한국전력공사
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 2026.04.14 ~ 2026.04.28
- 활동기간
- 26.6 ~ 26.9
- 모집인원
- 15명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 사진/영상/디자인 툴, 취재/인터뷰/기사 경험, 콘텐츠 기획/제작 경험
- 활동혜택
- 활동비, 입사시 혜택
- 관심분야
과학/공학/기술/IT
환경/에너지
- 활동분야
서포터즈
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과학/공학/기술/IT
환경/에너지
서포터즈
제5기 KEPCO 프렌즈 모집
한국전력과 함께 할 제5기 KEPCO 프렌즈 여러분을 모집합니다!
2026한국전력공사 KEPCO 프렌즈 5기 모집안내
모집 개요
① 지원 대상
- 한국전력에 관심이 많고 뉴미디어 콘텐츠 제작 역량을 보유하고 있으며, 온·오프라인 홍보활동이 가능한 대학교 재·학생
② 지원 자격
- 개인 블로그 또는 SNS 계정을 소유한 자
- 콘텐츠 기획 및 제작, 온·오프라인 홍보활동이 가능한 자
- 발대식, 현장활동, 해단식 등 오프라인 활동 참석 가능한 자
③ 모집 인원
- 총 5개 팀 (각 팀당 3명, 총 15명)
※ 동일 학교 재(휴)학생으로 구성된 3인 1팀으로만 지원 가능
④ 모집 분야
- 팀별 강점에 맞는 1개 분야 선택 지원 (분야별 세부내용 확인 필수)
① 정보공유(영상)
② 취재(영상)
③ 정보성 릴스(영상)
④ 웹툰(이미지)
⑤ 블로그(글+사진)
※ 분야별 콘텐츠 전문 앰버서더 위촉 및 멘토링 운영 예정
모집 일정
① 접수 기간
- 2026년 4월 14일(화)~4월 28일(화) 12시
② 서류심사(1차) 합격자 발표
- 2026년 5월 8일(금)
③ 화상 인터뷰(2차)
- 2026년 5월 14일(목)
④ 최종 합격자 발표
- 2026년 5월 19일(화)
활동 안내
① 활동 기간
- 2026년 6월~9월 (약 4개월)
② 활동 내용
각 팀별 콘텐츠 기획 및 제작 활동 수행
- 정보공유(영상) : 월 1회 영상 콘텐츠 제작
- 취재(영상) : 월 1회 현장 취재 및 영상 콘텐츠 제작
- 정보성 릴스(영상) : 월 3회 숏폼 영상 콘텐츠 제작
- 웹툰(이미지) : 월 3회 웹툰 콘텐츠 제작
- 블로그(글+사진) : 월 3회 블로그 포스팅 콘텐츠 제작
③ 발대식 및 워크숍, 해당식 등 행사 및 현장 활동
활동 혜택
- KEPCO 프렌즈 활동에 대한 원고료 및 활동비 지급
- 한전 마스코트 캐릭터 굿즈 및 기념품 지급
- 활동 기준 충족 시 수료증 발급
- 우수 활동 팀 포상 및 한전 채용 우대
활동 안내
- 지원 방법
① 제출 서류 다운로드
② 서류 작성 및 모집분야별 콘텐츠 제작 제출 (주제 : 에너지 절약)
- 한국전력공사 블로그 내 모집 게시물 확인 및 지원서류 다운로드 후 이메일 지원
- 지원분야의 경우, 1순위~3순위까지 작성 후 제출 *선발 시 1순위~3순위 항목 내 활동
- 팀 포트폴리오 제출(우수 포트폴리오 제출 시 가산점 반영 가능) *선택사항
③ 이메일 접수 (2026kepcofriends@gmail.com)
- 메일제목 : (팀 이름) 제5기 KEPCO 프렌즈 지원
※팀 단위로만 지원 가능
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이 글은 한국전력공사 사무직 합격자가 실제로 제출한 자기소개서입니다. 문서 처리 능력, 고객 응대 경험, 사무직 기본 역량을 어떻게 공기업 직무와 연결했는지 참고해보세요. 👉 더 많은 공기업·사무직 합격 자소서는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요. 1. 한전 체험형인턴에 지원한 동기와 체험형 인턴 과정에서 귀하가 얻고싶은 부분 또는 발전하고 싶은 부분을 구체적으로 기술하여 주십시오. ⇒ [목표를 향해 한 걸음씩] 제 최종 목표는 한국전력공사에 입사하는 것입니다. 한전에 입사하기 위해 어학성적과 컴퓨터 활용 자격증을
이 글은 한국전력공사 사무 직무 합격자소서입니다. 보고서 작성 역량과 문서 기반 행정 업무 경험을 중심으로 작성된 사례입니다. 👉 공기업·사무·행정 직무 합격 자소서는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 더 확인하세요. 1. 전문성 : 지원 분야 수행업무와 관련된 귀하의 경험을 기술하고, 현업에서의 활용방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오(600) [보고서 작성으로 다져진 사무 행정 업무] 고등학교 3년간 동아리 활동을 하면서 진행했던 내용들을 기억할 수 있도록 기록하는 보고서 업무를 담당하였습니다. 수업에서 배운 내용을 바탕으
1. 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (700자 이내) [가치 창조형 인재] 항측회사 연구소에서 6개월간 연구에 참여하며 통찰을 통해 기존 방식에 변화를 주어 목표를 달성한 경험이 있습니다. 국내에는 잘 알려지지 않은 연구라 할 일이 많고 인력부족으로 효율적인 업무수행이 필요했습니다. 이에 기존
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