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채용 시 마감 (D144)

[LG AI 연구원] Research Engineer Internship - Large Multimodal Model

LG경영개발원

기업정보기업정보 더보기
기업형태
대기업
접수기간
2026.03.11 ~ 채용 시 마감
채용형태
체험형 인턴
모집직무
마케팅/광고, IT/개발, 디자인, 미디어/콘텐츠
학력
학력무관
급여
회사 내규에 따름
근무지역
서울 강서구
홈페이지
https://scs.lgmdi.com/service/index.ncd

상세내용

[LG AI 연구원] Research Engineer Internship - Large Multimodal Model


팀 소개


자연어와 이미지 분야에서 AI가 거둔 눈부신 발전을 바탕으로, 아직 해결되지 않은 다양한 모달리티 영역의 모델 연구 필요성이 더욱 커지고 있습니다. 텍스트/이미지와 같은 익숙한 모달리티를 넘어 새로운 형태의 멀티모달 모델을 개발하려면, 대규모 데이터 처리, 혁신적 아키텍처 설계, 그리고 새로운 학습 알고리즘 도입 등 수많은 도전 과제를 극복해야 합니다. 다양한 도메인의 데이터를 활용해 이전에 존재하지 않았던 대규모 멀티모달 모델을 함께 개발하실 분을 모십니다.



수행 업무


병리이미지/염기서열/단백질 등 다양한 바이오 분야의 대규모 멀티모달 모델 개발

대규모 분산 학습 시스템 관리 및 최적화

데이터/학습/추론 파이프라인 최적화


지원자격


PyTorch를 활용한 프로젝트 수행 능력 및 뛰어난 최적화 능력 보유

 


우대사항


AI분야 top-tier 1저자 논문 게재 경험

멀티모달 모델 및 self-supervised learning 알고리즘 연구 경험

바이오 분야 모델 개발 경험

 


전공


컴퓨터공학 및 유관 전공


전형 절차


서류심사 → 온라인 코딩테스트&LG Way Fit Test(인성검사) → 기술 인터뷰(온라인) → 최종 합격

* 전형 절차는 변경될 수 있습니다. 서류 합격 시 전형 절차에 대해 별도로 안내 해 드립니다.


현재 LG AI연구원은 병역지정업체가 아니므로, 전문연구요원 채용 및 전직이 불가함을 알려드립니다.

지원 시 문제가 있을 경우 careers@lgresearch.ai 로 문의 부탁드립니다.


[LG AI 연구원] Research Engineer Internship - Large Multimodal Model

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기업정보

LG경영개발원채용중

LG경영개발원

대표자명
김영민
설립일자
1986-03-31
기업형태
대기업
상세업종
전문, 과학 및 기술 서비스업

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LG경영개발원 지원·합격 스펙

LG경영개발원 채용 공고에 지원한 74명 기준

학교

  1. 1중앙대학교10.4%
  2. 2연세대학교(신촌)6.3%
  3. 3이화여자대학교6.3%
  4. 4숙명여자대학교6.3%

전공

  1. 1경영학11.4%
  2. 2스마트운행체공학과4.5%
  3. 3인공지능학과4.5%
  4. 4경제학2.3%

연령

  • 25세 미만18.5%
  • 25~26세47.6%
  • 27~28세18.5%
  • 29~30세4.6%
  • 30세 초과10.8%

관심직무

  1. 1IT/개발/데이터17.3%
  2. 2기획/전략/경영16%
  3. 3연구개발/설계12.2%
  4. 4마케팅/운영/홍보10.9%
  5. 5인사/총무10.3%
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  • 동국대 / 상경계 / 학점 3.95 / 로펌1회,회계법인1회,공공기관1회

    1. <지원동기 & 커리어 목표> 저는 HR 직무, 특히 채용 업무 관련 커리어를 희망하며, 이를 실현하기 위해 LG AI연구원의 Talent Relations Team 체험형 인턴에 지원했습니다. 채용은 회사와 인재가 서로를 알아가는 첫 관문으로, 회사의 비전을 전달하고 적합한 인재를 영입하며 조직의 성장을 도모하는 핵심적인 역할을 한다고 생각합니다. 이러한 역할을 체계적으로 배우고 실무 경험을 쌓을 수 있는 곳이 바로 LG AI연구원이라고 확신했습니다. LG AI연구원은 다가오는 대한민국의 미래 먹거리를 책

    2025 상반기

    LG경영개발원

    AI연구원 채용팀

  • 인서울 하위권 / AI / 학점 4.23/4.5 / 토익스피킹:140/레벨 6 , / 연합동아리3회 / 정처기

    1. 새로운 환경 변화에 빠르게 적응해 성과를 낸 경험을 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) [면접 배정 자동화 알고리즘 구현으로 60배 효율화 달성] 한국대학생IT경영학회 운영진으로 처음 참여했을 때 개발 중심이 아닌 운영 업무 환경이 낯설었습니다. 특히 신규 학회원 모집 과정이 수기로 진행되어 500명 이상의 지원서를 직접 정리하고 면접 일정을 조율해야 하는 비효율적인 구조였습니다. 이러한 환경에 빠르게 적응하기 위해 기존 프로세스를 분석하고 가능 시간과 파트 등 면접관과 지원자의 조건을 동시에 고려

    2025 하반기

    신한라이프생명보험

    DX(ICT)

  • 고려대(석사) / 인공지능학 / 학점 4.06/4.5 / 토익:850, 오픽:IM2

    1. LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? 학부에서는 산업 전반에 걸쳐 데이터를 분석하고 해결책을 제시하는 다양한 프로젝트를 수행했고, 석사 과정에서는 AI 기술 자체에 관한 연구를 진행했습니다. 이러한 과정을 거치며 저는 단순히 연구하는 것보다 사용자에게 필요한 기술을 만드는 것에 흥미를 느꼈습니다. LG CNS는 단순 히 기술적인 발전을 추구하는 것이 아닌 고객의 관점에서 필요한 기술을 만들고, 이를 통해 투자자와 사회를 설득하는 회사라고 느꼈습니다. 이러한 LG CNS가 추구하는 가치

    2026 상반기

    LG CNS

    AX/DX Engineer

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