덕양산업
- 기업형태
- -
- 접수기간
- 시작일2019.12.15마감일2019.12.29
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 의료/바이오
- 근무지역
- 지역 제한없음
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[덕양산업] 2020 인턴사원 채용 (~12/29)
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![[덕양산업] 2020 인턴사원 채용 (~12/29)](https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/media.linkareer.com/activity_manager/posters/2019-12-131617105880560_덕양산업.png)
상세내용
[덕양산업] 2020 인턴사원 채용 (~12/29)
▶ 모집기간
2019.12.16(월) ~ 2019.12.29(일)
▶ 모집부문
원가관리, R&D IT, R&D, 시험평가, 생산제조기술, 경영기획 부문 인턴
▶ 근무조건
정규직 전환가능 인턴
인턴(6개월) 직무평가 후 정규직 전환
급여는 회사 내규에 따름
▶ 전형절차
서류전형 > 인적성 검사 > 실무면접 > 임원면접 > 신체검사 > 채용
![[덕양산업] 2020 인턴사원 채용 (~12/29)](https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/media.linkareer.com/activity_manager/content/2019-12-131617109889960_content.png)
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합격스펙 & 합격자소서
더보기동아대 / 기계공학과 / 학점 4.19/4.5 / 토익: 775, 토익스피킹: , 오픽: IM1, 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 품질경영기사, 일반기계기사
1. 성장과정 (최소 400자, 최대 600자 입력가능) [18번의 아르바이트] 품질부적합 문제는 설계오류, 제조과정에서 부품의 결함, 부실한 검사 및 시험 등으로 야기될 수 있습니다. 원인이 다양한 만큼 문제해결을 위해서 유관부서와 상호작용이 중요시됩니다. 저는 2017년도부터 2023년도 까지 18번의 아르바이트를 경험하며 타인과 상호작용 하는 법을 배웠습니다. 20살 무렵 처음 횟집에서 아르바이트를 할 때는 다른 직원 분들 및 사장님과 함께 근무 시 긴장이 많이 되었습니다. 하지만 근무기간이 두 달 정도 되었을 때는 근무지 분위기에 적응하였고 업무분위기가 개선되어 업무효율이 높아졌습니다. 첫 알바를 계기로 근무지에 적응하는 것이 업무효율을 높이는데 기여할 수 있음을 깨달았습니다. 그 후 여러 아르바이트를 할 때 근무지에 빠르게 적응하려고 노력하였습니다. 첫 근무지에서는 두 달이라는 기간이 걸렸지만 여러 아르바이트 경험을 통해 한 달 안에 근무지에 적응하여 업무를 수행했습니다. 이러한 경험을 통해 회사에 빠르게 적응하겠습니다. 이를 바탕으로 조직에 빠르게 융화되어 업무를 효율적으로 수행하는 일원이 되겠습니다. 2. 성격의 장/단점 및 생활신조 (최소 400자, 최대 600자 입력가능) [계획성, 장학금 9회] 계획성을 통해 학부시절 총 9회의 장학금을 받고 우수졸업자로 선정되었습니다. 계획을 세울 때 첫 번째로 과목에 대한 ‘우선순위’를 파악했습니다. 그 후 1시간단위 학습계획을 세웠습니다. 무리한 계획을 세우지 않아 계획을 실행함에 있어 부담감을 줄일 수 있었습니다. 이렇듯 저만의 계획을 세우는 프로세스를 꾸준히 연습하였습니다. 이 경험을 통해 목표달성을 위해서 계획을 통한 업무방향 수립의 중요성을 배울 수 있었습니다. 제 장점을 통해 업무시간을 효율적으로 사용하겠습니다. 이를 통해 근무시간 대비 최고효율을 내며 제품의 품질확보에 기여하겠습니다. [아닌 것은 아닌거다] 단점으로는 ‘쓴소리를 못한다’이었습니다. 이 단점을 극복해 아르바이트 중 클레임 비율을 30% 감소시킨 경험이 있습니다. 근무지 내 신규직원이 흡연으로 자리를 자주비워 갈등을 겪었습니다. 이로 인한 업무 과부화를 독단적으로 해결하려 노력했지만 결과적으로 클레임 비율이 상승했습니다. 문제 해결을 위해 ‘아닌 것은 아닌거다’ 라는 마인드셋을 장착해 문제를 해결하고 클레임 비율을 감소시켰습니다. 이러한 마인드셋을 통해 잘못된 부분을 확실히 짚고 넘어갈 수 있게 되었습니다. 3. 학교생활 및 특별활동 (최소 400자, 최대 600자 입력가능) [동아리 회장, 활동률 40% 증가] 학부시절 탁구 동아리 회장직을 수행하면서 전년도 대비 활동률을 40% 향상시킨 경험이 있습니다. 저희 동아리는 기존의 같은학번, 같은기수들 끼리만 어울리는 분위기가 형성되어 있었습니다. 그러던 와중 교내에 탁구 동아리가 추가로 신설되면서 신입부원들의 이탈을 목격했습니다. 이러한 문제해결을 위해 신입부원들과의 1:1면담 자리를 만들었습니다. 그 과정에서 신입부원들이 동아리의 분위기에 적응하지 못하고 있는 것을 파악했습니다. 기존 분위기를 타파하기 위해 주 1회 간담회를 개최하였습니다. 첫 한 달간의 성과는 미미했습니다. 하지만 두 달간 지속하였을 때는 효과를 체감했습니다. 이러한 효과에 힘입어 세 달간 간담회를 개최할 수 있었습니다. 그 결과 기수 및 학번에 관계없이 모든 인원들이 융화되는 환경을 만들어 활동률을 높일 수 있었습니다. 당시의 경험을 통해 문제해결을 위해서는 의사소통이 우선시 되어야 한다는 것을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 유관부서와 유기적인 협업을 통해 부품품질 및 공정품질 개선에 기여하는 일원이 되겠습니다. 4. 지원동기 (최소 400자, 최대 600자 입력가능) [원칙준수] 덕양산업의 품질경쟁력에 기여하고자 지원하였습니다. 덕양산업은 작년 국가품질경영대회에서 장관상을 수상하며 총 10회 수상한 이력이 있습니다. 이는 고객중심이라는 ’기본원칙‘을 중시하여 달성할 수 있었다고 생각합니다. 저는 기본원칙을 준수하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 학부시절 ‘캠 형상에 따른 플런저 펌프 효율’을 주제로 캡스톤 디자인 장려상을 수상했습니다. 3D설계를 담당하여 서로 다른 캠 3가지를 설계하여 CFD해석을 수행하였습니다. 하지만 해석이 진행되지 않는 문제를 겪었습니다. 문제해결을 위해 수강했던 ‘CFD응용’ 과목의 총 15주차 분량의 수업자료 및 논문을 정독하였습니다. 그 과정에서 ‘계산격자 변형이 큰 경우 셀의 체적이 마이너스가 되어 계산을 할 수 없음’을 파악하여 Body 별 계산격자의 크기 차이를 줄여 문제를 해결하였습니다. 그 결과 해석을 통해 캠 별 유량 차이를 도출했습니다. 계산격자는 CFD 해석의 가장 기본적인 요소입니다. 이로 인해 놓치기 쉬운 ‘기본원칙’의 중요성을 되새기며 원칙을 준수하게 되었습니다. 이를 통해 품질관리 시스템 내에 발생하는 문제원인을 빠르게 찾고 개선하는 인원이 되겠습니다. 5. 입사 후 장래포부 (최소 400자, 최대 600자 입력가능) (581/600) [예방품질 확보, 브랜드 가치 향상] 예방품질을 확보를 통해 덕양산업의 브랜드 가치를 높이겠습니다. 제품에 문제가 발생하고 난 뒤, 이를 해결하기 위해서는 재생산, 설계변경, 고객 클레임 대응 등을 위해 비용이 발생하게 됩니다. 추가적으로 고객 만족도를 저하시키므로 브랜드 이미지 손실을 야기할 수 있습니다. 이는 장기적으로 기업의 매출저하로 이어질 수 있습니다. 결과적으로 예방품질 확보는 덕양산업이 산업 내 지속적 우위를 점하는데 기여할 것입니다. 저는 유부초밥집에서 일하며 예방품질의 중요성을 배웠습니다. 기존 조리도구의 노후화로 인해 음식의 질이 떨어지며 좋지 못한 리뷰로 인해 주문횟수가 줄었습니다. 문제해결을 위해 사장님께 건의하여 노후화된 조리도구들을 전부 새것으로 교체했습니다. 하지만 당장의 음식의 질이 좋아져도 매출 회복이 뚜렷하게 보이지 않았습니다. 좋지 못한 리뷰가 작성되고 일주일 만에 매출 하락이 보였지만 이를 회복하기 위해서는 한 달이라는 시간이 소요되었습니다. 예방품질 확보로 인한 원가상승이 동반되겠지만, 현업에 투입되어 품질비용을 감소시키면서불량을 예방할 수 있는 공정개선 시스템을 구축해보고 싶습니다.
서성한 / 사회학과, 국제통상연계전공 / 학점 3.28/4.5 / 토익: 925, 오픽: IH / 사회생활 경험: 스타트업 영업 전략 인턴
1. 지원동기 및 청년인턴 근무를 통해 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. 산업 은행이 고객과 소통하는 자세를 배우고자 지원했습니다. IB 심사역 직무 부트 캠프에 참여하며 실무에 대해 다양하게 배울 수 있었지만, 부족한 느낌을 받았습니다. 해당 경험은 실전이 아니기 때문입니다. 기업의 가치를 논리를 통해 산출하는 분석 역량을 기른 경험 또한 소중했으나 실무에서는 사람을 대하는 역량이 못지 않게 중요하다고 생각합니다. 하나의 기업에 투자를 하기 위해서는 정말 다양한 단계를 거쳐야 할 텐데, 그 과정에서 수많은 사람들과 소통할 것이기 때문입니다. 기업 대표를 만나 IR피칭을 듣고, 산업 분석을 위해 전문가를 만나 인터뷰를 진행하는 등 타인과의 좋은 소통이 결국 좋은 투자를 이끌어내는 가장 중요한 열쇠라고 생각합니다. 산업은행은 벤처금융본부를 운영하고 있기 때문에 좋은 투자를 이끌어내는 소통 방법을 배울 수 있을 거라 예상됩니다. 인턴으로 근무하며 산업 은행만의 소통 방법에 대해 배우고 싶습니다. 스타트업 인턴을 하며 10명의 현직자와 인터뷰를 진행한 경험이 있습니다. 아무런 보상이 없었음에도 참여해주신 부분이 정말 소중하고, 감사하다 느꼈습니다. 해당 경험을 잊지 않고 인턴으로서 타인과 소통해야 할 기회가 있다면 감사한 자세로 임하겠습니다. 또한, 산업 은행에서는 회계 강의를 인턴에게 지원해준다고 들었습니다. 인턴 기회가 주어진다면 지원되는 강의를 성실히 수강하여 재무 역량을 쌓아 나가겠습니다 2. 금융관련 교육, 자격, 경험 및 기타활동을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 기술하시오. 인턴에게는 리서치 역량이 중요하다고 생각합니다. 거래처 기업에 대한 조사, 매크로 환경 분석 등의 업무가 주될 것이기 때문입니다. IB심사역 직무 캠프에서 레인보우 로보틱스를 심사하며 해당 역량을 기를 수 있었습니다. 특히, 기업에 대한 확증 편향을 경계하고자 산업 분석에 공을 들였습니다. 큰 그림을 보지 못하면, 자료들의 논조로 인해 기업을 제대로 평가할 수 없다고 생각했기 때문입니다. 실제로, 글로벌 기업들은 AI비전과 클라우드 기술에 매진하고 있으나, 국내 기업들은 해당 부분에 미진하고 있음을 알 수 있었습니다. 또한, 후방 산업을 조사하며 협동 로봇에 필수적인 감속기의 주요 공급 업체가 일본, 중국이며 한국은 이에 의존하고 있음을 알 수 있었습니다. 당시 로봇 기업들이 신고가를 갱신하고 있어 호재성 기사가 난립하던 때였으나, 정확한 가치를 보는데 집중했습니다. 기업 분석에 있어서도 확증 편향을 피하기 위해 정량적인 숫자에 집중했습니다. 이 과정에서 재무제표 해석 역량을 크게 기를 수 있었습니다. 구체적으로, EV/EBITDA에 집중하니 레인보우 로보틱스가 국내 주요 기업 대비 뛰어난 수익 창출 능력을 갖고 있었으며, 그 원인은 타 기업 대비 낮은 매출 원가율에 기인함을 알 수 있었습니다. 매출 성장률을 비교하기도 했습니다. 대다수가 코로나 기간 동안 강한 매출 성장률을 보이다가, 그 이후 중국 경제 성장의 둔화, 북미 자동차 산업의 둔화로 인해 급격한 하락을 보인 걸 확인할 수 있었습니다. 이를 통해 레인보우 로보틱스의 북미 진출에 대한 가치를 정확하게 평가할 수 있었습니다 3. 지금까지 살면서 가장 기억에 남는 실패 또는 좌절이 무엇이며 그 과정에서 본인이 느낀점을 기술하시오. *대학생활, 조모임 및 팀과제 기재 지양 인턴 중 업무에 대해 부정적인 피드백을 받아 좌절한 경험이 있습니다. 영업과 접점이 없었음에도 스타트업 특성상 스스로 모든 걸 공부하고 주도적으로 일해야 했습니다. B2B 영업을 위한 컨텐츠 마케팅을 제안했으나, 돌아온 답변은 “지금 회사에 필요한 내용이 아니다”였고, 저는 업무의 갈피를 잡을 수 없어 좌절했습니다. 하지만 이는 제가 회사의 현재 상황을 제대로 알지 못해 생긴 문제라 생각하고 용기를 내 대표님께 우리 제품의 강점 등 현황에 대해 집요하게 물어보았습니다. 현재를 파악하니 길이 보였습니다. 회사는 타깃 시장조차 정하지 못하고, 타깃 고객들이 어떻게 일을 하는지 알지 못하고 있었기 때문에 그것부터 파악하는 게 급선무였습니다. 이에 최대한 많은 현직자를 만나자는 큰 목표를 두고 어디서, 어떻게 연락을 할지 등 업무를 세분화해 나갔습니다. 3D 디자이너가 가장 많은 링크드인 등을 주요 연락 플랫폼으로 선정하고, 직접 콜드 메일 양식을 작성하여 한 달 동안 백명에게 인터뷰를 제안하였습니다. 이후 열 명의 현직자들과 인터뷰를 진행했으며, 제품의 개선점뿐만 아니라 타깃 시장 또한 확실하게 정할 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 인턴에게 가장 필요한 덕목은 회사의 현재 상황을 충실히 살피는 것이라는 걸 느꼈습니다. 산업 은행에 입행한다면, 이를 살려 현상황을 파악하고, 그 안에서 인턴이 할 수 있는 일을 찾겠습니다. 4. KDB Way 중 청년인턴으로서 가장 필요한것 한가지를 선택하고, 그렇게 생각하는 이유와 본인은 해당가치에 얼마나 부합하는지 경험, 교육, 경력사항등을 들어 구체적으로 기술하시오. * 주의사항의 "KDB Way란?" 내용을 참고하여 작성하시기 바랍니다. “소통하며 주도적으로 일하자”가 가장 필요하다고 생각합니다. 스타트업에서 인턴으로 근무하며 회사 내 소통 문제를 목격하고, 해결한 경험이 있습니다. 회사는 7명이라는 소수 인원으로 운영되고 있었음에도 개발자와 비 개발자 사이 소통이 전혀 이루어지지 않고 있었습니다. 일례로, 고객과의 인터뷰 내용을 정리하여 올려도 개발자분들은 이를 모르는 상황이 계속 발생했고, 이는 결국 제품 개발의 속도 저하로 이어졌습니다. 저는 이 문제를 주도적으로 해결하고자 했습니다. 먼저, 개발팀에 따로 회의를 부탁해 고객 인터뷰에서 원하는 정보가 있는지, 그 수요에 대해 먼저 알고자 했습니다. 개발자분들 또한 인터뷰에서 나오는 제품 피드백이 절실하지만, 정리된 내용은 너무 길어 읽을 시간이 없다고 하였습니다. 이를 듣고 어느 정도의 분량이면 괜찮을지, 피드백 외에 특별히 원하는 내용이 있을지 여쭤보았습니다. 인터뷰 당 1줄이면 좋을 거 같고, 피드백만 포함되면 괜찮을 거 같다 하셔서 이를 반영하여 당시 사용하던 슬랙에 매주 금요일 “한 주간의 인터뷰 인사이트”라는 제목으로 인터뷰를 정리한 글을 올렸습니다. 이후 개발자분들은 덕분에 고객과 연결된 기분이 들고, 무슨 일을 해야 하는지 알 수 있게 되었다는 칭찬을 주셨고, 저는 회사가 하나가 되었다는 느낌을 받았습니다. 산업 은행에서 인턴이 맡게 될 업무의 범위는 제한적일 것으로 생각합니다. 하지만, 그 업무를 숙지하고 요구에 맞게 수행하는 과정에는 팀원들과 소통이 필수적일 것입니다. 제 이런 경험을 살려 인턴으로서 역할을 제대로 수행하겠습니다
지거국 / 산업공학과 / 학점 3.58/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현대차그룹 계열사 체험형 인턴ing / 조선3사 현장실습, 이차전지융합전공 이수 / 기타: 물류관리사, ADsP
1. LS ELECTRIC에 지원한 동기를 구체적으로 기술 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “지속가능 발전” 저의 직업 선택에 있어서 가장 중요한 기준은 ‘내가 하는 일이 지속가능 발전에 기여하는가?’ 입니다. LS Electric이 이 기준에 가장 부합한다고 생각하여 입사 지원을 하게 되었습니다. 보다 구체적인 동기는 다음과 같습니다. “스마트에너지 솔루션 구축” LS Electric은 전력·자동화 기기 생산을 바탕으로 대한민국 제조 산업의 등대 역할을 톡톡히 수행해 왔습니다. 현재까지도 그 영향력은 막강합니다. 중공업에서부터 전자산업에 이르기까지, 제조 산업에서 LS Electric의 제품이 빠지지 않는 곳이 없기 때문입니다. 그리고 기존의 제품 개발 역량을 바탕으로 전기 에너지 산업에 이르기까지 사업 영역을 확장하기도 하였습니다. 이는 LS Electric이 ‘스마트에너지 솔루션 구축’을 바탕으로 미래의 지속가능 발전을 주도하고 있음을 의미합니다. 저 또한 LS Electric의 일원이 되어 지속가능 발전에 기여하고 싶습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어 필요한 역량과 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 경험을 기술 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “의사결정 최적화” 생산지원 직무는 제조공정 안팎의 ‘의사결정 최적화’를 지원하는 직무라고 생각합니다. 인적자원, 설비 CAPA, 시간 등의 제약조건을 고려하여 자재·물류를 할당하거나 생산계획을 수립하는 업무가 핵심일 것입니다. 이는 산업공학의 핵심 분야이기도 합니다. 저는 생산운영관리·경영과학 등의 전공 과목을 수강하며, 그리고 조선3사 현장실습에서 시뮬레이션을 활용하여 대조립 공정의 설비배치의 최적화에 대한 연구를 수행하며 의사결정 최적화 분야에 대한 이론과 실습을 경험해볼 수 있었습니다. “다양한 도메인 지식” 생산지원 직무는 산업공학적 역량 외에도, 제조 공정을 구성하는 설비·제품에 대한 폭넓은 이해도를 필요로 합니다. 저는 이 점을 인지하고 ‘다양한 도메인 지식’을 갖추기 위해 계속 노력해 왔습니다. 예를 들어 교내에서 이차전지 융합전공을 통해, 그리고 H-모빌리티클래스 직무 교육을 통해 배터리·모터 등의 전기차 전장부품에 대한 이해도를 높인 바 있습니다. 3. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “장점: 포기하지 않는 성격” 저는 강렬히 원하는 게 생기면 포기하지 않고 기여코 이루어내고야 마는 성격을 지닌 것 같습니다. 사례를 하나 소개하자면, 저는 현대OO 인턴에 지원하기 위해 졸업사정 도중에 졸업을 유예하여 지원 자격을 취득하고, 기계·전기·전자 등의 우대전공자가 아님에도 혼신을 다해 산업공학적 인사이트를 강조하여 최종 합격이라는 결실을 얻어낸 경험이 있습니다. “단점: 예민한 성격” 저의 단점은 너무 예민한 성격으로, 꼭 걱정하지 않아도 될 것까지 모든 리스크를 생각하며 스트레스를 받을 때가 있습니다. 업무적으로는 꼼꼼하다는 말로 포장할 수 있지만, 일상생활에서도 그럴 때가 많다는 점이 단점인 것 같습니다. 예를 들어, 사소한 저녁 약속이라도 제가 열심히 세워놓은 계획이 조금이라도 틀어지면 감정적 동요를 크게 받을 때가 있습니다. 물론 저는 이 점을 인지하여, 운동을 열심히 해서 잡념을 없애거나, 주변의 좋은 사람들과 도움을 주고 받으며 극복하고 있습니다. 4. 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 사례와 결과를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “시뮬레이션 연구” 조선3사 현장에서 시뮬레이션 연구를 하며 경험했던 부분을 소개하고 싶습니다. 저는 주제 탐색, 개선대상 선정 등의 절차를 거치고, 시뮬레이션 SW인 OO을 활용하여 선박 제조공정의 설비배치를 최적화하고자 하였습니다. 하지만 그때 큰 난관에 부딪혔습니다. 처음 사용해보는 SW가 너무 어려웠던 것이었습니다. 퇴근 시간을 넘겨가면서까지 연습하며 SW를 익혀보려고 했지만, 저 혼자의 힘으로 마무리할 수 없겠다는 생각이 들었습니다. 결국 부서에서 해당 SW를 사용해본 경험이 있는 선배님에게 SW 듀토리얼을 요청하고 그걸 공부하면서 연구를 수행하게 되었습니다. 처음에는 듀토리얼을 봐도 단기간에 도무지 마무리하기 어려울 것이라 생각했지만, 수많은 시행착오를 겪은 끝에 결국 SW에 능숙해져 연구를 마무리할 수 있었습니다. 제가 만약 LS Electric의 일원이 되어 어려운 일을 맞딱드리게 된다면, 상기한 경험에서와 같이 다양한 방법을 통해 잘 극복해낼 계획입니다.
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