[서울특별시중랑구시설관리공단] 2026년 직원(일반_사무9급) 채용

[서울특별시중랑구시설관리공단] 2026년 직원(일반_사무9급) 채용

채용직종 및 인원

일반[사무] 9급 2명

분야별 응시자격 등 세부사항

[응시자격 등 기본사항]

공단 인사규정 제12호 및 해외여행에 결격사유가 없는자

※ 공단 인사규정 제12호(결격사유)

 1. 대한민국 국민이 아닌 자

 2. 미성년자

 3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 4. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 자

 5. 법을 위반하여 벌금형을 선고 받고 2년이 지나지 아니한 자

 6. 비위채용자로서 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자

 7. 공단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 어느 하나에 해당 하는 자, 아동

 학대 전력 및 성범죄 경력자 응시제한

※ 최종시험 시행예정일(면접시험일) 현재 기준 공단 「인사규정」 제31조(정년)에 해당하지 않는 자

전형방법 

▢ 시험방법

❍ 서류(적격)심사 → 인적성검사 → 면접시험 → 최종합격자발표 → 임용

공 통 사 항 

채점기준은 100점 만점에 채점평균이 총 60점 이상인자 중 고득점자순으로 합격자 결정

1차 서류전형 

• 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합여부(적격 또는 부적격) 판단

2차 인적성검사

• 전문대행기관 위탁, 추진계획 별도 수립(선발예정인원의 5배수 결정)

 - 동점자에 대해서는 전원 합격자로 처리

 - 인성·직무능력검사 평균 60점 이상자 중 총평점이 고득점자 순으로 결정

 (허위응답 등 부적합기준 발견자 제외)

3차 면접시험

•[면접시험 채점표]에 의거 심사 - 공단 직원으로서의 정신자세(20점), 전문지식 및 그 응용력(20점), 의사발표의 정확성과 논리성(20점), 태도 및 성실성(20점), 창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전가능성(20점)