조직 문화 및 교육 전문가 (HRD)

[내 일상 ​속 ​놀이의 ​여정, 놀유니버스]

- 놀유니버스는 여행을 위한 항공·숙소·패키지·교통은 ​물론 ​공연·전시·스포츠까지 삶의 ​모든 즐거움을 혁신하고 ​있습니다

- NOL, NOL ​인터파크투어, ​NOL 티켓을 ​중심으로 ​고객의 ​일상 가까이에서 여행·여가·문화의 ​경계 ​없이 다채로운 경험을 ​선사합니다. ​또한 ​초개인화 여행 플랫폼 ​'트리플', 외국인 ​관광객을 ​위한 'interpark ​global'을 통해 ​다양한 ​고객에게 맞는 서비스를 ​제공하고 있습니다.

- 놀유니버스는 ​개인화 AI 기술과 방대한 데이터를 바탕으로 플랫폼 간 시너지를 더해 고객 경험을 확장하며 놀라운 혁신을 이어가고 있습니다.

[HR CG 조직을 소개해요]

- HR CG (Culture&Growth) 조직은 놀유니버스의 건강한 조직문화를 조성하고, 구성원의 성장을 돕는 일을 담당하고 있어요.

- ‘모두가 즐겁게 몰입할 수 있는 일하는 방식’을 수립하며, 소통과 협업을 통해 시너지를 내는 문화를 만들어가요.

- 온보딩부터 리더십 개발까지 구성원의 성장 여정 전반을 설계하고, 몰입과 성장을 돕는 프로그램을 기획·운영해요.

- 놀유니버스만의 매력이 넘치는 조직문화 프로그램들을 기획해서 구성원들이 특별한 경험을 쌓을 수 있도록 해요.

- 또한 작은 아이디어도 실험하고 실행해보는 ‘조직문화 실험실’ 같은 조직이기도 해요.

[채용담당자의 메시지]

- 이 포지션은 단순한 교육 운영이 아니라 진짜 ‘경험 설계’를 할 수 있는 역할이에요.

- "이걸 왜 하지?"라는 질문에 스스로 답하고, "이런 방식은 어떨까?"를 함께 실험하며, 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 문화적 기반을 함께 만들어요.

- 정형화된 프레임보다 진짜 우리 회사에 필요한 콘텐츠를 고민해보고 싶으신 분, 사람, 관계, 변화, 경험에 진심이신 분이라면 이 포지션이 꼭 맞으실 거예요.

[함께 할 업무예요]

- 놀유니버스의 건강한 조직문화를 만들고, 구성원 성장을 돕는 중심축으로서 다양한 프로그램을 기획하고 실행해요

- 회사의 가치 및 문화 방향성에 맞는 컬처 및 성장 콘텐츠를 기획하고 운영해요.

- 신규 입사자 온보딩 프로그램을 기획하고, 구성원들의 몰입 경험을 설계해요.

- 다양한 조직과 유기적으로 협업하며, 구성원의 성장과 변화 경험을 촉진해요.

[이런 분과 함께하고 싶어요]

- HRD(조직문화 및 교육) 분야에서 3년 이상의 경력을 쌓아오신 분

- 온보딩 프로그램을 직접 기획·운영한 경험이 있으신 분

- 구성원과 조직의 성장을 위한 일을 스스로 정의하고 추진할 수 있는 분

- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 분

- HRD에 대한 지속적인 관심과 열정을 갖고, 능동적으로 배워나가는 분

[이런 경험이 있다면 N배 좋아요]

- 작은 프로젝트라도 기획부터 실행까지 주도해본 경험이 있으신 분

- 빠르게 변화하는 환경에서도 유연하고 민첩하게 일할 수 있는 분

- 디자인/영상툴 등 콘텐츠 제작 툴을 활용할 수 있는 분

[함께 할 동료의 메시지]

- 우리는 구성원과 조직의 건강한 성장을 돕는 ‘컬처 & 그로스 디자이너’ 입니다.

- 스스로 일의 의미를 찾고, 작은 아이디어도 실행에 옮길 수 있는 사람이라면 HR CG조직에서 마음껏 뛰놀 수 있어요.

- 질문을 환영하고, 실패를 두려워하지 않는 분이라면 더욱 환영합니다.

[합류 여정]

- 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격

[기타사항]

- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.