건강보험심사평가원
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 접수기간
- 2026.03.11 ~ 2026.03.25
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 기획/경영, 마케팅/광고, IT/개발, 디자인, 연구/R&D, 금융, 미디어/콘텐츠, 건설, 의료/바이오, 교육, 기타
- 학력
- 학력무관
- 급여
- 회사 내규에 따름
- 근무지역
- 강원특별자치도 원주시
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[건강보험심사평가원] 2026년 상반기 정규직 신입 채용
[직무상세]
- 행정직_사무행정_6급가
- 행정직_사무행정_6급나
- 심사직_약사_4급
심사직_간호사등_5급
- 전산직_시스템개발_6급가
- 전산직_시스템개발_6급나
- 연구직_연구_연구원
[공통 자격기준]
- 대한민국 국적을 가진 자
- 「병역법」 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
※ 군필, 미필, 면제 및 임용(예정)일 전일('26. 6. 29.) 까지 전역예정자는 지원 가능
- 건강보험심사평가원 「인사규정」 제71조에 따라 수습 임용(예정)일 (’26. 6. 30.) 기준 정년(만 60세)이 도래하지 않는 자
- 수습 임용(예정)일(’26. 6. 30.)부터 근무가능한 자
- 우리원 「인사규정」 제14조 [붙임1] 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 「공직자윤리법」 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당하지 않는 자
[공고 접수]
- 접수 기간: 2026. 3. 11.(수) ∼ 3. 25.(수) 18:00
- 채용 홈페이지(https://hira.recruitlab.co.kr)를 통한 온라인 접수(방문 또는 이메일·우편접수 불가)
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스터디 모집글 쓰기스터디 모집글 보기1. 본인이 속한 조직에서 고객 중심의 사고로 내·외부 고객만족을 실현하였던 경험에 대해서 기술해 주십시오. (500자) 중환자실은 하루에 단 한 번, 한 명의 보호자에게만 30분의 면회 시간을 줍니다. 저는 이때 보호자와 환자가 온전히 그 시간을 즐길 수 있도록 노력하였습니다. 우선 면회 전에 필요한 처치나 업무를 미리 끝내두었습니다. 하지만 예상치 못한 검사가 생겼을 때는 먼저 환자와 보호자에게 충분한 설명으로 양해를 구한 후 검사에 동반하도록 했습니다. 검사 후에는 의료진과 상의하에 미뤄진 면회를 마저 진행케 했습니다. 또한
이 글은 건강보험심사평가원 체험형 청년인턴(행정·사무) 직무 합격자소서입니다. 법규 해석 능력과 공공기관 인턴 경험을 중심으로 작성된 사례입니다. 👉 공기업·공공기관 행정 직무 합격 자소서는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 더 확인하세요. 1. 지원자가 보유한 전문성을 키우는데 가장 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 기술하고, 청년인턴 직무를 수행하는데 어떻게 활용이 될 수 있는지를 기술해 주시기 바랍니다.(500자) 건강보험심사평가원의 인턴 업무의 기반이 되는 법률 해석 능력을 기르기 위해서는 대학시절 법 관련 과목을 수
1. 어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오. 팀 프로젝트로 기업정보를 제공하는 사이트를 구축한 경험이 있습니다. 기업정보를 가져오는 방식에 대해서 팀원과 의견을 나누는 중에 의견 차이가 발생하여 프로젝트 진행에 차질이 생겼습니다. 저는 갈등이 생기는 상황을 싫어하는 편이라 저와 의견이 다르더라도 대체로 수용하는 편입니다. 이번에는 해당 문제에 대해 모든 팀원들이 문제 해결 방식을 조사하고 테스트까지 하여 회의를 통해 가장 좋은 방식을 택하여 문
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