[아시아평화를향한이주(MAP)] 난민과 동행할 상근 활동가 채용

/세부사항 

• 고용 형태: 상근직(주 5일 근무)
  
• 언어: 한국어, 영어 중 한 언어 이상에서 상급
  
• 경력: 신입 또는 경력
  
• 고용 기간: 협의 (*최소 2026.12까지 일할 수 있는 분을 선호합니다)
  
• 수습 기간: 3개월의 수습 기간이 결정될 수 있으며, 이 기간 동안의 급여는 100% 동일하게 지급됩니다.
  
• 근무 장소: 서울 중구, 의정부
  
• 급여: 단체 내규에 따름 (*신입 기준: 2,518,000원/월)  
  
• 복리 후생: 4대보험, 관련 훈련 및 교육 지원
  
• D-10 비자 지원자 관련: 현재 기관(단체)의 규모 등 E-7 비자 발급에 필요한 법적 고용 요건을 충족하기 어려워, 아쉽게도 D-10 비자 소지자의 지원은 제한됨을 양해 바랍니다.
• 지원서가 들어오는 대로 바로 면접이 진행되어 적임자가 있을 시 접수 종료일자보다 먼저 채용 마감될 수 있습니다. 

/ 직무 기술서

(1) 지역사회 참여 및 권익 옹호 담당 / Community Engagement & Empowerment Lead

• 주요 역할: 프로그램의 문화적 민감성과 진정성을 보장하며, 당사자의 경험을 중심으로 지역사회 참여를 이끕니다.
• 핵심 업무:
  • 청소년 장학 프로그램: 장학생 선발 및 지속적인 멘토링 제공.
  • 대화 및 시민 교육: 난민과 지역사회를 위한 인식 개선 워크숍 기획 및 운영.
  • 지역사회 소통: 난민 사회와의 가교 역할 수행 (“당사자 없는 결정은 없다” 원칙 준수).
  • 인턴/자원봉사자 멘토링: 참여 활동을 수행하는 난민 인턴 및 자원봉사자 관리.

(2) 운영 홍보 담당 / Communications & Operations Officer 

• 주요 역할: 조직의 인프라를 관리하고, 정보 생산 및 홍보를 통해 조직의 대외적인 메시지를 전달합니다.
• 핵심 업무:
  • 정보 제작: 난민을 위한 맞춤형 정보 자료 제작 및 배포 총괄.
  • 홍보 및 커뮤니케이션: 타 부서의 전문적인 프로젝트 데이터를 브로슈어, SNS 콘텐츠, 가이드북 등 대중적인 형식으로 변환.
  • 후원자 관리: 후원자 관계 유지 및 기부금 관리.
  • 자원봉사자 관리: 정보 배포 및 행정 업무를 지원하는 자원봉사자 조직 및 운영.

(3) 보호 및 서비스 지원 담당 / Protection & Information Officer

• 주요 역할: NGO의 전문적인 서비스 전달 측면(의료 및 심리·사회적 지원)을 관리합니다.
• 핵심 업무:
  • 의료 및 보건 지원: 아동 및 가족을 위한 의료진 연계 및 필수 의료 서비스 접근 보장.
  • 심리·사회적 지원(MHPSS) 코디네이션: 심리 상담 서비스 창구 역할, 위기 상황 분류 및 외부 전문가 연계.
  • 사례 지원 관리: 병원 동행 및 진료 예약 등을 지원하는 자원봉사자 관리.