한국저작권보호원
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2025.07.15마감일2025.07.31
- 채용형태
- 계약직
- 모집직무
- 영업/고객상담, 경영/사무
- 근무지역
- 서울 마포구
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[한국저작권보호] 2025년 기간제(휴직대체) 직원 채용 공고
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상세내용
[한국저작권보호] 2025년 기간제(휴직대체) 직원 채용 공고
[모집부문]
ㆍ일반행정 (기간제)
[담당업무]
ㆍ5급 상당의 행정업무
[자격요건]
ㆍ해당분야 업무를 수행할 수 있다고 인정되는자
ㆍ보호원 인사규정 제 22조에 해당하는 결격사유가 없는 자
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 경영학과 / 학점 4.22/4.5 / 토익: 865 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 한국저작권위원회에 지원한 동기, 입사 후 실천하고자 하는 목표 및 실행계획을 작성하시기 바랍니다. 저작물에 대한 권리를 올바른 사람에게, 올바른 경로로, 올바른 가치를 제공하고 싶습니다. 저작권은 모든 산업 분야에서 권리를 침해받지 않기 위한 중요한 요소입니다. 이러한 가치에 공감하고 한국저작권위원회는 저작물의 이용질서를 확립시키고 저작물을 공정하게 사용토록 하여 제품들이 시장에서 이용되는 것을 기여하고자 합니다. 저작권을 등록하고 인정 및 심사하는 유일 공공기관인 한국저작권위원회는 저작권 정책의 수립 및 저작권 침해 감정 등을 통해 산업의 저작권 경쟁력 및 국민 삶의 질 증진에 가장 부합한 회사라고 생각합니다. 이러한 부분에서 큰 매력을 느꼈고, 저작권 정책의 수립부터 관련 사업에 대한 현장 실무 역량을 기르고 전공지식을 바탕으로 조직에 융화되는 법을 적용하고 조직생활의 적응력을 기르기 위해서 인턴을 지원하게 되었습니다. 입사 후 우선 구성원으로서 완벽하게 적응하여 내, 외부 이해관계자들과 원할한 커뮤니케이션을 통해 업무의 완성도에 기여할 것입니다. 한국저작권위원회 업무 특성 상 까다로운 절차와 결재의 요구가 많을 것이라고 생각합니다. 업무를 받아 검토, 실행 및 완수에 이르는 전 과정에서 제가 가진 팀 협업 능력을 극대화해서 조직에 성과에 이바지할 수 있도록 하겠습니다. 그리고 내부 프로세스에 대해 공부할 것입니다. 오류와 실수의 발생을 판단하기 위해서 내부 프로세스 관련 법과 규정을 숙지하고 있어야 할 것입니다. 무지로 인한 실수를 저지르지 않기 위해서 내부 프로세스를 완벽하게 이해하도록 하겠습니다. 마지막으로 9개월의 인턴 근무 동안 정규직이 가져야 할 전문성을 기를 것입니다. 9개월이라는 기간 동안 한국저작권위원회의 경험의 밀도를 최대한 압축해서 업무에 관련해 전문성을 기를 것입니다. 한국저작권위원회의 온전한 일원이 되기 위해 노력할 것이고 이후 전문성을 바탕으로 신입직에 도전하겠습니다 2. 최근 저작권과 관련한 이슈는 무엇이라고 생각하는지 해당 이슈를 알게된 경로를 포함해 작성하며, 이와 관련하여 한국저작권위원회의 역할은 무엇이라고 생각하는지 작성하시기 바랍니다. AI를 통한 창작물에 대한 저작권 분배 문제가 관련한 이슈라고 생각합니다. 대학교 과제 제출 기간에 교수께서 학생들이 'ChatGPT'등 생성형AI를 활용한 과제물을 제출하는 빈도가 높아져, 과제 제출을 시험으로 대체한다고 공지한 경험이 있습니다. 생성형 AI를 활용하여 과제에 참조하거나, 정보를 획득한 경험이 많았기 때문에 이에 관련한 저작권 문제에 관심을 가지게 되었습니다. 한국에서는 현재까지도 AI를 활용한 창작물에 대한 저작권에 대한 구체적인 법률이 마련되어 있지 않습니다. AI를 활용한 저작물에 대하여 어느 범위까지 운영 주체에게 저작권을 부여할 것인지, 혹은 AI 개발자에게 저작권을 부여할 것인지에 대한 논의가 필요합니다. 문제 해결에 앞서 AI가 대량의 데이터를 학습하여 생성한 결과물은 어떻게 사용될 수 있는지에 대한 규정도 필요합니다. 이는 공정 이용 정의에 영향을 미칠 수 있으며, 어떤 상황에서는 AI 생성물의 사용이 합법적인 경우도 있을 수 있습니다. 뿐만 아니라 AI를 사용한 창작물을 생성할 때, 어떤 데이터가 사용되었는지, 어떤 알고리즘이 사용되었는지 등에 대한 투명성과 윤리적 고려가 필요합니다. 또한 AI가 생성한 결과물이 불쾌하거나 불법적인 경우에 대한 책임과 대처 방안에 대한 논의도 중요합니다. 이러한 AI 활용 창작물에 대한 사용 규정, 창작물 생성과정의 투명성에 대한 논의를 밑바탕으로 한 후 한국저작권위원회에서는 관련한 구체적인 정책을 수립해야 합니다. 뿐만 아니라 AI 활용 창작물의 올바른 이용질서를 확립시키고, 공정하게 이용될 수 있도록 관련 사업을 실행해야 한다고 생각합니다. 3. 3년 이내의 경험 중 2인 이상이 모여 공통의 목표를 달성했던 경험을 작성해 주십시오. 또한 목표달성의 결과를 얻을 수 있었던 요인에 대해 작성하시기 바랍니다. 대학교 수업에서 비즈니스 모델 및 사업계획을 발표하는 팀프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 한국인 2명, 외국인 2명으로 이뤄진 팀에서 언어 장벽으로 인한 프로젝트 적극성 문제를 해결했습니다. 신제품을 구상하고 비즈니스 모델을 수립해야 하기 때문에 창의력이 요구되는 과제였습니다. 의견을 취합해 정리한 후 팀장에게 전달하는 역할을 맡았습니다. 문제는 아이디어를 위한 브레인스토밍 과정에서 유학생 팀원들은 의견을 제시하지 않고 경청만 한다는 점이었습니다. 팀장의 주도 하에 식사자리를 마련하고, 화상회의를 진행하는 등 여러 노력을 가졌지만 유학생 팀원들은 의견을 제시하지 않았습니다. 팀은 시간의 제약으로 주제를 빨리 설정해야 했습니다. 의견 제시를 바라고 생각을 표현하기를 부탁하는 것이 외국인의 입장에서 부담스럽고 어려운 과정이라고 판단했고, 유학생활을 시작할 때의 어려움을 질문했습니다. 의견 제시 및 생각 표현처럼 자신감을 요구하는 답변을 바라기 보다 무엇이 어려운지 공유하며 브레인스토밍을 시작할 수 있었습니다. 이러한 물꼬를 바탕으로 발표 주제 또한 이슬람교인인 유학생의 유학 생활의 어려움을 바탕으로 한 영양정보분석 어플리케이션으로 설정했고 성공적으로 발표를 마무리할 수 있었습니다. 이후 팀 내 평가에서 외국인 유학생들이 저에게 높은 점수를 주어서 A+ 학점을 받게 되었습니다. 팀 프로젝트를 통해 어려움을 경청하고 공유하는 것이 적극성을 높이고 관계에 있어 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 깨달았고, 어려움과 불편함을 우선적으로 해소시키는 것이 협업에 있어서 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 4. 위 사항 외에 서술하고 싶은 개인의 윤리의식 및 생활신조 등 참고할만한 사항이 있다면 작성하시기 바랍니다. 배움에 대한 마음 속 저작권은 스스로의 양심에 가책이 한 끗도 없어야 합니다. 대학교 1학년 시험 기간 중 시험 문제를 정리한 '족보'를 이용한 경험이 있습니다. 족보를 통해서 시험장에 들어가기 전 문제와 답을 이미 알았고 한 문제도 빠짐없이 작성하여 높은 성적을 받았습니다. 이후 친구들과 그 시험에 대한 이야기를 할 때, 몇날 몇일을 밤새도록 공부하고 시험장에 들어갔는데 좋은 성적을 받지 못했다는 이야기를 들었습니다. 그 때 편안함과 높은 성적만 쫓고 지름길을 찾아가던 자신에 대하여 죄책감이 들었습니다. 이후 선후배 간 관계에서 족보에 대한 언급이 나왔을 때 사용하지 않을 것을 권했고 스스로 또한 그러한 유혹이 있을 때 죄책감에 빠졌던 기억을 떠올리며 마음을 다잡고 공부를 했습니다. 스스로의 저작물이 아닌 지식을 올바르지 못한 경로로 획득하는 것은 남에게 피해를 줄 수 있을 뿐더러 언젠가 마음의 짐이 되고 들통이 날 것입니다. 한국저작권위원회에 입사를 한다면 업무를 받아 처리하는 전 과정에서 순간은 수월할 수 있는 규칙에 어긋나는 방식을 사용하기보다 내부 프로세스를 이해하고 매뉴얼에 적응하여 규칙과 양심에 위배되는 일이 없도록 하겠습니다.
지거국 / 문과 / 학점 3.14/4.5 / 토익스피킹: 130 / 한국사검정능력시험: 고급
1. 중대재해처벌법이 확대 시행됨에 따라, 사업장의 안전보건관리체계의 중요성이 강조되고 있습니다. 안전보건관리체계 구축의 핵심요소 7가지 중 본인이 가장 중요하다고 생각되는 요소 1가지를 선정하여 그 이유를 기술해주시기 바랍니다. 저는 안전보건관리체계의 핵심 요소 중 비상 대응 체계 구축이 가장 중요하다고 생각합니다. 우선 비상 대응 체계에는 응급 처치, 구조, 구급 등의 요소가 포함됩니다. 이를 통해 사고 발생 시 신속하고 체계적인 대응으로 인명 피해와 재산 손실을 최소화할 수 있습니다. 예를 들어 화재 상황 시에 신속한 대피 및 소화, 유해 물질 누출 차단 및 오염 확산 방지 등이 비상 대응 체계를 통해 이루어집니다. 또한 사업장의 안전 보건 관리 체계 미달로 인한 중대 재해 발생 시에 처벌을 받는 대상이 확대되어 전문적인 체계가 더욱 중요해진 상황에서 비상 대응 체계는 관련 기관과의 협조 체계 구축에 도움을 주어 큰 사고로의 확산을 방지하는 데에 기여합니다. 마지막으로 비상 대응 체계는 사고가 발생한 후에 사고 원인 분석과 재발 방지 대책 수립의 기반이 되어 피해 복구와 재발 방지 대책 수립에도 핵심적인 역할을 합니다. 따라서 저는 중대재해처벌법 확대 시행에 따른 사업장의 안전보건관리체계 구축 중 비상 대응 체계 구축이 가장 중요한 핵심 요소라고 판단했습니다. 2. 공단의 사업 중 산업재해예방에 가장 효과적일 것이라고 생각되는 사업 1가지를 선정하여 그 이유와 해당 사업을 발전시키기 위한 계획을 기술해주시기 바랍니다. 저는 위험성 평가 지원 사업이 산업재해예방에 가장 효과적이라고 생각합니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 사업장이 자율적으로 안전을 관리하는 역량이 향상됩니다. 단순히 위험 요인을 지적하는 것이 아니라 전문가와 함께 스스로 위험 요인을 분석하고 개선안을 수립할 수 있기 때문입니다. 둘째, 규모가 작은 사업장은 인력 및 예산 부족으로 인해 위험성 평가를 전문적으로 수행하기 어렵습니다. 하지만 이 사업으로 인해 공단 전문 인력의 컨설팅이 가능해졌고 실질적인 개선이 가능해졌습니다. 셋째, 위험 요인을 관리하는 주체적인 능력을 향상시키기 때문에 장기적이고 지속 가능한 산업 재해 예방 효과에 기여합니다. 이 사업을 발전시키기 위해서는 지원 대상 사업장 확대 및 온라인 컨설팅 서비스 구축이 필요하다고 생각합니다. 소규모 사업장만이 아니라, 대기업 및 공공 기관으로 지원 범위를 넓힘으로써 더 많은 근로자를 보호할 수 있고 온라인 플랫폼을 활용하여 대면 컨설팅의 한계 극복 및 더 많은 사업장으로의 접근이 가능하기 때문입니다. 3. 개인 또는 조직과의 갈등상황에서 본인의 커뮤니케이션 능력을 활용하여 문제를 해결한 경험에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 인턴십 기간 중 진행했던 채용 브랜딩 영상 제작 마무리 과정에서 조직원들 간의 갈등 상황을 해결한 경험이 있습니다. 일부 조직원들은 영상의 콘셉트와 메시지에 대해 만족하지 못했고, 이에 따라 제작 방향에 대한 의견 차이가 발생했습니다. 우선 저는 모두의 입장, 요구 사항을 경청하고 공감하며 협력적인 분위기를 조성하였습니다. 이후에 기존에 제안했던 콘셉트와 메시지가 왜 효과적일지 영상 주요 시청자인 구직자들을 대상으로 한 설문조사, 인터뷰와 같은 구체적인 데이터와 사례를 들어 설명했습니다. 더불어 다양한 의견을 적극 수렴하여 영상에 반영하기 위해 서로의 입장을 존중하는 자세를 유지하였습니다. 이러한 노력 끝에 공통의 합의점을 찾았고 자연스러운 편집 방향을 고안하여 만족스러운 영상을 제작할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 상대방의 입장을 이해하고 객관적인 근거를 바탕으로 설득하는 커뮤니케이션 능력의 중요성을 깨달았습니다. 커뮤니케이션 과정에서 향상된 역량을 발휘하여 고객 및 이해 관계자와의 협력이 중요한 한국산업안전보건공단의 발전에 이바지하고 싶습니다. 4. 공단 업무수행에 있어서 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해주시기 바랍니다. 인턴 생활을 할 때, 과업 수행 과정에서 저작권에 대해 부적절한 방법을 사용하려는 팀원들로 인해 윤리성이 쟁점이 된 상황을 경험했습니다. 이에 저는 해당 상황을 상부에 즉시 보고하고, 철저한 실사와 공정한 저작권 기준 적용을 요구했습니다. 이 경험을 통해 저는 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 공정성과 투명성이라고 판단하게 되었습니다. 우선 공정성과 투명성은 전문성과 신뢰성을 보장합니다. 부적절한 저작권 사용은 전문성과 신뢰도를 훼손합니다. 그러나 공정한 기준을 적용 덕분에 프로젝트의 투명성과 공정성을 확보하였고 최종 결과물에 대한 신뢰도와 호응을 얻을 수 있었습니다. 또한 조직의 건전성과 지속 가능성을 보장합니다. 부적절한 행위를 묵인하거나 은폐하는 것은 조직의 윤리성과 신뢰를 훼손하지만 공정성과 투명성을 지키는 것은 조직 구성원들 간의 상호 존중과 협력을 증진 시켜 조직의 장기적인 발전을 이끌어 냅니다. 마지막으로 개인의 가치관과 사회적 책임감을 반영합니다. 저는 이 경험을 통해 중요한 가치관이 형성되었고 그로 인해 사회적 책임감을 느꼈습니다. 이러한 가치관을 실천하는 것은 나아가 사회적으로 바람직한 모범이 될 것이라고 생각합니다. 5. 본인의 전문지식 또는 경험을 활용하여 성취를 이룬 경험에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 저는 인턴 생활을 할 때, 채용 브랜딩 콘텐츠 제작 과업을 수행했습니다. 이를 통해 두 가지의 전문지식을 습득하여 성취를 이룬 경험이 있습니다. 우선, 데이터 수집 및 분석 역량의 활용하여 채용 브랜딩에 기여했습니다. 취업준비생들이 선호하는 조직 문화를 파악하기 위해 구글폼을 사용하여 설문 조사를 실시하고, waveon이라는 애플리케이션을 활용하여 자사와의 문화적 적합성을 알아볼 수 있는 조직 문화 심리 테스트를 제작한 경험이 있습니다. 이를 통해 데이터 분석 및 시각화 능력이 향상했고, 기업 문화와 가치를 효과적으로 표현하는 홍보 콘텐츠를 기획하여 구직자들의 긍정적인 평가와 함께 맞춤형 인재 유치에 이바지했습니다. 다음으로 디지털 브랜드 마케팅 및 콘텐츠 제작 역량을 통한 실효성 있는 채용 브랜딩 영상을 제작했습니다. 채용 브랜딩 영상 제작 과정에서 영상 소비자 및 패턴 분석, 콘텐츠 제작을 위한 스토리 보드 기획, 전문 툴을 통한 영상 편집 능력을 활용하여 채용 정보를 효과적으로 전달하고 구직자의 관심을 끌 수 있는 브랜딩 전략 수립 및 콘텐츠 제작에 기여했습니다.
지거국 / 문과 / 학점 3.14/4.5 / 토익스피킹: 130 / 한국사검정능력시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급
(자유양식 자기소개서) 저는 공공 기관에서의 업무를 통해 사회에 긍정적인 영향을 미치고 공익이 실현되는 사회를 구축하고자 하는 목표를 가지고 있습니다. 에너지경제연구원은 에너지 정책 연구, 에너지 전환 전략 수립, 그리고 지속 가능한 개발을 위한 다양한 프로젝트를 수행하는 기관으로, 이러한 비전은 제가 원하는 공익 실현과 깊은 연관이 있습니다. 에너지경제연구원은 에너지와 경제의 융합을 통해 보다 나은 사회를 만드는 '에너지 정책 개발 및 평가'와 '지속 가능한 에너지 시스템 구축'과 같은 주요 사업들은 사회의 에너지 효율성을 높이고, 환경을 보호하며, 경제적 안정성을 증대시키는 데 기여합니다. 저는 에너지경제연구원에서의 경험을 통해 사회적 가치 실현에 기여하고, 지속 가능한 발전을 위한 전략을 함께 만들어 나가고자 합니다. 또한, 저는 에너지경제연구원의 인재상인 '창의적이고 협력적인 인재'의 가치를 깊이 이해하고 있습니다. 이는 다양한 전문가들과의 협업을 통해 문제를 해결하고, 사회적 가치를 실현하는 데 중점을 두고 있습니다. 저는 인재개발팀에서 이러한 협업의 중심에 서서 조직의 목표 달성을 위한 다양한 프로그램을 기획하고 실행하는 데에 도움이 되고 싶습니다. 특히, 적극적으로 소통하며 최신 에너지 동향과 정책 변화를 반영한 전략적 인재 개발 방안을 모색하고, 지속 가능한 에너지 미래를 선도하는 내부 교육 프로그램 및 직원들의 역량 강화를 위한 맞춤형 교육 과정을 개발하는 데 기여하여 에너지 정책의 혁신을 이끌어내기 위해 노력하겠습니다. 이러한 과정을 통해 조직의 발전과 개인의 성장 모두를 도모하며, 사회적 가치 창출에 기여할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다. 다음으로 제가 생각하는 공공 기관 청년인턴 업무에 필요한 직업 윤리 및 능력에 대해 말씀드리겠습니다. 공공 기관 업무수행에 있어서 가장 중요한 직업윤리는 공정성과 투명성이라고 생각합니다.인턴 생활을 할 때, 과업 수행 과정에서 저작권에 대해 부적절한 방법을 사용하려는 팀원들로 인해 윤리성이 쟁점이 된 상황을 경험했습니다. 이에 저는 해당 상황을 상부에 즉시 보고하고, 철저한 실사와 공정한 저작권 기준 적용을 요구했습니다. 이 경험을 통해 저는 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 공정성과 투명성이라고 판단하게 되었습니다. 우선 공정성과 투명성은 전문성과 신뢰성을 보장합니다. 부적절한 저작권 사용은 전문성과 신뢰도를 훼손합니다. 그러나 공정한 기준을 적용 덕분에 프로젝트의 투명성과 공정성을 확보하였고 최종 결과물에 대한 신뢰도와 호응을 얻을 수 있었습니다. 또한 조직의 건전성과 지속 가능성을 보장합니다. 부적절한 행위를 묵인하거나 은폐하는 것은 조직의 윤리성과 신뢰를 훼손하지만 공정성과 투명성을 지키는 것은 조직 구성원들 간의 상호 존중과 협력을 증진 시켜 조직의 장기적인 발전을 이끌어 냅니다. 마지막으로 개인의 가치관과 사회적 책임감을 반영합니다. 저는 이 경험을 통해 중요한 가치관이 형성되었고 그로 인해 사회적 책임감을 느꼈습니다. 이러한 가치관을 실천하는 것은 나아가 사회적으로 바람직한 모범이 될 것이라고 생각합니다. 청년인턴 담당 업무에 필요한 능력 중 하나는 문서 관리 및 작성이라고 생각합니다. 실무 경험이 부족했던 초기에는 보고서, 제안서, 공문 등 다양한 문서 유형을 체계적으로 작성하고 관리하는 데 어려움을 겪었습니다. 이를 극복하기 위해 몇 가지 노력을 기울였습니다. 첫째, 학과 사무실에서 근로 장학생으로 일하며 실무 경험을 쌓았습니다. 이 과정에서 주간 업무 보고서를 작성하고, 학생들의 문의를 처리하는 공문을 작성하는 등의 업무를 수행했습니다. 특히, 학과 행사 계획과 관련된 문서들을 관리하며 일정 조정 및 참여자 목록을 작성하는 경험을 통해 문서 관리의 중요성을 체감했습니다. 이러한 경험을 통해 기본적인 사무행정 절차를 익히고, 효율적으로 문서를 작성하고 관리하는 능력을 기를 수 있었습니다. 둘째, 인턴 생활 중 조장 역할을 자처하여 업무보고서, 업무 요청 분석서, 업무 추진 계획서, 회의록, 기획안, 스토리보드 등 다양한 유형의 문서를 작성하고 관리하는 기회를 가졌습니다. 이 과정에서 동료들과의 협업을 통해 피드백을 받고, 이를 바탕으로 개선점을 찾으며 문서 작성 역량을 강화할 수 있었습니다. 셋째, 전문가 및 동료 학습을 통해 실무 노하우를 습득했습니다. 사무직 선배나 동료들의 조언을 구하며 문서 작성 및 관리 기법을 익히고, 성공 사례를 벤치마킹하여 실제 업무에 적용할 수 있는 실용적인 역량을 기를 수 있었습니다. 이러한 노력 덕분에 문서 작성 및 관리 능력이 크게 향상되었습니다. 앞으로도 지속적인 학습을 통해 문서 작성 역량을 더욱 키워나갈 것이며, 에너지경제연구원에서 인재개발팀의 업무를 지원하는 데 기여하고 싶습니다. 저는 채용 부서 인턴 경험을 통해 다양한 디지털 역량을 보유하게 되었으며, 이를 통해 에너지경제연구원에서의 업무에 기여할 수 있는 방안에 대해 고찰해보았습니다. 첫째, 데이터 수집 및 분석 역량입니다. 취업 준비생들이 선호하는 조직 문화를 파악하기 위해 구글폼을 활용하여 설문 조사를 실시하였습니다. 이 과정에서 설문 질문을 설계하고, 결과를 수집하여 통계 분석을 진행했습니다. 이를 통해, 채용 과정에서 중점을 두어야 할 조직 문화 요소들을 도출할 수 있었습니다. 또한, waveon 애플리케이션을 사용하여 자사와의 문화적 적합성을 분석할 수 있는 조직 문화 심리 테스트를 제작하였습니다. 이러한 데이터 기반의 접근을 바탕으로 에너지경제연구원의 인재개발 프로그램, 특히 연구원의 인재 육성과 관련된 정책을 수립할 때, 직원들이 원하는 조직 문화와 가치에 대한 통찰력을 제공하여 보다 효과적인 인재 확보 및 유지 전략을 개발하는 데 기여하고 싶습니다. 둘째, 디지털 콘텐츠 제작 역량입니다. 채용 브랜딩 영상 제작 과정에서 팀원과 협력하여 영상 소비자의 행동 패턴을 분석했습니다. 이를 바탕으로, 구직자들이 선호하는 콘텐츠 형식을 파악한 후, 콘텐츠 제작을 위한 스토리 보드를 기획하였고 Adobe Premiere Pro와 After Effects와 같은 전문 툴을 활용하여 직접 영상을 편집하였습니다. 이 과정에서 구직자의 관심을 끌 수 있는 시각적 요소와 메시지를 효과적으로 결합하여,최종 pt에서 실효성과 신뢰도가 높은 콘텐츠라는 긍정적 평가를 받은 영상을 제작하였습니다. 이러한 역량을 활용하여 에너지경제연구원의 연구 결과와 사업 내용을 대중에게 효과적으로 전달하고, 기관의 비전과 가치를 강조하는 콘텐츠를 제작하고 싶습니다. 궁극적으로 연구원의 브랜드 인지도를 높이고 대중의 관심을 증대시키는 데 기여하고 싶습니다. 이러한 경험과 역량을 바탕으로 에너지경제연구원에서 인재개발팀의 업무를 수행하며, 조직의 성장과 발전에 기여하고 싶습니다.
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