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[놀유니버스] 일본 T&A 상품 기획 및 운영 담당자 (계약직)
2010
![[놀유니버스] 일본 T&A 상품 기획 및 운영 담당자 (계약직)](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/600970?d=208xauto)
상세내용
[놀유니버스] 일본 T&A 상품 기획 및 운영 담당자 (계약직)
[모집 기간]
채용 시 마감
[모집 직무]
일본 T&A 상품 기획 및 운영 담당자
[자격 요건]
MS Office(액셀, 파워포인트 등) 활용이 가능하신 분
비즈니스 커뮤니케이션 능력 보유자
적극적이고 우수한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
업무 습득이 빠르고, 꼼꼼하며 책임감을 가지신 분
[전형 안내]
서류전형 - 면접전형 - 최종합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 도시공학과 / 학점 3.58 / 토익: 810, 오픽: AL / 진주시 공모전, 캡스톤 경진대회, 고창 도시재생 공모전 / 기타: 도시계획기사
<자유 양식 자소서> 1. 숙박사업 영업 전문가로서의 첫 발걸음 [긍정적인 생각, 웃고 살자] "긍정적인 생각, 웃고 살자"는 가훈이자, 제가 살아가는 데 있어 가장 중요한 가치관입니다. 어려운 상황에서도 긍정적인 태도로 해결책을 찾고, 웃음을 잃지 않는 것이 더 나은 결과로 이어진다는 믿음으로 살아왔습니다. 이러한 태도는 어학연수, 공모전, 전공 과정, 그리고 다양한 인간관계 속에서 저를 더욱 성장시켰습니다. 특히 도시공학을 전공하면서, 복잡한 영업 상황에 직면했을 때 부정적인 측면보다 해결 가능성에 집중하며 창의적인 해결책을 모색하는 태도가 중요한 역량이라는 것을 깨달았습니다. 도시공학을 전공하면서 도시 내 상업 공간과 숙박시설의 입지, 그리고 이들이 도시 경제와 생활에 미치는 영향에 깊은 관심을 갖게 되었습니다. 특히 도시계획 과목에서 숙박시설의 입지가 지역 경제와 관광산업에 미치는 영향을 연구하며, 숙박업과 플랫폼 비즈니스의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 졸업 프로젝트로 '지역 활성화를 위한 숙박시설 최적화 연구'를 진행하며 상권 분석과 마케팅 전략이 숙박업의 성패를 좌우한다는 것을 경험적으로 배웠습니다. 이러한 경험은 자연스럽게 제가 숙박 플랫폼 비즈니스와 B2B 영업에 관심을 갖게 된 계기가 되었고, 특히 데이터 기반의 광고 컨설팅과 제휴 영업 분야에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 놀유니버스는 여가를 넘어 일상의 행복을 전파하는 기업으로서, 야놀자, 인터파크, 트리플 등 다양한 플랫폼을 통해 여행, 엔터테인먼트, 문화, 예술과 같은 모든 일상의 경험을 제공하는 혁신 플랫폼 기업으로 알고 있습니다. 데이터와 AI 기술력을 바탕으로 고객들에게 새로운 경험을 제공하는 전문성이 인상적입니다. 도시공학에서 배운 공간 분석과 상권 연구 지식을 실제 비즈니스에 접목하고, 놀유니버스의 숙박사업 영업 관련 실무를 체험하며 B2B 제휴 영업과 광고 컨설팅 과정을 배우며 한층 성장하고자 합니다. 나아가 장기적으로는 플랫폼/숙박 업계의 영업 전문가로 성장하여, 성공적인 제휴 관계 구축에 기여하는 것이 목표입니다. 입사 후에도 긍정의 힘을 잊지 않고, 새로운 도전 앞에서도 밝은 에너지로 극복해 나가겠습니다. 2. [숙박사업 영업 역량 강화를 위한 도전] 여러 공모전 참가 경험과 도시공학 관련 지식을 바탕으로 B2B 영업 프로젝트를 수행하고 파트너십의 가치를 정확히 평가할 수 있는 역량을 발휘하며 전문지식을 배워나가고 성장할 자신이 있어, 놀유니버스에 지원했습니다. 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업, 제휴점 광고 컨설팅, 온라인 플랫폼 영업, 상권 데이터 분석 등 영업 분야의 다양한 측면에 관심을 가지고 관련 역량을 키우기 위해 여러 활동에 참가했습니다. 일례로 진주시 공모전에서 팀장으로서 적합한 장점이 있는 팀원 5명을 선발해 팀을 구성했습니다. 현장 답사를 통해 남강을 중심으로 한 상권 활성화 및 개발 사업을 구상했으며, '남강 브릿지', '남강 역사 터널' 등 지역 가치를 높이는 사업 활성화 아이디어를 구상하였습니다. 이 과정에서 상권 가치 분석과 사업성 평가를 진행했으며, CAD, Sketch Up, Lumion 등 프로그램을 활용하여 구상한 사업 아이디어를 시각화하여 표현한 결과, 전북지역에서 유일한 입선이라는 성과를 달성했습니다. 이 과정에서 지역 활성화 사업을 시각화하는 설계 프로그램을 실무적으로 활용하는 기술을 습득하였고, 추상적인 아이디어를 구체적인 계획으로 시각화하여 제안하는 역량을 키울 수 있었습니다. 놀유니버스에서도 이러한 기술과 경험을 바탕으로 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업, 제휴점 광고 컨설팅, 영업 성과 대시보드 관리 등에 필요한 실질적인 역량을 발휘할 수 있는 인재가 되겠습니다. 3. [데이터 분석과 GIS를 활용한 상권 분석] 상권 분석과 효율적인 영업 전략 수립을 위해서는 데이터 기반의 의사결정이 필수적이라고 생각하여 데이터를 이용한 GIS 분석에 깊은 관심을 가지게 되었습니다. 이에 공공데이터를 활용하여 인구나 표고 경사, 유동인구, 경쟁업체 현황 등의 정보를 지도화하고 데이터 분석 툴을 활용하여 예측 지도를 만들거나 상권 분석을 하며 심화된 기술도 숙달하고자 하였습니다. 이러한 기술들은 제휴점 광고 컨설팅 및 온라인 플랫폼 영업에 직접적으로 적용할 수 있으며, 실제로 공공데이터를 활용한 상권 분석 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 시도별 유동인구 지도를 작성하고 상권 활성화 지역을 선별한 후, 해당 지역 내 주요 시설 기준 반경 버퍼를 생성했습니다. 이후 버퍼 지역과 주거·상업지역의 교차분석을 통해 개발 필요지역을 도출하고, 중복되는 버퍼 영역을 디졸브 기법으로 병합하여 최종 사업 범위를 지정했습니다. 이 분석 자료는 지역 개발사업의 핵심 근거 자료로 활용되었습니다. 이러한 방법론은 숙박업체 광고 컨설팅에도 유사하게 적용할 수 있으며, 위치, 경쟁 환경, 유동인구 등을 고려한 최적의 마케팅 전략 수립에 효과적입니다. 또한, 숙박사업 영업에 중요한 상권 데이터 분석과 영업 성과 대시보드 관리에도 데이터 분석 기술을 활용할 수 있습니다. 이를 통해 잠재력이 높은 지역과 업체를 식별하고, 경쟁 환경, 고객 수요 등을 종합적으로 고려하여 최적의 컨설팅 방향을 제시하는 데 기여할 수 있습니다. 이러한 데이터 기반 분석 역량은 놀유니버스의 숙박사업 영업 업무에서 중요한 자산이 될 것입니다. 4. [회사 구성원으로서 가장 중요한 가치와 개인으로서의 중요한 가치] 회사 구성원으로서 가장 중요한 가치는 협동입니다. 도시공학 전공자로서 여러 공모전에 참여하며 깨달은 것은 복잡한 영업 과제 해결에는 팀워크가 필수적이라는 점입니다. 같은 목표를 향해 각자의 전문성을 발휘하며 서로의 강점은 극대화하고 약점은 보완하며 시너지를 창출하고 서로에게서 배우며 성장하고 발전할 수 있기 때문입니다. 구성원 개인으로서 가장 중요한 가치는 성장입니다. 급변하는 숙박 시장 트렌드에 대응하기 위해서는 끊임없는 자기계발이 필요합니다. 숙박업계 동향, 최신 마케팅 트렌드, 영업 기법 등 최신 동향을 파악하고, 새로운 지식과 기술을 습득하여 영업 전문가로 성장함으로써, 개인의 발전을 통해 놀유니버스의 혁신적인 미래에도 기여하고 싶습니다. [창의적인 생각이 습관인 인재] 창의적 사고를 바탕으로 혁신적인 해결책을 제시하는 것을 좋아합니다. 특히 캡스톤 디자인 온라인 경진대회에서 이러한 성향을 잘 발휘할 수 있었습니다. 삼례 지역의 관광 숙박시설 부족 문제를 해결하기 위해, 역사 문화적 자원인 비비정 열차를 활용한 지역 활성화 아이디어를 제안했습니다. 당시에 비비정 열차는 기념품 가게로 한정적으로 사용되고 있어 그 잠재력에 주목하여 랜드마크 성격을 띠는 특색 있는 숙박시설로 탈바꿈하는 사업을 구상하였습니다. 이는 단순한 숙박시설이 아닌, 지역 랜드마크가 될 수 있는 개발 프로젝트로서, 기존 지역 특색이 있는 자원의 가치를 극대화하는 방안이었습니다. 이처럼 기존 시설물의 가치를 새롭게 재해석하고 혁신적인 솔루션을 제시하는 시도는 놀유니버스가 추구하는 효과적인 제휴점 광고 컨설팅과 온라인 플랫폼 영업에 부합하는 역량입니다. 숙박사업 영업에서는 시장 트렌드를 읽고 미래 가치를 예측하는 능력이 중요합니다. 저는 이러한 창의력을 바탕으로 전문지식과 경험을 쌓으며 플랫폼/숙박 업계의 영업 전문가로 성장하고자 합니다. 특히 놀유니버스의 숙박사업 조직에서 새로운 마케팅 방향이나 가치 창출 방안을 고민하고 제안할 수 있는 인재로 성장하겠습니다. [소통과 행동으로 이끄는 리더십] 낯선 사람에게도 스스럼없이 인사를 건네는 밝은 성격을 가지고 있습니다. 이러한 성격 덕분에 학과 부회장직을 맡으며 학내 크고 작은 행사를 진행하는 과정에서 리더십을 키울 수 있었습니다. 학교와 학생 사이를 연결하는 다리 역할을 수행하면서, 양측의 입장을 경청하고 명확한 상황 설명과 합리적인 근거를 제시하여 다양한 이해관계를 조율하며 학과 행사와 사업을 원활하게 이끈 경험이 있습니다. 숙박사업 영업 분야에서도 제휴점, 광고주, 플랫폼 내부 팀 등 다양한 이해관계자 간의 소통이 중요합니다. B2B 신규 제휴 영업이나 광고 컨설팅 과정에서도 고객과의 원활한 소통이 필요하며, 이러한 소통 능력은 영업 성과에 큰 영향을 미칩니다. 학과 부회장으로서 쌓은 소통 역량을 놀유니버스의 숙박사업 영업에서도 발휘하여, 다양한 이해관계자와 효과적으로 소통하며 제휴 관계 구축과 매출 증대에 기여하겠습니다. [숙박업계 트렌드에 대한 관심과 연구] 숙박업계는 기술, 소비자 선호도, 여행 트렌드 등 다양한 요인에 의해 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 트렌드를 파악하는 것이 성공적인 영업 활동의 핵심임을 인식하게 되었습니다. 특히 최근에는 빅데이터를 활용한 숙박업계 분석과 소비자 행동 패턴 변화에 주목하여 관련 연구 보고서와 사례를 꾸준히 분석해왔습니다. 학부생으로 참여한 '도시 주거환경 변화 연구' 프로젝트에서는 공유 주거 공간과 소형 주택에 대한 수요 증가 추세를 데이터로 분석하고, 이러한 변화가 숙박업계에 미치는 영향을 연구했습니다. 이 과정에서 공공데이터 포털의 통계 자료를 활용한 데이터 분석 역량을 키웠으며, 트렌드 변화를 예측하고 대응 전략을 수립하는 방법을 학습했습니다. 놀유니버스에서 일하게 된다면, 이러한 트렌드 분석 역량을 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업과 제휴점 광고 컨설팅에 적용하여 지속 가능하고 성공적인 파트너십을 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 현장 데이터와 시장 트렌드를 연결하는 통찰력을 바탕으로, 단순한 현황 파악을 넘어 미래 가치를 고려한 전략적 제안을 제공하겠습니다. [입사 후 포부] 제 별명은 펠리컨입니다. 펠리컨처럼 무모해 보이는 도전도 일단 부딪쳐 보고, 실패 속에서도 배움을 얻으며 성장해 왔습니다. 이러한 도전정신을 바탕으로 놀유니버스에서 실무 경험을 쌓고 싶습니다. 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업, 제휴점 광고 컨설팅 및 온라인 플랫폼 영업은 사업의 성패를 좌우하는 중요한 과정으로, 클라이언트의 니즈와 시장 상황을 정확히 파악하는 것이 필수적입니다. 저는 이 과정에서 신규 제휴 영업, 광고 컨설팅, 영업 성과 대시보드 관리, 상권 데이터 분석 등 실질적인 업무에 적극 참여하여 이론과 실무를 연결하는 능력을 기르겠습니다. 또한, 성공적인 파트너십을 구축하고 정확한 광고 컨설팅을 통해 제휴점의 매출과 놀유니버스의 성장에 기여하는 아이디어를 제안하고, 소통하며 업무 효율을 높이는 데 기여하겠습니다. 특히 AI와 빅데이터 같은 최신 기술을 영업 활동에 적극 접목하여 데이터 분석, 타겟팅, 성과 예측 등의 과정을 최적화하고자 합니다. 실행력, 판단력, 소통력, 창의력을 바탕으로 숙박사업 영업 분야의 새로운 가능성을 발굴하고, 실질적인 성과를 만들어내는 인재로 성장하겠습니다. 놀유니버스의 전문성과 노하우를 배우고, 나아가 플랫폼/숙박 업계의 영업 전문가로 성장하여 회사의 글로벌 메이저 OTA로의 도약에 기여하고 싶습니다.
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: 160(AL) / 사회생활 경험: 인턴 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 본인 소개 및 지원동기를 적어주세요. [즐거움에 진심인 제가 콘텐츠에 끌리는 이유] 즐거움은 제가 하루를 시작하는 가장 큰 원동력입니다. 그리고 단순히 저만 즐거운 것이 아니라, 다른 사람도 함께 즐거워할 수 있다는 점에서 ‘사람’을 다루는 HR 직무에 자연스럽게 관심이 생겼습니다. 대학생 시절, 학과 행사 TF로 활동하며 학과 홍보용 콘텐츠 프로그램을 기획한 적이 있었습니다. 정형화된 안내 방식에서 벗어나고 싶어서, 요즘 유행하던 밈을 활용한 참여형 활동을 제안했습니다. 건물 곳곳에 공감 밈 퀴즈나 짧은 테스트를 붙여두고, QR코드를 통해 학생들의 실시간 반응을 수집했는데, 예상보다 많은 학생들이 웃으며 참여해주었습니다. 그중 “학과에 이런 재밌는 사람이 있는 줄 몰랐다”는 피드백은 지금도 기억에 남습니다. 이 경험을 통해 즐거움을 매개로 사람들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 사실을 더 확실하게 느꼈고, 그걸 체계적으로 실현할 수 있는 일이 HR이라고 생각하게 되었습니다. 즐거움이라는 감정은 일상에서도 제게 큰 영향을 줍니다. 출퇴근길에 보는 웹툰, 시험 끝나고 누워서 듣는 음악, 밤에 혼자 정주행하는 드라마처럼 콘텐츠는 늘 저에게 위로이자 재미였습니다. 스피릿핑거스는 ‘있는 그대로의 나’를 받아들일 수 있게 도와줬고, 치즈 인 더 트랩은 학창시절을 함께한 느낌이 들었으며, 청춘블라썸은 고3 시절 숨막히던 저를 울게 만들었습니다. 이처럼 하나의 스토리가 사람의 감정을 움직이고 일상까지 바꿀 수 있다는 점에서, 콘텐츠 산업이 가진 힘을 직접 느껴왔습니다. 그래서 저는 즐거움을 중심 가치로 두고 살아가는 사람으로서, 콘텐츠 산업에서도 그 즐거움을 더 많은 사람에게 전하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 특히 네이버웹툰처럼 스토리로 감정과 기억을 전하는 기업이라면, 그 안에서 제가 만들 수 있는 즐거움의 가능성도 함께 확장될 수 있을 것 같다는 확신이 들었습니다. 2. 대학생활 경험 중, 본 직무에 도움이 될 것이라고 생각하는 경험이 있다면 구체적으로 적어주세요. [예상 밖 상황 / 빠른 실행 / 현장 대처] 예상하지 못한 상황에 빠르게 대응하고, 기존 방식이 안 될 때 대안을 찾아야 하는 상황도 있었습니다. 인턴 중 한 번은 해외영업 인재 채용을 위해 채용설명회를 열려고 했는데, 방학이라 대학 측에서 다 거절해서 행사를 할 수 없게 된 적이 있었습니다. 그때 저는 그냥 포기하지 않고, 대학을 찾는 게 아니라 학생이 회사를 방문하게 하자는 생각으로 컴퍼니투어 형식을 제안했습니다. 처음 해보는 거라 준비할 것도 많았고, 시간도 부족했지만, 포스터 만들고 학교 인재개발센터에 연락해서 참가자 모집하고, 행사 자료도 직접 정리하면서 진행했습니다. 며칠밖에 시간이 없었는데, 실제로 학생이 참여했고, 그중 몇 명은 추천 채용으로 연계되기도 했습니다. 그때 ‘진짜 안 되면 다른 방법을 찾으면 된다’는 걸 많이 느꼈습니다. [콘텐츠 / 영상제작 / 도전과 기획] 영상 동아리 활동도 저한테는 중요한 경험 중 하나입니다. 처음에는 짧은 영상들만 만들었는데, 점점 조회수가 줄고 있다는 이야기를 듣고, 저는 그냥 한 편짜리보다는 웹드라마처럼 이어지는 형식이 더 좋지 않을까 하는 생각이 들었습니다. 그래서 전체 기획안이랑 대본을 몇 편 먼저 써서 보여줬고, 멤버들을 설득하는 데 시간을 꽤 썼습니다. 결국 함께 하기로 결정됐고, 제작에 들어갔습니다. 영상은 완성됐고, 결과적으로는 예전보다 훨씬 높은 조회수를 기록했습니다. 학교 홍보팀에서도 연락이 와서 외부 협업으로 이어지기도 했고요. 이 경험은 단순히 콘텐츠를 잘 만들었다는 것보다, 새로운 아이디어를 꺼내고 그걸 실제로 해본 게 저한테 의미가 있었습니다. 처음엔 망설이던 사람들도 결국엔 함께했고, 좋은 결과가 나왔다는 게 기억에 남습니다. 3. 네이버웹툰에 입사 후 진행해보고 싶은 구성원 참여 프로그램 또는 교육 프로그램과 그 이유를 적어주세요. 빠르게 성장하는 조직일수록 다양한 배경을 가진 인재들이 유입됩니다. 특히 네이버웹툰처럼 콘텐츠 산업의 확장을 이끌고 있는 조직에서는 신입사원뿐 아니라 경력 입사자 역시 꾸준히 합류하고 있습니다. 이런 변화 속에서 중요한 것은, 새로운 구성원들이 '하루라도 빨리, 자연스럽게' 조직 안으로 스며들 수 있도록 돕는 온보딩입니다. 1. 신입사원 온보딩 [하루 만에 친해지는 웹툰 유니버스] 신입사원은 기업 문화에 처음으로 발을 들이는 단계이기에, 복잡한 설명보다는 몸으로 부딪히며 배우고, 관계를 형성할 수 있는 구조가 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 신입사원이 직접 웹툰 유니버스를 탐험하며 회사를 알아가는 “하루 만에 친해지는 웹툰 유니버스”라는 온보딩을 제안합니다. 이 프로그램은 네이버웹툰의 대표 IP(지식재산)를 활용해 온보딩 과정을 웹툰식 모험으로 구성합니다. 가상의 세계관 속에서 신입사원이 ‘조직 문화를 구하라!’는 미션을 받고 팀을 이루어 미션을 해결합니다. 예를 들어 ‘감정선 파악하기’에서는 사내 커뮤니케이션 가이드를 문제로 풀고, ‘엔딩은 팀워크다’ 미션에서는 실제 선배와의 협업으로 가벼운 팀 과제를 수행합니다. 진행 후에는 각자 ‘오늘의 컷’을 고르고, 짧은 나레이션(소감)을 남기는 리뷰 형식을 통해, 인사팀은 신입사원의 적응도를 관찰하고 심리적 안착감도 도울 수 있습니다. 딱딱한 전달식보다, 참여자가 ‘이해했다’고 느끼게 하는 구조가 핵심입니다. 2. 경력사원 온보딩 [나만의 씬, 팀의 서사] 경력사원에게 필요한 것은 회사의 ‘정보’가 아니라, 내가 이 팀에서 어떤 역할을 할 수 있을지에 대한 감각입니다. 이미 역량을 갖춘 만큼, 빠르게 팀에 스며들 수 있도록 ‘라포 형성’과 ‘경험 공유’ 중심의 온보딩이 적합하다고 판단했습니다. “나만의 씬, 팀의 서사”는 각 경력사원이 자신이 생각하는 업무 스타일이나 경험을 ‘씬(scene)’으로 소개하는 것으로 시작합니다. 이를 바탕으로 각 팀은 ‘우리 팀의 서사’를 구성하는 미니 워크숍을 진행하며, 새로운 팀원과 기존 구성원이 서로의 맥락을 이해할 수 있는 장을 마련합니다. 이후 각 팀이 만든 서사를 모아 공유회를 진행하고, 잘 정리된 사례는 다음 온보딩의 ‘시즌 2 시나리오’로 활용되며 조직 내 온보딩 문화가 누적됩니다. 4. 다른 사람과 커뮤니케이션하는 과정에서 어려움이나 갈등을 겪었던 경험과, 이를 어떻게 해결했는지 적어주세요. [창의적 해결과 협업으로 완성한 교육 봉사 프로그램] 코로나 시기에 저는 동기 6명과 함께 전공과 연계된 교육 봉사 프로그램에 참여하게 되었습니다. 그런데 막상 시작하려고 하자마자 문제가 생겼습니다. 교육 봉사를 하려면 대상이 있어야 하는데, 코로나로 대면이 불가능했고 비대면은 이미 진행 중인 프로그램이 많아 거절당하는 일이 반복되었습니다. 그래서 처음 생각했던 방식은 어렵겠다고 판단하게 되었고, 저희는 새로운 방향이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 바로 팀원들과 회의를 했고, 그 자리에서 학습 키트를 만들어서 보내는 방식으로 바꾸자는 의견이 나왔고, 다들 그 방향으로 하기로 했습니다. 그런데 키트를 만든다고 해서 쉬운 건 아니었습니다. 각 나라 문화를 주제로 해서 자료도 많이 찾고 구성물도 직접 만들고 해야 했고, 코로나라 모이기도 어렵고 회의도 자유롭게 못 하는 상황이라 쉽지 않았습니다. 저는 코로나 시기지만 의미 있는 활동을 해보고 싶어서 먼저 팀원들을 모았기 때문에, 이 프로젝트를 잘 이끌어야겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 회의 시간을 맞추기 위해 화상통화랑 캘린더를 계속 활용하면서 일정 관리를 했고, 가능한 시간마다 짧게라도 회의를 진행하려고 노력했습니다. 그리고 노션에다가 각자 맡은 일과 진도를 계속 업데이트하면서, 서로가 어느 정도까지 했는지를 확인할 수 있도록 했습니다. 일정이 밀릴 것 같은 팀원이 있으면 먼저 도와주기도 하면서, 결국은 역할 분담대로 잘 진행할 수 있었습니다. 그렇게 열심히 해서, 6개국 문화를 담은 학습 키트를 다 만들었고, 한 지역아동센터에 6주 동안 전달하는 데 성공했습니다. 아이들이 키트를 재미있게 사용하고 있다는 사진도 받았고, 그걸 보면서 저희가 했던 일이 의미 있었구나 하고 느낄 수 있었습니다. 이 경험을 통해 협업이란 게 각자 맡은 일을 하는 것만이 아니라, 서로를 이해하고 맞춰가야 한다는 걸 알게 되었고, 계획대로 되지 않을 때 새로운 방법을 찾아야 한다는 점도 배웠습니다. 앞으로도 이런 경험을 토대로 더 좋은 교육 프로그램을 만들고, 구성원의 성장을 돕는 일을 해보고 싶습니다.
아주대 / 전자공학ㄱ / 학점 3.3 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: im2, 기타: / 사회생활 경험: 인턴1 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1. 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다.글자수 991 / 100자 ~ 1000자 -팀워크에 있어 솔선수범하는 태도의 중요성. 융합 캡스톤 디자인을 진행하며 SOI구조의 MOSFET를 채널 길이와 폭에 따라 SOI-Oxide를 각 100nm, 50nm와 gate-oxide 50nm, 10nm로 변화를 주어 제작하였고, 제작 도중 전자현미경과 알파스텝을 사용하여 박막측을 진행 하였고, 최종적으로 4-point 측정으로 데이터를 추출하여 해보았습니다. 그러나 gate 50nm의 산화막을 제외한 웨이퍼들에서 불량한 특성이 많이 발생하여 정확한 측정이 불가능하였고 문제 원인을 파악하고 남은 웨이퍼를 사용한 결과 분석에 초점을 두는 것으로 방향을 바꾸게 되었습니다. 한 학기동안 진행한 만큼 기대가 컸기 때문에 팀원은 누가, 어떻게 할 것이냐고 실의에 빠질 뿐이었습니다. 저 또한 막막하지만 손을 놓고만 있을 수는 없었기 에 관련 논문을 찾아 공부하였습니다. 다양한 공정 조건과 변하는 공정 환경에 따라 원인을 파악하는 과정은 길었고, 진행하는 중간에 헛짚지 않기 위해 각 공정별 결과를 엑셀로 값들을 정리하였습니다. 다음 날 팀원은 솔선수범하는 제 모습에 미안하다며 다시 의욕을 보였고 R studio를 활용하는 의견을 냈습니다. 결국 1주일동안 팀원과 협동하여 trad off표를 만들고 I-V그래프를 만들어 분석한 결과 끝에 불량 원인을 얇은 gate oxide layer과 불순물로 인한 누설 전류로 판단하였고, 이외에도 Tunneling / Floating body effect, GIDL의 영향을 억제하기 위한 LDD나 FD-SOI, High-k 공정방식의 솔루션을 얻을 수 있었고 논문을 참조하여 개선 보고서를 작성할 수 있었습니다. 솔선수범하는 자세는 팀원의 협력을 이끌어냈고 침체되었던 팀 분위기를 반전시키는, 긍정적인 효과를 불러일으켰고 결과적으로 작업 효율을 높일 수 있었습니다. 이 경험을 계기로 팀 활동에 있어서 솔선수범하는 자세의 중요성을 알게 되었고, 다른 팀과의 협력이 잦은 설계 업무에서도 주요한 역할을 하리라 자신합니다. 2. 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다.글자수 970 / 100자 ~ 1000자 -다양한 직무 간 협업과 소통능력이 필수인 반도체 산업 저는 준비성이 철저하고, 새로운 환경에 빨리 적응하는 성격을 갖고 있습니다. 새로운 장소를 갈 때는 어떤 경로로 어떻게 가는지에 따른 시간, 비용, 이후 동선 등을 모두 비교하고 저녁에 다음날 필요한 것들을 미리 준비하는 성격입니다. 말을 재밌게 하지는 못하지만, 잘 들어주고 공감을 잘하는 편이라 동아리, 인턴, 대외활동을 하며 금방 적응할 수 있었습니다. 단점으로는 어떤 결정을 내리는데 생각을 오래 하는 편이라 우유부단하다는 말을 종종 듣습니다. 실수에 대해 두려움이 많기 때문이라 생각하는데, 비슷한 경험을 통한 직관적 판단을 못 내리는 상황에서는 항상 신중해야 하고 신중할 필요가 있다고 생각합니다. 극을 올리기위해서는 배우, 연출, 무대, 조명, 홍보 등 다양한 역할을 나누고 일정 조율과 회의를 10번이상 진행되고 나서야 연습할 준비가 됩니다. 매 학기 연극 동아리에서 준비하며 각기 다른 역할에 대해 선배님들에게 배우고 나서야 극에 대해 조금은 알고 있다고 말할 정도라는 것을 알았습니다. 동아리에 대한 애정과 선배들의 노하우를 알려주기 위해서 군 휴가 때도 학교에 나와 동아리 활동을 할 정도로 열정을 보여줬고, 제대 후 회장단으로 동아리를 대표하는 사람들 중 하나가 될 수 있었습니다. 많은 사람들이 얽혀있기 때문에 갈등도 많았지만 저는 결정권자가 아닌 조금의 발언권이 있는 제3자로 문제를 해결하는데 노력할 수 있었습니다. 단합력과 소통이 깨져 일정에 무리가 가면 다른 사람들도 피해를 보기 때문에 각 자 입장을 들어주고 오해와 타협해야할 방향을 체크하여 중간자 입장에서 중재하는 성격이 된거같습니다. 4년이 넘게 동아리 생활을 하며 알게 된것은 정말 다양한 사람이 있고, 그만큼 다양한 관점에서 해석할 수 있다는 것입니다. 한 발짝 뒤에서 상황을 보는 사람의 필요성을 항상 느꼈고 누구도 없다면 내가 그런 사람이 되자는 생각으로 방향성을 잡게되었습니다. 3. 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.글자수 675 / 100자 ~ 1000자 -디스플레이와 반도체의 융합. 최근 트랜드는 OLEDoS의 기술 개발이라 생각합니다. 현실세계를 의미하는 유니버스와 추상·가공 뜻하는 메타의 합성어인 메타버스, 즉 가상현실에서 필수적인 OLED 기술의 접목이라고 생각합니다. 자율주행, AI,5G 등 4차 산업혁명이라는 말이 나온지 몇년 안됬음에도 불구하고 빠른 속도로 개발되는 추세에서 그 다음 발전 방향성을 AI,XR,5G등의 신기술의 집합체인 메타버스로 잡고, 세계적으로 이목이 집중되고 있습니다. VR과 AR을 위한 디스플레이인 OLED는 초집적도와 무한대의 명암비을 갖고 작은 부피와 가벼운 무게에서 고해상도를 구현할 수 있는 OLEDoS이 필요해졌습니다. 단순 Glass에서의 증착이 아닌 실리콘을 사용한 OLED기술을 상품으로 대중화하는 방법을 찾는것에 집중하고 연구에 투자를 빠르게 하여 기술 선점으로 다른 기업들과의 격차를 낼 수 있는 타이밍은 지금 당장이 아니면 점점 더 경쟁이 심해질 것이라고 생각을 했습니다. 예를 들어 LED의 경우 중국에게 이미 따라잡혀 수익성이 급격히 낮아져 서서히 한국에서는 생산이 불가능한 수준으로 사라진 사례가 있습니다. 따라서 디스플레이와 반도체 간 차이가 사라져간다는 사실을 인지하고, 협업에 박차를 가한다면 미래에도 OLED 기술에서 독점적인 기술력을 갖은 기업으로 자리잡을것이라 생각합니다.
최종합격후기
더보기[셀트리온] 2025 상반기 품질관리 신입 서류 합격 후기
정말 오랜만에 블로그에 글을 씁니다. 이번에는 꼭 한 번은 정리해두고 싶다는 생각이 들어 다시 키보드를 잡게 되었습니다. 오늘 포스팅은 제가 직접 겪은 취업 준비 과정과 셀트리온 수시채용 후기 를 중심으로 솔직하게 써보려고 합니다. 저는 올해 2월, 석사 과정을 마치고 졸업을 했습니다. 물론 '졸업 = 칼취업'의 그림이면 정말 좋았겠지만, 작년 하반기에는 준비 부족으로 아쉽게 여러 기업에서 고배를 마셨습니다. 당시엔 실패의 쓴맛도 봤지만, 덕분에 "이번에는 진짜 제대로 준비하자"는 각오로 3월부터 본격적인 취업 준비에 들어갔습니다. 취업을 준비하면서도 제 목표는 언제나 명확했습니다. “셀트리온에 입사하고 싶다.” 그 마음은 학부 시절부터 꾸준히 품어왔고, 대학원에 들어간 이유이기도 했습니다. 셀트리온은 정기공채보다는 수시채용 형태로 인력이 충원이 되기 때문에 저는 수시로 셀트리온 채용 페이지에 들어가 확인을 했습니다. 저는 2025년 1차 신입/경력 수시채용 모집기간 ( 02/21~03/09 ) 에 지원을 했습니다. 셀트리온은 다음과 같이 여러 직무에서 모집을 하고, 전 그 중 품질관리 (QC) 직무 에 지원을 했습니다. *석사가 경쟁력이 될 수 있었던 이유 이번 셀트리온 수시채용 공고를 꼼꼼히 살펴보면서 흥미로웠던 부분이 하나 있습니다. '학사 이상'이 지원 자격이었지만, 우대사항에는 ‘석사 이상 학위 소지자’라는 문구가 명시되어 있습니다. 저는 석 사 학위가 단순한 학력을 넘어, 실무에 필요한 역량을 갖췄다는 신호 로 읽힌다고 생각했습니다. 실제로 석사과정 동안 저는 다음과 같은 경험들을 쌓아왔습니다. 단백질 정제 및 SEC-HPLC, FPLC, UV-VIS 분광광도계 pcr 등의 이화학 분석 실험 실험 도중 발생한 장비 오류나 분석 트러블에 대한 Troubleshooting 경험 ecoli ·효모를 이용한 미생물 배양 및 분석 실험 실험 데이터의 정합성 확보 및 GMP 기반 기록 습관 공고에 적혀 있는 우대 조건들을 하나씩 체크 해보면서, ‘내가 이 직무에 적합한가?’를 단순히 감이 아닌 논리적 기준으로 검토 를 했고 이를 근거로 QC 직무를 선택하게 되었습니다. 직무를 선택할 때는 막연히 '하고 싶은 것'만 보는 게 아니라, ① 담당 업무 / ② 우대 조건 / ③ 나의 경험 이 세 가지를 나란히 놓고 비교해보는 게 정말 중요합니다. 이렇게 구체적으로 매칭해보면, “왜 내가 이 직무에 적합한가?”라는 질문에 스스로 납득할 수 있고, 그게 곧 서류와 면접에서의 자신감으로 연결되었습니다. 셀트리온의 채용 절차 셀트리온 서류 전형 팁 셀트리온은 국내 바이오 업계에서 입지가 탄탄한 기업이다 보니, 바이오 관련 전공자라면 한 번쯤은 꿈꾸는 곳 이기도 합니다. 실제로 지원자 수도 많고 경쟁률도 상당히 높기 때문에 특히 서류 전형에서 탈락하는 경우가 꽤 많은 편입니다. 셀트리온의 이력서는 형식이 비교적 간결한 편인데, 작성 항목이 학점, 어학 성적, 자격증, 인턴 경험 등 정량적인 지표 위주 로 구성되어 있습니다. 이러한 이력서 구조를 고려해 저는 ‘정량 지표에서 확실히 경쟁력을 확보하자’는 전략을 세울 수 있고, 그중에서도 특히 "어학 점수" 관리에 집중 했습니다. 셀트리온은 채용 공고 내 우대사항에 '영어 능통자'를 명시 하고 있을 만큼, 영어 능력을 꽤 비중 있게 평가하는 기업 입니다. 그래서 저는 토익과 오픽 점수를 모두 준비해서 함께 기입 했습니다. 👉 이력서에 담을 수 있는 요소가 한정적이기 때문에, 어학 성적처럼 수치로 보여줄 수 있는 부분은 최대한 갖춰가는 것이 현명한 전략 이라고 느꼈습니다. 셀트리온 자기소개서, 저는 이렇게 준비했습니다. 앞서 설명드린 것처럼, 셀트리온 이력서는 형식이 간결해서 학점, 어학성적, 자격증, 인턴 등 정량적인 항목 중심 으로 작성하게 되어 있습니다. 그렇기 때문에, 지원자의 사고방식이나 업무 이해도, 가치관 등을 보여줄 수 있는 유일한 기회가 바로 자기소개서 입니다. 실제로 자기소개서가 서류 합격 여부에 미치는 영향이 굉장히 크다고 느꼈고, 그만큼 저는 자기소개서에 시간을 넉넉히 투자해 전략적으로 접근 했습니다. 1번 문항: "Why Celltrion?" (800자 이내) 이 문항은 흔히 말하는 지원 동기 항목 입니다. 그런데 저는 이 질문을 단순히 ‘왜 이 직무인가요?’보다는 ‘왜 셀트리온이어야만 하는가’에 대한 진정성과 로열티를 묻는 문항 이라고 해석했습니다. 그래서 저는 다음과 같이 구성했습니다 구분 내용 비중 ① 왜 셀트리온인가 셀트리온의 기업 가치, 비전, 산업적 위상, 개인적 공감대 등 약 30% ② 왜 QC 직무인가 제가 가진 경험과 역량이 QC 직무에 어떻게 적합한지, 어떤 기여가 가능한지 약 70% 왜 셀트리온인가 에 대한 내용을 구성할 때 " 셀트리온 인재상" 을 참고하여 저와 최대한 연결시키려고 했습니다. https://www.celltrion.com/ko-kr/careers/talent 또한, 단순한 회사 소개를 나열하기보다는 셀트리온만의 차별성과 제가 느낀 매력 포인트 를 연결하여 풀어냈습니다. 그리고 저는 자기소개서 쓰기 전에 "셀트리오니즘" 책을 읽으며 어떤 내용을 넣으면 좋을지 정리를 했습니다. ( 자기소개서 뿐만 아니라, 저는 면접에서도 많은 도움 받았습니다. 만약 시간이 여유가 있으시다면 읽으시는 걸 추천드립니다.) 셀트리온 책 2번 문항. 가장 관심 있게 들었던 전공 과목과 해당 과목에서의 본인 장점에 대해 기술해 주세요. 처음 이 문항을 마주했을 땐 솔직히 꽤 오래 고민했습니다. ‘직무 관련 과목을 쓰는 게 맞을까? 아니면 내가 강점을 가장 잘 보여줄 수 있는 과목을 고를까?’ 두 가지 방향 중 어떤 게 더 전략적인 선택일지 고민이 많았습니다. 직무 연결 vs 나의 강점? 결국 선택의 기준은 결론적으로 저는, 직무 연관성보다는 ‘나라는 사람의 핵심 역량’을 잘 보여줄 수 있는 과목 을 선택했습니다. 왜냐하면, 3번 문항에서 이미 QC 직무와의 연관성을 충분히 보여줄 수 있었기 때문에 2번 문항까지 동일한 맥락으로 끌고 가는 것보다는, 다른 각도에서 나를 입체적으로 보여주는 게 더 설득력 있다고 판단했습니다. 직무와 직접적 연관은 없어도, 역량은 이어진다 제가 선택한 과목이 QC 직무와 직접적으로 연결되진 않지만, 문제 상황에서 데이터를 기반으로 판단하고 정확도를 높이는 일련의 과정은 결국 품질관리에서 요구하는 분석력과도 맞닿아 있다고 판단했습니다. 저는 이 문항을 통해 ‘내가 어떤 과정을 거쳐 문제를 인식하고 해결하는 사람인지’를 보여주고 싶었습니다. 결국, 과목 자체보다도 그 안에서 보여준 태도와 사고방식이 더 중요하다고 느꼈습니다. 3번 문항. 희망 직무를 수행하기 위해 준비한 것과 직무와 관련된 본인 역량 3번 문항은 셀트리온 자기소개서 중에서 가장 중요하다고 느꼈습니다. 사실상 지원자의 직무 적합성과 준비도를 종합적으로 평가하는 문항 이기 때문에, 저는 이 항목을 ‘하이라이트’ 문항 이라 생각하고 가장 공들여 작성했습니다. 무엇을 썼는가 – 대학원 경험 중심으로 저는 이 문항에서 주로 대학원 연구실에서 수행했던 실험 경험 을 중심으로 풀어갔습니다. 셀트리온 QC 직무의 우대사항을 보면, 이화학 실험, 분석기기 운용, 미생물 실험 경험 등이 나와 있었고, 그 기준에 맞춰 제 석사과정 동안의 경험들을 선택해 논리적으로 연결했습니다. 800자, 생각보다 굉장히 짧습니다 막상 글을 쓰기 시작하면, 하고 싶은 이야기가 너무 많아지는 문항이 바로 이 3번 항목이에요. 저도 처음엔 A4 한 장 분량으로 쭉 써 내려갔다가, 정해진 800자 안에 맞추는 작업에 오히려 더 많은 시간을 썼습니다. ‘이건 꼭 들어가야 해’, ‘이건 아깝지만 잘라야 해’ 같은 고민을 정말 수십 번은 했던 것 같습니다. 그래서 팁을 드리자면, 먼저 하고 싶은 이야기를 다 쓴 후 → 키워드 중심으로 압축하면서 줄여나가는 방식 이 좋습니다. -> 과장? 직무면접에서 바로 드러납니다 그리고 꼭 말씀드리고 싶은 건, 자기소개서에서 절대 과장하거나 하지 않은 일을 쓰지 말 것! 입니다. 셀트리온의 1차 직무면접은 꽤 깊이 있는 질문이 들어오기 때문에, 겉핥기 식으로 쓴 경험은 바로 들통 납니다. 저 역시 실제 면접에서 자기소개서의 실험 내용에 대해 구체적인 상황, 원인 분석 과정, 실험 조건 변화 등 기술적으로 꽤 날카로운 질문을 받았습니다. 따라서 이 문항은 ‘내가 직접 경험한 일을, 솔직하게, 그러나 논리적으로’ 쓰는 것이 가장 중요합니다. 4번 문항 . 기타 자유 기술 말 그대로 형식도, 주제도 정해진 틀이 없어서 어떤 이야기를 써야 할지 막막하게 느껴지기도 했지만, 그만큼 지원자의 ‘핵심 가치’나 ‘진정성’을 가장 잘 보여줄 수 있는 항목이라고 생각했습니다. 제가 선택한 키워드는 ' 책임감’ 바이오의약품은 사람의 생명과 직결되는 제품이기 때문에, 그 어떤 직무보다도 작은 실수조차 허용되지 않는 정밀성과 책임감이 필수라고 생각했습니다. 그래서 저는 이 항목에서, 단순히 ‘책임감이 강하다’는 표현이 아니라, 제가 실제로 책임감을 가지고 어떤 행동을 해왔는지에 대한 경험을 중심으로 글을 구성했습니다. 이 문항은 ‘나를 설득하는 공간’이라고 생각했습니다 지원자의 직무 역량은 앞 문항들에서 충분히 보여줄 수 있지만, 결국 이 마지막 항목은 ‘이 사람과 함께 일할 수 있는가’를 결정짓는 정성적 기준이 들어가는 부분이라 생각했으며, 저는 능력보다는 태도, 실력보다는 신뢰감이 드러나는 방향으로 글을 마무리했습니다. 결과는... 매우 간절했던 만큼 서류 합격창을 보는 순간 소리 지를 뻔 했습니다.. 마지막으로, 꼭 전하고 싶은 말 이 글에 담긴 내용들은 어디까지나 제 경험을 바탕으로 한 개인적인 생각 일 뿐입니다. 제가 말씀드린 방법이 반드시 정답이라는 건 아니에요. 사람마다 전공도 다르고, 준비해온 방향이나 강점도 모두 다르기 때문에 자기소개서에는 ‘정답’보다 ‘자기만의 설득력’이 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. 이 글은 단지 셀트리온을 준비하며 제가 실제로 고민했던 포인트와 경험을 공유 한 것이고, 혹시 비슷한 고민을 하시는 분들께 작은 힌트나 방향성을 드릴 수 있다면 그걸로 충분합니다. 결국, 정답은 저의 글이 아니라, 여러분 자신의 이야기 안에 있다는 것 , 그 점을 꼭 기억해주셨으면 좋겠습니다 :) 감사합니다. 다음 편에는 1차 직무면접 및 영어 면접 준비를 어떻게 했는지 를 다루겠습니다. 인터뷰 - 무해한 관종님 https://blog.naver.com/iamball12/223906444894 🎯셀트리온 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉｜2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법｜어학성적 사전등록 제도 오픽 IH 수준?｜점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 삼성 자소서 문항 총정리｜2025 하반기 채용 대비 문항별 작성 가이드 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[우아한형제들] 2024 하반기 신입 서류 합격 후기
10월 초에 지원하고 2주 정도는 결과가 언제 나오나 궁금해했었다 그리고 나선 기억에서 잊고 살다가.. 팀원과 올리브영 가는 길에 문자가와서보니 두둥- 지금 다니는 회사를 탈출할수있는 명분이 생겼다! 기분이 좋아져서 괜히 신났던 하루였다 문자 받은 날 기준 일주일 후 화상면접이 예정 되었다 현재 재직 중이라서 회사 근처 스터디카페에 룸을 급히 빌렸고 화상면접을봤다 서류 합격 후기 우아한형제들은 특이한 형식으로 지원서를 제출하게 되어있다. 1)좋아하는 시나 소설, 노래, 영화를 중심으로' 자신을 자유롭게 소개해 주세요. 2)지원동기/이직사유, 장/단점 등을 자유롭게 기술하여 주십시오. 1번 문항은 솔직하게 내가 평소에 일을 대하는 태도를 정립하게 도와준 소설의 대사를 시작으로 풀어나갔다. 다른 분들의 후기를 보니 단순히 소개하기보단 이를 엮어나가는게 중요하다고 했다. 좋아하는 구절을 소개하되, 나의 업무스타일과 지향하는 바가 드러나게 작성했다. 2번문항은 다른 회사 지원한 내용과 거의 유사하게 작성했다. 주어진 질문보단 포괄적인 느낌이라 내가 써왔던 내용 중 괜찮은 점을 골라서 두 가지의 소제목으로 작성하였다. 지원동기랑 성격의 장단점을 썼다! 처음엔 잘썼다 싶었는데, 결과 나오기 며칠 전에 다시보니 오타도 있고 내용도 어색한 부분이 있는 것 같아 못썼다싶었다. 그런데도 서류 합격이 된 이유는 1) 기간제 공고라 허들이 낮았나? 2) 포트폴리오에 지원 직무 관련 경험을 써서? 3) 자소서가 아주 매끄럽진 않지만 포함되어야 할 내용은 다 포함되어서? 총 3가지로 요약해보았다..(물론 내 생각이라 정답은 아님) 아무튼 지원서는 내가 보여주고싶은 나의 모습보단, 회사가 올린 채용공고와 내가 얼마나 어울릴지를 보여주는게 맞다고 생각 하기 때문에 그렇게 쓰는 편이다. 인터뷰 - 노란병아리님 https://blog.naver.com/raddish9/223656485380 🎯우아한형제들 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💥2025 하반기 채용중인 기업 공고&합격스펙 모음 (25.07.15 UPDATE) 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉｜2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법｜어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 & 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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