메이저맵 주식회사
- 기업형태
- 스타트업
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2025.08.04마감일2025.09.07
- 활동기간
- 25.8 ~ 25.9
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 콘텐츠 기획/제작 경험
- 활동혜택
- 활동비, 수료증 및 인증서
- 관심분야
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
마케터
- 추가혜택
- -
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콘텐츠
서포터즈
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메이저맵 크리에이터를 모집합니다! 9월 3일까지 신청할 수 있습니다.
메이저맵은 고등학생과 중학생들에게 전국 4년제 대학의 학과를 소개하는 진로정보플랫폼입니다.
대학생 여러분이 경험한 '진짜 학과정보'를 학생들에게 알려주고 싶어서 <메이저맵 크리에이터> 활동을 개최했습니다.
먼저 신청서를 작성해주시고, 아래 활동내용에 해당하는 콘텐츠를 만들어서 메이저맵에 올려주세요.
상세한 내용은 아래와 같습니다.
■ 참가대상
국내 4년제 대학교 재학, 휴학, 졸업유예생
(개인 또는 2인으로 구성된 팀 참가)
■ 활동혜택
1. 활동비 지급 (팀당 15만원, 활동마감 후 지급)
2. 우수활동 팀 포상 (최대 3팀)
3. 수료증서 발급
■ 활동기간 중 제작 콘텐츠
1. 학과 소개글
2. 학과 대표 이미지 10장
3. 대표 전공과목 5개 (소개 인터뷰, 주차별 커리큘럼, 대표과제)
4. 재학생 인터뷰 3개, 대표직업 인터뷰 2개
5. 카드뉴스 5개
■ 활동절차
1. 온라인 신청(QR코드 활용)
2. 신청자 개별 안내 및 매뉴얼 배부
3. 콘텐츠 제작 및 게시
4. 수료 및 우수활동자 포상
■ 신청방법
포스터의 QR코드 또는 아래 링크를 활용해 신청
신청링크 : https://cutt.ly/SrSSq6e5
■ 콘텐츠 예시 둘러보기
https://cutt.ly/urDf5qM2
■ 유의사항
- 같은 학과에서 여러 팀 지원 시, 선착순 한 팀만 참여 가능합니다.
- 이미 메이저맵에 콘텐츠가 개설된 학과도 참여할 수 있습니다. 단, 이미 작성된 내용과 겹치지 않게 콘텐츠를 제작해야 합니다.
- 매주 수요일 저녁 열리는 비대면 OT에 최소 1회 이상 참여해야 합니다.
- 대학교 홈페이지나 SNS에 있는 콘텐츠 업로드는 지양해주세요.
- 콘텐츠 제작과 관련해 수시로 피드백을 드릴 수 있습니다.
■ 문의처 : univ@majormap.net
허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의[자유양식 자소서] 1. 지원 동기 - 트렌드를 이끌어갈 회사 숏폼과 즉시 소비가 대세가 된 지금, 많은 회사들이 이 흐름에 올라타려 합니다. 하지만 2005년 게임 엔젤 시절부터 현재의 게임엔까지, HTML5 기반의 무설치 게임 환경을 구축해온 회사입니다. 트렌드에 반응한 것이 아니라, 20년 가까이 쌓아온 기술력과 노하우가 지금의 시대와 정확히 맞닿은 지점이라고 생각합니다. 그 축적된 경험이 앞으로의 시장을 이끌 가장 강력한 무기라고 생각했습니다. 그것이 지원하게 된 첫 번째 이유입니다. 두 번째는 데이터 기반의 개발 문화
1. KTR에 지원하시게 된 동기와 직무에 적합한 이유를 작성하여 주십시오. 저는 회사와 동반자가 되어 함께 성장할 수 있는지를 기준으로 회사를 선택합니다. KTR은 환경 및 신뢰성 시험을 통해 제품의 한계를 규명하고, 안정성과 내구성을 확보하는 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 이러한 과정에서 구성원 또한 기술적 성장과 전문성 향상을 이룰 수 있다고 느꼈습니다. 특히 우주항공 환경을 모사한 극한 조건 시험은 단순한 품질 검증이 아닌, 미래 기술의 신뢰도를 확보하는 핵심 업무라 생각합니다. 이를 위해서는 다양한 환경 조건을 이해
[자유양식 자소서] 1. 지원 동기 팅크웨어가 자율주행 분야의 핵심 기반인 HD맵 구축과 생활가전 사업 강화를 통해 새로운 성장 단계를 만들어가는 과정이라고 느꼈고, 이 시점에서 인사관리 업무를 통해 기여하고자 지원했습니다. 자회사 아이나비시스템즈의 HD맵 구축과 로보락을 중심으로 한 생활가전 부문의 매출 확대는 사업 다각화와 안정적인 성장 가능성을 보여주었습니다. 기술 기반 사업이 확장되는 만큼 구성원에 대한 체계적인 관리와 운영이 회사 경쟁력의 중요한 기반이라고 생각했습니다. 이에 인사 실무 경험을 바탕으로 조직 운영 과
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