LG경영개발원
기업정보 더보기- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 2026.07.20 ~ 2026.08.02
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- 기획/경영, 마케팅/광고
- 학력
- 대학졸업(4년) 이상
- 급여
- 회사 내규에 따름
- 근무지역
- 서울 영등포구
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[LG경영개발원] 2026년 하반기 RA(Research Assistant) 채용
![[LG경영개발원] 2026년 하반기 RA(Research Assistant) 채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/890136?d=208xauto)
상세내용
[LG경영개발원] 2026년 하반기 RA(Research Assistant) 채용
[상세 내용]
- 기업 사례 조사, 인터뷰 노트 정리, 외국어 번역 등 리서치 업무 지원
[필수 사항]
- 학부 재학생 (근무 시작일 기준 5학기 이상 수료자) * ‘26년 및 ’27년 2월 졸업 예정자는 지원 불가
- 새롭고 다양한 분야에 대한 호기심
- 빠른 적응력과 학습 능력
- 말과 글로 생각을 표현하고 팀원들과 원활히 커뮤니케이션하는 능력
- 조사 업무에 필요한 기본적인 MS오피스 및 AI도구 활용 능력
- 2026년 9월 1일부터 12월까지 근무 가능한 분
[우대 사항]
- 컨설팅 관련 경험 보유 (인턴, RA, 전략 학회 등)
- 중국어 특기자
- 경영/경제학 전공자 (거시경제 및 계량경제 등)
- AI도구 활용 능숙자
![[LG경영개발원] 2026년 하반기 RA(Research Assistant) 채용](https://media-cdn.linkareer.com/se2editor/image/890135 "20260720_165332.png")
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기업정보
채용중LG경영개발원
- 대표자명
- 김영민
- 설립일자
- 1986-03-31
- 기업형태
- 대기업
- 상세업종
- 전문, 과학 및 기술 서비스업
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LG경영개발원 지원·합격 스펙
학교
- 1중앙대학교10.4%
- 2연세대학교(신촌)6.3%
- 3이화여자대학교6.3%
- 4숙명여자대학교6.3%
전공
- 1경영학11.4%
- 2스마트운행체공학과4.5%
- 3인공지능학과4.5%
- 4경제학2.3%
연령
관심직무
- 1IT/개발/데이터17.3%
- 2기획/전략/경영16%
- 3연구개발/설계12.2%
- 4마케팅/운영/홍보10.9%
- 5인사/총무10.3%
학교
- 1이화여자대학교4.7%
- 2고려대학교(서울)4.3%
- 3연세대학교(신촌)4.2%
- 4한국외국어대학교4.1%
전공
- 1경영학10.2%
- 2전산학ㆍ컴퓨터공학9.4%
- 3통계학5.2%
- 4경제학2.7%
연령
관심직무
- 1IT/개발/데이터21.4%
- 2기획/전략/경영14.9%
- 3마케팅/운영/홍보10.3%
- 4금융권9.3%
- 5연구개발/설계7.3%
학교
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더보기동국대 / 상경계 / 학점 3.95 / 로펌1회,회계법인1회,공공기관1회
1. <지원동기 & 커리어 목표> 저는 HR 직무, 특히 채용 업무 관련 커리어를 희망하며, 이를 실현하기 위해 LG AI연구원의 Talent Relations Team 체험형 인턴에 지원했습니다. 채용은 회사와 인재가 서로를 알아가는 첫 관문으로, 회사의 비전을 전달하고 적합한 인재를 영입하며 조직의 성장을 도모하는 핵심적인 역할을 한다고 생각합니다. 이러한 역할을 체계적으로 배우고 실무 경험을 쌓을 수 있는 곳이 바로 LG AI연구원이라고 확신했습니다. LG AI연구원은 다가오는 대한민국의 미래 먹거리를 책
고려대(석사) / 인공지능학 / 학점 4.06/4.5 / 토익:850, 오픽:IM2
1. LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? 학부에서는 산업 전반에 걸쳐 데이터를 분석하고 해결책을 제시하는 다양한 프로젝트를 수행했고, 석사 과정에서는 AI 기술 자체에 관한 연구를 진행했습니다. 이러한 과정을 거치며 저는 단순히 연구하는 것보다 사용자에게 필요한 기술을 만드는 것에 흥미를 느꼈습니다. LG CNS는 단순 히 기술적인 발전을 추구하는 것이 아닌 고객의 관점에서 필요한 기술을 만들고, 이를 통해 투자자와 사회를 설득하는 회사라고 느꼈습니다. 이러한 LG CNS가 추구하는 가치
인서울 하위권 / AI / 학점 4.23/4.5 / 토익스피킹:140/레벨 6 , / 연합동아리3회 / 정처기
1. 새로운 환경 변화에 빠르게 적응해 성과를 낸 경험을 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) [면접 배정 자동화 알고리즘 구현으로 60배 효율화 달성] 한국대학생IT경영학회 운영진으로 처음 참여했을 때 개발 중심이 아닌 운영 업무 환경이 낯설었습니다. 특히 신규 학회원 모집 과정이 수기로 진행되어 500명 이상의 지원서를 직접 정리하고 면접 일정을 조율해야 하는 비효율적인 구조였습니다. 이러한 환경에 빠르게 적응하기 위해 기존 프로세스를 분석하고 가능 시간과 파트 등 면접관과 지원자의 조건을 동시에 고려
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