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채용 시 마감 (D-89)

[모두싸인/전환형 인턴] 채널/파트너 영업 담당자

상세내용

[모두싸인/전환형 인턴] 채널/파트너 영업 담당자

| 회사소개

대한민국 ​전자서명·전자계약 ​1위, 모두싸인입니다.


2015년 ​설립 이후 33만 기업·기관과 ​1,000만 ​이용자가 선택한 ​계약의 표준을 만들어왔습니다. ​이제 전자계약을 ​넘어계약의 ​작성부터 분석까지 ​전 ​과정을 ​AI로 잇는 CLM(Contract ​Lifecycle ​Management, 계약 생애주기 ​관리) ​플랫폼으로 ​나아가고 있습니다.


검증된 1위 ​서비스 위에서, ​아직 ​아무도 만들지 ​못한 한국형 ​계약 ​AI의 기준을 함께 ​만들어 갈 ​동료를 기다립니다.


[어떤 팀에서 함께 할까요?]

모두싸인 채널/파트너 영업 담당자는 비즈니스그룹 기업영업팀 소속으로 업무를 수행하게 됩니다.

기업영업팀은 인/아웃바운드 세일즈와 채널/파트너십 세일즈를 기반으로 모두싸인에 더 큰 성장을 만들어가는 조직입니다.


[함께 성장해 나갈 수 있어요]

이번 채용으로 합류하게 되는 인턴은 모두싸인 채널/파트너십 세일즈 운영의 전반(제휴 관리 영업 지원 · 정산/지표 관리)을 경험하게 됩니다.

리셀러, 제휴사, 솔루션 연동 파트너 등 다양한 파트너 유형을 직접 응대하며 B2B SaaS 채널 비즈니스의 전체 그림을 빠르게 학습할 수 있습니다.

단순히 정해진 방식을 따르는 것이 아니라, 직접 전략을 수립하고 실험하며 최적화하는 과정을 통해 문제를 해결해 나가는 것을 지향하므로, 향후 B2B SaaS 영업/제휴 커리어를 목표로 하시는 분께 좋은 출발점이 될 수 있습니다.


[이런 분과 함께하고 싶어요]

공통의 목표 달성을 위해 파트너를 독려하고, 실질적인 매출 성과를 만들어내는 데 몰입하시는 분

신규 파트너사 발굴을 위한 제안에 주저함이 없으며, 비즈니스 기회를 능동적으로 포착하시는 분

파트너사의 활동성을 지속적으로 모니터링하고, 꾸준한 서포트를 통해 채널 동력을 유지하실 수 있는 분


| 주요업무

리서치, 콜드 메일, 링크드인 등 다양한 채널을 활용해 신규 제휴사를 발굴하고 제안합니다.

잠재 파트너사에게 자사 솔루션의 제휴 가치와 비즈니스 시너지를 전달하는 첫 접점 역할을 수행합니다.

기존 파트너사의 활동을 독려하고 VoC를 수집하는 등, 파트너사의 관심도를 지속적으로 높입니다.

월별 파트너 경로의 실적 데이터를 정리하고 지표화합니다.


| 자격요건

기졸업자 또는 졸업 예정자(26년 8월, 27년 2월)로 근무 시간에 제약이 없으신 분

B2B / SaaS / 파트너 세일즈 커리어에 관심이 있고, 꾸준히 성장하고 싶은 분

목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 시도하고 개선하는 과정을 즐기는 분

전화, 메시지 등 직접적인 커뮤니케이션에 대한 거부감이 없는 분

논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분

자기 주도적으로 업무를 수행하고 변화에 유연하게 대응할 수 있는 분


| 우대사항

IT, SaaS 분야 영업 경력 보유한 분

외부 기업/단체와 제휴, 파트너십을 맺거나 관련 프로젝트 경험이 있으신 분

업무 생산성 개선과 성과 증진을 위해 CRM 및 세일즈 자동화 도구를 이용해보신 분

AI 활용 및 데이터 분석 관련 자격증을 보유하신 분



| 근무 조건

고용 형태: 채용 전환형 인턴 (6개월)

※ 인턴십 기간 중 업무 성과, 태도, 컬처핏, 조직적합성에 대한 평가를 진행하며, 평가 기준 충족 시 정규직으로 전환될 수 있습니다.

근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 7길 22 (강남역 도보 5분)

급여: 회사 내규에 따름


| 전형 절차

[서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 최종 합격]

서류 전형 (자유 양식)• 이력서 (필수) • 사전 질문 답변 (필수) • 사전 질문 1. 모두싸인에 지원하게 된 이유를 작성해 주세요. • 사전 질문 2. 본인이 이해한 B2B SaaS 비즈니스의 주요 특징을 작성해 주세요. • 사전 질문 3. 지원하신 포지션의 업무를 수행하는 데 있어 본인만의 강점을 작성해 주세요• 포트폴리오 (선택)

1차 인터뷰 (대면)• 해당 포지션의 팀 리더가 참석하며, 직무 이해도 및 직무 수행 역량을 중점적으로 확인합니다.

2차 인터뷰 (대면)• 경영진이 참석하며, 모두싸인의 핵심가치에 기반해 컬처핏과 조직적합성을 확인합니다.• 2차 인터뷰 대상자에게는 업무성향검사(온라인, 20분)를 요청드릴 예정이며, 검사 결과는 2차 인터뷰 참고자료로 활용됩니다.

최종 합격


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