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온라인 커머스 AMD (정규직 전환형 인턴)

상세내용

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온라인 커머스 AMD (정규직 전환형 인턴)


회사 소개

와이즐리는 “하드 디스카운터(Hard Discounter)”라는 새로운 커머스를 만듭니다. 제조 영역과 판매 영역을 통합하여 유통 마진을 제거하고, 각종 광고비와 홍보비 등을 더 좋은 제품과 더 낮은 가격에만 투자합니다. 또한 극도로 효율적인 운영 체계를 구축하여 압도적인 저비용 구조를 구현합니다. 이를 기반으로 고객들에게 전에 없던 가성비를 제공합니다.

장기적으로 쿠팡, 이마트, 편의점, 올리브영 등으로 점철된 기존의 커머스 구조에 새로운 대안을 제안합니다. 어떤 제품이든 프리미엄 퀄리티를 아주 낮은 가격에 구매할 수 있다는 믿음을 만듭니다. 고객들은 와이즐리를 생활용품의 원스톱 쇼핑몰로 이용하며, 더 이상 다양한 제품들의 가격을 비교하지 않아도 됩니다.

지난 7년간 준수하게 성장했으나 지금 더 빠르게 성장하고 있습니다. 오직 고객 경험에만 집착한 제품/서비스 중심의 구조적 성장을 통해, 매출과 이윤이 동반 성장하고 있습니다. 매년 70% 이상의 매출 성장을 만들고 있고, 수익성이 가파르게 개선되어 흑자 전환을 목전에 두고 있습니다. 이 여정에 함께하며 팀의 성장을 주도하실 분, 타협하지 않는 높은 기준으로 커머스의 혁신적 대안을 함께 만들어가실 유능한 분을 모시고 있습니다. 더 큰 변화를 만들기 위해 당신이 필요합니다.



직무 소개

브랜드소싱팀은 와이즐리의 제로마진 멤버십 생태계에 기여하는 바는 다른 프로덕트 팀과 조금 다릅니다.


여타 프로덕트 팀은 고객들이 매일 사용하는 생활 필수재를 개발하고 판매합니다. 이런 제품들은 그 자체로 고객 삶의 일부분이 됩니다.


반면 브랜드소싱팀은 고객들에게 와이즐리에서 쇼핑할 재미를 더해줍니다. 제품의 가성비는 매우 탁월해야 합니다. 이를 통해 고객들에게 실질적인 기능적 가치를 제공할 뿐만 아니라, 그들이 재방문 할 흥미로운 유인을 제공합니다.

시즌성·계절감,라이프스타일 을 고려해 소비자 니즈를 반영한 상품을 발굴하, 시의성 있는 상품을 선별하여 소싱 합니다. 이렇게 소싱한 상품은 구매 전환율과 화제성을 동시에 확보하는 데 중점을 둡니다.


또한 고객의 니즈와 소비 패턴을 고려해 단순히 저렴한 가격의 제품이 아닌, 품질 대비 가격 경쟁력이 뛰어난 가성비 높은 상품과 인지도 있는 브랜드의 상품을 엄선하여 고객에게 제안합니다.

브랜드 소싱팀의 AMD는 단순한 상품 등록이나 운영을 넘어서, MD가 고객에게 새롭고 흥미로운 쇼핑 경험을 제공할 수 있도록 전방위적으로 서포트하는 역할을 맡습니다.


고객의 라이프스타일과 계절·시즌에 맞는 상품을 발굴하고, MD가 경쟁력 있는 ‘보물 같은 상품’을 기획·소싱할 수 있도록 실무 전반을 지원합니다. 상품 및 시장 조사부터 운영, 성과 분석까지 MD와 함께하며 고객에게 새로운 가치를 전달하는 과정에 직접 참여할 수 있는 포지션입니다.



주요 업무

■ 프로모션 기획 및 운영 관리

  • 기획전 기획 및 기획전 상품의 등록·운영 지원
  • 판매 기간 내 상품 노출, 가격, 재고, 주문 현황 등을 모니터링하여 안정적인 운영 관리
  • 경쟁사 가격 및 시장 동향을 확인하여 상품 경쟁력 유지 지원
  • 기획전 성과 데이터 취합 및 운영 개선을 위한 실무 지원

■ 협력 업체와의 커뮤니케이션

  • 제안, 문의, 행사 일정 협의, 송장 회신 등 상품 운영 관련 커뮤니케이션
  • 일정 조율 및 운영 이슈 대응을 통해 협업 효율성 향상

■ 상품 운영 및 등록 관리

  • 신규 상품 등록 및 상품 정보 관리 업무를 수행합니다.
  • 상품명, 옵션, 가격, 이미지, 상세페이지 등 상품 정보를 검수하고 운영합니다.
  • 판매 일정에 맞춰 상품 등록, 수정, 종료 등 운영 업무를 지원합니다.
  • 상품 노출, 재고, 가격 등 운영 현황을 점검하여 원활한 판매가 이루어질 수 있도록 관리합니다.

■ 상세페이지 기획 및 디자인 협업

  • 상품 핵심 포인트를 정리해 상세페이지 콘텐츠 기획
  • 디자인팀과 협업하여 시각화 요청 및 최종 콘텐츠 제작 진행

■ 정산 및 운영 관리

  • 거래처별 매출·정산 데이터 확인 및 정산 업무 지원
  • 정산 관련 거래처 문의 대응 및 증빙 자료 관리
  • 월별 정산 내역 검증 및 운영 이슈 점검

■ 데이터 관리 및 분석

  • 상품, 매출, 고객 데이터를 정리·관리하여 운영 인사이트 도출 지원
  • 카테고리별 매출, 판매량, 전환율 등 주요 지표 모니터링 및 분석
  • 기획전 및 프로모션 성과 데이터를 취합·분석하여 개선 방향 제안
  • 시장·경쟁사 데이터를 조사하고 정리하여 MD 의사결정 지원



자격 요건

  • 업무를 꼼꼼하고 책임감 있게 처리하실 수 있는 분
  • 온라인 MD 또는 플랫폼 기반 상품 운영 업무에 관심이 있거나 경험해 보고 싶은 분
  • 이커머스 및 유통 산업에 관심이 있으신 분
  • 데이터 정리 및 엑셀 활용 능력을 보유하신 분
  • 원활한 커뮤니케이션 능력과 협업 역량을 보유하신 분
  • 새로운 업무를 빠르게 습득하고 주도적으로 실행할 수 있는 분



이 포지션에서 얻게 될 것

  • 브랜드를 발굴하고 상품이 입점하여 실제로 판매되기까지의 전체 커머스 사이클 경험
  • 수많은 상품 중 팔리는 상품을 찾아내는 시장 감각과 분석 능력
  • 단순 사무 보조가 아닌 본인의 리서치가 실제 상품 소싱과 매출로 이어지는 경험



필요 역량

이런 역량을 가지신 분을 찾습니다.

• 고객경험에 대한 극단적 집착 (Extreme obsession on customers): 좋은 제품을 만들기 위해서는 고객의 숨겨진 니즈를 철저하게 이해하는 것이 중요합니다. 모든 전략과 의사결정은 고객경험에 대한 고민에서 시작됩니다. 모든 의사결정의 최상위에 고객 경험이 있고 이를 타협하지 않습니다. 지속적으로 “WHY” 에 대해 고객의 관점에서 질문을 던지고 이를 해결하기 위해 집착합니다.

• 능동성 (Proactive): 능동성은 적극성을 넘어 더 강력한 자기주도성을 요구하는 역량입니다. 자발적으로 문제의식을 갖고 개선기회를 찾습니다. 단순히 자신의 역할과 권한의 한계를 넘어 리더처럼 생각하고, 스스로의 역할을 주도적으로 확장해 나갑니다. 와이즐리의 프로덕트 매니저는 위계와 통제가 아닌, 자율과 권한 속에서 더 큰 역량을 발휘할 수 있는 주도적인 자질을 갖추어 일하고 “WHY”를 이해관계자들에게 설득하여 본인에게 주어진 목표를 달성합니다.

• 투지 (Grit): 관행과 타성, 자원의 한계 등에 제한되지 않고, 불가능을 가능하게 할 방법을 찾아냅니다. 어려움, 장애물을 극복하며 꾸준히 집착합니다. 불가능은 없다는 마음으로 되게 할 방법을 찾습니다. 포기하지 않습니다.

• 빠르게 배운다 (Learn fast): 뛰어난 문제 해결을 위해선 새로운 것을 빠르게 배워야 합니다. 프로덕트 팀의 다양한 업무를 진행하며 우리는 새로운 지속적으로 환경을 마주합니다. 카테고리, 제품, 사람 등을 모두 포괄합니다. 새로운 것을 배우는 것을 두려워하지 않고 문제 해결에 필요한 것을 빠르게 배웁니다.

• 불확실한 상황에서의 판단력 (Judgement under ambiguity): 상황이 불확실하다고 무대응으로 일관하지 않습니다. 불확실한 상황에서 최선의 선택을 할 수 있는 정보를 수집하고 의사결정 환경을 만들어 결정을 합니다.

• 디테일에 대한 철저한 이해 (Dive deep): 사안을 완벽하게 이해할 때 까지 깊게 파고 들어갑니다. 제품을 만들다보면 늘 “시장에서는 원래 이렇다” 는 벽을 마주하게 됩니다. 이해관계자의 말이나 시장의 관행을 곧이 곧대로 신뢰하지 않고, 현상의 이면에 있는 모든 디테일을 철저히 파고 들어 해결책을 강구하고 최고의 성과를 만들어냅니다.




근무 기간 및 환경

와이즐리컴퍼니는 지원자 개인의 상황에 맞춘 다양한 인턴십 프로그램을 제공합니다.

  • 근무 기간 : 최소 6개월 근무가 가능하신 분(우수 평가 시, 정직원 전환 가능)
  • 근무 형태: 인턴십
  • 기간 : 6개월 이상
  • 급여: 220만
  • 평가를 통해 정직원 전환 가능
  • 근무지: 서울특별시 강남구 (강남역 도보 4분 거리)
  • 출퇴근 (오전 10:00 ~ 오후 7:00) 근무
  • 생일 선물 제공
  • 간식 무한 지원
  • 업무에만 집중할 수 있는 자율적이고 수평적인 문화
  • 편안한 자율 복장
  • 열정적인 사람들이 만들어가는 활기찬 분위기
  • 패스트파이브 강남4호점의 쾌적한 업무 환경


합류 여정

  • 서류 전형 > 화상 인터뷰(30분) > 실무 인터뷰 > 경영진 인터뷰 > 최종 합격
  • 지원 방법 : 오른쪽 지원하기 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요.
  • 각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다.
  • 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해주세요.
  • 와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다.
  • 수습평가에 따라 본채용이 거절될 수 있습니다.


*궁금한 점이 있으시면 언제든지 편하게 people@wisely.store 으로 문의주세요.

허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.

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  • 인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL(160) / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링

    이 글은 기업 HRD 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 방학으로 채용설명회가 무산된 상황을 기회로 전환해 ‘컴퍼니투어’를 기획·정례화한 실행력, 60명 규모 조직을 설득해 웹드라마 콘텐츠로 20만 조회수를 달성한 협업 전략까지 확인해보세요. 👉 HR·인사 직무 자소서 흐름과 문항별 합격 사례는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인하세요. 1. (직무, 미래 등과 관련하여) 목표를 이루기 위해 어려움이 예상됨에도 열정을 가지고 노력을 했던 경험에 대해 기술해 주세요. “기업 최초의 컴퍼니투어를 만들다” 해외 법인

    2025 상반기

    교원그룹

    HRD

  • 인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: al(160) / 사회생활 경험: 인턴 총 1년 / 봉사활동, 멘토링

    1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이

    2025 상반기

    동아쏘시오홀딩스

    인사_교육기획

  • 건국대학교 / 국제무역학과 / 학점 4.21/4.5 / 토익: 980, 오픽: IH / 스타트업 인턴 2회, 해외근무 1년 / GTEP 1회, 교육봉사동아리 1년 / 컴퓨터활용능력: 2급, 국제무역사, 무역영어, 물류관리사

    1. 자신에게 영향을 끼친 사건과 인물 등을 포함하여 본인이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇인지 설명해 주세요. (700) [Challenge to Change] 저의 삶에서 가장 중요한 가치는 ‘도전’입니다. 21살에 캐나다로 워킹홀리데이를 떠나 은행 계좌 개설, 집 계약, 직업 구하기까지 모든 절차를 혼자 영어로 처리해야했습니다. 그러나 이를 성장의 기회로 삼기로 결심했습니다. 먼저, 도서관의 ESL 프로그램과 Meetup 프로그램에 참여해 다양한 국적의 사람들과 교류하며 글로벌 마인드를 키웠습니다. 여러 문화

    2024 하반기

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