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[야놀자리서치] 홍보 운영 지원 아르바이트 (단기 계약, 6개월)

야놀자

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기업형태: 중소기업

접수기간: 시작일2026.01.09
마감일2026.01.16

채용형태: 계약직

모집직무: 마케팅/광고, IT/개발, 디자인, 미디어/콘텐츠

근무지역: 서울 강남구

홈페이지: -

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상세내용

[TA Talk]
야놀자 리서치에서는 다양한 SNS 채널 및 공식 홈페이지에 사용할 콘텐츠 제작을 해주실 홍보 운영 지원 아르바이트를 채용 중입니다.
야놀자리서치는 국내외 여행 산업의 다양한 Agenda에 대한 연구를 실효성 있게 추진하여 여행산업 이해관계자들에게 유의미한 정보를 제공하는 목적으로 설립된 연구기관으로 여행 및 관광 정보의 국제적 허브 역할을 추구합니다.

[What You Will Do]
- 야놀자리서치 홍보 콘텐츠 제작 및 SNS 채널 운영 지원 (카드뉴스, 영상, SNS 캡션, 블로그 게시글 등)
- 야놀자리서치 행사 촬영 및 관련 콘텐츠 제작 지원
- 연구 보고서 디자인 레이아웃 수정
- 기타 야놀자리서치 홍보 및 콘텐츠 디자인 관련 업무 지원

[What is Required]
- 대학 재학 이상 (휴학 및 졸업(예정)자 지원 가능)
- 카드뉴스, 영상 등 디지털 콘텐츠 제작 경험 보유자

[How to Stand Out]
- SNS, 블로그 등 콘텐츠 채널 운영 경험
- AI 기반 영상 콘텐츠 제작 경험-
- 홍보·콘텐츠 관련 대외활동 혹은 인턴 경험
- SNS 콘텐츠 포트폴리오 제출

[What We Offer]
- 시급제 (서류 통과자에 한해 별도 안내 예정)
- 주 12시간 근무 (구체적인 업무 시간 및 요일은 협의 가능)

[Hiring Process]
서류전형 → TA 커피챗 → 인터뷰 (비대면) → 최종합격

[Additional Information]
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 추가 과제, 면접, 그리고 지원자의 동의하에 평판 조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.

[Application Submission Guideline]
홈페이지 지원
https://careers.yanolja.co/ko/o/197366

[Who We Are]
야놀자리서치(Yanolja Research)는 국내 최초의 여행산업 전문 독립 연구기관으로, 대한민국을 '관광대국'으로 만들기 위한 목표로 설립되었습니다. 주요 활동으로는 여행 및 관광 산업의 조사와 동향 분석, 전략 수립, 정책 개발 등을 수행하며, 관련 세미나와 포럼도 운영하고 있습니다. 특히, K-트래블 경쟁력 강화를 위한 로드맵 'UNLOCK Korea'를 공개하며, 한국만의 고유한 상품·서비스 고도화, 디지털 기반의 관광 인프라 확대, 지속 가능한 관광 산업을 위한 거버넌스 및 핵심 지표 관리 등 인바운드 활성화 전략을 제시하였습니다. 이러한 연구와 활동을 통해 야놀자리서치는 국내 여행 시장의 활성화와 글로벌 리더십 확보를 위해 노력하고 있습니다.

[Contact Point]
이채현, Talent Acquisition Partner
chaehyun.lee@yanolja.com

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기업정보

야놀자

대표자명: 이수진

설립일자: 2007-01-31

기업형태: 중견기업

상세업종: 정보통신업

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합격스펙 & 합격자소서

지거국 / 도시공학과 / 학점 3.58 / 토익: 810, 오픽: AL / 진주시 공모전, 캡스톤 경진대회, 고창 도시재생 공모전 / 기타: 도시계획기사
<자유 양식 자소서> 1. 숙박사업 영업 전문가로서의 첫 발걸음 [긍정적인 생각, 웃고 살자] "긍정적인 생각, 웃고 살자"는 가훈이자, 제가 살아가는 데 있어 가장 중요한 가치관입니다. 어려운 상황에서도 긍정적인 태도로 해결책을 찾고, 웃음을 잃지 않는 것이 더 나은 결과로 이어진다는 믿음으로 살아왔습니다. 이러한 태도는 어학연수, 공모전, 전공 과정, 그리고 다양한 인간관계 속에서 저를 더욱 성장시켰습니다. 특히 도시공학을 전공하면서, 복잡한 영업 상황에 직면했을 때 부정적인 측면보다 해결 가능성에 집중하며 창의적인 해
2025 상반기
놀유니버스
숙박제휴 영업 담당자
건국대 / 응용통계 / 학점 4.0 / 토익: 970, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: / 없음 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1) 귀하가 생각하는 직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오. - 직장인이 가져야 할 가장 필요한 역량은 소통 역량이라고 생각합니다. 원활한 커뮤니케이션 없이는 고객응대, 프로젝트 추진, 업무 연계 등 직장인의 어떤 업무도 완벽히 처리할 수 없기 때문입니다. 공직유관단체의 경영혁신센터에서 인턴으로 근무하며 [코로나 피해 소상공인 컨설팅 지원] 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 사후 관리로 만족도 조사를 위해 고객과 통화 중, 흥분한 고객으로부터 약속
2021 상반기
지역농협
일반관리직 6급
<지원동기> [나도 같이 놀자] 놀기를 싫어하는 사람이 있을까요? 저 역시 노는 것이 즐겁고 항상 놀기만 하고 싶다는 생각을 품고 있습니다. 그만큼 노는 것을 좋아하고, 제가 좋아하는 것이 일이 되길 항상 희망하고 있습니다. 이런 제게 놀이문화를 선도하는 야놀자는 꿈의 직장입니다. 얼마나 놀아봤다고 노는게 일이 되면 잘 할 수 있다고 하는 걸까요? 놀기의 끝판왕 이강건의 놀기 역사를 말씀드리겠습니다. [대망의 북경 거지] 대망의 대학교 1학년시절, 대망이라는 말 그대로 학점이 대망했던 시기였습니다. 하지만 공부를 못해서 그
2018 상반기
야놀자