주식회사 취팡
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 시상규모
- 1100만 원
- 접수기간
- 시작일2026.01.26마감일상시모집
- 활동혜택
- 실제상용화, 상장 수여
- 공모분야
기획/아이디어
광고/마케팅
- 추가혜택
- 취업컨설팅,채용추천,기술거래
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AI 기반 커리어·채용 플랫폼 ‘취팡’의 실제 문제를 해결하는 서비스 기획 공모전에 도전해보세요!
취팡은 2026년 3월 정식 런칭을 앞두고 있는 AI 기반 커리어·채용 플랫폼이에요.
2011년부터 15년동안 취업컨설팅을 통해 구직자들과 함께해온 취업의신의 노하우를 모조리 학습한 취팡은 구직자들의 현실적인 불편함에서 출발했어요.
단순히 채용공고를 조회하는 서비스가 아닌, 내 현재 상태분석부터 지원까지, 진단 → 매칭 → 지원 → 피드백이 자연스럽게 이어지면서 취업 준비 과정 전체를 옆에서 같이 가주는 플랫폼을 만들고 있어요.
구직자가 한 번 쓰고 끝나는 서비스가 아닌, 취업 준비 과정 전반에서 지속적으로 사용하게 만드는 취팡 서비스 경험을 기획해 주세요.
취업 준비는 단기간에 끝나지 않지만,
많은 구직자들은 플랫폼을 단발성으로만 사용한 뒤 이탈합니다.
본 주제에서는 다음 질문에 대한 기획적 해답을 기대합니다.
구직자가 취팡을 반복적으로 방문하지 않게 되는 주요 원인은 무엇인가?
진단 → 매칭 → 지원 → 피드백의 흐름이
자연스럽게 다음 행동으로 이어지도록 만드는 구조는 무엇인가?
단기적인 지원 행동이 아닌,
중·장기 커리어 관점에서 취팡을 계속 사용해야 할 이유는 무엇인가?
이러한 지속적 사용 경험이
실제 취업 성공률 및 서비스 신뢰도 강화로 이어질 수 있는 구조는 어떻게 설계할 수 있는가?
단순 기능 제안보다는,
구직자의 행동 변화와 동기 부여에 대한 설득력 있는 서비스 흐름을 중심으로 기획해 주세요.
취업 플랫폼을 처음 접하는 사용자가 이탈 없이 서비스 가치를 이해하고, 실제 행동까지 이어지도록 만드는 온보딩 경험을 기획해 주세요.
신규 구직자는 가입 이후
서비스의 가치를 충분히 이해하기도 전에 이탈하는 경우가 많습니다.
본 주제에서는 다음과 같은 관점의 기획을 기대합니다.
회원가입, 첫 진단, 첫 추천 단계에서 발생하는 이탈 포인트 분석
취팡의 핵심 기능(구직자 진단, AI 매칭, 채용 연결)을
신규 사용자 관점에서 직관적으로 전달하는 흐름 설계
모바일 환경 기준에서
신규 구직자의 이해도와 행동 전환율을 높일 수 있는 UX/UI 제안
첫 방문 → 첫 행동 → 재방문으로 이어지는
초기 사용자 경험(Activation) 최적화 방안
취업 플랫폼 경험이 없는 사용자도
“이 서비스는 꼭 써볼 만하다”라고 느낄 수 있는 첫 경험을 설계해 주세요.
※ 제세공과금은 수상팀 부담입니다.
수상팀 전원에게 취업의신 프리미엄 취업 컨설팅 프로그램을 제공합니다.
※ 현금 지급이 아닌 실제 컨설팅 서비스 제공 형태입니다.
수상자 중 희망자에 한해, 취업의신이 보유한 자체 기업 네트워크를 기반으로 한 채용 추천 기회를 제공합니다.
※ 채용을 보장하지 않으며,
※ 추천 가능 여부는 개인 역량 및 기업 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
대상 및 최우수상 기획안에 대해 취팡 서비스 고도화 관점에서 실사용 및 적용을 검토합니다.
※ 채용이 아닌 프로젝트 단위 협업 기회입니다.
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의팀원을 모아 공고에 지원해보세요!
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지식재산처
국가도서관위원회
한국바른채용인증원