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[한국연구재단] 총 31명 체험형 청년인턴 채용 (~9/11)
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![[한국연구재단] 총 31명 체험형 청년인턴 채용 (~9/11)](https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/media.linkareer.com/activity_manager/posters/2019-08-291627138997430_붙임._2019년_하반기_체험형_청년인턴_채용_공고문.pdf_page_01.jpg)
상세내용
[한국연구재단] 총 31명 체험형 청년인턴 채용 (~9/11)
▶ 모집기간
19. 8. 28(수) ∼ 9. 11(수) 18시
▶ 모집부문
체험형 청년인턴
▶ 근무조건
기간제 근로자 (계약만료 후 고용관계 소멸)
▶ 전형절차
서류전형 > 면접전형
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합격스펙 & 합격자소서
더보기청주대학교 / 영어영문학과 / 학점 3.26/4.5 / 토익: 950, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 대학교 행정조교 1년, 교원구몬 학습지교사 1년 1개월, 감자유학 유학원 학생매니저, 영어학원 중등부 교사, 소상공인시장진흥공단 인턴 / IYF 대학생 영어말하기대회 대전충청권 특별상 입상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 워드프로세서, 전산세무2급, 전산회계1급, 전산회계2급
1. 우리 재단 인턴으로 지원한 가장 큰 동기 및 인턴기간 동안 이루고자하는 목표에 대해 기술하시오. 학술 및 연구개발 활동과 관련 인력의 양성 및 활용을 보다 효율적이고 공정하게 수행함으로써 국가의 학술 및 과학기술 진흥과 연구역량 제고 기여에 사회적 가치를 실현하는 한국연구재단의 지속 성장 가능성을 보고 지원했습니다. 특히, 국가대표 연구지원 전문기관으로서, 참여와 신뢰 기반의 R&D 플랫폼을 통해 지식의 진보와 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 점이 공공가치 실현에 무궁한 이바지를 할 수 있다고 생각합니다. 또한, 인문사회계열 전공자로서, 인문학 교육과 연구를 바탕으로 사회의 여러 현상을 과학적이고 체계적으로 연구하는 데에 저 또한 동참하여 학술연구의 건강한 생태계 조성을 위해 노력하고 싶습니다. 양질의 연구성과를 창출하여 지식나눔을 통해 국민 이해도 제고를 함께 도모하는 인재가 되겠습니다. 짧다면 짧고 길다면 긴 청년인턴 직무 기간 수행 동안 가능한 한 배울 수 있는 실무 지식을 모두 함양하여 우수 인턴이 되어 추후에 한국연구재단 정규직 입사를 목표로 최선을 다하겠습니다. 2. 체험형 청년인턴 직무를 수행함에 있어 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 역량을 갖추기 위해 본인이 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 경험 또는 사례 등을 들어 기술하시오. 체험형 청년인턴 직무를 수행함에 있어 가장 중요시되어야 하는 역량은 성실함이라고 생각합니다. 저의 경우, 고등학생부터 대학생 시절까지 약 2시간 거리를 버스로 통학하며 우천 시를 제외하고는 지각한 적이 없었습니다. 주변으로부터 늘 성실하고 책임감 있다는 소리를 자주 듣곤 했고, 본인의 이미지는 본인의 행동으로부터 도출된다고 생각합니다. 본인의 이미지를 바탕으로 주변 사람들로부터 신임과 신뢰를 얻고, 이를 통해 '일하는 것이 즐겁다.'라는 공동체 생활에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있습니다. 최근에 OO대학교 대학원교학팀에서 1년간 행정조교로 근무하면서 대학원 구술고사 면접 준비를 진행하며, 한꺼번에 많은 양의 자료를 수집하고 엑셀 파일에 정리해야 했습니다. 일정이 다가오기 전에 부랴부랴 준비하기보단, 사전에 프로그램을 점검하고 해야 할 업무의 우선순위를 정해 놓고 일을 시작하는 버릇을 들이면서 업무를 순조롭게 처리할 수 있었습니다. 이러한 점에서 '성실함'이 청년인턴으로서 갖춰야 할 가장 중요한 역량이라고 생각합니다. 성실함을 바탕으로 맡은 직무에 최선을 다하여 일처리를 꼼꼼하게 할 수 있도록 노력하겠습니다. 3. 재단의 핵심가치 4가지(창의성, 책무성, 개방성, 탁월성) 중 본인만이 보유하고 있는 차별화된 핵심가치가 무엇인지 과정과 결과를 중심으로 기술하시오. 저의 추진력과 성실함을 바탕으로, 남들보다 뛰어난 저만의 차별화된 핵심가치는 바로 '탁월성'이며 이는 한국연구재단의 주요 업무인 학술연구개발 활동 및 관련 인력 양성 지원 업무를 수행하는 데 필요한 필수 역량이라고 생각합니다. '탁월성'이란 남보다 두드러지게 뛰어난 성질을 뜻합니다. 업무의 '탁월성'을 키우기 위해 저는 현재 사무직 직무에 적합한 인재가 되고자 사무행정 및 재무회계 관련 지식을 더욱 증진하기 위해 컴퓨터활용능력 1급과 워드프로세서, 전산세무회계 자격증을 취득했습니다. 또한, 대학생 시절 학과를 대표하여 전교생을 대상으로 토익 고득점 취득을 위한 강의를 제공한 경험이 있습니다. 제가 보유한 지식을 활용한 학술 개발 지원을 통해, 많은 학우분께 취업에 유용한 정보를 전달했습니다. 이처럼, 배움을 두려워하지 않고 미래가치를 위해 국민 삶의 질을 향상하는 한국연구재단의 방향성이 저와 일치한다고 생각합니다. 저의 직무에 대해 끊임없이 공부하고 최고가 되는 것이 최종 목표이며, 저의 열정을 한국연구재단에 녹여 더욱 발전하고 배우는 사람이 되고 싶습니다.
고졸 / 회계/금융 / 학점 X / 청소년 상상 페스티벌 / 기타: 전산회계 1급, ITQ OA MASTER, 워드프로세서
경험 또는 경력기술서(500자 이내) 경험 혹은 경력이 여러 개인 경우, 각 경험 또는 경력을 분할하여 작성(소속조직명 기술하지 않음) [C.L.E.A.R] 회계동아리 부원으로 활동하면서 필요한 회계 지식을 쌓기 위해 모르는 부분에 대해 토의하면서 실무에 사용되는 회계를 배웠습니다. 회계프로그램을 이용해 기본적인 지식과 업무에서 적용되는 회계를 익혔습니다. [아름다운가게] 아름다운가게 봉사활동은 손님을 맞이하고 기부받은 물건을 판매해 수익금을 기부하는 일을 합니다. 기부받은 물품 확인과 판매할 물건 진열, 계산 및 시제 점검을 담당했습니다. 매출액을 점검하고 현금 시제를 확인하며, 실제 계산대에 있는 현금과 전산에 기록된 현금 금액이 일치한 지 확인했습니다. 여러 연령층의 사람들과 소통하면서 사람을 대하는 방법을 배울 수 있었습니다. [청소년상상페스티벌] 축제 기획부터 운영까지 맡아서 하는 기획단으로 활동했습니다. 주어진 예산에 맞추어 축제 부스를 기획하고 필요한 물품과 지출 비용 등을 양식에 맞게 문서로 작성하였습니다. 또한, 기획단원들과 함께 협동심을 가지고 많은 사람이 즐기고 갈 수 있는 축제를 만들었습니다. 소속된 조직 또는 집단에서 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원들과 협력하여 문제를 해결했던 경험에 대해 기술해 주십시오. □ 목표 달성 과정에서의 본인의 역할을 기술하세요.□ 또한 협력하는 과정에서 갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지 기술하세요. 최대 800자 이하 [현재 글자수 0] 학교 축제 부스 운영에서 작지만 큰 실수가 될 부분을 찾아 해결함으로써 완성도 높은 부스를 운영한 경험이 있습니다. 축제 운영 부스에 부착할 홍보지 제작을 위해 시간을 정해 동아리 구성원이 모였습니다. 2주간 모든 구성원이 함께 모이기 힘든 부분이 있었기에 저의 역할을 끝낸 후, 못 온 부원의 부분도 도와서 일에 차질이 없도록 최선을 다했습니다. 그런데 축제가 시작되기 전 교실 복도 벽에 타 동아리의 홍보 벽지가 붙어 있는 것을 보았습니다. 우리 동아리의 소형 홍보 벽지가 아직 준비되지 않은 사실을 깨닫고 신속하게 만들자고 제시했습니다. 하지만 아직 제작 중인 부스에 부착할 대형 홍보지 제작이 완성되지 않아 벽에 붙일 소형 홍보 벽지를 만들기에는 시간이 부족하다는 의견이 있었습니다. 이에 제가 만들어 보겠다고 말했고, 제가 직접 제작해 볼 기회가 생겼습니다. 바쁘고 촉박한 일정이었지만 컴퓨터 프로그램을 이용해 제작한 소형 홍보 벽지를 보고 부원들도 칭찬을 아끼지 않았으며, 부족한 부분은 함께 수정하여 완성도 높은 홍보 벽지를 만들었습니다. 함께하였기에 인기 있는 부스 운영을 할 수 있었습니다. 한국연구재단의 직원으로서 지켜야 하는 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. □ 공무직(사무지원직) 직무기술서 내 재단 주요사업, 핵심책무, 직무수행 내용 등을 참고하여 작성하세요. 최대 800자 이하 [현재 글자수 0] 한국연구재단 직원으로서 지켜야 할 직업윤리는 책무성이라고 생각합니다. 학술 및 연구 활동을 수행하고 지원하는 업무를 하는 곳의 직원으로서 개인 및 조직이 수행한 과제를 주기적으로 설명하거나 보고해야 하는 의무가 필요하다고 생각합니다. 학급임원을 한 경험이 있습니다. 학급에서 발생한 일에 대해서 담임선생님께 말씀드릴 의무를 지고 있었다고 생각합니다. 학급에서 수업시간에 다른 친구가 수업을 방해해 피해받은 친구가 반장인 저에게 말을 했던 적이 있습니다. 수업에 집중하면서 공부하는 데 피해받는 친구가 생기지 않은 방법을 생각했습니다. 제가 먼저 피해를 준 친구에게 가서 수업시간 분위기를 해치는 행동으로 피해받는 친구가 있으니 함께 수업시간에 집중하자고 했습니다. 그러나 이후에도 반복적인 행동으로 집중할 수 없다는 친구의 말을 듣고, 담임선생님께 가서 학급의 상황을 말씀드리고 개선할 수 있도록 선생님께 도움을 요청한 경험이 있습니다. 학급의 상황에 대해 말씀드릴 의무를 지고 있다고 생각했기에 반장으로서 책무성을 가지고 담임선생님께 주기적으로 학급의 상황에 대해 말씀드린 점은 업무 시 보고가 필요한 부분에서 책무성을 다할 수 있다고 생각합니다. 입사 후 업무 시 부서 구성원들이 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하는 부분에 대해서 진행되는 상태에 대해 투명하게 알릴 의무를 지니고 있다는 것을 기억하고 지키겠습니다. 한국연구재단에서 지원 직무에 대한 자신의 목표와 그를 이루기 위한 구체적인 계획을 기술하여 주십시오. □ 지원 직무에 대한 목표와 해당 목표를 설정한 이유에 대해 기술하세요.□ 설정한 목표를 이루기 위한 현실적이며 구체적인 계획에 대해 기술하세요. 최대 1000자 이하 [현재 글자수 0] 사무지원 직에 대해 전문성을 갖추고 원활하게 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖추기 위해 크게 3가지 목표를 계획했습니다. 첫 번째 목표는 입사 초반에는 업무 수행에 많은 서투름이 있을 것으로 생각합니다. 업무 메뉴얼을 한 달 이내로 파악하여 능숙하게 실무에 적용할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 함께 일하는 직원들의 성함과 직책을 3일 이내로 파악하겠습니다. 두 번째 목표는 입사 후 사무지원 직군 업무에 도움을 줄 수 있는 컴퓨터활용능력 1급을 취득할 계획을 세웠습니다. 컴퓨터활용능력 2급을 취득했습니다. 취득 후 여기에서 멈추지 않고 더욱 발전시키고 싶습니다. 컴활 2급과 다르게 1급은 데이터베이스 과목이 추가됨으로 정보, 전산에 필요한 부분을 습득할 수 있을 것입니다. 컴퓨터 활용 시 사용할 수 있는 단축키와 컴퓨터 설정에 대해 깊이 있게 공부하면서 자기개발을 할 수 있는 시간이 될 것 같다고 생각합니다. 사무 업무 시 필요한 컴퓨터 문서작성 능력을 갖춤으로써 문서작성, 데이터관리 및 지시하신 업무처리에 대해 책임감을 가지고 완성도 높은 성과를 낼 수 있는데 도움이 될 것 같아 목표를 계획했습니다. 세 번째 목표는 일과시간 이후 업무 수행에 부족하고 필요한 부분에 대해 스스로 공부하는 시간을 가질 계획입니다. 모르는 부분에 대해서는 알기 위해 적극적으로 질문하고 배우고, 직접 찾아보면서 해결하겠습니다. 입사 후에도 업무에 필요한 사무능력을 보강할 수 있는 자기개발에 힘쓰겠습니다. 저의 업무 능력을 인정받을 수 있도록 최선을 다해 수행하겠습니다. 그 이후, 한 부서에서 함께 일하는 직원들을 관리하고 도움을 줄 수 있는 관리자가 되는 것이 제 목표를 이루기 위해 항상 노력하고 발전하는 사원이 되겠습니다.
지거국 / 컴퓨터 / 학점 3.9/4.3 / 토익: 765, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 국가기관 대외활동 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 정보보안산업기사
1. 우리 재단 인턴으로 지원한 가장 큰 동기 및 인턴기간 동안 이루고자하는 목표에 대해 기술하시오. 최대 600자 이하 한국연구재단은 학술, 연구의 건강한 생태계를 조성하는 연구 지원 글로벌 리더로 도약하여 최종적으로 창의적 연구와 인재 양성 지원으로 지식의 진보와 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 미션을 가지고 있습니다. 이러한 비전을 기반으로 인턴을 진행하며 '기술'과 '소양' 두 가지 측면에서의 성숙을 목표로 지원하게 되었습니다. 먼저 '기술' 측면에서, 전공 분야 연구를 통해 학회에 투고하는 학술지 및 논문지 퀄리티를 향상시키는 것이 목표입니다. ICT 분야의 경우 네트워크, 시스템, 보안 등 다양한 분야에서 연구가 활발하게 이루어지고 있습니다. 이러한 연구들을 사무적으로 보조하고 관련 프로젝트와 사업을 관리하는 업무를 할 수 있다면 가장 가까운 곳에서 실무 프로세스를 습득하고 연구 트렌드에 대하여 빠르게 확인할 수 있다고 생각합니다. '소양' 측면에서는, 다양한 인원과 의사소통을 통해 어떤 분야의 업무라도 효율성을 높이는 방법을 찾는 것이 목표입니다. 프로그램 개발이나 설계 프로젝트 상에도 '의사소통'때문에 일어나는 문제가 많았습니다. 만약 실무 프로세스를 벤치마킹한다면 추후 어떠한 업무를 진행하더라도 도움이 될 것이라 생각합니다. 2. 체험형 청년인턴 직무를 수행함에 있어 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 역량을 갖추기 위해 본인이 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 경험 또는 사례 등을 들어 기술하시오. 최대 600자 이하 실무적으로는 문제 해결 능력, 인격적으로는 배움의 자세와 끈기가 가장 중요한 역량이라고 생각합니다. 실무적인 얘기부터 한다면, 청년인턴을 진행하며 크고 작은 문제가 생기겠지만 이를 어떻게 능동적으로 해결할 것인지가 중요하다 생각합니다. 교내/교외 다양한 프로젝트를 "프로젝트 9대관리"를 기반으로 진행하였지만 어떠한 프로젝트든 시간 부족, 방향성 문제 등 한 가지 이상은 문제상황이 생겼습니다. 해당 문제를 해결하기 위해 국내/외 다양한 기술적 사례 조사, 업무 범위 변경 등 해결책을 고심하였고 이는 저에게 중요한 자산이 되었습니다. 인격적인 측면에서는, "실무자"와 "체험형 청년인턴"의 차이가 존재한다고 생각합니다. 체험형 청년인턴의 경우 실무자와 다르게 어떻게 얼마나 배워 갈 것인지라 생각합니다. 여기서 가장 중요한 것이 끈기와 배움의 자세라 생각하는데, 저의 경우 성인이 되며 가장 먼저 편의점, 카페, 학원 등 다양한 곳에서 알바를 하며 사회성을 배워왔습니다. 손님을 대하는 방법이나 법률문제 대처 등 이전에는 한 번도 경험할 수 없었던 다양한 문제들과 접하며 겸손을 배울 수 있었던 가장 큰 계기가 되었습니다. 3. 여러 사람의 의견이 첨예하게 대립되었던 상황에서 소통, 화합을 위해 노력했던 경험을 쓰고, 소통의 과정에서 발생했던 어려움 및 본인이 했던 노력, 이를 통해 깨달은 점을 구체적인 사례를 들어 기술하시오. 최대 500자 이하 대외활동 중 자율적으로 팀을 꾸려 약 4개월 동안 자유롭게 프로젝트를 진행하는 단계가 있습니다. 성장을 위해 힘들더라도 직접 팀장이 되자고 생각하였고 PM의 역할을 수행하게 되었습니다. 진행을 하던 도중 기초 공부부터 시작하자는 팀원들이 있는 반면 빠르게 성과를 내자는 팀원들의 의견이 충돌하였지만 저는 중재만 하려고 하는 입장이었습니다. 하지만 PM의 위치는 방향성을 만들고 이끄는 역할임을 다시 인지하였고 기존 고민사항이나 방향성 등을 팀원들과 얘기하는 자리를 지속적으로 만들었습니다. 소통의 기회를 넓힌 결과 팀원 모두의 이상적인 결과에 도달할 수 있었습니다. 대내적으로는 기술역량의 성장뿐 아니라 인격적인 성숙을 이룰 수 있었고 대외적으로는 학회 발표, 취약점 제보 및 장관 인증서 수상까지 할 수 있는 기회를 얻었습니다. 물론 이러한 것들도 중요하지만, 단순히 프로젝트에서 끝나는 팀원이 아니라 지금까지도 연락하며 지낼 수 있게 된 소중한 인연을 만든 것이 가장 크다고 생각합니다
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