대한적십자사
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2025.06.25마감일2025.07.10
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 급여
- 월급 210만원 ~ 235만원
- 모집직무
- 연구개발/설계, 전문/특수직, 경영/사무
- 근무지역
- 서울 중구
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[대한적십자사] 2025년도 하반기 <코이카 영프로페셔널(YP)> 청년인턴 채용
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상세내용
[대한적십자사] 2025년도 하반기 <코이카 영프로페셔널(YP)> 청년인턴 채용
[담당 업무]
- 아시아태평양재난복원력 센터 근무
[공통 자격조건]
- 공무원 채용 신체검사 규정 제4조(불합격 판정기준)에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
- 대한적십자사직원운영규정 제20조 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 임용(예정)일 (25. 8. 1.)부터 근무 가능한 자
[전형절차]
- 원서접수 > 서류전형 > 면접전형 > 채용검증 위원회 > 합격 > 임용
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대학교 / 경영학과 / 학점 4.1/4.5 / 토익: 890 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 대한적십자사에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 기술하십시오. 저는 업무에 주인 의식을 갖고 업무에 역량을 발휘함으로써 자부심을 갖고 보람을 느낄 수 있는 곳에서 소속감을 갖고 근무하게 되기를 기대하였습니다. 그런 의미에서 대한적십자사는 오랜 역사를 갖고 있는 인도주의 기관으로서 국민의 생명과 안전을 지키는 기관입니다. 각종 사고와 재난이 발생하는 그 가운데에서도 인간 존중 및 생명 존중이라는 그 존귀한 가치를 지키기 위해 지금도 기관의 역할과 가치를 관철시키고 있습니다. 그러한 기관의 역할이 제게는 인상 깊게 다가왔습니다. 그러한 의미에서 평소 투철한 봉사 정신을 바탕으로 봉사 활동을 이어오고 있었습니다. 지속적인 관심과 꾸준한 실천을 통해 저는 그동안 사회에서 무엇을 해야 좋을지 갈피를 잡지 못했던 저를 바로잡았으며 업무를 수행하는 데 필요한 역량을 키우기 위해 노력하였습니다. 이러한 역량을 대한적십자사의 일원으로서 발휘하며 인도주의적 활동을 통해 국가와 지역 사회에 있는 사회적 약자를 위해 선하고 긍정적인 영향력을 전하고 싶습니다 2. 대한적십자사가 수행하는 사업 중 가장 의미 있다고 생각하는 사업은 무엇이며, 본인의 경험 및 역량을 활용해 어떤 역할을 할 수 있을지 기술하십시오. 저는 업무수행을 위해 조직 구성원 및 유관 부처 및 관계자와의 협업 능력이 반드시 필요한 역량이라고 생각합니다. 외국인학교에서 총무로 근무하며 가정에서 가스공급이 중단되어 생활에 어려움을 겪고 있던 교직원의 주거 문제를 해결하였습니다. 해당 교직원은 학교 전산을 통하여 가스공급이 중단되었다는 내용의 오더를 보냈으며 제게 도움을 요청하였습니다. 당시 문제점이 무엇인지 파악해보니 3개월 간의 가스 요금이 미납되어 공급이 중단되었음을 확인하였습니다. 이를 해결하기 위하여 요금을 납부하고 공급을 정상화하고자 하였습니다. 또한, 언어장벽으로 인하여 공무 처리가 힘들었기에 제가 함께 은행에 방문하여 창구업무를 통하여 요금을 납부하였습니다. 또한, 해당 가스회사에 전화를 걸어 요금 납부 사실을 확인하였으며 가스공급 정상화를 요청하였습니다. 마지막으로 매달 요금이 납부되도록 자동이체를 신청하여 가스공급이 중단되지 않도록 조치하였습니다. 3. 다른 사람과 함께 과제나 업무를 했던 경험 중 기존의 방식이나 관행을 개선하거나 새로운 아이디어를 도입하여 변화를 만들어낸 경험을 기술하십시오. 지방공기업 인턴으로 근무하며 업무상 이용객의 편의를 배려하여 대관료를 결제했던 경험이 있습니다. 회사 관할의 다른 체육 시설을 문단속하기 위하여 잠시 현장이 사무실을 비우게 되었습니다. 때마침 사전에 현장에서 결제하기로 했던 이용객이 방문하셨습니다. 하지만 사무실에 자리를 비우게 되어 아무도 없자 직접 연락을 주셨습니다. 업무 관례상 결제 후에 체육시설을 이용하실 수 있도록 하는 것이 원칙이었습니다. 다만 제가 현장에서 복귀하는 동안 이용객이 오랫동안 대기하게 되고 결국 대관 시간을 놓쳐 당초 예약해놓은 정해진 시간에 체육시설을 이용하지 못하게 될 것이 우려되었습니다. 이 점을 감안하여 저는 이용객에게 먼저 자초지종을 설명드리며 일단 체육시설을 이용하고 계시면 나중에 제가 찾아가서 결제를 도와드리겠다고 말씀드렸습니다. 그리하여 이용객이 먼저 체육시설을 이용하고 계시는 동안 현장에 복귀하였으며 이용객을 찾아가 대관료를 결제하며 문제를 원만히 해결하였습니다. 4. 대한적십자사의 설립 이념인 인도주의 정신을 실천하기 위해 필요한 가치나 태도는 무엇이며, 본인이 실천한 사례를 기술하십시오. 제 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 신뢰입니다. 이를 통해 조직 구성원으로서 서로의 역할이 있으며 서로를 믿고 각자의 역할에 충실할 수 있다고 생각합니다. 지난날 대학생부터 사회봉사로 헌혈을 시작하였습니다. 처음에는 주변인들이 헌혈 실천에 대해 우려를 표하며 말리기도 하였습니다. 그럼에도 저는 중도에 포기하지 않았습니다. 사회 구성원으로서 제 몫을 하고 싶었으며 도움이 되었으면 하는 바람이 있었습니다. 이를 통해 다회 헌혈자로서 현재 100회 이상 헌혈 실천과 80여 장의 헌혈증을 기부하였으며 대한적십자사 혈액관리본부의 명예의 전당에 기록되었습니다. 이는 봉사에 대한 지속적인 관심과 꾸준한 실천이 있었기에 가능하였습니다. 이러한 노력을 통해 봉사 활동을 하며 무엇을 해야 좋을지 갈피를 잡지 못했던 제 자신을 바로잡을 수 있었으며 나도 할 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 더 나아가 조직 구성원으로서 업무를 수행하는 데 필요한 역량을 키우기 위해 적극적으로 노력하게 되었습니다.
서울4년제 / 문과 / 학점 4.04/4.5 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 정보처리기사
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 남양주도시공사 인턴으로서 체육 시설을 이용하는 이용객의 문의에 적극적으로 대응하였습니다. 주말에 테니스 대관 문의를 위해 사무실에 방문한 이용객이 있었습니다. 대관 현황을 확인해 보니 이미 다른 이용객의 대관 예약이 잡혀있어 이용하지 못하는 상황이었습니다. 하지만 이때 급히 대안을 마련하여 차량으로 이동할 때 불과 몇 분 거리에 있는 테니스장을 안내해 드렸으며 바로 대관할 수 있다는 사실을 확인한 뒤에 현장 결제를 도와드렸습니다. 그 결과, 적극적인 안내 및 설명을 통해 테니스장을 이용하실 수 있도록 원만하게 조치하였습니다. 당시의 나라면 어떻게 했을지 생각하면서 해결책을 제시했기에 이용객의 입장에서 편의를 배려해 드릴 수 있었고, 좋은 인상을 심어드릴 수 있었습니다. 여기서 문제해결능력의 중요성을 알고 역량을 기르기 위해 노력하였습니다. 이러한 마음가짐으로 업무를 지원하며 여러 문의에 적극적으로 대처하도록 하겠습니다. 2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. * 물류센터 반품 공정에서 근무하며 업무 설명 및 안내를 통하여 사원들의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 현장에는 수많은 사원이 각기 배정받은 공정에서 근무하고 있었습니다. 당시 일용직 사원 4인이 한 조가 되어 근무하는 공정이 있었습니다. 여기서 점심시간 이후 한 명이 조퇴하였고 결국 남은 세 명이 근무해야 했습니다. 그러나 이들은 한 명이 조퇴하였다는 이유로 제대로 업무를 하지 않았습니다. 여기서 저는 해당 공정에서 오랫동안 근무한 경험을 바탕으로 업무를 직접 시연하며 구체적으로 설명 및 안내하였습니다. 이를 통해 반품공정 전체를 위해서 사원들 각자 맡은 업무가 중요하다는 점을 역설하였습니다. 업무 도중에 힘들다면 직접 나서서 도와줄 것이며 그것도 힘에 부친다면 중간관리자에게 말씀드려 직원을 보강하겠다고 설득하였습니다. 그 결과, 사원의 협력을 이끌어냈으며 곧 대체 인원이 보강되어 업무를 원만히 마무리 지었습니다. 여기서 솔선수범하는 자세가 곧 신뢰를 얻는데 중요함을 깨달았습니다. 3. 최근 5년내에 직면했던 삶의 어려움은 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지를 기술하시오. 지난날 아무런 연고도 없는 지방에 거주하며 직장생활을 했었던 경험이 있습니다. 제 의지와는 무관한 연유로 공장에 입사하여 초면인 사람들과 근무해야 했으며 회사 숙소에서 지내야 했습니다. 당시 제 바람과는 맞지 않는 이러한 현실을 마주하니 너무나도 허무했습니다. 하지만, 여기서 포기하지 않고 그 현실을 극복하기 위해 노력했습니다. 우선 직장생활에 적응하기로 마음먹었습니다. 처음에는 업무가 생소하여 적응하기 힘들었지만, 시간이 지나 점차 익숙해졌습니다. 여기서 정말 힘들었던 것은 직장 내 인간관계였습니다. 한 곳에서 장시간 단순 반복적인 업무를 하다 보니 매너리즘에 빠지기 쉬웠습니다. 이런 분위기에서 사소한 실수에도 모두가 예민했으며 직장 내 불화도 잦았습니다. 하지만 이런 분위기에 휩쓸리기보다는 업무에 집중하였습니다. 여기서 다른 직원들은 뒷정리에 소홀했지만 저는 담당한 부분에 대해서는 청소나 뒷정리까지 마치고 퇴근하였습니다. 그 결과, 관리자로부터 신임을 얻을 수 있었습니다. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 외국인학교에서 총무직 인턴으로 근무하며 가정에서 가스공급이 중단되어 어려움을 겪고 있던 교직원의 주거 문제를 해결하였습니다. 해당 교직원은 학교 전산을 통하여 가스공급이 중단되었다는 내용의 오더를 보냈으며 제게 도움을 요청하였습니다. 당시 문제점이 무엇인지 파악해보니 3개월 동안 가스 요금이 미납되어 공급이 중단되었음을 확인하였습니다. 이를 해결하기 위하여 요금을 납부하고 공급을 정상화하고자 하였습니다. 또한, 언어장벽으로 인하여 교직원 스스로 공무 처리가 힘들었기에 제가 함께 은행에 방문하여 창구업무를 통하여 요금을 납부하였습니다. 또한, 해당 가스회사에 연락을 걸어 요금 납부 사실을 확인하였으며 가스공급 정상화를 요청하였습니다. 마지막으로 자동 이체를 신청하여 매달 요금이 납부되어 가스공급이 중단되는 일이 없도록 조치하였습니다. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. ‘책임감이 투철하다.’, ‘뚝심 있다.’ 평소 직장인으로서 주위로부터 듣던 말입니다. 여기서 제가 생각하는 직업윤리는 높은 책임감을 바탕으로 본인의 위치에서 제 역할에 충실한 자세가 선행되어야 합니다. 이러한 신뢰를 바탕으로 조직의 구성원으로서 서로가 본인의 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 지난날 외국인학교에서 총무직을 담당하며 교직원들의 업무를 지원하였습니다. 교직원들이 업무상 지원이 필요한 경우 전산으로 오더를 요청하였으며 이를 해결하는 업무였습니다. 간혹 업무가 생소하여 어떻게 해야 좋을지 난감한 적이 있었습니다. 여기서 거부감을 갖고 포기하기 보다는 이를 해결하기 위한 방법을 찾고자 하였습니다. 고되고 힘들었지만 업무를 처리하면서 모르는 것을 깨우치며 점차 성장하고 있다는 느낌을 받았습니다. 여기서 사원들의 오더 모두가 결국 학교 운영 전반에 필요한 업무들이었고 이들이 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 직무가 총무라는 생각이 들었습니다. 6. 남양주도시공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. 제가 생각하는 인재상은 봉사자입니다. 지역 사회의 어려움에 공감하며 지속적인 관심을 두고 이를 능동적으로 실천하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 대학생부터 사회봉사로 헌혈을 시작하였습니다. 처음에는 주변인들이 헌혈 실천에 대해 우려를 표하며 말리기도 하였습니다. 그럼에도 저는 중도에 포기하지 않았습니다. 사회 구성원으로서 제 몫을 하고 싶었으며 도움이 되었으면 하는 바람이 있었습니다. 이를 통해 다회 헌혈자로서 현재 100회 이상 헌혈 실천과 80여 장의 헌혈증을 기부하였으며 대한적십자사 혈액관리본부의 명예의 전당에 기록되었습니다. 이는 봉사에 대한 지속적인 관심과 꾸준한 실천이 있었기에 가능하였습니다. 이러한 노력을 통해 봉사 활동을 하며 무엇을 해야 좋을지 갈피를 잡지 못했던 제 자신을 바로잡을 수 있었으며 나도 할 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 더 나아가 조직 구성원으로서 업무를 수행하는 데 필요한 역량을 키우기 위해 적극적으로 노력하게 되었습니다.
한국교통대학교 / 융합경영전공 / 학점 3.71/4.5 / 토익: 835 / 학술대회 논문 투고 2회, 학술제 1회, 공모전 수상 1회, 교내수상 1회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 재경관리사, 전산세무2급, 전산회계1급
<자유 형식 자소서> "원활한 커뮤니케이션을 통한 효율적인 업무 수행 능력" 제12회 융합경영전공 학술제를 준비할 때의 일입니다. `투자론`이라는 과목을 바탕으로 주식 위험을 최소화하는 포트폴리오를 작성하는 방법에 대해 프로젝트를 진행하기로 하였습니다. 하지만 팀원들 모두 재무 및 회계에 대해 익숙하지 않아 시작부터 어려움이 있었습니다. 그래서 프로젝트를 진행하기 전에 먼저 재무제표와 주요 투자 지표에 대해 팀원에게 이해시키며 앞으로 필요한 자료와 PPT 제작 방향을 팀원과 소통하며 진행했습니다. 서로의 강점을 커뮤니케이션을 통해 미리 파악해 각자 잘할 수 있는 파트로 분배하면서 최대한의 효율을 낼 수 있도록 하였습니다. 프로젝트를 진행하면서도 서로 잘 알지 못하거나 의견 조율이 필요했던 순간들도 커뮤니케이션을 통해 의견을 합치시켰습니다. 그 결과, 최우수상이라는 좋은 결과로 마무리하였습니다. 이러한 경험으로 개인의 능력도 중요하지만 이를 적재적소에 배치하고 합리적으로 의견을 조율할 수 있는 의사소통 능력도 필수적인 역량이라는 점을 배웠습니다. 또한 효율적인 커뮤니케이션 방법을 얻을 수 있는 좋은 경험이 되었습니다. 이러한 의사소통 능력을 통해 에코프로HN에서 경영관리 업무를 행함에 있어 타 부서와 효율적으로 소통하여 업무를 효과적으로 진행할 수 있습니다. "업무 능력 향상을 위한 끊임없는 노력" 실제 업무에 빠르게 적응하고 활용할 수 있도록 재무와 회계 지식을 익혔습니다. 익숙해지지 않는 지식이나 업무는 몸에 완전히 익을 때까지 반복 숙달하는 끈기 또한 가지고 있습니다. 현재 가지고 있는 능력에 만족하지 않고 최고가 될 수 있도록 구체적인 목표를 세워, 현실에 안주하지 않고 미래를 위해 성장할 수 있는 노력파의 모습도 가지고 있습니다. 군 입대 전에는 목표 없이 수동적이고 노력과는 거리가 먼 모습을 보였습니다. 하지만 전역 후 하고 싶은 일을 찾아 몰두하고 싶었습니다. 평소 자금 관리를 좋아하여 가계부를 작성하는 것을 즐겼기에 이와 비슷한 직무인 재무와 회계에 관심을 가졌습니다. 회계 관련 자격증을 취득하며 업무 관련 지식을 쌓았으며, 학교생활 역시 충실히 하여 학점도 꾸준히 향상되어 입대 전이었던 2학년에는 2.25였던 학점을 전역 후 4학년에 4.5 만점까지 끌어올렸습니다. 2024년 3월에는 한국산학기술학회 춘계학술대회에 포트폴리오 구성에 대한 논문을 투고하여 재무적 이론을 이해하고 이를 바탕으로 논문을 작성하여 정리하는 기회를 가졌습니다. 여기에 안주하지 않고 꾸준히 공부하여 석사 학위 취득과 업무 능력 향상을 위해 전산세무 1급과 IFRS 관리사 자격증을 취득하리라는 목표로 항상 성장하고자 하는 노력을 기울이는 열정을 가지고 있습니다. 재경관리사와 같은 회계 관련 자격증 취득을 비롯해 다양한 활동들에 있어 성과를 내기 위해 기울였던 노력들과 앞으로 목표를 향해 나아가기 위한 노력들은 에코프로HN에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. "다양한 경험을 바탕으로 식견을 넓히다" 고등학생 때부터 총 60여 회의 헌혈을 진행하며 대한적십자사로부터 금장을 수여받았고 소소하게나마 사회에 기여하고 있습니다. 또한 2023년 장애인식개선 콘텐츠 공모전에 참가하여 사회적 약자의 입장에서 바라볼 수 있는 넓은 안목을 지닐 수 있게 되었습니다. 특히 ESG, 그중 그린워싱을 주제로 한 논문을 2024년 한국산학기술학회 추계학술대회에 투고하며 기업의 사회적 책임과 관련된 다양한 지식과 관점을 알게 되었습니다. 이러한 일들은 업무에 있어서 크게 연관이 없어 보일 수도 있습니다. 하지만 이를 통해 회계를 포함한 다양한 업무들의 이해를 높이고 업무에 도움이 되는 새로운 가능성을 탐구할 수 있을 것이라 사료됩니다. 특히 광범위한 경험을 축적함으로써 다른 부서들을 이해하며 이들과의 원활한 커뮤니케이션을 하는 것이 회계 직무에서 중요하다고 생각합니다. 이처럼 다양한 활동을 통해 얻은 역량을 에코프로HN에서 녹여내어 회계 직무, 더 나아가 회사 전체의 발전에 기여하는 사람이 되고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[대한적십자사] 2021년 상반기 행정직 최종합격 후기
2021 상반기 대한적십자사 행정직 최종합격 후기 안녕하세요, 2021년도 상반기 대한적십자사 행정직에 최종합격하게 되어, 최종합격 후기를 남깁니다. 1. 서류전형 서류는 다른 공기업/공공기관과 크게 상이하지 않았고, 자기소개서 항목도 비슷한 내용이었습니다. 특이점은 대한적십자사에서는 다른 공공기관과는 다른 가점들이 주기 때문에, 미리 가점 항목을 잘 확인해서 서류에 빠짐없이 기입해야 할 것 같습니다. (예 - 봉사활동 일정시간, 청소년지도사 자격증, RCY 활동경험? 등) 참고로 대한적십자사에서는 인도주의 정신을 중시하기 때문에, 이러한 정신에 자신의 가치관을 연관지어서 작성하면 좋겠습니다. 2. 필기전형 대한적십자사 필기시험은 NCS로 이루어져 있습니다. 저는 평소에 공기업/공공기관 취업 준비를 하고 있었기 때문에, 대한적십자사 필기를 위한 공부는 따로 하지 않고 기존 NCS 시험을 공부했습니다. 대한적십자사 NCS 필기시험은 모듈형이었고, 직업기초능력 항목 중 다섯 가지 항목이 나옵니다. 의사소통능력/수리능력/문제해결능력/자원관리능력/정보능력 모듈 PDF (교수자용 자료)를 잘 훑어보시면 좋겠습니다. 90분 동안 80문항을 풀어야 하는데 시간이 굉장히 촉박하다고 느꼈습니다. 마킹까지 시간 관리를 잘 해야 합니다. 3. 1차면접 (토론면접) 필기시험 합격 확인 후, 토론면접에 어려움을 느꼈기 때문에 바로 면접 스터디를 구했습니다. 토론면접은 혼자 하는 것이 아니기 때문에, 실제로 면접 스터디를 통해 토론면접 준비를 한 것이 많이 도움되었습니다. 여러 가지 다양한 주제를 가지고 2:2 토론을 해보았는데, 토론면접 또한 일정의 구조와 틀이 있습니다. 기조발언 - 본토론 - 결론 -> 이 틀에 맞게 말해보는 연습이 필요합니다. 4. 2차면접 (구조화면접 / 다대다면접) 1차면접도 긴장되었지만, 1차면접 합격 발표 전 이전부터 2차면접 또한 준비를 열심히 했습니다. 공공기관 기본 면접 질문 답변 연습과 함께 대한적십자사 관련 사업 정보를 많이 찾아보려고 노력했어요. 그리고 대한적십자사는 기관 특성상 다양한 사업을 하고 있어서, 이에 따른 면접 준비를 철저히 해야 합니다. 자신이 관심 있는 사업, 관심 없는 사업, 회사 차원에서 키워야 하는 사업, 버려야 하는 사업 등을 정리해보는 것도 필요합니다. 제가 받은 2차면접 질문은 아래와 같습니다. 실제로 이보다 더 많은 질문이 있었습니다. - 1분 자기소개 - 10년 후 자신의 모습을 생각해본다면? - 세대 갈등을 해소하기 위해 어떠한 방법이 있을까? - 대한적십자사 정기적 기부를 늘리기 위해 어떠한 방안이 있을까?
2020 상반기 대한적십자사 사무 면접후기 "면접관5, 면접자3"
지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ▶ 지원시기 : 2020상반기 ▶ 지원회사 : 대한적십자사 ▶ 지원부서 : 사무 ▶ 스펙 : 다른 글 참고 ▶ 면접일자 & 시간 : 2019.1.16 09:40 ▶ 면접 유형 : 다대다(면접관5, 면접자3) 기억나는 면접질문 & 답변 1. 자기소개 2. 삶의 핵심가치 3. 희망풍차사업 관련 4. 상사의 긴급한 업무지시 했을때 대처법 자유로운 면접후기 분위기는 편하게 해주셨지만 질문을 예상치 못해서 제대로 답변을 못한거 같습니다... 1.22 최종발표
2019 상반기 대한적십자사 면접후기 "토론면접과 인성면접으로 나누어 1차 2차로 진행"
지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ▶ 지원시기 : 19년도 상반기 ▶ 지원회사 : 대한적십자사 ▶ 지원부서 : 해당없음 서울권역 ▶ 스펙 : 토익980 ▶ 면접일자 & 시간 : ▶ 면접 유형 : 조별면접 기억나는 면접질문 & 답변 1. 자기소개 2. 본인의 평소 좌우명이 있다면? 3. 적십자의 인도주의 7대 원칙(영어로) 4. 적십자에 왜 지원했나? 5. 적십자가 어떤 활동을 하는지 아는대로 소개해보라 6. 존경하는 인물 7. 마지막 하고 싶은 말 자유로운 면접후기 토론면접(실무팀장급)과 인성면접(임원급)으로 나뉘어 1차,2차로 진행됩니다. 3명 이상이 한 조로 들어가는 다대다 면접입니다. 압박 분위기는 없으며, 자연스러운 분위기에서 포멀하게 진행됩니다. 참고로 보통 합격 이후에도 빠지는 인원이 많아 대기명단까지도 채용합격이 많이 내려갑니다. 토론면접 : 적십자 관련 이슈 위주로 준비했었는데, 주변 이야기도 들어보니 사회이슈로 토론주제가 나오더라구요. 사회적으로 많이 거론되는 사회이슈 중심입니다. 평소에 사회이슈에 대한 본인의 생각을 정리해두는 게 도움이 될 것 같습니다. 임원급 면접 시 순서를 지정해주는 것이 아니라 원하는 순서대로먼 이야기하는 방식이었습니다. 면접질문은 평이한 질문 위주이며, 압박면접 분위기는 전혀 아니었습니다. 다만 다대다 면접이다 보니 지원자분들 답변이 길어지면 많이 자르지는 않지만, 면접관이 지루해하는 표정이 보였습니다.
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