록 연수를 못 받아서 아쉬웠지만 좋은 지점에서 좋은 선배분들 옆에서 일할 수 있어서 배울 점이 정말 많았습니다 !! Q) ibk 기업은행 서류와 면접준비는 어떻게 하셨나요? A) 자소서는 오랜기간 정성들여 준비했습니다. 기업은행 인턴은 대학생스러운 풋풋함을 선호한다고 들어서 그런 느낌을 진솔하게 담으려고 노력했어요 . 저는 자소서에서 "고객 중심 / 팀워크 / 책임감" 항목을 강조하였고 기업은행에서 강조하는 핵심가치인 '동반자 금융'과 함께 녹여내려고 했습니다. 면접은 사실 하계 인턴에서 탈락했었어서 부족한 점을 보완해서 붙어보자라는 생각으로 열심히 임했습니다. Q) ibk 기업은행 인턴 합격 꿀팁이 있을까요 ? A) 면접 단계에서 저는 하계 인턴 면접은 저의 스펙을 나열하는 방식으로 접근했었는데 기업은행이 면접에서 원하는 방향은 "결과보다는 그 과정에서 어떤 것을 느꼈고 배웠는지"가 더 중요한 것 같아요. 그래서 면접에서는 성과보다는 내가 어떤 사람이고 이 경험을 하면서 어떤 것을 배웠는지 보여주려고 노력했습니다. Q) ibk 기업은행 인턴 지원자들에게 조언 한마디 부탁드려요 A) 은행권 준비를 시작하면서 사실 '은행일이 나랑 안맞으면 어쩌지'라고 고민했었는데 이번 ibk기업은행 인턴을 하면서 은행일이 나와 진짜 잘 맞는지 안 맞는지 고민해보고 답을 찾을 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. 따라서 지원자분들도 용기있게 도전하는 것이 좋을 것 같다고 생각합니다 모두들 파이팅입니다 !! 이번 포스트를 통해 여러 기업의 인턴 지원자분들이 많은 도움과 정보를 얻어가셨으면 좋겠습니다 이번 포스트가 도움이 되셨다면 댓글과 좋아요 그리고 스크랩까지 부탁드립니당 요즘 날씨가 갑자기 추워졌는데 감기 조심하시고 저는 다음주에 더 알찬 포스트로 돌아오겠습니다 !! 감사합니다 ~
[2021년 하반기] 행정안전부 "주 1회만 출근한" 인턴 활동 후기
활동 시기 : 2021년 하반기 지원 회사 : 행정안전부 공공데이터 활동 부서 : 데이터 점검 스펙 : 3.8 학점/ 컴활, 한국사, 토익, 오픽 고용형태 : 인턴 [직무 지원 사유] 공기업 자소서 내용 추가위해 [인턴 활동] 보조업무, 데이터를 보고 점검 및 수정하면됨, 사실상 시간은 오전만 할애하면 오후에는 자유롭게 공부하는 것을 장려해주심. 주 1회만 직접 출근이고 나머지는 재택근무라 사실상 진짜 꿀인턴이었음. 업무 난이도는 지역 기관마다 다르다고 하지만 내가 맡은 업무는 꿀이었음. 그냥 공공데이터 들어가서 표보고 수정해야하는 부분있는지 확인 후, 수정할것이 있다면 보고하고 수정하면 끝. 동료점검도 그냥 잘했으리라고믿고 대부분 적합처리하는 사람들이 대다수였음. 근무시간에 절대 터치안하고 인턴끼리도 얘기하는사람 거의 없었음. 중간중간 강의듣는것도 그냥 틀어놓는 사람이 많았고, 중요한건 인턴 나중에 인정받으려면 시험에 합격해야함. 근데 그냥평소에 관련강의나 인터넷 서칭등으로 이틀만 바짝 공부하고, 엑셀도 같이 공부 가볍게하면 웬만하면 붙음. 중간에 보고서 제출 두번정도있는데 그냥 대충 묻는주제에 맞게 내생각적어서 내면 거의 패스됨. 그리고 마지막에 해커톤이라는게 있는데 이거 참여해서 우승하면 기록에 남음 근데 어려워서 시간할애안하는걸 추천한다고 많이들 얘기함 [장단점] 꿀이다 너무 편하고 공부시간 자유롭고 눈치절대 안주고 인턴끼리 견제도 없고 대화도없다 단점은 나중에 자소서에 뭐라고 적을지 고민되지만 사실 유두리있게 많은걸배웠다고 쓰면될것같다 [사내 분위기] 사내분위기는 우선 매우 조용하다. 그누구도 터치안하는 자유로운분위기. 권위를 내세우시는 분들도 없고 그냥 센터같은 곳이라서 편하게 매니저님이라고 부른다. 그냥 모르는것있으면 편하게 물어볼 수 있고 되게 친구처럼 잘대답해주셨다 물론 이거는 매니저님에 따라서 다를수도있다 그리고 인턴끼리는 거의 얘기안한다 [복지] 딱히없음 업무용 노트북제공해주는정도 [느낀점] 너무 편했다 일단 이거 지원해서 붙는과정도 쉬운편이었고 일자체도 좋았다. 이 인턴을 하는 대부분은 기업에 이후에 적을 내용을 한줄이라도 채우기 위한사람이었다 그래서 면접을 보러간다고하거나하면 회사사람들이 오히려부추기고 축하해주신다. 그리고 인턴하다가 붙어서 중간에 나가면 좋겠다는 말씀까지 해주시는 곳이었다 공공데이터에 대해서도 얼핏 배운것같아서 후회없다 [합격 팁] 일단 자소서는 내가 해본일중 데이터와관련된거 쓰는게 젤 좋긴하다 데이터분석을 해봤다는 등등 나는 전공이 너무 다르지만 우연히 들었던 과목중에 분석하는게 있었고 거기서 있던 일과 내생각을 굉장히 깊이있던 것처럼 적었다 평소 관심이 있던건아니어도 최대한 관심있듯이 적길 추천한다 면접은 화상이었고 너무진빠지게 게임같은것도 해야한다 하지만 참고 원래하듯하면 거의 붙는다 실제로 지원자가 부족해 추가모집을 할정도이니 그냥지원해보길 추천한다 🌠 2시간이면 업무 끝나는 ‘행정안전부’ 인턴 활동 후기 확인하기 🌠 최신 ‘행정안전부’ 합격자소서 보러가기
[2021년 하반기] 보쉬전장 "휴가만 2주 받은" 인턴 활동 후기
지원 시기 : 2021년 하반기 지원 회사 : 보쉬전장 지원 부서 : 생산.물류관리/ 해외물류팀 스펙 : 토익 725, 서포터즈 3회, Erp 생산정보관리사, 삼양라면 마케팅 공모전 금상 [인턴 활동] 인턴활동은 어렵지 않습니다. 체험형 인턴이라 강도가 빡센 것도 없습니다. 외국계 회사라 워라밸도 굉장히 좋습니다.저는 생산,물류 관리 부서에서 해외물류팀에 속해 있었습니다. 주업무는 수출입 보조 업무였습니다. 저는 경영학과여서 내용이나 업무 자체가 초반에 좀 어려웠습니다. 무역학과나 국제통상학과 학우분들이라면 일이 더 재밌고 능숙하실 것이라고 생각합니다. 조금 더 상세하게 말씀드리면 수출 전표처리, 수입 인보이스 관리, 비엘 등록, ETA 관리 등이 있습니다. 그리고 인턴이 소수가 아니라 저희부서만 해도 인턴이 3명이 있고, 전체 인턴이 16명이나 됩니다. 다른 회사에 비해 압도적으로 인턴 숫자가 많습니다. 그래서인지 인턴끼리도 친하게 지낼 수 있고 큰 힘이 될 것입니다. 혼자가 아니기 때문에 업무하다 어려우면 유관 부서 인턴이나 같은 부서 인턴 분들께 물어가며 할 수 있습니다. 약간의 단점이라하면 (?) 회사가 굉장히 시골에 있고, 연령대가 높다는 점입니다. 회사가 너무 시골에 있어서 통근 버스가 나오는데 인턴은 그 버스를 타고 다니면 됩니다. 회사랑 가장 가까운 곳은 부강역이며, 부강역에서 자취하시면 편하게 통근하실 것입니다. [사내 분위기] 사내 분위기는 매우 좋은 편입니다. 위에 말한것 처럼 회사 연령대는 높지만 다들 너무 잘해주십니다. 지속적으로 인턴을 뽑는 회사여서 그런지 인턴에 대한 메뉴얼도 굉장히 체계적입다. 휴가도 눈치보지 않습니다. [복지] 복지는 여름휴가 1주일, 추석휴가 1주일, 창립기념일 휴가, 월차 제공, 6만원짜리 상품권 제공, 각종 의류 제공(패딩, 조끼, 바람막이, 반팔 등)이 있습니다. [느낀점] 아직 한국 회사에서 인턴을 해본 적은 없지만 외국계 회사여서 그런지 휴가도 눈치 보지 않고 사용하며 칼퇴도 보장됩니다. 워라밸 하나 생각하시면 좋은것 같습니다. 그리고 인턴이라는 것이 사실상 회사에서 엄청난 업무를 하지는 않습니다. 그러나 그 속에서 같이 일하면서 많은 것을 배울 수 있습니다. [합격 팁] 가장 중요한 부분이 꼼꼼함, 사회성, 일처리능력 인것 같습니다. 업무 특성상 서류를 하나하나 확인할게 많아서 꼼꼼함이 중요하고 연령대가 높아서 인사를 잘하고 사회성이 좋을 수록 좋습니다. 그리고 일머리가 좋으면 좋습니다. 하나 알려주면 둘 셋 까지 해오는 인턴을 좋아합니다. 🦄 복지 좋은 외국계 기업 채용 공고 확인하기 🦄 여러 기업 인턴 활동 후기 구경하기
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