(주)삼구아이앤씨
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2025.06.13마감일2025.06.20
- 채용형태
- 채용연계형 인턴
- 급여
- 월급 185만원 ~ 185만원
- 모집직무
- 무역/유통, 경영/사무
- 근무지역
- 서울 중구
- 홈페이지
- -
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신세계인터내셔날 라페르바팀 브랜드/채널 OP 계약직 채용
신세계인터내셔날에서 근무하실 책임감 있고 유능한 인재를 모집합니다. - 홈페이지 https://www.sikorea.co.kr |
모집부문 및 자격요건
모집분야 | 업무내용 및 상세 | 우대 자격 |
수입브랜드4팀 라페르바 1명 | 브랜드/채널 오퍼레이션 - 수입 화장품 SAP/ERP 운영 - 발주 PO생성 / 통관 / 입고 / FTA 등 - 채널별 적정 재고 관리 및 배분 - 매장 운영 관리 - 프로모션 운영 업무 보조 - 마케팅 사무 보조 - 마켓 리서치 및 레포트 작성 보조 - 기타 브랜드 운영 오퍼레이션 전반 서포트 | - 뷰티 산업에 대한 높은 관심도 - 비즈니스 영어 소통 가능자 - 엑셀 / 파워포인트 능력 우수자 |
근무조건
근무장소 : 서울특별시 중구 장충단로 180 신세계남산사옥 수입브랜드4팀 계약기간 : 1년(인턴 3개월 근무 후 SI 소속 계약직 전환 검토) 출근 일자 : 6/20(금) 희망 월~금 09:00~17:00 (7H근무 주말,공휴일 휴무) 급여 : 1,849,600 (7H근무기준) / 점심 구내식당 무료제공 / 근속에 따른 유급휴가 등 기타 : 삼구아이앤씨 소속 파견계약직 3개월 근무 (신세계인터내셔날 경력증명서 발급 가능) |
전형절차
서류전형 : 서류합격자에 한하여 1주일이내 개별통보 ( ~ 6/20 ) 개별면접 / 합격자발생시 종료될수 있음 면접전형 : 최종합격 여부는 면접진행일 1주일이내 개별통보 |
지원방법
온라인지원 : 경력자의 경우 관련 업무경력을 기재 이메일지원: jy.park@isamkoo.com - 자유양식 이력서/자기소개서 파일로 첨부 - 메일제목에 지원부서( 라페르바팀 브랜드/채널 OP ) / 성명을 반드시 표기 |
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 자신만의 특별함을 성장과정, 학교생활/경력내용, 가치관을 통해 기술하시오. [집요한 분석으로 마케팅 공모전 수상 성공] 저만의 특별함은 목표를 위해 끝까지 부딪혀보는 집요함입니다. 실패로 끝나더라도 후회가 남지 않기 때문입니다. 대학 재학 시절 계속된 마케팅 공모전 수상 실패로 낙담했던 순간이 있습니다. 포기하지 않고 출품을 멈추지 않았고, 결국 20대 정관장 홍삼 선호도 증진 공모전에서 수상할 수 있었습니다. 60여 개의 수상작을 스터디해 본 결과, 좋은 아이디어는 고객 분석에서 나온다는 점을 파악했습니다. 이에 227명의 20대를 대상으로 한 설문조사와 커뮤니티 분석을 진행했고, 두 가지 인사이트를 발견할 수 있었습니다. 첫째, '엄마의 권유'가 20대의 홍삼 소비 시작점이라는 점, 둘째, 처음에는 거부감을 느껴도, 경험 후에는 홍삼에 대한 인식이 긍정적으로 변한다는 점이었습니다. 이 인사이트를 바탕으로 '엄마 말 틀린 거 하나 없삼'이라는 20대의 공감을 유도할 수 있는 콘셉트 카피로 IMC 캠페인 전략을 수립했고, 수상으로 이어질 수 있었습니다. 2. 자신의 강점과 강점을 강화하기 위한 노력, 단점과 단점을 고치기 위한 사례를 기술하시오. 저의 강점은 목표 달성에 진심이라는 점입니다. 이를 위해 이쯤 하면 되겠지라는 안일한 마음을 버리고 100% 그 이상을 해내려고 노력해왔습니다. 이러한 강점을 바탕으로 인턴 근무 당시 80여 명의 고객에게 직접 전화를 돌려 유의미한 인사이트를 도출하고 타깃에 맞는 메시지로 상세페이지를 개편하여 목표 매출 204%를 달성한 경험도 있습니다. 인턴이었기에 비교적 중요도가 낮은 부트 캠프를 담당했었으나, 가볍게 여기지 않고 진심으로 임했기에 얻을 수 있는 결과였습니다. 단점은 낯가림이 심하다는 점입니다. 이를 극복하기 위해 1년간 학교 학생회장으로 활동했습니다. 코로나 시기였지만 방역 수칙을 준수하여 선배와의 멘토링 등 다양한 대면 프로그램을 기획하였고, 학생들과의 만남을 늘려갔습니다. 처음 보는 친구들과 대화하는 건 어려운 일이었지만 '학생회장'이라는 직책이 책임감을 가지고 후배들을 이끌게 만들었으며, 그 과정에서 낯가림을 조금씩 극복할 수 있었습니다. 3. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험과 극복하기 위한 노력, 배운점을 기술하시오 [정보성 정기 콘텐츠 발행으로 SNS 팔로워 수 2배 증가] 교내 홍보대사 활동 당시, 공식 SNS 팔로워 수를 30% 증가시켜야 했으나 따로 예산이 지원되지 않아 어려움을 겪은 적이 있습니다. 타 대학의 SNS를 분석해 본 결과, 학교에 대한 긍정적인 이미지를 형성할 수 있는 학교 정보 위주의 콘텐츠를 정기적으로 발행하고 있었습니다. 또한 재학생 203명에게 설문을 한 결과, 비대면 수업으로 인한 선배의 부재로 학교 정보 획득에 어려움을 겪고 있었습니다. 이 인사이트를 바탕으로 학교 정보성 콘텐츠로 SNS의 방향성을 수정하였습니다. 카드 뉴스만으로도 정보를 얻을 수 있도록 많은 내용을 담되, 가독성 좋게 제작하였습니다. 또한 지속적으로 정보를 얻을 수 있도록 매주 월요일마다 정기적으로 콘텐츠를 발행하였습니다. 그 결과 전년 대비 팔로우 수가 약 2배 증가할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 고객의 니즈를 잘 파악한다면 부족한 예산으로도 성공적인 마케팅을 할 수 있음을 배우게 되었습니다. 4. 기존과는 차별화된 방식으로 성공적인 결과를 얻은 경험에 대해 기술하시오. [새로운 광고 소재 형태로 광고 효율 개선] 인턴 근무 당시, 부트 캠프의 광고 효율이 계속해서 떨어지는 문제점을 겪은 적이 있습니다. 모두 비슷한 형식의 광고들은 고객들의 피로도를 높일 수밖에 없다고 판단했습니다. 경쟁사의 광고 소재들을 분석해 본 결과, 인스타 스토리 형태나 밈을 활용한 파격적인 형태의 광고 소재들이 장기간 라이브 되고 있음을 확인할 수 있었습니다. 경쟁사의 소재들을 보여드리며 팀장님께 이전과는 다른 형태의 광고 소재 제작을 제안 드렸고, 실제 친구의 인스타 스토리 같은 형태의 광고 소재를 제작해 집행하였습니다. 고객이 광고라고 인지하지 못하고 읽게 되는 형태인 만큼 상품의 USP를 좀 더 자세히 설명하기에도 용이했습니다. 그 결과 CTR은 1.48% 증가, CPC는 $1.67 감소했으며, 당월의 매출 목표 104%를 달성하는데 기여했습니다. 이 경험을 통해 기존의 방법에 안주하지 않고 계속해서 고객을 파악하는 것이 마케터의 중요한 역량임을 깨달았습니다. 5. 지원한 직무에 대해 자신의 차별화된 역량과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오. [타깃 맞춤 상세페이지 개편으로 목표 매출 204% 달성] 마케터로서 고객의 니즈를 잘 찾아내는 강점을 가지고 있습니다. 가능한 조사는 모두 하겠다는 마음으로 항상 집요하게 고객을 분석하는 노력을 하기 때문입니다. 인턴 근무 당시, 매출 부진을 겪고 있던 주 3일 부트 캠프의 상세페이지를 개편한 경험이 있습니다. 문제 해결을 위해 총 80명의 고객에게 직접 전화를 돌렸고, 결제 고객은 환승 이직을 꿈꾸는 직장인이라는 점을 파악했습니다. 이 인사이트를 바탕으로 상세페이지를 개편했습니다. 먼저, '환승 이직'이라는 키워드를 상세페이지 상단부에 강조하여 타깃 맞춤 메시지를 전달했습니다. 또한 주 3일 과정의 부실 우려 종식을 위해 상세페이지에 커리큘럼 비교 섹션을 추가하여 총 수강 기간만 늘어날 뿐 주 5일 과정과 내용은 동일한 점을 강조했습니다. 그 결과 목표 매출 204%를 달성할 수 있었습니다. 해커스에서도 집요한 분석을 통해 고객의 니즈를 파악해 내는 마케터가 되겠습니다. 6. 해커스 교육그룹에 입사해야하는 이유와 입사 후 어떤 공헌을 할 수 있는지 기술하시오. [올바른 정보를 나누는 마케터] 나눔의 철학을 가진 해커스와 주변 사람들에게 정보를 공유하기 좋아하는 저의 성향이 닮아있다고 느껴 지원하게 되었습니다. 대학 재학 시절, 코로나로 인한 비대면 시기 2년간 매 학기 멘토링 프로그램에 참여하여 전공 공부에 어려움을 겪는 후배들에게 도움을 준 경험이 있습니다. 동기들에겐 항상 학교의 유용한 정보를 함께 나누어 저를 '엄마'라고 부르는 친구들도 있었습니다. 또한 인턴 근무 당시, 기업 면접 기출문제집 무료 제공 이벤트 페이지를 기획하여 약 5,000명의 신청자에게 정보를 공유한 경험이 있습니다. 이런 경험을 바탕으로 입사 후 전체 프로젝트를 총괄할 수 있는 프로젝트 매니저로 성장하여 나눔의 철학을 실천하는 상품을 기획하겠습니다. 해커스 교육을 통해 합격, 취업 등 성과를 이룬 멘토와 수강생을 짝지어 절반의 가격으로 교육을 제공하는 상품을 기획하는 등 올바른 정보를 나누는 마케터가 되겠습니다.
1. 컬리에 지원한 사유와, MD 직무 지원의 동기에 대해 기술해주세요. 회사를 선택하는 본인의 기준과 가치관, 본인의 장점과 경험, 역량을 바탕으로 작성해 주세요. (500자) 저는 ‘소비자의 일상을 풍요롭게 만든다’는 확신이 드는 곳에서 일하고 싶습니다. 일상의 풍요로움은 ‘의식주’를 내 취향대로 고도화할 때 나온다고 생각합니다. 컬리는 달걀 하나도 반숙, 지단, 노른자만 등 옵션을 세분화해 ‘식(食)의 고도화’를 선도하고 있습니다. 그러나, 여전히 주(住)는 뚜렷한 선호 없이 방치하는 소비자가 많습니다. 따라서, 컬리의 소싱 접근방식을 리빙에도 적용하여 '주(住)의 고도화'를 이룩하고 싶습니다. 고객의 니즈를 발견해 상품으로 구현하기 위해선 ‘고객 데이터 분석’ 역량이 필수적입니다. 저는 건설 데이터 회사에서 '건설뉴스 콘텐츠'를 매주 업로드하며, 전주에 업로드한 글의 유입경로, 가장 많이 유입된 키워드, 전환율이 높은 UTM 등을 분석해, ‘건설뉴스’를 전환율이 가장 높은 콘텐츠로 리뉴얼한 경험이 있습니다. 이러한 저의 데이터 기반 사고와 끈기로 소비자가 가장 오래 머무는 공간인 ‘집’을 혁신하는 생활MD로서 소비자의 일상을 개선하는데 기여하겠습니다. 2. 상기 질문 외 추가 작성하고 싶은 내용이 있다면 자유롭게 작성해 주세요. (1000자) [100명의 헤비유저를 분석해 '유저의 기대치'를 충족하다] 컬리의 성공비결은 강력한 팬덤을 구축한 것에 있다고 생각합니다. 컬리의 재구매비율이 높은 것도 ‘컬리 팬’이 많기 때문입니다. 앞으로도 '컬리 팬'을 만들고 그들의 이탈을 막기 위해선 소비자가 '컬리에게' 원하는 것을 면밀히 분석해 강화해야 합니다. 그리고 저는 건설데이터 회사에서 콘텐츠 마케팅 업무를 수행하며, 헤비유저의 행동 데이터를 분석해 웹페이지 전환률을 0.8%에서 3%까지 증가시킨 경험이 있습니다. 유일한 마케팅 수단인 네이버 블로그로 홈페이지 유입을 유도해야 했으나, 조회수 대비 홈페이지 전환률은 월등히 적었습니다. 우리 서비스를 통해 유저가 얻는 효용이 명확하지 않아, 홈페이지 전환으로 이어지지 않았다고 판단한 저는 실제 유저가 '우리 서비스를 어떻게 사용하고 있는지' 분석했습니다. 전월 헤비유저 100명을 산업군별로 분류하고, 200개 이상의 유저행동 모니터링 영상을 보며 어떤 탭의 어떤 기능을 가장 많이 사용하고 어떻게 활용하고 있는지 정리하였습니다. 유난히 사용의도가 궁금한 유저는 대표님께 VoC 대상 유저로 추천드려 심층 인터뷰를 진행했습니다. 헤비유저의 60% 이상이 자재사에 종사하고, 그중 80%이상은 영업 사원이라는 점과 Voc 내용을 토대로 '간편한 현장영업'에 대한 니즈를 발견하였고, '우리 서비스를 통해 최적의 동선으로 현장영업이 가능하다'는 내용으로 콘텐츠를 수정하였습니다. 그 결과, 0.8%였던 전환률을 3%까지 증가시킬 수 있었습니다. 이 경험을 통해 우리 서비스에 대한 소비자의 니즈를 분석하고, 그 니즈를 충족할 때 실제 액션으로 이루어진다는 것을 깨달았습니다. 따라서, 컬리에서 입사하게 된다면 막연한 가정이 아닌, 고객 행동 데이터에 기반해 소구점을 찾아내고 인사이트는 정리해두었다가 다음 상품기획과 콘텐츠에 반영하며 매출 증진에 기여하는 생활MD가 되겠습니다." 3. 본인이 컬리MD라면, 입점시키고 싶은 상품(or브랜드, 서비스)은 무엇인가요? 입점시키고자 하는 사유와 타겟고객을 포함하여 작성해 주세요. (500자) 컬리의 기존 핵심 타겟인 3040 여성들의 니즈를 충족하고, 20대 고객층을 확보하기 위해 뚜누(Tounou)를 입점시키고 싶습니다. 뚜누는 전 세계 아티스트들과 협업해 포스터, 담요, 쿠션 등 리빙 용품을 만드는 브랜드로, 아티스트의 작품을 통해 아티스트와 소비자를 연결하고 있습니다. 컬리의 핵심 타겟은 '구매력이 있는 3040여성'입니다. 그들은 가격보다 퀄리티를 중시해, 다소 비싸더라도 좋은 제품에 지불 의사와 능력이 있습니다. ‘뚜누’는 가장 많은 시간을 보내는 공간인 ‘집’을 ‘예술작품’으로 꾸밀 수 있는 합리적인 선택지로, 단순한 리빙 용품이 아닌 예술작품을 10만원 내외로 구매할 수 있습니다. 큰 부담이 없어, 침구를 바꾸는 환절기 시즌, 가정의 달, 크리스마스 등 주기적으로 제품을 소구할 수 있다는 점도 매력적입니다. 무엇보다, MZ세대의 아트페어 방문율이 최고점을 기록한 지금, ‘아트 선호’ 트렌드와 맞물려 Z세대의 신규 유입을 기대할 수 있습니다." 4. 컬리를 사용해보신 적이 있나요? 있다면, 고객경험/사용자경험 차원에서 더 개선과 보완이 필요한 점은 무엇이라 생각하나요? UI/UX, 상품구색/품질, 서비스적 측면 등 그 어느 것이어도 무관합니다. (500자) 깔끔한 첫 인상을 통한 신규고객 리텐션, 고객 필요에 맞는 특가 확인 및 구매 유도를 위해 ‘특가 목차’를 제안하고 싶습니다. 컬리의 메인페이지에는 다양한 상품군의 특가 이벤트가 진행 중입니다. 그러나, 롤링 배너, 카테고리 아이콘 등 많은 정보가 있어, 특가 정보가 눈에 띄지 않습니다. 또한, 스크롤을 계속 내려 특가 정보를 일일이 확인해야 하는 시스템으로, 검색, 카테고리 아이콘, 상단에 위치한 특가정보 등 이탈 요인이 많아, 하단에 위치한 특가 이벤트일수록 실효성이 떨어지는 상황입니다. 따라서, 메인페이지 롤링배너 바로 밑에 ‘실시간 검색어’와 같은 형식의 ‘특가 목차’를 제안합니다. 특가명을 순서대로 롤링해 보여주고, 펼치면 진행중인 특가명을 모두 보여주되, 관심있는 특가 정보는 클릭해 바로 이동이 가능하게 구현하는 것입니다. 따라서, 스크롤 이동 중 고객 이탈을 줄여 평균 구매 금액 증가는 물론, 신규고객에게 깔끔한 첫인상을 전달해 재방문을 유도할 수 있습니다."
1. 현대자동차에서 "서비스 품질·기술 지원" 직무를 수행하고 싶은 이유는 무엇인가요? 현대자동차를 선택한 이유와 함께 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. 어릴 적 아버지께서는 공업사를 운영하시며 고객을 최우선으로 생각하셨고 투명하고 진실된 태도로 고객 만족을 실현하셨습니다. 아버지께서 고객의 신뢰와 문제를 해결하며 얻는 보람을 지켜보며 저 역시 고객 만족을 통한 성취감을 느끼고 싶었습니다. 고객의 입장에서 최선의 서비스로 고객 만족을 드리는 것이 목표가 되었으며 이를 이루기 위해 서비스 품질·기술 지원 직무에 지원하게 되었습니다. 현대자동차는 국내 최초로 전기차 보증 기간을 폐지하는 등 고객 만족을 위해 선도적인 서비스를 제공합니다. 현대자동차의 혁신적인 고객 중심 서비스를 보며 깊은 감명을 받았습니다. 고객의 목소리에 귀 기울이고 실질적인 가치를 제공하는 회사와 함께 고객 만족 실현에 기여하고 그 과정에서 보람을 느끼고 싶습니다. 다음과 같은 경험으로 고객 만족과 긍정적인 경험을 제공할 역량을 길렀습니다. 1) 아버지를 대신해 당구장을 운영하며 고객의 특성과 니즈를 파악해 맞춤형 서비스를 제공한 경험은 고객과 소통하고 고객 만족을 실현하는 데 필요한 능력을 키웠습니다. 2) 고객 리뷰와 실사용 데이터를 분석하여 고객 서비스 개선 방안을 도출해본 경험이 있습니다. 이를 통해 데이터에 기반한 문제 해결 능력을 길렀습니다. 3) 산업경영공학을 전공하며 품질 관리 및 개선에 대한 전공 지식을 쌓으며 품질 향상을 지원하고 고객의 기대를 뛰어넘는 서비스를 제공할 역량을 길렀습니다. 현대자동차에서 고객의 목소리에 귀 기울이며, 서비스 품질 향상에 기여하고 싶습니다. 이를 통해 고객에게 더욱 신뢰받는 브랜드가 되는 데 기여하고 싶습니다. 2. 가장 집요하게 문제를 해결했던 경험은 무엇인가요? 문제 해결과정에서의 어려움과 본인만의 극복 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 책임감과 집요함으로 보다 높은 목표를 향해 문제를 해결하고 고객 만족을 실현한 경험이 있습니다. [고객 맞춤 서비스로 월 매출 800만 원 달성] 아버지의 당구장을 운영해 최고 매출을 달성한 경험이 있습니다. 아버지가 교통사고로 장기간 입원을 하여 아버지를 대신해 당구장을 운영하게 되었습니다. 처음에는 남들보다 일찍 사회생활을 경험한다는 생각에 긍정적으로 시작했습니다. 하지만 아버지의 부재로 매출이 감소하고, 50대 이상의 남성분들이 주 고객층이라는 점에서 어려움을 겪었습니다. 힘들었지만 한 번 맡은 일에 책임을 다하고 싶었기에 매출 회복을 넘어 최고 매출 갱신을 목표로 문제를 해결하려 했습니다. 1) 주 손님층인 50대 남성분들은 가게의 청결을 매우 신경 쓰시는 것을 파악하고 당구대와 흡연실 등 공용 시설을 1일 3회 주기적으로 청소하여 청결을 유지했습니다. 2) 아버지로부터 단골 고객들의 특성과 기호를 듣고 이를 바탕으로 맞춤형 서비스를 제공하였습니다. 기호에 맞는 음료를 드리고 그들의 관심사에 맞춘 대화를 준비하여 보다 친근한 서비스를 제공했습니다. 3) 손님들의 게임 기록을 정리해 언제든 볼 수 있게 하였고 ‘이 주의 당구왕’을 표로 만들어 추가적인 재미 요소를 제공해 고객의 참여와 만족도를 높였습니다. 이런 노력에 매출 회복과 역대 최고 매출인 월 800만 원이라는 성과를 냈습니다. 문제를 해결하고 고객 만족을 실현한 경험을 바탕으로 현대자동차 서비스 품질 및 기술 지원 직무에서도 고객의 문제를 면밀히 분석하고 맞춤형 솔루션을 제공하여 긍정적인 운행 경험을 지원하는 데 기여하겠습니다. 3. 최근 자동차(모빌리티)에 적용된 신기술 중 가장 중요하다고 생각하는 기술을 무엇인가요? 해당 기술의 필드 품질을 관리할 수 있는 방안에 대해 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 최근 자동차 산업에서 가장 중요하게 생각하는 신기술은 자율주행입니다. 자율주행은 안전성 향상과 편의성 증대, 교통사고 감소 등 다양한 장점을 제공하며 현재 상용화된 기술은 레벨 2~3 수준에 이르고 있습니다. 앞으로 완전 자율주행인 레벨 5를 목표로 빠르게 발전하고 있으며 이를 성공적으로 구현하기 위해서는 철저한 필드 품질 관리가 필수적입니다. 자율주행차에 적용할 도로 노면 포트홀 탐지 모델을 개발하는 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 생성형 AI로 데이터를 증강해 초기 탐지 모델을 구축했으나 더 나은 탐지 정확도와 예측성을 확보하기 위해 필드품질을 관리하고 다음과 같은 방안을 이용해야 합니다. 1) 실시간 데이터 수집 및 모니터링을 통해 자율주행차가 주행 중 도로 상태를 실시간으로 파악하여 데이터 수집 효율성을 높이고 포트홀이나 노면 손상 등 성능 저하 요인을 즉각 탐지해 대응하여 차량 성능 저하를 예방할 수 있습니다. 2) 고객 피드백 시스템을 도입해 실제 자율주행차 사용자가 겪는 도로 문제를 보고받고 이를 기반으로 품질 개선에 반영하는 시스템이 필요합니다. 이를 통해 고객이 직면한 문제를 빠르게 해결하고 자율주행차 성능을 지속적으로 개선할 수 있습니다. 3) OTA(Over-the-Air) 업데이트를 활용해 차량의 소프트웨어를 원격으로 개선하고 실시간 데이터 분석 결과를 바탕으로 문제 발생 시 즉시 대응할 수 있어야 합니다. 특정 지역에서 반복되는 포트홀 문제에도 OTA 업데이트를 통해 빠르게 대응할 수 있습니다. 4) 예측 유지보수 시스템을 도입해 차량 성능 저하 요인을 사전에 예측하고 적절한 유지보수 조치를 취할 수 있어야 합니다. 이를 통해 도로 위험 요소에 미리 대응해 차량 성능 저하를 예방할 수 있습니다. 이러한 필드 품질 관리 방안은 자율주행차의 신뢰성과 성능을 높이는 데 필수적이며 현대자동차에서 이런 방안들을 개선해 자율주행을 이용할 때 모든 고객이 만족할 수 있는 필드품질 관리 시스템을 구축하겠습니다.
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 하위권 / 3.9 / 오픽IH / 정처기, 빅분기, adsp, sqld / 인턴2회, 웹개발교육 6개월, 공모전 2회 수상 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 우선, 저는 건축관련 관심이나 강점을 드러낼만한 경험이 없어서 서류를 쓸 때 많은 고민을 했습니다. DT직무로 지원했고, 최대한 해당 회사의 산업과 직무에 적합하게 쓰려고 노력했습니다. 배경지식이 많이 없어 관련 기사와 보고서를 많이 찾아보았고 연결고리를 만들려 했습니다. DL이앤씨와 지원 직무에 본인이 선발되어야 하는 이유를 자유 형식으로 기재해 주세요 이부분은 관련 기사와 보고서를 돈 주고 사서 보면서까지 제 강점이 회사에서 어떻게 쓰일지, 그리고 해당 회사에서 DT직무가 어떤식으로 나아가야 하는지, 중요성에 대해 기술하려 노력했습니다. 회사가 관심가지고 있는 기술에 대해 간단히 쓰고, 제 경험과 강점과 엮어 어떤식으로 이 직무에서 도움이 될 수 있겠다를 조금 구체적으로 적어나갔습니다. DL이앤씨에서 DT직무의 중요성, 제 강점, 포부를 구체적인 사례를 바탕으로 써내려갔습니다. 항목이 하나인 만큼 구체적인 사례를 통해 저만의 강점이 드러나도록 쓰려고 했고, 내용을 깔끔하게 나누려고 했습니다 저는 이 기업의 자소서를 쓰면서, 그동안 준비해온 산업이 아니더라도 충분히 강점과 기업 분석을 통해서 연결고리를 만들어나갈 수 있다는 생각이 들었습니다. 시간은 좀 걸리겠지만, 연결고리를 잘 만들어 보세요 ! 자소서를 쓰면서 전반적으로 가장 중요하게 생각하려고 했던 것은 아래와 같습니다 소통, 도전정신 등 어필할 사항에 대해서 키워드만 던지는게 아니라 나만의 정의 내리기, 그에 걸맞는 경험과 결과 기술하기, 이 역량이 회사에서 왜 중요한지, 어떻게 쓰일 수 있을지 어필하기 나만의 스토리를 기승전결로 어필하기 (인턴, 공모전, 자격증 취득, 개발 교육 등등을 어떤 부족한 점을 보완하기 위해 했는지 그리고 무엇을 배웠는지 이게 회사에서 어떻게 쓰일지 등 스토리와 구체적인 근거에 초점을 두었습니다) 이렇게 작성한다면 나만의 강력한 자소서가 완성될 수 있다고 생각해요 - 합격 인증 사진
* 외국계는 정보가 별로 없기 때문에 정보 나눔을 위해 작성된 글! ** 아우디 네트워크 앤 애프터세일즈 팀 인턴 서류 합격, 면접 불합격 수기! *** 외국계 특성상 서류 불합, 면접 불합 메일은 따로 없는 듯하다! 1. 타임라인 2024.07.14 지원서 마감 2024.07.19 서류합격메일, 전화 -> 18일, 19일 이틀에 걸쳐 진행된듯 2024.07.26 면접 -> 22일~26일에 걸쳐 진행된듯 2. 서류 1) 국문레쥬메 2) 영문레쥬메 3) 자기소개 PPT(5장 내외) 영문레쥬메는 기존에 있는 CV에 JD 참고해서 추가했고 국문레쥬메는 영문cv를 번역한 수준이었다 왜냐하면 마감 이틀 전에 공고를 발견해서 시간이 별로 없었기 때문 ppt는 회색 배경으로 깔끔하게 cv에 있는 내용을 보충해서 만들었다 3. 면접 전 신분증을 놓고 왔다..! 그래서 버스로 한 정거장 갔다가 바로 돌아옴 극 J+시간을 항상 넉넉하게 잡는 편이라 늦지는 않았지만 무언가 삐끗한 느낌이었다 그래서 마지막으로 도착했음! 15분 전에 도착했는데 이미 무엇인가에 대한 고지가 이루어진 상황이었다! -> 이 내용이 진짜 궁금하다! 왜냐하면 자기소개할 때 학교랑 전공 말한 사람이 나밖에 없었음 그래서 면접 안내 메일에 있었는데 내가 못 봤나?? 요즘은 알아서 안 말하는 게 트렌드인가?? 고민했었음 암튼 면접 번호만을 전해 듣고 면접실로 들어갔다 4. 그래프 해석 문제 타 블로그에서 동일 직무 면접 시 면접 전 영어로 된 그래프 해석 문제를 풀어야 한다고 하여 펜 들고 갔는데 이번에는 없었다! 5. 면접후기 4대4 면접 HR 1분, 네트워크 1분, AS 2분 오신 걸로 기억 1) 자기소개 2) 구체적인 지원동기 3) 아우디 포지셔닝에 대한 솔직한 의견 4) 가장 큰 실패 경험 5) 타인이 바라보는 나, 멀티태스킹 능력 6) 장단점, 단점 극복(영어로) 7) 우선순위가 상충하는 업무 지시 내릴 때 8) 가이드라인 위배된 상사 지시 내릴 때 압박면접 전혀 없고 전반적으로 훈훈한 분위기였다 답변 순서도 공평하게 정해주심! 6. 스스로 아쉬웠던 우디 실적이 요즘 좋지는 않아서 일부러 당차고 열정적인, 아이디어 넘치는 컨셉을 잡았다 그룹 내부에서 혁신이 필요하고, 외부의 새로운 시선이 필요하지 않을까 하는 생각 포지셔닝 질문 물어보실 때도 피드백에 되게 열려있어 보여서 기존에 해오던 생각과 개선방안들을 3가지 이야기했었는데 전달 과정이 패착이 아닌가 싶다 사실 현업자분들이 훨씬 더 잘 아는 문제고 또 서포트가 메인 업무인 인턴 지원자가 너무 강한 어조로 이야기했나 싶다 그냥 원래 면접 보던 대로 차분하고 디테일에 강하다는 거 어필할껄,,흑흑 외국계여서 무언가 내 개성을 보여줘야 해! 라는 생각에 매몰되어 같이 일하고 싶은 사람이라는 걸 어필하는데 실패한 게 아닌가 싶다 너무 에고가 강해보인다는 느낌을 줄 수 있다는 생각을 해보았다 그럼에도 불구하고 언제나 그렇듯이 당장 내가 원하는 결과가 이루어지지 않는다고 하더라도 장기적으로 나에게 더 좋은 경험을 위한 발판이라는 것을 알고 있다 인터뷰 - clumsy 님 https://blog.naver.com/foreverqwerty/223531827969 🎯폭스바겐그룹코리아 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 최신 자소서 양식 업데이트! 💡2025 포트폴리오 제작법! 🤭 면접 합격 징조 TOP 5 : 놓치기 쉬운 합격신호 CHAT GPT로 하는 효율적인 AI 자소서! 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
#더에스엠씨그룹 #PR인턴 #면접후기 #홍보대행사인턴 안녕하세요, 제가 2탄 면접 후기로 다시 돌아왔습니다! 이 짤 아는 사람 진짜 없을 것 같네요… 이전 게시글에서 보여드렸듯이, 합격 연락은 문자로 왔습니다. 그래서 오늘은 제가 준비해 간 면접질문리스트와 실제로 면접에서는 어떠한 질문들이 있었는지, 또 그 날은 제가 또 어떤 실수를 했는지 … 공유하려고 합니다. 1. 면접 예상 질문 #면접예상질문 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 장•단점 4. 국어국문학과인데 왜 홍보 직무에 지원했는지 5. 취미/특기 6. 리더십 경험 7. 아르바이트 경험 8. 나를 뽑아야 하는 이유(강점) 9. 블로그 : 가장 조회수가 높았던 포스팅은? 9-1. 그 이유가 뭐라고 생각하는지 10. PR이 뭐라고 생각하는지 11. 마케팅과 PR의 차이 12. 업무 빠른데 잘 따라올 수 있는지 13. 회사 온라인 매체의 문제점 뭐라고 생각하는지 14. 최근 경험한 온라인 콘텐츠 중 인상 깊었던 것은 15. 최신 트렌드에는 무엇이 있는지 16. 인하우스가 아닌 대행사를 지원한 이유는 17. 언론pr과 디지털pr의 차이 18. 포스팅 중 가장 흥미로웠던 것은 19. 자소서 및 포트폴리오 기반 질문 요정도로 준비해서 갔습니다. 제 자소서의 경우 해당 기업이 MZ세대를 상당히 중요시하고, 그러한 것들이 발행하는 콘텐츠나 플랫폼 형태에서도 드러나는 것 같다는 내용이 있었어서 그런 부분들에 대해서도 조사해서 대비했던 것 같습니다. 2. 면접 후기 #면접 #면접장소 #면접시간 면접장소와 시간을 태그해 놓은 것은 다름 아닌 제가 장소를 착가해 지각을 하는 대참사를 겪었기 때문입니다... 저는 네이버에 검색하면 나오는 50m © NAVER Corp. 더에스엠씨그룹 서울특별시 강남구 선릉로 648 7층 여기로 갔어야 했는데, 50m © NAVER Corp. 더에스엠씨빌딩 서울특별시 강남구 봉은사로49길 22 ㅋㅋ 여기로 가버렸어요... 그래서 저는 면접 1시간 전에 선정릉역에 도착했지만 결과적으로는 면접에 5분 지각한 사람이 되어버렸답니다. 그나마 참으로 다행인 것은 그래도 10분 거리 이내에 사옥이 위치해 있었다는 점이랄까요 이 건물이 그 건물이 아닌 것을 몰랐을 때 ... 내가 지각의 운명임을 몰랐던 때에 찍어둔 사진 ... 어쨌든 면접을 보러 도착하긴 했는데요. 사내에 라운지가 있어서 사내 카페 아이스아메리카노 마시면서 조금 기다리다 들어갔습니다. #면접질문 #면접후기 일단 면접 자체는 굉장히 편안한 분위기로 진행이 되었어요. 1:1로 면접을 진행했는데, 면접관 분도 상당히 젊으시더라고요. 끽해봤자 5살 이내 차이인 느낌? 실제 질문 리스트는 아래와 같습니다 1. 간단한 자기 소개 2. 교환학생 경험 3. 앞으로 계획 (휴학 할건지 뭐 언제 졸업했는지) 4. 블로그 운영에 관한 질문 5. 지원자가 생각하는 일과 달라도 괜찮은지 6. 왜 우리 회사에 지원했는지 7. 마지막으로 하고 싶은 말이나 물어보고 싶은 것 전반적으로 제가 느꼈던 것은 자소서 및 포트폴리오를 꼼꼼하게 읽고 들어오셨다는 느낌이 강하게 들었어요. 그래서 오히려 그 부분에 대한 질문은 크게 없었다 또 한 가지 꿀팁은 유튜브의 메인 파트너로서 진행했던 프로젝트 들을 강조하시는 느낌이라 그런 부분들을 조금 더 조사해 가시고 뭐 질문할 거 있냐고 물어보실 때 그런 부분들에 대해서 어필하면 좋을 것 같다고 느꼈습니다 3. 면접 결과 사실 지각해서 기대 안했구요 5일만에 연락 주셨습니다! 일처리가 굉장히 빠른 듯~ 더에스엠씨그룹에 대해서는 갔으면 MZ한 업무 많이 해보지 않았을까 인터뷰 - 99 MOON님 https://blog.naver.com/onesin32/223470249513 🎯더에스엠씨 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께보면 좋을 콘텐츠 2025 최신 자소서 양식 업데이트! 💡2025 포트폴리오 제작법! 🤭 면접관이 관심있게 보는 면접 자기소개 TIP! CHAT GPT로 하는 효율적인 AI 자소서! 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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