커리어하이 브랜드 마케팅 인턴 채용공고

취업준비를 떠올리면 어떠신가요? 막막하고 힘들고. 어렵고, 외롭고. 피하고만 싶다고 떠오르진 않나요? 커리어하이는 취업준비의 시간을 꿈을 찾고, 원하는 일을 할 수 있도록 만드는 시간으로 만들어야 한다고 믿습니다. 그래서 커리어하이에서는 1. 하고 싶은 것을 찾고, 방향을 알 수 있는 기회를 만들고 2. 누구나 그 일을 할 수 있도록 필요한 준비사항부터 이를 달성할 수 있는 프로그램을 운영하며 3. 원하는 일자리를 얻을 수 있는 직접적인 지원 과정을 돕고 있습니다. 그리고 이제 우리의 프로덕트를 판매하는 것부터, 우리의 생각을 널리 알리고 영향력을 가속시킬 브랜드 마케팅 팀을 만들고 있습니다.

브랜드 마케팅 팀이 달성하려는 것 [브랜드 마케팅팀 목표] 1. 우리가 만드는 프로그램을 의도에 맞춰 판매한다. - 단순히 많이 파는 것이 아닙니다. - 커리어하이의 색깔, 목표, 그리고 해당 프로그램의 기획 의도에 맞춰 취업준비생에게 효과적으로 전달합니다.

2. 취업준비생과의 스킨쉽을 늘리며 우리의 생각, 성과를 알리고 널리 퍼뜨린다. - 우리의 행사, 방향성 등을 담은 오프라인 이벤트를 중심으로 타겟과 스킨쉽을 늘리고, - 온라인 채널을 통해 더 많은 사람들에게 우리의 생각, 성과를 널리 퍼뜨립니다.

3. 이를 통해 우리의 생각, 프로덕트, 가치관을 믿고 따르고, 지지하는 사람들를 늘린다. - 우리가 제시하는 길을 확신하고, 따르는 취업준비생들을 늘리고 - 대학교, 기업 등까지 영향력을 넓혀 우리의 생각을 가속하여 실현시킬 수 있는 발판을 만듭니다.

입사 후에 함께 만들어갈 것

합류하면 저희의 방향성을 이해하고 마케팅부터, 브랜딩까지 설계하고 운영하게 됩니다.

[담당 업무] 1. 프로그램 마케팅 기획 및 운영 - 판매할 프로덕트의 마케팅 과정을 기획하고 운영합니다. - 홈페이지 내 프로덕트 소개 페이지부터 연계된 온오프라인 이벤트 등 마케팅 전반에 참여합니다. - 이 과정에서 고객 여정 지도를 계획하고, 각 단계의 가설 및 검증을 반복하며, 더 나은 마케팅 개선을 계획합니다.

2. 브랜드 캠페인 기획 및 운영 - 취업준비생을 대상으로 온오프라인 캠페인을 기획하고 운영합니다. - 캠페인의 기획부터 참가자 모집 방안, 프로그램 운영, 결과 보고 등 캠페인 전반에 모두 참여합니다. - 이 과정에서 바이럴, 영향력 관점의 가설을 설계하고, 측정하며, 이를 기반으로 다음 프로그램을 개선합니다.

3. 소셜미디오 채널 브랜딩 기획 및 운영 - 유튜브, 네이버블로그를 중심으로 커리어하이의 바이럴, 영향력을 높일 컨텐츠를 기획하고 운영합니다. - 각 채널별 성격, 주요 메시지, 컨텐츠 방향 등 브랜드 설계부터 컨텐츠 방향 기획, 구독자 소통 등까지 채널 관리 전반에 모두 참여합니다. - 구독자수, 시청자수, 조회수, 시청시간 등 다양한 지표를 활용하여 다음 컨텐츠를 개선합니다.

4. 기업, 단체들의 협업, 후원 제안 및 운영 - 바이럴, 영향력을 가속시키기 위해 기업, 단체의 협업, 후원을 제안하고 운영합니다. - 브랜드 캠페인, 유튜브 컨텐츠 등에 참여할 개인, 또는 기업 섭외부터 오프라인 캠페인에 참여 또는 후원할 기업 섭외 등등 영향력 가속의 관점의 다양한 이벤트를 기획하고 진행할 수 있습닌다. - 타겟 기업, 단체를 정의하고, 제안서 작성부터 컨택, 미팅, 운영, 결과보고 등까지 전반적인 관리를 담당합니다. 근무조건 1. 사무실에 출근하여 대면으로 근무합니다.     - 근무시간: 9:00 ~ 18:00     - 장소: 커리어하이 여의도캠프 (9호선 샛강역 도보 3분)

2. 기간: 3개월 (최대 6개월 근무)     - 3개월 근무 후, 3개월 추가 근무 결정 (3+3)     - 3개월 근무 후, 멤버 평가에 따라 정규 멤버 전환 제안을 드릴 수 있습니다.     - 최초 1개월은 수습시간으로, 수습기간 평가에 따라 계약이 종료될 수 있습니다.

지원자격 1. 경력, 학력, 경험 요구사항 없습니다. 2. 저희의 업무 원칙에 맞춰 함께 일하고 싶은 동료를 찾습니다. 커리어하이가 일하는 원칙 이 원칙에 공감하며 성과를 낼 동료를 찾고 있습니다.

[브랜딩/마케팅 원칙] 1. 모든 브랜딩 / 마케팅은 더 많이 팔기 위한 목적이 아니라 더 많은 가치를 전달하기 위해서야 합니다. - 커리어하이는 단순히 많이 팔지 않습니다.  - 소셜미디어 페이드 마케팅을 하지 않고, 그 돈으로 무료특강을 열거나, 더 생산적인 도움을 주려고 합니다. - 우리의 의도를 담아, 세상을 바꾸면서도 충분히 팔린다는 것을 입증합니다.

2. 우리의 브랜딩 / 마케팅은 취업준비생들이 자발적으로 참여하게 만들어야 합니다. - 취업 관련된 것들은 왜 다 고루하고, 칙칙하고, 루즈할까요? 왜 늘 다 똑같고 별로일까요? - 우리가 만드는 프로그램은 달라야합니다. 똑같은 공식이 아닌 20대의 동경과 바이럴을 만들고, 영향력과 신뢰자본을 만드는 것을 목표로 합니다.

3. 아무 바이럴과 영향력이 아닌, 확신과 신뢰가 있는 바이럴 / 영향력을 만들어야합니다. - 취업준비생들이 우리의 생각을 믿고 따라갈 수 있어야합니다. - 기업, 단체가 기꺼이 돕고 싶게 만들어야합니다.

커리어하이 업무방식 우리의 일은 방향과 속력 모두가 중요합니다.

1. 방향 우리가 해결하려는 문제는 아무도 해결하지 못한 어려운 문제입니다. 이 문제를 해결하기 위해 가장 먼저할 것은 올바른 방향으로 나가는 것입니다. - 먼저 움직이고 성과를 내기 위해 집착합니다.    - 모두가 어려워서 포기한 길을 우리는 나가고 있습니다.    - 그래서 누가 제시해주지 않아도, 스스로 나서서 해결 방법을 고민하고, 움직이고 성과에 집착하는 사람이 필요합니다.    - 누가 시키지 않아도 저희가 만들 가치와 성과에 맞춰 최고의 아웃풋을 내려는 분을 찾고 있습니다.    - 정해진 만큼만 하고 퇴근 스타일이랑 안 맞습니다.

- 모두가 함께 한 방향으로 가는 것이 중요합니다.    - 언제 방향을 잃을지 모릅니다. 우리가 믿을 건 이전에 만든 우리의 발걸음 밖에 없습니다.    - 그래서 동료들과 함께 나아가고 있는 방법을 계속 공유하고, 모두가 함께, 같은 방향으로 가기 위해 노력하는 사람이 필요합니다.    - 개인의 성장보다 조직의 성장, 성과를 우선시하는 사람이 필요합니다. 그 과정에서 동료와 지속적으로 소통하고, 피드백하고, 싱크를 맞추려는 분이 필요합니다.    - 소통 없이 혼자 근무하고, 고민하려는 분과 안맞습니다. 2. 속력 우리의 문제는 AI를 만나 점점 빠르게 커지고 있습니다. 그해서 우리는 문제가 커지는 속력보다 더 빨라야합니다. - 우리도 AI로 속력을 높입니다.    - AI를 적극적으로 사용하여 우리의 속력을 빠르게 만듭니다.    - 커리어하이의 모두는 AI agent를 운영하는 디렉터가 됩니다. 모두는 맡게된 업무의 워크플로우를 정의하고, 이를 분해하며 AI agent를 만들고, 운영하게 됩니다.    - 지금은 모르셔도 되지만, 입사후에 최대한 빨리 디렉터 역할을 수행하실 수 있는 분을 찾습니다.    - 이를 위해 필요한 교육, AI 툴, 환경을 최대한 제공할 예정입니다.

- 문제보다 더 속력을 높이기 위해 불필요한 과정을 없앱니다.    - 보고, 승인 등등 속력을 줄이는 모든 것들을 없앱니다.    - 그 어디보다 최고의 속력을 낼 수 있는 권한을 드리며, 성과에 대한 보상을 약속합니다.    - 우리가 만들려는 가치, 그리고 우리의 문화를 존중하며, 그 안에서 속력에 집중하고 더 많은 아웃풋을 만들려는 의지가 있는 분을 찾습니다.    - 반대로 높은 자유에 대한 책임을 질 수 있어야 합니다.

이런 분이라면 지원해주세요

커리어하이는 힘들고, 어렵지만 꼭 해결해야하는 일을 하고 있습니다. 그 안에서 동료들과 함께, 누구보다 빠르게 성과를 만들 분을 찾고 있습니다. 1. 내 손으로 정말 의미있는 가치를 만들어보려는 분 - 커리어하이는 AI 시대에 기업에서 찾는 인재의 기준을 세우고, 인재를 만들고 연결하는 모든 과정을 하나로 연결하려고 합니다. - 그래서 우리가 키우고, 인증한 인재들이 기업의 성장을 만들고, 세상을 바꿔나갈 것입니다. - 우리는 지난 100년간 쌓여져 온 대학을, 지난 100년간 쌓여져 온 기업의 채용 방식을 바꾸게 됩니다. - 누구도 못한 임팩트를 내손으로 만들어내고 싶은 분을 찾습니다.

2. 누가 시키지 않아도, 자발적으로 문제를 해결하기 위해 몰입하는 분 - 커리어하이는 문제를 해결하기 위해 집착하고 발버둥 칩니다. - 올바른 방향을 찾고, 빠른 속도를 내기 위해 모든 노력을 다하고, 밤낮없이 일하고 있습니다. - 본인의 생각을 실현하고, 그것을 개선하며 많은 임팩트를 만드는 것을 경험하실 분을 찾습니다.

3. 개인의 성장보다 조직의 성장, 성과를 우선시하는 사람이 필요합니다. - 커리어하이는 문제를 해결하는 과정에서 동료가 지나칠 정도로 소통하고, 피드백합니다. - 개인의 성장이 아닌 동료와 함께 성장하며, 조직의 성장을 만들려고 합니다. - 동료와 함께 최고의 아웃풋을 만들며, 우리의, 또 본인의 커리어하이를 달성하려는 분을 찾습니다.

채용은 이렇게 진행됩니다

커리어하이의 모든 채용은 해당 유닛 리더가 직접 연락을 드리며, 모든 과정을 안내드리고 진행하고 있습니다. 1. 입사지원서를 작성하고, 이메일로 제출하세요. - 메일주소: hr@careerhigh.co.kr

2. 제출해주신 이후에 담당 PO님이 개인적으로 연락드릴 예정입니다.

3. 절차는 다음과 같습니다. - 서류 → 전화(화상) 인터뷰 → 1차 실무진 면접 → 2차 팀 리더 면접 → 최종 합격 관련하여 문의사항이 있다면, 아래 메일로 문의주세요 help@careerhigh.co.kr