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커리어의 시작을 만드는 교육 기획·운영 인턴을 찾습니다

상세내용

커리어의 시작을 만드는 교육 기획·운영 인턴을 찾습니다

커리어의 시작을 만드는 교육 기획·운영 인턴을 찾습니다

접수 기간2026-07-23 ~ 2026-08-17

모집부문 및 상세내용
교육 기획 운영(0명)
채용 형태

- 인턴 3개월

[담당업무]

1. 교육 프로그램을 기획하고 만듭니다 교육프로그램의 기획부터 필요한 교재, 안내까지 모두 설계하고 구현합니다. - 팀과 함께 교육 목표와 진행 흐름을 설계하고, 현직자 멘토와 강의 방향, 자료, 과제, 피드백을 논의합니다. - 멘토의 지식과 자료를 수강생이 이해할 수 있는 교재로 만들고, 강의자료, 과제, VOD가 일정에 맞춰 제공되도록 관리합니다. 2. 수강생이 과정을 완주하도록 운영합니다 개강 안내부터 출석, 과제, 문의, VOD까지 학습 흐름 전반을 관리합니다. - 특히 강의 당일 현장 운영에 참여하여 수강생과 소통하고, 수강생이 결과물을 완성할 수 있도록 필요한 안내를 제공합니다. 3. 다음 교육을 더 좋게, 고민하고 개선합니다 더 좋은 프로그램을, 더 빠르게 취업을 만들 수 있도록 회고하고, 다음 프로그램에 반영합니다. - 만족도 조사, 문의와 과제 제출 현황을 통해 수강생 경험을 확인합니다. - 반복되는 운영 문제와 원인을 정리합니다. - 확인한 문제를 다음 과정의 안내, 체크리스트와 운영 절차에 반영합니다. [필수조건] 

맡은 일을 끝까지 책임지고 완성할 수 있는 분

결과만큼이나 팀원들과 함께 하는 과정을 중요하게 생각하시는 분

 강의 현장에서 수강생과 직접 소통하며 프로그램 운영에 참여할 수 있는 분 사람·일정·자료를 빠뜨리지 않고 관리하며 맡은 일을 끝까지 마무리할 수 있는 분 멘토와 수강생의 요청을 이해하고, 필요한 다음 행동으로 정리해 실행할 수 있는 분 주어진 정보를 그대로 받아들이지 않고, 질문과 확인을 거쳐 자신의 판단을 더할 수 있는 분

[우대조건]

교육·행사·커뮤니티 프로그램을 운영해 본 경험 교재·콘텐츠·발표자료처럼 누군가의 이해를 돕는 자료를 만들어 본 경험 AI를 활용해 결과물을 만들고, 직접 검토하고 수정해 완성한 경험

자격요건

학력

학력무관

근무조건
  • 급여

    면접 후 급여 결정

  • 근무시간

    탄력근무제

  • 근무지역

    서울 영등포구 여의대방로 376 3층 313호 커리어하이

전형 절차

Step1

서류전형

Step2

면접

Step2

최종합격

지원 기간 및 방법
  • 접수기간

    2026-07-23 ~ 2026-08-17

  • 접수방법

    이메일 지원

회사소개
  • [커리어하이 소개]커리어하이는 취준생의 커리어 시작을 돕는 HR 스타트업입니다.요즘 취업 참 힘듭니다. 수시채용, 중고신입은 늘고, AI로 취업의 기회가 줄며,또 취업 준비 방식도 빠르게 달라지고 있습니다. 도대체 무엇을 어떻게 준비해야 할까요?커리어하이는 이 문제를 취준생이 기업의 눈높이를 이해하고,그 수준까지 성장하도록 돕는 교육으로 풀어나고 있습니다.그렇게 지난 7년간 44개 대학, 9만여명의 학생들의 취업을 도왔고,이제는 기업들과 협업하여 직접 취준생을 가르치는 실무교육 프로그램까지 확장하고 있습니다.저희의 목표는 전공이 아니어도, 인턴을 하지 않아도 기업이 모셔가는 수준의 취준생을 만드는 것입니다.이 과정을 함께 즐겁게 치열하게 만들어나갈 인턴을 찾습니다.


    [커리어하이를 더 알아보기]- 커리어하이가 일하는 방식https://bit.ly/4wf6H4h- 커리어하이 공식 홈페이지https://www.careerhigh.co.kr

    [금융 지식이 없나요? 오히려 좋습니다]처음 배우는 사람의 시선이 더 좋은 교육을 만듭니다.커리어하이는 현직자의 경험과 노하우를 취준생이 이해하고 활용할 수 있는 교육으로 바꿉니다.그래서 저희는 교재를 만들며 첫 번째 수강생이자,프로그램의 첫 번째 참여자가 되어 안내부터 결과물의 완성까지를 고민하고 만들어나갑니다.그래서 금융을 처음 배우는 분이라면 오히려 좋습니다.어디에서 설명이 막히고, 무엇이 어렵고, 어떤 안내가 더 필요한지 솔직하게 발견해 주세요.금융에 대한 전문성은 현직자 멘토와 팀이 갖추고 있습니다.인턴분께 처음 배우며 어려운 것, 모르는 것을 적극적으로 공유하고, 의견을 나눌 수 있는 것을 기대하고 있습니다.

    [AI를 활용해 성과에만 집중하려고 합니다]저희는 모든 업무에 AI를 적극적으로 활용합니다.기업이 AI로 채용 기준점을 높여가는 만큼,저희도 AI를 적극적으로 활용하여 취준생들의 역량을 더 빠르게, 더 높이 만들기 위해 연구하고 있습니다.모든 업무에 AI를 활용하고, 또 이를 위해필요한 도구도 충분히 제공합니다.
    • 빠르게 작업할 수 있는 업무용 맥북
    • 교재와 자료를 한눈에 볼 수 있는 4K 모니터
    • 자유롭게 실험할 수 있는 개인 업무용 AI 계정
    하지만 AI의 결과를 정답으로 받아들이지는 않습니다.무엇을 사용하고 수정하고 제외할지는 담당자가 판단하고 팀과 함께 결정합니다.인턴분께 지금 바로 AI를 잘 쓰는 것을 기대하지 않습니다.하지만 그 결과를 보고, 나의 생각, 의견을 제시할 수 있는 힘을 중요하게 봅니다.

    [성과만큼이나 과정도 중요합니다]즐겁게 치열하게, 함께 더 좋은 결과를 만듭니다.저희는 좋은 성과를 만드는 데 진지합니다.동시에 그 성과를 만드는 과정도 즐겁고 행복해야 한다고 생각합니다.모르는 것은 편하게 질문하고, 막히는 문제는 빠르게 공유합니다. 더 나은 방법이 있다면 경험과 관계없이 의견을 나눕니다.즐겁게 일한다는 것은 기준을 낮추는 일이 아닙니다. 서로의 생각을 열어두고 함께 고민할 때 더 좋은 결과를 만들 수 있다고 믿습니다.그래서 성과에는 치열하면서도, 함께 일하는 시간을 즐겁게 만들어갈 동료를 찾습니다.

유의사항
  • 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.





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