[한국장애인고용공단] [경기남부직업능력개발원] 특정업무직(운영지원직) (시설정비원) 채용

[한국장애인고용공단] [경기남부직업능력개발원] 특정업무직(운영지원직) (시설정비원) 채용

[채용직군]

- 특정업무직 시설정비원 (3조 3교대)

[업무내용]

○ (시설정비원) 시설안전 및 시설점검, 사고대응 등 시설정비, 기타 개발원의 필요에 의해 요구되는 업무수행 (단속직근로자)

[응시자격]

공통

○ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자

○ 학력은 제한 없으며, 연령은 공단 정년규정에 따름 (만 60세)

서류접수 마감일 기준 만 18세 이상 및 공단 정년에 의거 만 60세 미만인 자

○ 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 저촉되지 않아야 하며, (전문)대학(교) 재학생 및 휴학생 또는 취업이 결정된 자는 응시 제외 대상자로 함

○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자, 근무 불가능 시 합격 취소

시설정비원

○ 아래의 <시설정비원> 자격요건 기준 중 하나에 속하는 자

소방/건축/기계설비/전기 관련분야 경력 유경험자

소방/건축/기계설비/전기 관련분야 자격증을 소지한 자

[우대사항]

○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 (전형 단계마다 만점의 5%, 10% 가점 부여)

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 (전형 단계마다 만점의 5%, 10% 가점 부여)

※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%, 중증장애인 10% 가점 부여

○ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용