주식회사 보더엑스
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[보더엑스] 글로벌 마케팅 파트장
[모집기간]
채용 시 마감
[담당업무]
-글로벌 시장과 브랜드 목표에 맞는 디지털 캠페인 전략을 설계하고, 실행부터 성과까지 전 과정을 리드해요.
-Instagram, TikTok 등 주요 소셜 플랫폼의 특성과 트렌드를 읽고, 콘텐츠 전략과 캠페인 운영 방향을 고도화해요.
-클라이언트의 목표와 니즈를 이해하고, 캠페인 방향성, 일정, 산출물, 주요 의사결정을 주도적으로 커뮤니케이션해요.
-크리에이티브, 인플루언서, PR, 미디어, 퍼포먼스 등 다양한 내부·외부 파트너의 역량을 연결해 캠페인의 완성도와 임팩트를 높여요.
-캠페인 성과와 시장 반응을 분석해 인사이트를 도출하고, 다음 전략과 실행 방향으로 연결해요.
-신규 프로젝트 제안 및 비딩 과정에서 리서치, 아이디에이션, 제안서 작성, 피칭 준비를 리드하며 비즈니스 기회를 만들어가요.
-파트 멤버의 성장 방향을 잡고 피드백과 코칭을 제공하며, 팀이 더 좋은 판단과 실행을 할 수 있는 환경을 만들어가요.
[자격요건]
-6년 이상의 마케팅 관련 경력
-에이전시 또는 브랜드사의 마케팅 조직에서 캠페인의 전략 수립부터 실행, 성과 관리까지 end-to-end로 리딩한 경험
-불확실한 상황에서도 문제를 구조화하고, 여러 이해관계자와의 커뮤니케이션을 통해 프로젝트를 앞으로 나아가게 만든 경험
-한국어와 영어를 활용해 클라이언트, 파트너사, 내부 팀과 명확하게 협업하고 커뮤니케이션할 수 있는 역량
[우대사항]
-글로벌 시장을 타깃으로 한 마케팅 캠페인을 기획하거나 실행한 경험
-F&B, IT/디지털, 자동차, 패션, 뷰티 등 다양한 산업군의 브랜드 마케팅 프로젝트 경험
-제안서 작성, 피칭, 신규 프로젝트 비딩 과정에 참여하며 비즈니스 기회를 만든 경험
-팀원에게 피드백과 코칭을 제공하며, 함께 더 나은 결과물을 만들어본 경험
[채용공고]
글로벌 마케팅 파트장
브랜드가 국경을 넘는 순간, 모든 것이 달라집니다.
언어도, 플랫폼도, 소비자의 감각도, 통하는 방식도.
BorderX는 그 차이를 읽고 브랜드의 글로벌 성장을 현실로 만드는 Global Native Digital Agency입니다.
Global by Instinct
우리는 한국에서 시작했지만, 처음부터 글로벌 시장의 언어와 감각으로 움직여왔습니다.Growth Partner, Not Just an Agency
우리는 주어진 캠페인을 실행하는 데 그치지 않습니다.Full-Service, End-to-End
우리는 전략부터 크리에이티브, 인플루언서, PR, 미디어, 퍼포먼스를 하나의 흐름으로 연결하는 full-service agency입니다.Get to Know BorderX
Global Marketing Team은 브랜드 메시지를 글로벌 시장의 언어와 맥락에 맞게 해석하고, 다양한 디지털 접점을 연결합니다.
캠페인의 방향을 설계하고, 클라이언트·파트너사·내부 팀과 협업하며 브랜드의 글로벌 확장을 만들어가는 팀이에요.
글로벌 마케팅에는 익숙한 정답이 없습니다. 국가별·타겟별 특성이 다르고, 트렌드와 플랫폼은 끊임없이 변하기 때문이에요.
그래서 우리는 성공 사례를 따라가기보다, 스스로 답을 만들고 검증하며 업계의 성공 사례를 주도적으로 만들어왔습니다.
이 역할에서는 그 답을 함께 만들어가게 됩니다.
글로벌 마케팅 리더로서의 차별화된 전문성
이 역할은 단순히 프로젝트를 운영하는 자리가 아니라, 글로벌 시장에서 브랜드가 성장하는 방식을 직접 만들고 증명하는 자리입니다.뛰어난 팀과 함께 만드는, 더 큰 스케일의 성과
글로벌 감각을 갖춘 뛰어난 팀원들을 이끌며 리더로서의 기준과 감각을 높여갈 수 있어요.
또한 크리에이티브, 인플루언서, PR, 미디어, 퍼포먼스 각 영역의 전문성을 가진 동료들과 함께하며 더 큰 스케일의 프로젝트와 성과를 만들어가게 될 거예요.
글로벌 시장에서 주목받는 브랜드 프로젝트 리딩
빠르게 성장하는 브랜드, 글로벌 시장에서 더 큰 기회를 만들어가는 브랜드와 함께 캠페인의 방향을 설계하고 실행까지 이끌게 됩니다.
단순한 운영을 넘어, 글로벌 시장에서 브랜드의 성장 가능성을 발견하고 실제 성과로 연결하는 경험을 쌓을 수 있어요.
이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요.
이렇게 일하는 분이라면 잘 맞을 거예요.
서류 전형 → 1차 인터뷰(대면) → 2차 인터뷰(대면) → 처우 협의 → 합류
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