[패스트캠퍼스] [전환형인턴] HR 담당자

[데이원컴퍼니 소개]

데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다.수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다. 우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만, 더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며, 성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다. 데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴 100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해, 오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다.교육 그 이상, 교육 컨텐츠 그 이상, 한국 회사 그 이상을 꿈꿉니다.모두에게 좋은 회사는 아니지만, 함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.

[패스트캠퍼스 사업 부문]

패스트캠퍼스 사업부는 ‘일을 잘하고 싶은 성인들’을 위한 실무 중심 교육 콘텐츠를 제공합니다.학교에서 배우는 내용과 실제 업무에서 요구되는 역량 사이에는 큰 간극이 있으며, 우리는 이 격차를 빠르고 정확하게 메우는 데 집중하고 있습니다. 자격증이나 점수를 위한 공부가 아닌, 오늘 배워 내일 바로 적용할 수 있는 실용적인 교육을 통해 진짜 실무 역량을 기를 수 있도록 돕고자 합니다.우리는 대학을 대체하는 실무 교육 기관을 지향하며, 직무와 업무 성격에 따라 가장 효과적인 방식의 학습 경험을 설계합니다. 
온라인 녹화 강의부터 실시간 원격 강의, 오프라인 강의, 실무에 바로 적용할 수 있는 템플릿과 에셋까지 다양한 형태의 콘텐츠를 제공합니다. 대표 프로그램으로는 언제든 꺼내볼 수 있는 백과사전식 교육 콘텐츠 ‘초격차 패키지’, 그리고 상위 1% 전문가에게 배우는 프리미엄 실무 교육 ‘the RED’가 있습니다. 주요 고객은 실무 역량 강화를 통해 커리어의 다음 단계를 준비하는 20~40대 직장인입니다.취업, 이직, 승진, 커리어 전환 등 다양한 커리어 목표를 가진 이들에게 실질적인 도움을 주는 것이 우리의 미션입니다. 그 결과, 우리는 현재 국내 B2C 직무 교육 분야에서 매출 1위를 기록하고 있습니다.패스트캠퍼스는 빠르게 실행하고 빠르게 실패하는 것을 두려워하지 않으며, ‘왜 안 되는가’보다 ‘어떻게 하면 될 수 있을까’를 집요하게 고민하는 문화 속에서 성장해왔습니다.함께 더 나은 교육을 만들고, 더 나은 커리어의 미래를 여는 여정을 이어가고자 합니다.

[이런 분을 찾습니다]

- 지적 겸손함을 갖고, 끊임 없이 배우고 성장하기 위해 노력하는 인재
- 조직과 직원 사이의 관계에서 균형있게 사고하고 커뮤니케이션 하는 인재
- 높은 스스로의 윤리적 기준을 가지고 모든 업무에 적용할 수 있는 태도를 가진 인재

[데이원컴퍼니에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다]

1. 채용
   1) 채용 브랜딩
   2) 채용 채널 발굴을 통한 우수인재 확보
   3) 채용 프로세스 운영

2. 온/ 오프보딩: 입퇴사 관련 프로그램 운영
3. 평가/ 보상
   1) 수습평가 관리
   2) 성과관리 및 보상 제도 운영 지원
4. 조직문화: 조직문화 구축 활동 지원
5. 조직관리: 조직개편 및 부서 이동 운영 관리
6. 교육: 직원 역량 강화 프로그램 운영

[이런 경험과 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다]

- 다양한 인사 관련 제도에 관심이 있는 분
- 꼼꼼하며, 커뮤니케이션 역량이 우수한 분
- 고객 지향적이며, 논리적인 사고력을 갖추신 분

[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다]

- HR 인턴 경력이 있으신 분- HR 트렌드 및 근로 기준법에 대한 기본 이해도가 있으신 분- MS-office, Google Workspace, Slack, Notion 등 기타 협업 툴을 사용해 보신 분

[해당 포지션으로 데이원컴퍼니에서 근무 후, 얻게 될 수 있는 것들입니다]

* 채용(채용 브랜딩, 채용 채널 운영), 온보딩, 수습평가, 성과 평가, 조직 문화, 교육 등 
HR 전반의 실무를 경험하며, 이론을 넘어 실질적인 실행력과 문제 해결 능력을 기를 수 있습니다.이를 통해 인사 전략을 기획하고 실행하는 역량을 자연스럽게 키울 수 있으며,이러한 경험은 HR 전문가로 성장하기 위한 기반이 될 수 있습니다.

[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다]

- 서류 > 현장과제 & 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격

[이런 환경에서 근무하시게 됩니다]

- 근무형태 : 전환형 인턴 (6개월)- 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 west 6,7층- 근무시간 : 주 5일 / 오전 10시 - 오후 7시 (유연근무제, 8-10시 사이 출근 / 1일 8시간 기준 자율조정 가능)