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[신한은행/신한금융희망재단] 신한 커리어업 10기 참여자 모집 (~9/23)

상세내용


🤔취준 그거 어떻게 하는 건데,,?


실무 경험이 없어 서러운 신입들과
늘어나는 수시 채용에 멘붕 온 취준러들 주목!


청년 구직자를 위한 실무 경험 프로그램, 
신한 커리어업에서 실무 경험이 필요한 홍보·마케팅, UX·UI 디자인 직무 취업준비생을 모집합니다!


현직자 멘토와 함께 실제 기업 과제를 진행하며, 6주동안 6개월의 신입 사원 역량을 쌓아보세요!

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1. 모집 대상: 총 50명 내외

 : 홍보·마케팅, UI·UX 디자인 직무 취업 준비생

     (졸업생 / 졸업 예정자 / 재취업 준비자)


2. 모집 및 선발 기간

✅ 모집 기간 : 2025.09.08(월) ~ 09.23(화)

✅ 서류 합격자 발표 : 2025. 10.01.(수) 예정

✅ 면접: 2025.10.13.(월) - 2025.10.14.(화) 양일 중 하루 진행

✅ 최종 합격자 발표: 2025. 10.15 (수) 예정


3. 프로그램 상세 일정

👉 활동 기간 : 2025.10.20(월) ~ 2025.12.01.(월) (총 6주, 평일 09:00 - 18:00)

👉 활동 장소 : 신한 익스페이스 명동


    4. 참여 혜택

    1️⃣ 프로그램 수료증 및 취업지원금 100만원 수여

    2️⃣ 우수자 채용 연계 기회 제공

    3️⃣ 기업 실무 프로젝트 결과물 활용 (*기업 대외비 내용 제외)

    4️⃣ 현직자 직무팀장의 프로젝트 밀착 관리


    5. 지원 방법

    • 지원서 바로가기 : https://tally.so/r/mD6ZxE?utm=community_linkareer

    6. 문의사항

    신한 커리어업 운영사무국 채널톡 : https://careerup.channel.io

    허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.

    지원서 다운로드

    • '지원서 파일 없음'

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      합격스펙 & 합격자소서

      더보기오른쪽 화살표
      • 인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL(160) / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링

        이 글은 기업 HRD 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 방학으로 채용설명회가 무산된 상황을 기회로 전환해 ‘컴퍼니투어’를 기획·정례화한 실행력, 60명 규모 조직을 설득해 웹드라마 콘텐츠로 20만 조회수를 달성한 협업 전략까지 확인해보세요. 👉 HR·인사 직무 자소서 흐름과 문항별 합격 사례는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인하세요. 1. (직무, 미래 등과 관련하여) 목표를 이루기 위해 어려움이 예상됨에도 열정을 가지고 노력을 했던 경험에 대해 기술해 주세요. “기업 최초의 컴퍼니투어를 만들다” 해외 법인

        2025 상반기

        교원그룹

        HRD

      • 서성한 / 신소재공학 / 학점 4.09 / 토익 750, 오픽 IH / 학부연구생1년, 반도체 공모전 수상 1회

        이 글은 LG에너지솔루션 CTO 소재기술 직무 합격자소서입니다. 배터리 핵심 소재를 성능·신뢰성·양산 관점에서 바라본 지원 동기와 연구 경험이 담긴 사례입니다. 👉 LG에너지솔루션 합격 자소서는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요. 1. Why LG Energy Solution LG에너지솔루션 및 모집분야에 지원한 동기를 구체적으로 소개해주세요. (많은 회사/모집분야 중 LG에너지솔루션의 해당 모집분야를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주세요.) 저는 소재 기술이 에너지 산업의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소라고 생각

        2025 하반기

        LG에너지솔루션

        CTO 소재기술

      • 인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: al(160) / 사회생활 경험: 인턴 총 1년 / 봉사활동, 멘토링

        1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이

        2025 상반기

        동아쏘시오홀딩스

        인사_교육기획

      최종합격후기

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