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[현대코퍼레이션그룹] 2026년 상반기 The Next Talent 채용

현대코퍼레이션그룹

기업형태: 대기업

접수기간: 시작일2026.05.13
마감일2026.05.31

채용형태: 채용연계형 인턴, 신입

모집직무: 기획/경영, 마케팅/광고, 영업/CS, 금융, 교육

근무지역: 서울 종로구

홈페이지: -

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상세내용

[현대코퍼레이션그룹] 2026년 상반기 The Next Talent 채용

[모집기간]

05월 13일 ~ 05월 31일

[모집분야]

-해외 영업

-경영 지원

[채용공고]

[현대코퍼레이션그룹] 2026년 상반기 The Next Talent 채용

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합격스펙 & 합격자소서

명지대 / 환경공학 / 학점 3.7 / 토익: 785, 토익스피킹: 150/레벨7 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 산업안전기사, 온실가스관리기사, 재경관리사, 지게차운전기능사
1. 지원동기와 해당직무에 본인이 적합한 이유를 작성해 주세요 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 안녕하십니까 유라코퍼레이션의 환경담당자에 지원한 김희정이라고 합니다. 제가 지원한 직무는 온실가스 배출량 데이터 관리 및 탄소감축전략 수립 및 운영에 관한 직무입니다. SK에코플랜트 ESG경영팀에서 1년간 근무하며 다양한 업무를 진행했습니다. 먼저 본사 및 현장의 에너지/온실가스 배출량 데이터를 관리하며 매년 발생하는 온실가스 배출량을 비교분석하였고, SBTi에 제출할 넷제로 시나리오를 작성하기 위해 Scope별로 온실가스 및
2025 상반기
유라코퍼레이션
환경
한양대 / 경영학부 / 학점 3.94 / 오픽:AL / 인턴 2회, 정규직 1회 / 동아리, 학회 / 재경관리사, 무역영어 1급
1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자) [SW 중심의 가치 사슬 재편, 투자의 실효성을 숫자로 증명하는 인재] 현대오토에버는 그룹의 SDV 전환을 이끄는 핵심축으로서, 단순 IT 서비스를 넘어 고부가가치 소프트웨어 플랫폼 기업으로 도약하고 있습니다. 저는 전통적인 제조 기반 비즈니스가 SW 중심의 수익 구조로 전환될 때 발생하는 무형자산 가치 측정과 자원 배분의 복잡성을 재무적으로 최적화하는 역할에
2026 상반기
현대오토에버
(전략기획/경영지원) Business Planning_전사 투자전략 수립 및 투자과제 관리
중앙대 / 화학신소재공학부 / 학점 3.28/4.5 / 오픽: IM3 / 외부교육-비전공자도 쉽게 배우는 생산관리 데이터분석 실습(윈스펙) / 기타: 자동차운전면허 1종보통
1.성장배경 조직에 헌신하는 마음으로 만들어낸 긍정적 변화 대학교 2학년 때 보드게임 동아리에 가입한 후 졸업할 때까지 활동하면서 단순히 게임을 즐기는 것 이상의 소중한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 4학년 때 비록 임원진은 아니었지만 동아리를 이끌던 후배들에게 도움을 주고 싶어 적극적으로 참여하였습니다. 동아리 운영을 놓고 임원진끼리 갈등이 생긴 때에는 양쪽 모두와 친분이 있던 제가 중재 역할을 맡아 대화를 유도하고 서로의 입장을 조율함으로써 원만하게 문제를 해결했습니다. 처음 동아리에 들어왔을 때는 코로나로 인해 선후배 간
2025 상반기
핸즈코퍼레이션
생산관리