고용노동부 / 한국장애인고용공단(보조공학센터)
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 600만 원
- 접수기간
- 시작일2026.05.11마감일2026.06.12
- 활동혜택
- 상장 수여
- 공모분야
과학/공학
- 추가혜택
- -
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과학/공학
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제7회 AI·ICT 장애인 보조공학기기 공모전
■ 공모주제 : AI·ICT 기술이 접목된 장애인 보조공학기기 제품
- 장애인 근로자의 ① 생산성·능률 향상 ② 산업재해, 안전사고 예방 ③ 장애인 고용 창출 및 안정에 기여할 수 있는 하드웨어 혹은 소프트웨어
■ 주최 : 고용노동부
■ 주관 : 한국장애인고용공단(보조공학센터)
■ 공모대상 : 국민 누구나 (개인 또는 단체 7명 이내)
■ 접수기간 : 2026.5.11.(월) ~ 6.12.(금)
■ 공모접수 : 이메일 (hoax22@kead.or.kr) 접수 ( 접수 후 문의처 (02-6321-8417)로 메일 접수 확인)
1. 메일제목: 보조공학기기공모전_참가팀명
2. 제출방법: 아래 제출서류를 PDF로 파일 1개씩 첨부하여 제출(붙임 공모전 공고 양식 참조)
- [붙임1] AI · ICT 장애인 보조공학기기 공모전 신청서_참가팀명
- [붙임2] AI · ICT 장애인 보조공학기기 공모전 계획서_참가팀명
- [붙임3] AI · ICT 장애인 보조공학기기 공모전 서약서_참가팀명
- [붙임4] 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서_참가팀명
■ 추진일정
1. 홍보 및 접수: '26.5.11.(월) ~ 6.12.(금)
2. 서류심사: '26.6.18.(목) ~ 6.24.(수)
- 서류심사를 통해 발표대상자(6팀) 선정
3. 발표심사: '26.7.1.(수)
- 발표대상자 중 최종심사 진출(3팀) 선정
4. (시)제품 제작:'26.7.8.(수)~ 11.6.(금)
- 상금 중 (시)제품 제작비(재료비 등)에 대해 최대 50만원 까지 선지급
5. 최종심사· 시상식 : '26.11.18(수)
■ 공모전 시상내역
- 최우수상(상금 300만원,고용노동부장관상)/우수상(상금 200만원, 공단이사장상)/장려상(상금 100만원,공단이사장상)
* 상금은 제세공과금 포함이며, (시)제품 제작비 지원금(최대 50만원)은 제외 후 지급
** 심사결과 또는 기타 여건에 따라 시상내역이 변경되거나 시상하지 않을 수 있음
■ 유의사항
1. 타 공모전에서 입상된 아이디어, 작품은 제외 처리
2. 제품과 관련된 초상권, 저작권에 문제가 없어야 하며 문제 발생 시 심사 대상에서 제외 (입상 이후 문제 발생 시 입상 취소)
3. 출품된 작품의 저작권은 응모자에게 있음
4. 출품자가 응모작 반환을 요구한 경우 입상하지 않은 응모작은 응모자에게 반환하되, 반환에 대한 추가 비용이 발생하는 경우 응모자의 부담으로 함
5. 입상작((시)제품)은 한국장애인고용공단(보조공학센터)의 보조공학기기 지원 사업 홍보와 공익적 목적을 위해 공단에 제출하여야 하며, 저작재산권에 대한 이용료는 입상에 따른 상금으로 대체할 수 있음
6. 저작권 관련 이의사항이 있을 경우 한국장애인고용공단 보조공학센터를 통해 이의신청을 할 수 있음
7. 저작권 관련 분쟁이 발생한 경우, 응모자 및 한국장애인고용공단은 한국저작권위원회에 조정을 신청할 수 있음
■ 문의사항
(전화) 02-6321-8417, 8400, 8401 (이메일) hoax22@kead.or.kr
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며, 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술하여 주십시오. (500자 이내) 근로복지공단은 산재·고용보험의 적용 및 부과, 산재근로자의 요양·재활·보상, 퇴직연금기금 지원제도 등 근로자뿐만 아니라 사업주들의 경제적 안정과 복지에 중점을 둔 공공기관입니다. 다른 기관들과 비교했을 때, 근로복지공단은 산재의 요양과 재활에 그치지 않고 노후·생계·보육·여가 지원 등 단순한 경제적 보상을 넘어 더욱 포괄적인 근로복지서비스를 통해 사회 복귀 및 삶의 안정을
1. 근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술하여 주십시오 근로복지공단은 산재·고용보험의 적용 및 부과, 산재근로자의 요양·재활·보상, 퇴직연금기금 지원 제도 등 근로자뿐만 아니라 사업주들의 경제적 안정과 복지에 중점을 둔 공공기관입니다. 다른 기관들과 비교했을 때, 근로복지공단은 산재의 요양과 재활에 그치지 않고 노후·생계·복지·휴직 등 단순한 경제적 보상을 넘어 더욱 포괄적인 근로복지서비스를 통해 사회 복지 및 삶의 안정을 제공한다는 것에 가장 큰 차별
<자유형식 자소서> 1. 고용노동부는 청년, 중장년, 여성 등 다양한 취약계층을 대상으로 맞춤형 일자리 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히 통계학적 지식과 분석 능력을 활용해 특정 연령층이 직업 교육이나 일자리 매칭 프로그램에서 어떤 자원이 필요한지 효과적인 정책을 데이터에 기반하여 의사결정을 지원하는 데 기여할 수 있습니다. 맞춤형 일자리 지원 프로그램에 효과적인 정책을 추진하기 위해 아래와 같은 방법을 추진할 계획입니다. 정부 웹사이트에서 고용 분야에 관련된 정부 보고서, 정책 문서, 법률 및 규정 등을 분석하여 국민
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