LG이노텍
기업정보 더보기- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2026.03.19마감일2026.04.05
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 마케팅/광고, IT/개발, 디자인, 미디어/콘텐츠
- 근무지역
- 서울 강서구
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[LG이노텍] [CTO]Physical AI알고리즘 및 응용 솔루션 개발
[상세 내용]
- hysical AI 알고리즘 및 응용 솔루션 개발
- 멀티모달 비전 센서(Camera, LiDAR, Radar 등) 데이터 융합 및 센서 지능화 알고리즘 개발
- 자율주행·로보틱스 분야의 AI 응용 솔루션 개발 및 AI 모델 설계 및 개발
- VLM(Vision Language Model), VLA(Vision Language Action model), LWM(Large World Model) 등 최신 Physical AI 기술 기반 알고리즘 연구개발
- Edge AI / NPU 환경을 고려한 모델 경량화, 최적화 및 온디바이스 배포 기술 개발
- 학습 데이터 수집-분석 및 Data flywheel 구축 기술 개발
- 시뮬레이션 환경(Omniverse, CARLA 등)을 활용한 데이터 생성, 학습, 평가 파이프라인 구축
- 최신 논문, 오픈소스, 선행 기술 분석을 바탕으로 차세대 Physical AI 기술 발굴 및 내재화
[자격요건]
- 석사 학위 이상 보유자 이며 관련 분야 경력 3년 이상
- 신입의 경우 박사 학위 보유자 및 26년 8월 졸업 예정자에 한함
- PyTorch 등 Deep Learning 프레임워크 활용 능력 및 모델 개발 경험 보유자
- Computer Vision, 3D Perception, Embodied AI, Robotics, Autonomous
Driving, Natural language processing 중 1개 이상 분야의 연구·개발 경험 보유자
[우대사항]
- CVPR, NeurIPS, ICRA, CoRL 등 주요 학회 논문 게재 또는 이에 준하는 연구 성과 보유자
- VLM / VLA / LWM 관련 모델 학습 및 추론 경험 보유자
- 자율주행 E2E AI 또는 로보틱스 Manipulation 프로젝트 경험 보유자
(자율주행 및 로보틱스 산업 5년 이상 종사자)
- NVIDIA Omniverse, CARLA 등 시뮬레이션 환경 활용 경험 보유자
- 외국어 역량 우수자(TS 140 혹은 이에 준하는 Opic, TOEIC역량 보유자)
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스터디 모집글 쓰기스터디 모집글 보기이 글은 LG이노텍 R&D(S/W)_전자부품 직무 합격자소서입니다. ADAS 알고리즘 이해와 카메라 모듈 기반 SW 역량을 중심으로 작성된 사례입니다. 👉 LG이노텍 R&D 합격 자소서는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요. 1. 'LG이노텍'과 '지원 분야'를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오. 전공 수업을 들으며 HW에 대한 지식을 익히면서도, SW 수업을 듣고 여러 프로젝트를 하며 Python, C언어와 자료구조, 알고리즘을 익혔으며 AUTOSAR와 마이크로프로세서를 현재 배우고 있습니다. 이러한 상황에서
이 글은 LG이노텍 광학솔루션 사업부 해외영업·마케팅 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 카메라 모듈 시장 이해, 글로벌 고객 대응 전략, 데이터 기반 분석·PT 경험을 핵심가치(고객가치·새로운 시도)와 연결한 구조를 참고해보세요. 👉 전자·부품사 B2B 영업/마케팅 직무 합격 자소서와 문항별 작성 전략은 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인할 수 있습니다. 1. 'LG이노텍'과 '지원 분야'를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오.. "업계 최고와 함께 성장하는 글로벌 영업 마케팅 인재" 전 세계적으로 자
*자유양식 자소서 1.성장과정 및 학교생활 [공유와 소통으로 이끌어낸 성과] 군 전역 후, 함께의 가치를 실현하고자 러닝 크루를 창설했습니다. 구글 스프레드시트를 활용해 운동 기록을 투명하게 공유하고 서로를 독려하는 시스템을 구축했습니다. 이 노력은 저의 18kg 감량 성공뿐만 아니라, 200명의 크루원이 서로의 목표를 지지하며 성장하는 시너지를 만들어냈습니다. 졸업 프로젝트 때는 난이도 부담으로 위축된 팀원을 위해 동반 성장을 택했습니다. 꾸준한 대화로 어려움을 경청한 뒤, 진입장벽을 낮추기 위해 팀 전체 TS
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