[대학내일] STAFF(HRM)_인사팀_경력(정규직)

지원 전에 확인해주세요!

• 채용직무 : STAFF(HRM)
• 채용분류 : 경력(만 5년 이내)
• 근무형태 : 정규직
• 채용일정
• 서류전형 : ~4/13(월) 15:00 *합불 여부와 관계 없이 지원해주신 모든 분들께 메일 및 마이페이지를 통해 결과를 안내 드립니다.
• 직무면접 : 4/21(화)~24(금) 중
• 조직적합성면접: 4/27(월)~30(목) 중
• 입사일자 : 5/4(월) *입사일은 상황에 따라 조정될 수 있습니다.
• 근무지 : 서울 마포구 독막로331 마스터즈타워 (공덕역)
• 유의사항
• 채용일정은 추후 변경될 수 있습니다.
• 면접 대상자에 한해 인적성/AI면접 및 사전/현장과제 등을 포함한 추가전형이 진행될 수 있습니다.
• 경력기술서 및 포트폴리오 필수 제출입니다.
• 장애인, 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대하며, 증빙서류는 포트폴리오 란에 함께 첨부해주시기 바랍니다.

이런 회사입니다!

대학내일은 자체 미디어와 연구기관을 보유한 국내 유일의 MZ세대 전문 종합 마케팅 에이전시입니다.

마케팅부터 미디어, 리서치, 컨설팅까지 누구와 어떤 일을 하더라도 유연하게 움직이며 최적화된 마케팅 솔루션을 제공합니다.

또한 구성법인(자회사)을 통해 분야별 전문성을 더욱 뾰족하게 만들어가고 있습니다. 

🌐대학내일 기업홈페이지 바로가기

📺대학내일ES 쇼릴 보러가기

저희 팀을 소개합니다!

인사팀은 구성원의 행복과 지속가능한 조직을 만드는 팀입니다.

주요역할은 인사행정, 기획, 급여, 채용, 복리후생, 노무 등 HRM 전반의 업무를 수행합니다.

[Mission] - 존재이유

모든 구성원이 자기다움을 발휘하여 행복하게 일할 수 있는 환경을 조성하고, 조직의 지속가능성을 높인다.

[Vision] - 지향점

구성원이 행복하고, 지속가능한 조직 환경의 표준을 만드는 HR파트너

[Core value] - 가치있게 여기는 것

①책임 : 일의 의미와 본질을 이해하고, 역할에 대한 강한 책임감을 바탕으로 최고의 결과를 만들기 위해 노력합니다.

②진정성 : 조직과 직무에 대한 애정을 바탕으로 구성원의 행복과 지속가능성을 함께 고민하며 신뢰를 주는 행동을 합니다.

③협력 : 팀워크의 중요성을 알고, 지식과 경험을 함게 공유하며 협력적인 분위기 속에서 시너지를 창출합니다.

이런 업무를 합니다!

✅ 인사 운영 전반 관리

- 입·퇴사, 인사발령(승진/승급/부서이동) 등 인사 Lifecycle 전반 운영

- 인사정보(경력, 연차, 인원현황 등) 관리 및 데이터 정합성 유지

- 근로시간, 근태/휴가제도 관리

✅ 데이터 기반 HR 제도 기획

- HR 데이터 수집·분석을 통한 현황 진단 및 개선 인사이트 도출

- 평가·보상·복리후생 등 HR 제도 기획 및 개선

- 주요 인사지표(KPI) 설계 및 HR 리포트 운영

✅ 노무관리 및 근로 환경 개선

- 취업규칙, 사내 규정 제·개정 및 노동법 변화에 따른 선제적 대응

- 육아·출산·휴직 등 법정 제도의 실무 운영 및 구성원 지원

- AI를 활용한 반복 업무 효율화 및 HR 프로세스 개선

👉STAFF(HRM) 직무 인터뷰 보러가기

이런 동료를 찾습니다!

• HRM(인사기획, 행정, 노무 등)영역에서 5년 내외의 실무 경험을 보유한 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력과 협업 역량을 보유한 분
• 인사 행정 업무를 정확하고 체계적으로 수행하며, 조직과 구성원을 위한 인사제도 기획역량을 갖춘 분
• 반복적인 업무를 분석하고 개선점을 적용해 업무를 효율화해본 적이 있는 분
• 4대보험, 노무 등 HR 분야에 대한 기본적인 지식을 갖춘 분

이런 경험이 있으면 더 좋습니다!

• AI 및 데이터 분석 도구를 활용하여 업무 생산성을 향상시킨 경험이 있는 분
• 평가/보상 업무 경험이 있는 분
• 마케팅/에이전시 업계에 대한 이해도가 있는 분

입사 후 이런 역할을 기대합니다!

각 구성원이 가진 자기다움을 존중하며 협업해주시기를 기대합니다.

답이 없는 문제도 긍정적인 자세로 풀어나가기를 기대합니다.

늘 하던대로 하지 않고 더 나은 방법을 찾는 분이기를 기대합니다.

리더의 한마디

아주 작은 일로 시작해서, 한 회사를 바꿀 수도 있는 일을 하는 팀입니다.

작은 일도 최선을 다하고, 정성스럽게 할 수 있는 동료를 찾고 있습니다.

그 동료와 함께 회사를 바꾸는 큰 일을 함께 이룩하고 싶습니다.

함께하고 싶으신 분은 망설일 필요가 없습니다.

동료의 한마디

인사팀은 각자의 전문성을 바탕으로 치열하게 고민하고, 정성스러운 실행으로 성과를 만들어내는 팀입니다. 단순한 정책과 제도 운영을 넘어 조직의 성장과 구성원의 몰입을 견인하는 HRBP로서의 역할을 함께 만들어가고자 합니다. 이곳에서 본인의 경험과 인사이트를 바탕으로 실질적인 변화를 주도하고, 더 큰 임팩트를 만들어낼 수 있을 것이라 믿습니다. 함께 높은 기준을 지향하며 의미 있는 성과를 만들어갈 동료를 기다립니다.

(팀장 L)

‘업무 범위가 넓은데?'라고 느끼셨나요? 너무 걱정하지는 않으셔도 됩니다. 해당 연차에 모든 일을 막힘없이 해내길 바라는 욕심은 없습니다. 다만 뾰족함과 씩씩함, 그리고 중심을 갖춘 구성원을 찾고 있습니다. 업계와 HR에 대한 진정성으로 역량 향상을 게을리하지 않고, 모르거나 해보지 않은 업무에 겁먹지 않고 새로운 방식으로 도전하며, 구성원과 회사의 중심에서 의사결정할 수 있는 분이라면 좋을 것 같습니다. 물론 저도, 저희 구성원도 모든 것을 다 갖추지는 않았습니다. 부족한 부분을 서로 보완하며 함께하는 팀이기에 내가 잘 맞다고 생각되면 주저없이 지원해주세요! 🙂

(파트장 Y)

저희 팀은 만드는 결과물 하나하나가 결국 구성원들에게 닿는다는 마음으로 일하고 있어요.

그래서 합리적인 근거로 문제를 바라보고, 소통으로 풀어가는 분과 함께하고 싶어요.

어떤 상황에서도 끝까지 책임감 있게 함께해 주셨으면 좋겠습니다. 잘 적응하실 수 있도록 많이 도와드릴게요!

(선임매니저 R)

각자 다른 개성과 강점으로 업무를 하고 있지만, 한 팀으로서 HR의 문제를 정의하고 구성원을 위한 일을 함께 하고 있습니다.

기존의 것을 고수하지 않고 새로운 것을 시도하며 개선하는 것에 관심이 있다면 충분합니다.

지속적으로 학습하려는 의지와 성장 의욕이 있는 분이라면 저희와 함께 해요!

(선임매니저 K)

HR은 전문성과 진정성을 갖춰야 한다고 생각하는데요, 저희 팀은 모두 갖추고 있어요!

든든한 동료들 덕분에 저도 평소 못 해본 업무들을 기회 삼아 도전하며 즐겁게 일하고 있어요.

모르는 건 같이 고민하고, 결과는 확실하게 책임지는 멋진 팀 문화를 함께 만들어갔으면 좋겠습니다.

'나랑 좀 잘 맞겠는데?' 싶으시다면 주저 말고 지원해 주세요.

기쁜 마음으로 기다리고 있겠습니다. ✨

(매니저 J)

저희 인사팀은 따뜻하고 세심하신 팀원분들이 함께하고 있어요!✨

누구보다 서로를 응원하며 서로의 성장을 돕는 팀입니다!💪

열정 가득한 일잘러 팀원분들과 함께 일하면서, 정말 많은 동기부여를 얻을 수 있어요!💥

언제나 웃음이 넘치는 저희 팀에서 행복한 회사 생활을 함께해보아요!🍀

(인턴 C)