데카트론코리아
- 기업형태
- 외국계기업
- 접수기간
- 2026.05.07 ~ 2026.07.07
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- 마케팅/광고, IT/개발, 디자인, 미디어/콘텐츠
- 학력
- 대학졸업(4년) 이상
- 급여
- 회사 내규에 따름
- 근무지역
- 서울 서초구
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![[데카트론코리아] E-commerce Operation Intern 채용](https://image.ninehire.com/job-posting/4a330d91-e1fd-11ef-bf50-c13dc3076bac/55ae1080-57ea-11f0-80aa-27d19164d2cc.jpg)
데카트론 코리아는 전 세계 사람들에게 스포츠의 즐거움을 전파하는 프랑스 기반의 글로벌 스포츠 기업 '데카트론 그룹(DECATHLON Group)'의 한국 법인입니다. 스포츠를 통해 사람들을 하나로 연결하고, 누구나 건강한 삶(Well-being)을 누릴 수 있도록 돕는 것이 우리의 공동 목표이며, 국내 스포츠 유저들에게 스포츠의 가치를 보다 널리 전파하기 위해 오늘도 모두가 한마음으로 노력하고 있습니다.
2018년 인천 송도 1호점을 시작으로 성장을 거듭해 온 데카트론은 현재 전국 17개의 오프라인 매장을 운영하며 국내 스포츠 시장의 새로운 기준을 제시하고 있습니다. 2026년에도 그 기세를 이어 3월 구의점, 4월 용산점을 잇따라 오픈하며 더 많은 고객과 가까이 만나기 위해 끊임없이 확장하고 있습니다.
데카트론 코리아는 매년 놀라운 성장세를 기록하며 국내 스포츠 시장에서의 입지를 공고히 하고 있습니다. 2025년 기준 연간 매출액 약 463억 원을 달성하였으며, 특히 디지털 채널의 강력한 성장에 힘입어 온라인 매출은 약 185억 원을 기록했습니다. 이는 전체 매출의 약 40%에 달하는 수치로, 오프라인의 견고함과 온라인의 유연함을 모두 갖춘 진정한 옴니 채널(Omni-channel) 기업으로 도약하고 있음을 증명합니다.
혁신적인 비즈니스 모델과 함께 대한민국 스포츠의 새로운 미래를 만들어갈 여러분의 지원을 기다립니다.
이커머스 운영 지원 인턴은 E-Commerce Specialist를 서포트하며 데카트론코리아 온라인 마켓(자사몰)의 원활한 운영을 돕습니다.
상품 등록 및 수정, 프로모션 세팅, 재고/가격 관리, 출고 관리, 판매 데이터 분석까지 데카트론코리아 자사몰 운영의 A to Z를 실무에서 경험하며, 자사몰의 매출 증진을 위한 전략 실행과 데이터 기반 운영 프로세스 개선을 함께 만들어가는 역할을 수행합니다.
[필수 사항]
[우대 사항]
(팀 운영 상황에 따라 조정 혹은 변경될 수 있음)
*허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.
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스터디 모집글 쓰기스터디 모집글 보기1. (주)스크린에스피이코리아 지원 동기와 본인의 어떤 특성이 지원 직무에 잘 부합하는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. [문제해결력과 강인한 체력] 세계 최고의 Cleaning 장비 기술력을 바탕으로 고객사의 수율 향상에 핵심적인 역할을 수행하는 스크린에스피이코리아에서 함께 고객사의 난제를 해결하고 수율 향상에 기여하는 기술 파트너가 되고자 지원했습니다. 제 두 가지의 특성이 CS엔지니어 직무에 부합하다고 생각합니다. 첫째, 설비 이슈 발생시에 문제를 빠르게 파악하고 해결하는 문제해결력입니다.
이 글은 앰코테크놀로지코리아 2026 상반기 품질 엔지니어 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 항공기계공학 전공 기반의 품질 관리 이해와 전기설비 실무 경험, 일반기계기사 자격을 반도체 품질 엔지니어 역량으로 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 반도체 품질·공정 직무 합격 자소서와 문항별 작성 포인트는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인할 수 있습니다. 1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 반도체 패키징은 마이크로 단위의 정밀
1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. - 회사와 함께 동반 성장 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 '회사의 성장 가능성'입니다. 기업의 성장은 구성원에게 끊임없는 기술적 도전과 학습의 기회를 제공하여 회사와 개인이 함께 발전할 수 있는 환경이 되기 때문입니다. 현재 반도체 산업은 전공정 미세화가 물리적 한계에 다다르며 성능 향상을 위한 돌파구로 패키징 공정의 중요성이 커지고 있습니다. 미세 공정에서 확보하기 어려운
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