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조코딩 OpenAI AX 인재전쟁 해커톤 - 학력, 경력, 스펙 필요없습니다.

조코딩에이엑스파트너스

기업형태
스타트업
참여대상
대상 제한 없음
시상규모
1억 5000만 원
접수기간
2026.06.23 ~ 2026.07.10
홈페이지
https://hackathon.jocodingax.ai/go/lk.html
활동혜택
인턴/정규직채용, 실제상용화
공모분야
  • 기획/아이디어

  • 과학/공학

추가혜택
6개의 대기업 채용 기회

상세내용

AX 인재전쟁 2026 - OpenAI x 조코딩AX 대기업 AX 채용 해커톤

조코딩 OpenAI AX 인재전쟁 해커톤 - 학력, 경력, 스펙 필요없습니다.

해커톤 신청 후 예선 문제만 풀어도, OpenAI $30 크레딧 제공


AX인재전쟁 신청 페이지 ▶ https://hackathon.jocodingax.ai/go/lk.html



■ 공모 주제


대기업의 실제 업무 문제를 AI로 풀어 채용까지 연결하는 AI 채용 해커톤입니다. 자격증이나 스펙이 아니라 기업이 이미 풀어본 진짜 업무 문제를 다시 풀어내는 실전 능력을 봅니다.


■ 공모 내용


IT, 금융, 회계, 패션 등 다양한 도메인 기업이 직접 출제한 실무 문제를 Codex, Cursor 같은 AI 도구로 풀어 결과물을 만들어 제출합니다. 출제 기업 실무자가 현업에서 통하는가를 기준으로 직접 채점합니다. 참여 기업은 무신사, 카카오페이증권, 채널톡, 메디테라피, 마이리얼트립, 삼일회계법인 등이며 롤링으로 추가 공개됩니다.


■ 지원 자격


개발자, 기획자, 디자이너, 학생 누구나 경력·전공 무관. 휴대폰 본인인증이 가능한 만 19세 이상 대한민국 거주 내국인, 개인 단위 참가.


■ 모집 기간


서류 접수 및 온라인 예선 과제 제출 2026년 6월 23일부터 7월 10일까지. 본선 진출자 발표 7월 15일.


■ 지원 방법


https://hackathon.jocodingax.ai/go/lk.html 온라인 지원폼 제출. 별도 서류 심사 없이 지원자 누구나 예선 응시, 추천서·포트폴리오 불필요. 본선에는 본인 노트북만 지참(AI 도구 계정 사전 로그인 권장).


■ 활동 내용


예선은 온라인 과제를 AI 도구로 풀어 제출하면 AI와 사람이 채점합니다. 본선은 2026년 7월 18일 토요일 서울 당산역 워크모어 11층에서 6시간 오프라인 해커톤으로 진행하며, 현장 배정 기업의 실무 데이터로 문제를 풀고 발표합니다. 본선은 기업당 5명에서 20명, 전체 60명 규모입니다.


■ 활동 혜택


본선 우수 참가자는 출제 기업의 채용 검토와 인터뷰 기회로 연계됩니다. 입상하지 못해도 결과물이 포트폴리오로 남아 기업 면담으로 이어집니다. 참가비는 전액 무료입니다.


■ 시상내역


예선 신청 선착순 2,000명 OpenAI 크레딧 30$,

본선 진출 60명 300$

입상 1등 10,000$

2등 5,000$

3등 3,000$

본선 생존자는 출제 기업 채용 검토 연계.




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  • 고려대(석사) / 인공지능학 / 학점 4.06/4.5 / 토익:850, 오픽:IM2

    1. 본 포지션에 지원하시게 된 이유를 작성해주세요 학부에서 산업경영공학을 전공하면서 데이터를 기반으로 인사이트를 뽑아내고 해결책을 제시하는 프로젝트를 여러 번 진행했습니다. 그 과정에서 제가 진짜 재미를 느낀 지점은 특정 기술 하나를 깊게 파는 것보다, 프로젝트의 큰 틀을 잡고 어떤 문제를 풀지 정의하고 거기서 인사이트를 도출해 방향을 제시하는 부분이었습니다. 이후 AI학과로 석사를 진학해 기술을 깊이 연구하는 경험을 했지만, 돌이켜보면 이 경험은 기획이나 컨설팅 쪽에서 오히려 더 큰 무기가 될 수 있겠다는 생

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  • 성신여자대학교 / 경영학과/미디어커뮤니케이션학과 / 학점 4.25 / 토익: 855 / 이노핏파트너스 인턴 9개월 / 팀 화이트 대외활동 수상 경력 3회, / 기타: 운전면허 1종, 컴활 1급, GTQ 1급, ADSP 1급, GAIQ 1급

    *자유양식 자소서 지원동기 - [사람 냄새나는 AI가 되고 싶습니다!] 저는 타인의 성장을 돕는 과정에서 함께 성장할 수 있는 교육의 힘을 믿습니다. 그리고 그것 을 가장 실용적인 방식으로 실현할 수 있는 환경이 Day1이라고 생각했습니다. 특히 Day1 B2B 사업부는 기업 교육을 단순한 지식 전달이 아닌, 비즈니스 성과로 이어지는 실질적 성장 경험으로 설계하고 있다는 점에서 제가 지향하는 교육관과 맞닿아 있었습니다. AI 기반 성과 창출과 조직 재설계를 포함한 AX 중심 교육의 중요성이 확대되는 지금, 저는 운영자가

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    패스트캠퍼스 B2B_Operation Manager (운영 매니저)

  • 이화여대 / 경영학 / 학점 3.92 / 토스 IH / IT기업 신사업팀, 스타트업 전략기획, GS ITM 성장전략실 인턴 / 대학생회계사례경진대회 장려상 / ADsP

    [자유양식] [성장과 수익성을 동시에 만든 코스알엑스] 코스알엑스는 글로벌 이커머스 채널을 기반으로 주요 시장에서 성장을 이어가면서도, 유통 구조 재정비와 제품 전 략 변화를 통해 영업이익률 30% 수준으로 수익성을 회복한 점이 인상적이었습니다. 특히 재고 조정과 채널 구조 개선 과정에서 일시적인 실적 하락을 겪었음에도 빠르게 턴어라운드에 성공한 점에서, 외형 성장뿐 아니라 수익 구조까지 함께 개선해온 기업이라고 이해했습니다. 아이리스브라이트에서 근무하며 리서치와 데이터 분석을 기반 으로 실질적인 전략을 도출하는 역

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