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[NHN애드] 퍼포먼스마케팅AE (신입) 채용

NHN애드

기업형태: 중견기업

접수기간: 2025.07.01 ~ 2025.12.31

채용형태: 신입

모집직무: 마케팅/광고

학력: 학력무관

급여: 회사 내규에 따름

근무지역: 경기 성남시 분당구

홈페이지: https://www.nhnad.com/

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상세내용

[NHN애드] 퍼포먼스마케팅AE (신입) 채용

[담당 업무]

- 검색, 디스플레이 광고 캠페인 운영 및 관리

- 미디어플래닝 및 광고 소재 기획

- 캠페인 결과 분석 및 제안

[자격요건]

- 온라인 광고에 대한 이해도가 높은 분

- EXCEL, PPT 등 기본 문서 작성 능력

- 커뮤니케이션 능력이 높은 분

[합류 여정]

- 온라인 지원서작성 > 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격

[NHN애드] 퍼포먼스마케팅AE (신입) 채용

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합격스펙 & 합격자소서

덕성여대 / 컴퓨터공학전공 / 학점 3.96 / 토익스피킹: 150/IH / 사회생활 경험: 인턴 / ict 이브와 공모전(동상), ict 프로보노 공모전 / 정보처리기사(필기)
이 글은 대한항공 IT Cloud 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 클라우드 마이그레이션 인턴십, NHN Cloud 아키텍처 설계, AWS 실습 등을 통해 클라우드 인프라 최적화 능력과 다양한 기술 스택 활용력이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 On-prem에서 클라우드로의 마이그레이션과 CI/CD 파이프라인 구축 실무 경험이 강점입니다. 👉 더 많은 대한항공/IT·개발 직무 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/searc
2025 상반기
대한항공
IT Cloud
지거국 / 경영학과 / 학점 3.26/4.5 / 토익: 885, 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 공공기관 인턴 2회 / 교육기부활동, 대기업인턴십 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 경영정보시각화능력, ADsP, 검색광고마케터 1급, GTQ 1급
1. NHN에서 HR 인턴을 하고 싶은 이유를 본인의 경험 또는 장점과 연관지어 서술해 주세요. (700자) [소외 없는 연결, Next Human Network가 되겠습니다] 소외된 직원을 목격한 일이 있습니다. 먼저 안부를 묻고 관심을 가졌습니다. 직원분은 차츰 마음을 여시면서 부서 회식에도 함께 참여할 수 있었습니다. 이러한 점을 보시고 직원분들께서 인사직무 역량을 높이 평가해 주셨습니다. 연결의 가치를 실현하는 HR 부서에서 저의 ‘소통 능력’과 ‘데이터 기획력’을 토대로 동료의 몰입과 성장을 돕는 역할을 맡고 싶습니다.
2024 하반기
NHN
HR
인서울 / 건축공학 / 학점 4.15 / 건설사인턴 / 공모전수상, 동아리회장, 소모임 참여 / 건축기사, 건설안전기사
직무 전문성 1. 지원 분야 및 직무 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습/활동/경험 등을 작성해 주세요. 데이터센터 현장에서 공무와 시공관리를 함께 맡으며, 원가와 시공을 함께 관리한 경험이 있습니다. [원가는 협의에서 갈린다] Cost+Fee 계약구조에서 기성을 검토하며, 설계변경분과 추가공사분의 단가를 협의해 원가 상승 요인을 통제한 경험이 있습니다. 실비를 정산하는 구조라 정액도급보다 유연하지만, 그만큼 방수 범위 확대나 이중마루 마감재 규격 변경 같은 건축 공종의 설계변경이 훨씬 잦았고, 그때그때 실행
2026 하반기
SK하이닉스
Utility기술(건축/bim)